產業類別 | 公司代號 | 公司名稱 | 董事酬金 | 酬金總額占稅後損益百分比(%) | 平均每位董事酬金 (註3) | 領取來自子公司以外轉投資事業酬金(註4) | 稅後損益 | 每股盈餘 | 股東權益報酬率(%) | 實收資本額(仟元) | 稅後損益與董監酬金變動之關聯性與合理性說明 | |||||||
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董事酬金 (註1) | 加計兼任員工酬金 (註2) | 董事酬金 | 加計兼任員工酬金 | 董事酬金 | 加計兼任員工酬金 | |||||||||||||
105年支付 | 106年支付 | 合計 | 105年支付 | 106年支付 | 合計 | |||||||||||||
半導體業 | 2330 | 台積電 | 39,543,999 | 376,432,200 | 415,976,199 | 39,543,999 | 376,432,200 | 415,976,199 | +0.12 | +0.12 | 51,997,025 | 51,997,025 | 4,512,175 | +334,247,180,167 | 12.89 | 25.60 | 259,303,805 | 本公司董事長、副董事長及董事之報酬,依公司章程之規定決定之。此外,公司章程亦規定公司,應提撥年度獲利不高於0.3%作為董事酬勞 ,且董事酬勞給付之對象,不包括兼任經理人之董事。董事酬勞之給付,依本公司「董事酬勞給付辦法」之規定辦理。 本公司104年董事酬金及兼任員工之相關酬金佔104年稅後淨利比率為0.13%,103年董事酬金及兼任員工之相關酬金佔103年稅後淨利比率為0.17%。 |
金融保險業 | 2891 | 中信金 | 101,547,673 | 196,550,743 | 298,098,416 | 101,547,673 | 196,550,743 | 298,098,416 | +1.06 | +1.06 | 33,759,730 | 33,759,730 | 0 | +27,928,977,000 | 1.43 | 9.98 | 194,969,896 | 中信金控及合併報表內所有公司於105年度支付中信金控董事之酬金總額為新台幣298,098千元(佔105年度單一稅後純益之1%)。 105年度較104年度支付酬金總額新台幣354,778千元減少15.9%,惟其中酬金總額減少主要係因董事配發酬勞金額減少。 |
光電業 | 3008 | 大立光 | 0 | 230,320,410 | 230,320,410 | 11,082,223 | 335,320,410 | 346,402,633 | +1.01 | +1.52 | 28,190,993 | 42,399,343 | 0 | +22,733,024,722 | 169.47 | 32.42 | 1,341,402 | 酬金減少主稅後損益減少所致 |
橡膠工業 | 2105 | 正新 | 2,304,000 | 225,035,784 | 227,339,784 | 99,357,511 | 225,480,284 | 324,837,795 | +1.71 | +2.45 | 25,259,976 | 36,093,088 | 0 | +13,250,903,000 | 4.09 | 14.98 | 32,414,155 | 因應105年度營收及獲利狀況與104年度相較增加3.95%,故依本公司章程36條之一規定,如有獲利,董監酬勞不高於百分之三,故經董事會通過,擬提撥1.632%為董監酬勞。 |
食品工業 | 1216 | 統一 | 11,266,000 | 250,839,000 | 262,105,000 | 256,727,000 | 253,696,000 | 510,423,000 | +1.80 | +3.51 | 20,161,923 | 39,263,308 | 55,744,000 | +14,526,719,000 | 2.56 | 15.35 | 56,820,154 | 本公司章程依法訂定董事酬勞,並經薪酬委員會審議,以當年度獲利狀況分派不高於百分之二為董事酬勞,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
金融保險業 | 2887 | 台新金控 | 56,455,971 | 109,757,373 | 166,213,344 | 57,582,533 | 109,757,373 | 167,339,906 | +1.45 | +1.46 | 18,468,149 | 18,593,323 | 0 | +11,399,433,835 | 1.14 | 9.58 | 103,825,072 | 一、本公司董事報酬每年實際支給報酬標準,得參酌經理人報酬支給標準、調薪幅度、同業通常水準、本公司營運狀況或經營績效是否有重大變化、董事之法人代表資歷、專業、對公司營運管理參與程度、貢獻價值及承擔風險等因素,業經薪資報酬委員會審議並提請董事會核定之;董事酬勞依「公司章程」規定,當年度本公司如有獲利,提撥不高於百分之一為董事酬勞。二、105年度稅後純益較104年度減少,董事酬金總額亦較104年度減少。 |
汽車工業 | 2207 | 和泰汽車 | 30,027,780 | 252,337,592 | 282,365,372 | 64,592,290 | 257,287,864 | 321,880,154 | +2.62 | +2.99 | 16,688,261 | 19,023,650 | 9,934,826 | +10,740,038,825 | 19.66 | 25.03 | 5,461,792 | 1.酬勞發放係依公司章程規定辦理。 2.105年獲利較104年增加。 |
綜合及其他類 | 9904 | 寶成工業 | 8,735,819 | 127,554,000 | 136,289,819 | 25,147,489 | 133,591,211 | 158,738,700 | +1.04 | +1.21 | 16,681,740 | 19,429,461 | 0 | +13,057,050,000 | 4.43 | 14.47 | 29,467,872 | 上述金額與認列費用年度估計金額無差異。 |
金融保險業 | 2881 | 富邦金 | 126,352,000 | 56,000,000 | 182,352,000 | 153,467,000 | 56,062,000 | 209,529,000 | +0.37 | +0.43 | 14,588,160 | 16,762,320 | 0 | +48,421,046,000 | 4.73 | 12.10 | 108,336,040 | (1) 本公司依公司章程規定,經薪資報酬委員會審議並經董事會通過訂有「董事酬金給付準則」(下稱本準則),明確定義董事酬金範圍包含報酬、酬勞及車馬費。 a.獨立董事每月固定報酬金額明定於本準則,董事長及副董事長之報酬數額則應由薪資報酬委員會及董事會參酌對公司營運參與程度及貢獻價值議定。 b.董事酬勞則依公司章程規定,於年度有獲利時應提撥不高於千分之三為之,當年度董事酬勞發放比率及金額應由董事會特別決議行之,並報告股東會。 c.車馬費之支給依本準則規定按月核發予各董事。 d.本公司董事之酬金標準除參酌同業通常水準,並須考量董事對公司營運管理參與程度及貢獻度,與公司整體營運績效及預期或實際已發生之風險等因素綜合評估之。 (2)經理人主要依據當年度公司獲利整體狀況暨單位目標達成狀況,及個人績效評核結果核定酬金報酬。 |
電腦及週邊設備業 | 2356 | 英業達 | 18,713,600 | 82,968,386 | 101,681,986 | 53,524,000 | 89,968,386 | 143,492,386 | +1.80 | +2.54 | 14,525,998 | 20,498,912 | 0 | +5,637,119,526 | 1.57 | 8.06 | 35,874,751 | 本年與去年稅後損益與董監酬金並無重大變動 |
半導體業 | 2325 | 矽品 | 2,880,000 | 127,111,445 | 129,991,445 | 168,225,922 | 161,623,445 | 329,849,367 | +1.30 | +3.32 | 14,443,494 | 36,649,930 | 0 | +9,933,160,000 | 3.19 | 14.52 | 31,163,611 | 依本公司章程年度如有獲利,應提撥10%為員工酬勞,及1%以下之數額為董事酬勞。本公司依章程提列兩年度董事酬勞,與稅後損益之變動尚屬合理。 |
半導體業 | 2311 | 日月光 | 7,466,667 | 148,000,000 | 155,466,667 | 128,206,841 | 361,100,000 | 489,306,841 | +0.71 | +2.25 | 14,133,333 | 44,482,440 | 0 | +21,680,339,062 | 2.83 | 13.60 | 79,568,040 | 本公司依據公司章程第二十三條規定:年度如有獲利,由董事會決議提撥不高於0.75%為董事酬勞。 |
貿易百貨 | 2912 | 統一超 | 6,840,000 | 172,271,628 | 179,111,628 | 57,631,938 | 175,359,498 | 232,991,436 | +1.82 | +2.36 | 13,777,818 | 17,922,418 | 5,316,854 | +9,836,690,229 | 9.46 | 34.62 | 10,396,223 | 依本公司章程規定,本公司依當年度獲利狀況(即稅前利益扣除分配員工及董事酬勞前)扣除累積虧損後,如尚有餘額應提撥員工酬勞不低於2%及董事酬勞不高於2%。員工酬勞發給股票或現金之對象包括符合一定條件之從屬公司員工,相關條件另訂之。 |
電子零組件業 | 2327 | 國巨 | 6,800,000 | 112,314,502 | 119,114,502 | 29,847,684 | 118,314,502 | 148,162,186 | +3.01 | +3.74 | 13,234,945 | 16,462,465 | 0 | +3,954,115,231 | 6.83 | 15.99 | 5,214,784 | 依本公司章程第二十四條之規定,公司年度如有獲利,應提撥最高百分之三為董事、監察人酬勞。 |
綜合及其他類 | 9921 | 巨大機械 | 18,850,000 | 89,661,994 | 108,511,994 | 37,663,050 | 195,111,994 | 232,775,044 | +3.53 | +7.59 | 12,056,888 | 25,863,894 | 0 | +3,065,367,342 | 8.17 | 15.20 | 3,750,646 | 本年度董監酬勞係按章程規定,提撥獲利的2.8%,占稅後純益之比例跟去年度並無重大差異,惟104/7年新增一位董事為兼任員工領取相關酬金,因此占稅後損益有些微提高,尚屬合理 |
電腦及週邊設備業 | 4938 | 和碩 | 0 | 113,430,000 | 113,430,000 | 115,210,000 | 151,170,000 | 266,380,000 | +0.58 | +1.37 | 11,434,476 | 26,852,823 | 0 | +19,339,815,000 | 7.50 | 11.83 | 25,751,695 | 本公司董監酬勞擬議數佔比與去年大致相似,另因薪資、獎金及特支費此部分增加了限制員工權利新股,因此加計兼任員工酬勞後之佔比較去年增加。 |
通信網路業 | 4904 | 遠傳 | 26,502,979 | 94,394,910 | 120,897,889 | 26,502,979 | 94,394,910 | 120,897,889 | +1.06 | +1.06 | 10,990,717 | 10,990,717 | 6,380,000 | +11,391,303,000 | 3.50 | 15.81 | 32,585,008 | (1)給付董事之酬金可分報酬、酬勞及業務執行費用三類:本公司公司章程第十五條規定:「本公司董事之酬金,依本公司薪資報酬委員會及董事會之決議辦理。」;酬勞則根據本公司章程規定不高於1%提撥。由於酬勞之訂定乃取當年度盈餘一定比率的上限,故與公司經營績效呈高度關聯性。業務執行費用乃以車馬費為主,係參酌高科技產業之支領標準,業經提報董事會決議通過後發放。 (2)本公司105年稅後純益與104年相比,減少94,392仟元,董事總酬金相關費用亦減少3,617仟元。近二年董事酬金總額占稅後純益比例相比,減少0.0228%。上述均無太大差異且與公司經營績效呈高度關聯性。 |
金融保險業 | 2892 | 第一金控 | 4,804,978 | 157,457,884 | 162,262,862 | 10,875,220 | 157,457,884 | 168,333,104 | +0.93 | +0.96 | 10,817,524 | 11,222,207 | 182,400 | +17,355,998,154 | 1.45 | 9.10 | 119,768,562 | 105年度本公司支付董事酬金總額較104年度增加,惟其增加幅度低於105年度稅後純益較104年度增加之幅度,故105年度支付董事酬金總額占個體財務報告稅後純益之比例較104年度低。顯示本公司董事薪酬與公司盈餘未有不合理或不適當之連結,且致力提升公司營運獲利,並將經營成果回饋所有股東。 |
通信網路業 | 3045 | 台灣大 | 50,189,858 | 46,806,324 | 96,996,182 | 66,440,666 | 53,298,752 | 119,739,418 | +0.63 | +0.78 | 10,777,354 | 13,304,380 | 0 | +15,320,187,297 | 5.63 | 25.54 | 34,208,328 | 本公司董事酬勞係依公司章程規定,按公司年度獲利情形支領之,故與營運績效 息息相關,且本公司薪資報酬委員會定期依據個別董事對董事會及公司營運貢獻 度(包含企業未來經營風險、環保及企業社會責任等)審視酬金制度。 |
金融保險業 | 2823 | 中壽 | 11,595,480 | 84,000,000 | 95,595,480 | 178,711,480 | 87,000,000 | 265,711,480 | +1.00 | +2.80 | 10,621,720 | 29,523,498 | 0 | +9,468,357,159 | 2.73 | 11.57 | 34,737,600 | 1.本公司105年度申報支付董事酬金總數佔稅後純益比例為2.81%。 2.本公司依公司章程規定,年度如有獲利,應提撥百分之○‧五以上為員工酬勞,及不逾百分之三為董事酬勞。 |
塑膠工業 | 1312 | 國喬石化 | 17,955,593 | 56,330,983 | 74,286,576 | 29,875,734 | 56,907,832 | 86,783,566 | +3.09 | +3.61 | 10,612,368 | 12,397,652 | 120,000 | +2,400,690,000 | 2.65 | 12.97 | 9,266,203 | 為撙節費用,本公司經理人兼任董事者,不支領車馬費。本公司董事之報酬係依本公司章程第27條規定不論公司盈虧均應支付,係由薪資報酬委員會參酌同業通常水準提出建議送交董事會決議之。總經理及副總經理之報酬亦經由薪資報酬委員會視其個人績效表現與對公司整體營運貢獻度,並參酌同業通常水準評議後送交董事會決議;與未來風險並無直接影響。 |
光電業 | 6116 | 彩晶 | 1,493,000 | 71,945,000 | 73,438,000 | 18,641,000 | 74,463,000 | 93,104,000 | +1.81 | +2.30 | 10,491,143 | 13,300,571 | 8,265,000 | +4,047,364,000 | 1.25 | 11.61 | 32,339,339 | 本公司給付董事酬金之政策、程序及與經營績效及未來風險之關聯性;本公司董事獲派之盈餘,乃依其職務、貢獻、績效表現及考量公司未來風險,由薪資報酬委員會個別審議並送交董事會決議,上列為暫估數字計算。 |
化學工業 | 1704 | 榮化 | 3,350,002 | 64,364,958 | 67,714,960 | 17,917,335 | 64,364,958 | 82,282,293 | +1.70 | +2.07 | 10,291,027 | 12,504,908 | 0 | +3,968,207,300 | 4.65 | 15.55 | 8,560,094 | 依本公司章程第三十條之一規定,本公司年度如有獲利,應以獲利數額提撥不高於百分之二為董監酬勞,獨立董事則不參與董監酬勞分派。但公司尚有累積虧損時,應先預留彌補數額, 再依前項比例提撥董監酬勞。104年稅後純益9,974,414千元較105年為多,但因須彌補虧損7,831,188千元,調整後可提撥數額較小,故104年董監酬勞反而較少 |
食品工業 | 1702 | 南僑化工 | 27,938,020 | 42,797,164 | 70,735,184 | 44,558,267 | 43,320,608 | 87,878,875 | +5.86 | +7.28 | 10,221,847 | 12,699,259 | 0 | +1,205,701,295 | 4.86 | 20.77 | 2,941,330 | 本公司董監酬勞之成數或範圍係依照公司章程所提列分配,並由董事會決議之。而計算基礎係依法令規定:採稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益計算,因今年稅前損益相較2015下滑約5%,因此酬勞亦依比例減少。 |
紡織纖維 | 1402 | 遠東新 | 1,500,000 | 116,155,727 | 117,655,727 | 26,583,285 | 117,814,855 | 144,398,140 | +1.86 | +2.28 | 9,352,602 | 11,478,390 | 90,822,274 | +6,307,786,384 | 1.26 | 6.55 | 53,528,751 | (1)董事酬勞均視每年度公司之獲利狀況並按本公司章程第26條規定不高於2.5%提撥,再依董事會所訂並經薪酬委員會通過之分配辦法發放。業務執行費用係採固定金額發放。其餘酬金則由公司視總體及各事業部之營運績效,於調查上市公司之薪資報酬水準,參酌專業顧問公司出具之市場薪資行情調查報告暨考量整體財務及經營環境風險後制訂。 (2)前述配發之酬勞須提送薪酬委員會審議,並經董事會核議後提請股東會報告。 |
金融保險業 | 2884 | 玉山金控 | 9,991,800 | 99,000,000 | 108,991,800 | 28,403,600 | 101,200,000 | 129,603,600 | +0.82 | +0.98 | 9,082,650 | 10,800,300 | 0 | +13,135,212,063 | 1.50 | 10.35 | 87,654,000 | 董事報酬:包括董事薪資及依董事對公司營運參與程度及貢獻,並參酌同業水準,依據本公司章程規定所為之給付等。 董事酬勞:本公司依當年度獲利狀況(員工及董事酬勞分配前之稅前利益)應預先保留累積虧損彌補數額後,如尚有餘額應提撥員工酬勞2.70%,董事酬勞不逾0.9%。 業務執行費用:包括出席費、車馬費等。 |
電機機械 | 1504 | 東元電機 | 9,344,400 | 125,333,262 | 134,677,662 | 13,196,016 | 129,323,788 | 142,519,804 | +3.86 | +4.09 | 9,026,653 | 9,552,266 | 219,000 | +3,481,479,502 | 1.76 | 7.53 | 20,026,929 | ※本公司有關董事酬金提撥,均依公司章程規定辦理,比較所提撥酬金尚屬於合理範圍。 |
綜合及其他類 | 9910 | 豐泰企業 | 4,938,668 | 82,727,201 | 87,665,869 | 25,133,052 | 92,227,201 | 117,360,253 | +1.96 | +2.63 | 8,766,587 | 11,736,025 | 0 | +4,453,286,983 | 6.67 | 31.04 | 6,679,402 | 本公司董事酬勞給付比率及依據,係依公司章程第23條之1規定:本公司年度如有獲利,提撥不高於1.8%作為董事監察人酬勞…。前項所稱獲利,係指扣除員工酬勞及董事監察人酬勞前之稅前淨利。另董事兼任經理人之酬金乃依其職務、貢獻、績效表現,由薪酬委員會審議後送董事會決議。 本公司2016年稅後損益較2015年成長5%,董事酬金總額較2015年增加10%,董事酬金之變動高於稅後損益主要係因董事酬勞係以稅前損益為提撥基礎, 及2015年6月改選董監後董事席次增加2席使2016年全體董事分配酬勞總額增加所致. |
金融保險業 | 2885 | 元大金 | 35,814,652 | 60,556,815 | 96,371,467 | 67,341,145 | 61,253,105 | 128,594,250 | +0.71 | +0.95 | 8,505,866 | 11,349,890 | 201,200 | +13,414,105,350 | 1.16 | 6.86 | 119,986,478 | 依照本公司章程規定,年度決算如有獲利,應提撥員工酬勞與董事酬勞,但如有以前年度累積虧損,於當年度有獲利須提撥董事酬勞前,應先保留彌補虧損數額後,其餘額再依比例提撥,本公司董事酬勞提撥比例為不高於百分之零點五,由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會;車馬費及會議出席費參酌同業標準支給。 本公司除獨立董事,主要董事為法人董事,每年度董事酬勞依據前述公司章程規定辦理。本公司獨立董事報酬,為避免與公司有直接或間接之利害關係,酌定為月支之固定報酬,不參與公司之盈餘分派。 |
金融保險業 | 2812 | 台中銀行 | 68,584,323 | 58,323,346 | 126,907,669 | 90,465,854 | 58,571,693 | 149,037,547 | +3.61 | +4.24 | 8,460,511 | 9,935,836 | 0 | +3,514,815,345 | 1.09 | 8.64 | 32,381,307 | 1.依本公司章程第二十七條之一規定:董事之酬金給付係依公司盈餘狀況、並參酌同業水準給付之,至於董事酬勞,依本公司章程第三十五條規定:本銀行年度如有獲利且尚有累積虧損時,應預先保留彌補虧損之金額再依由董事會決議提撥不超過1.5%為董事酬勞。 2.105年度稅後純益較前一年度增加37,783仟元,成長1.97%;105年度董事酬金較前一年度增長0.20%,稅後純益與董事酬金之變動尚屬合理。 |
金融保險業 | 2880 | 華南金 | 16,653,000 | 140,565,000 | 157,218,000 | 24,920,000 | 141,239,000 | 166,159,000 | +1.11 | +1.17 | 8,349,336 | 8,824,164 | 89,000 | +14,086,734,000 | 1.34 | 9.03 | 105,204,951 | 1.董事105年度之酬金總額占稅後純益1.12%,相較104年度維持不變。 2.(R)欄揭露之金額含實際給付退職退休金金額及退職退休金費用化之提列提撥金額。 |
金融保險業 | 2801 | 彰化銀行 | 14,354,929 | 59,606,067 | 73,960,996 | 14,354,929 | 59,606,067 | 73,960,996 | +0.61 | +0.61 | 8,217,888 | 8,217,888 | 142,400 | +12,085,971,634 | 1.35 | 9.05 | 89,647,626 | 最近二年度之董監事酬金佔稅後純益比例:105年度為0.61%,104年度為0.62%。 依彰化銀行章程規定,本銀行如有獲利,應分派百分之一至百分之六為員工酬勞及不高於百分之0.8為董事酬勞。 |
塑膠工業 | 1319 | 東陽 | 35,215,192 | 14,400,000 | 49,615,192 | 47,737,266 | 14,431,222 | 62,168,488 | +2.05 | +2.57 | 8,041,360 | 10,075,930 | 50,000 | +2,415,468,695 | 4.08 | 12.62 | 5,914,771 | 本公司支付董事總額占稅後純益比例,105年度較104年度降低1.06%,主因為105度稅後純益2,415,469仟元,較104年度稅後純益1,695,564仟元大幅提高所致。 |
金融保險業 | 2886 | 兆豐金 | 5,231,714 | 114,648,956 | 119,880,670 | 5,231,714 | 114,648,956 | 119,880,670 | +0.53 | +0.53 | 7,992,045 | 7,992,045 | 1,186,157 | +22,456,183,337 | 1.65 | 7.67 | 135,998,240 | 一、本公司105年度稅後純益較104年度衰退23.66%,董事(含兼任員工)酬金總額(Y)占稅後純益(T)之比例105年度0.5338%較104年度0.5288%僅略增0.005%。 二、本公司105年度稅後純益較104年度衰退,係因子公司兆豐商銀遭美國罰款1.8億美元,致金控所認列子公司投資利益減少所致。 三、董事(含兼任員工)酬金總額105年度較104年度已縮減22.94% 。 |
半導體業 | 6239 | 力成 | 6,480,000 | 65,267,166 | 71,747,166 | 35,348,621 | 76,308,507 | 111,657,128 | +1.48 | +2.30 | 7,971,907 | 12,406,348 | 0 | +4,834,604,858 | 6.20 | 13.93 | 7,791,466 | 本公司章程規定,年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之稅前淨利,提撥不高於1.5%為董事酬勞。 104年度董事酬金總額為60,693,596元,占稅後純益之比例為1.5114%。 105年度董事酬金總額為71,747,166元,占稅後純益之比例為1.4840%。 經比較上述之資訊,105年度與104年度之比例相當,且未高於章程規定,故無不合理之處。 註:本公司章程規定獨立董事係採按月支領報酬,不參與董事酬勞分配。 |
金融保險業 | 2883 | 開發金 | 23,264,216 | 58,000,000 | 81,264,216 | 114,262,370 | 58,000,000 | 172,262,370 | +1.37 | +2.90 | 7,616,140 | 16,144,552 | 0 | +5,923,081,000 | 0.40 | 3.57 | 149,744,213 | 員工酬勞及董事酬勞係分別依過去經驗以可能發放之金額為基礎,按公司獲利(稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益),提撥不低於百分之一之員工酬勞及不高於百分之一之董事酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 2301 | 光寶科技 | 3,330,000 | 80,038,986 | 83,368,986 | 3,330,000 | 80,038,986 | 83,368,986 | +0.88 | +0.88 | 7,578,999 | 7,578,999 | 12,499,200 | +9,416,351,348 | 4.05 | 12.40 | 23,508,670 | 本公司董事酬金係視當年度之經營成果,依照公司章程第24條依未扣除分派員工酬勞及董事酬勞之稅前利益不高於1.5%內提撥。 |
半導體業 | 2454 | 聯發科 | 3,575,000 | 42,661,077 | 46,236,077 | 170,196,622 | 42,661,077 | 212,857,699 | +0.19 | +0.89 | 7,304,278 | 33,626,809 | 0 | +23,700,598,000 | 15.16 | 9.73 | 15,821,122 | 本公司依據公司章程規定提撥一定比率(不高於0.5%)金額作為董事酬金。 |
電腦及週邊設備業 | 2357 | 華碩 | 3,000,000 | 67,000,000 | 70,000,000 | 126,629,847 | 102,231,780 | 228,861,627 | +0.36 | +1.19 | 7,000,000 | 22,886,163 | 0 | +19,202,736,663 | 25.85 | 11.09 | 7,427,603 | 本公司105年度董事酬勞悉依公司章程規定提撥,與104年度董事酬金相較未有重大變動情形。 |
電機機械 | 2049 | 上銀科技 | 15,044,312 | 39,207,018 | 54,251,330 | 58,701,889 | 43,689,449 | 102,391,338 | +4.08 | +7.71 | 6,714,274 | 12,672,195 | 10,957,271 | +1,326,815,060 | 4.83 | 6.56 | 2,746,640 | 董事酬金之提撥符合公司章程規定,占稅後損益比例兩期差異不大,尚屬合理 |
半導體業 | 2441 | 超豐電子 | 2,760,000 | 43,959,542 | 46,719,542 | 10,369,200 | 50,959,542 | 61,328,742 | +2.08 | +2.73 | 6,674,220 | 8,761,249 | 0 | +2,238,680,299 | 3.94 | 15.79 | 5,688,459 | 本公司董事及監察人酬金係依公司章程第24條分派,因此,105年董監酬金占稅後純益的比例變動不大。 |
電腦及週邊設備業 | 2382 | 廣達 | 309,000 | 39,000,000 | 39,309,000 | 13,763,000 | 79,000,000 | 92,763,000 | +0.25 | +0.61 | 6,370,989 | 15,034,522 | 0 | +15,138,164,000 | 3.93 | 11.02 | 38,626,274 | 一、依據本公司章程第27條規定辦理。 二、本案業經薪酬委員會決議通過,皆以現金方式發放之。 三、本分配案金額係依財報估列數擬議,與估列數並無差異。董事會決議後,提股東常會報告。 |
電腦及週邊設備業 | 2376 | 技嘉 | 3,081,000 | 46,000,000 | 49,081,000 | 73,589,135 | 91,000,000 | 164,589,135 | +2.14 | +7.17 | 6,268,327 | 21,020,324 | 0 | +2,292,863,982 | 3.64 | 10.11 | 6,291,179 | 本公司民國105年度董事酬金悉依公司章程規定提撥,與民國104年度董事酬金相較未有重大變動情形。 |
水泥工業 | 1102 | 亞泥 | 11,925,567 | 66,335,449 | 78,261,016 | 19,650,140 | 68,940,256 | 88,590,396 | +1.98 | +2.24 | 6,020,078 | 6,814,646 | 175,646,328 | +3,945,769,516 | 1.26 | 3.17 | 33,614,472 | 本公司酬金發放係考量稅後純益之比例,經營績效與未來風險,以擬定合理之酬金金額 |
半導體業 | 2379 | 瑞昱 | 1,680,000 | 40,208,627 | 41,888,627 | 25,016,700 | 51,255,627 | 76,272,327 | +1.37 | +2.50 | 5,984,090 | 10,896,047 | 0 | +3,039,873,919 | 6.02 | 13.47 | 5,049,513 | 105年度與104年董事酬勞金額與稅後損益比例相近, 差異微小. |
電腦及週邊設備業 | 2352 | 佳世達 | 16,324,467 | 37,500,000 | 53,824,467 | 30,009,467 | 42,904,200 | 72,913,667 | +1.23 | +1.67 | 5,980,496 | 8,101,519 | 7,031,377 | +4,342,267,000 | 2.21 | 12.65 | 19,667,820 | (1)本公司董事之報酬由董事會依公司章程之授權依董事對公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌國內外同業水準所訂定之「董事及功能性委員會委員薪酬辦法」規定發放。如公司年度有獲利時,由董事會依公司章程之規定,擬議董事酬勞金額。 (2)本公司董事及經理人之酬金,係依公司章程及酬金(薪資)管理相關規定辦理,交由薪資報酬委員會審核並經董事會決議通過。 |
光電業 | 6176 | 瑞儀光電 | 360,000 | 29,278,595 | 29,638,595 | 11,268,089 | 52,925,589 | 64,193,678 | +0.93 | +2.02 | 5,927,719 | 12,838,736 | 0 | +3,168,244,943 | 6.81 | 13.40 | 4,650,273 | 董監事酬金分派成數係依公司章程之規定,並考量產業狀況及同業水準由董事會制定之。 105年度:依稅前淨利提撥百分之一點一為董監事酬勞。 104年度:依稅前淨利提撥百分之一點五為董監事酬勞。 |
光電業 | 2409 | 友達 | 26,533,031 | 24,226,250 | 50,759,281 | 106,689,458 | 32,676,250 | 139,365,708 | +0.64 | +1.78 | 5,690,502 | 15,623,958 | 53,037,569 | +7,818,938,520 | 0.81 | 3.30 | 96,242,451 | 1.董事報酬為固定數發放,本年度與去年度並無異動。 2.董事酬勞依獲利比例發放,本年度與去年度之董酬勞佔稅後淨利水準相同。 |
電腦及週邊設備業 | 4915 | 致伸 | 13,085,982 | 36,800,000 | 49,885,982 | 56,286,020 | 36,800,000 | 93,086,020 | +2.57 | +4.81 | 5,542,887 | 10,342,891 | 0 | +1,934,070,448 | 4.40 | 16.28 | 4,424,367 | 本公司105年度及104年度董事酬金分別為NT$49,885,982及NT$40,367,880,佔稅後純益之比例分別為2.5793%及2.2767%,本公司董事酬金係遵循本公司章程及相關規定辦理。 |
綜合及其他類 | 9914 | 美利達 | 3,440,000 | 57,141,245 | 60,581,245 | 14,466,972 | 67,840,047 | 82,307,019 | +3.15 | +4.28 | 5,507,386 | 7,482,456 | 0 | +1,918,953,092 | 6.42 | 14.48 | 2,989,838 | 1.104年度依修正後公司章程,以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益,並參酌103年度估列情形分別按6.0%及2.6%提撥員工酬勞及董監酬勞。 2.105年度以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益,並參酌歷年估列情形分別按6.0%及2.6%提撥員工酬勞及董監酬勞。 |
金融保險業 | 5880 | 合庫金 | 4,992,000 | 76,004,914 | 80,996,914 | 11,603,845 | 76,004,914 | 87,608,759 | +0.58 | +0.63 | 5,399,794 | 5,840,584 | 108,000 | +13,764,795,181 | 1.16 | 7.27 | 118,472,850 | 本公司董事之酬金,參酌公司營運績效暨同業通常水準議定支給,並經股東常會審議通過或載明於公司章程;董事之酬金視公司未來營運績效情形而增減。 |
建材營造 | 2548 | 華固建設 | 216,000 | 26,611,471 | 26,827,471 | 17,164,844 | 38,323,815 | 55,488,659 | +1.11 | +2.29 | 5,365,494 | 11,097,732 | 0 | +2,414,853,199 | 8.73 | 16.43 | 2,768,127 | 1.近二年度董事酬金總額佔稅後損益比例:105年及104年的比例分別為2.29%及1.96%。 2.本公司董事、監察人酬金依照公司章程辦理,並考量公司營運成果給予合理報酬。 |
綜合及其他類 | 9927 | 泰銘 | 2,130,000 | 24,650,000 | 26,780,000 | 6,213,334 | 24,650,000 | 30,863,334 | +3.36 | +3.88 | 5,356,000 | 6,172,667 | 0 | +795,004,688 | 3.80 | 16.75 | 2,091,482 | 董監酬金較上期增加主因係稅後純益增加所致,105年稅後純益為795,004仟元,提撥董監酬勞29,000仟元,董監酬勞占稅後純益之3.67%;另104年稅後純益為502,178仟元,提撥董監酬勞19,000仟元,董監酬勞占稅後純益之3.78%。 綜上,董監酬金較上期增加尚屬合理。 |
建材營造 | 5522 | 遠雄建設 | 2,740,000 | 30,144,000 | 32,884,000 | 9,289,780 | 31,920,045 | 41,209,825 | +0.93 | +1.17 | 5,329,660 | 6,679,064 | 120,000 | +3,502,796,699 | 4.19 | 8.05 | 8,354,332 | 董事酬金係根據其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並考慮產業未來經營風險及發展趨勢後議定之,已充分考量本公司之經營績效及產業發展狀況。 104與105年度董事酬金佔稅後純益比例分別為0.472%及0.9388% |
通信網路業 | 5388 | 中磊電子 | 3,366,000 | 32,477,834 | 35,843,834 | 17,806,000 | 47,702,834 | 65,508,834 | +2.45 | +4.48 | 5,120,548 | 9,358,405 | 0 | +1,461,654,426 | 6.02 | 20.36 | 2,429,198 | 依公司章程第二十九條規定,本公司年度如有獲利,應提撥百分之十二至百分之十八為員工酬勞,對象包括符合一定條件之從屬公司員工; 董監事酬勞上限為百分之二‧五。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。獨立董事不參與前述董監事酬勞分配。 本次董監酬金發放符合規定,實屬合理。 |
電子零組件業 | 2383 | 台光電子 | 406,000 | 31,173,590 | 31,579,590 | 42,381,738 | 37,096,440 | 79,478,178 | +1.13 | +2.86 | 5,118,248 | 12,881,390 | 0 | +2,770,355,246 | 8.70 | 27.46 | 3,189,211 | 本公司105年及104年支付董事酬金占稅後稅益比例如下 105年2.87% 104年 1.68% 較104年增加1.19% 因105年獲利較104年高,實屬合理 |
其他電子業 | 3450 | 聯鈞 | 3,870,000 | 32,855,192 | 36,725,192 | 15,445,065 | 77,355,192 | 92,800,257 | +3.08 | +7.80 | 5,010,258 | 12,660,335 | 0 | +1,188,579,979 | 10.77 | 31.09 | 1,103,647 | 105年酬金總額占稅後純益比率為7.8077%較104年比率為6.9779%增加0.8298%,係因酬金及稅後純益增加所致。 |
金融保險業 | 2890 | 永豐金控 | 17,478,042 | 27,500,000 | 44,978,042 | 36,279,241 | 27,500,000 | 63,779,241 | +0.54 | +0.77 | 4,997,560 | 7,086,582 | 0 | +8,283,153,380 | 0.78 | 6.24 | 106,763,797 | 本公司董事酬金係依照實際盈餘狀況並配合公司章程規定提撥發放,本年度稅後純益較去年度減少,董事酬金總額(不含兼任員工酬金)亦同步減少,且本年度與去年度董事酬金(不含兼任員工酬金)佔當年度稅後純益比率約略相當,顯見本公司董事酬金變動與稅後損益呈正向關聯性,且二者之關聯性尚屬合理。 |
航運業 | 2633 | 台灣高鐵 | 22,760,830 | 50,995,659 | 73,756,489 | 22,760,830 | 50,995,659 | 73,756,489 | +1.77 | +1.77 | 4,943,464 | 4,943,464 | 0 | +4,149,097,958 | 0.74 | 6.84 | 56,282,930 | 1.本公司104年度執行「高鐵財務解決方案」認列下述三項一次性利益(損失),致稅後純益達20,872,630仟元。惟年度決算如有盈餘尚需彌補累積虧損,經扣除累積虧損後金額為2,112,405仟元,業於本公司105年3月29日董事會依法令及公司章程決議分派百分之一計21,124仟元為董事、監察人酬勞。 (1)法定優待票短收差額收入12,096,971仟元 (2)返還站區地上權折減回饋金利益22,613,234仟元 (3)特別股補償金費用(15,161,065)仟元 2.本公司105年度獲利(即扣除分派員工及董事酬勞前之稅前利益)為5,099,566仟元,無需彌補累積虧損,業於本公司106年3月21日董事會依法令及公司章程決議分派百分之一計50,996仟元為董事酬勞。 3.本公司給付董事、監察人酬金之政策、標準及組合均係依公司章程規定辦理,並由薪資報酬委員會評定後經董事會決議,符合公司治理並遵循相關法令等規定。 |
通信網路業 | 2498 | 宏達電 | 29,231,438 | 0 | 29,231,438 | 29,231,438 | 0 | 29,231,438 | -0.27 | -0.27 | 4,871,906 | 4,871,906 | 0 | -10,560,103,299 | -12.81 | -18.12 | 8,220,087 | 本公司董事係支領固定報酬,並無支領其他項目之酬金,故本年度與去年度之董事酬金數並無重大差異。另依訂定之公司章程,本公司董事、監察人執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,依同業通常水準支給議定。故本年度及去年度董事酬金與稅後損益並無特別的關聯性。 |
光電業 | 2340 | 光磊 | 1,440,000 | 32,308,941 | 33,748,941 | 25,163,478 | 42,808,941 | 67,972,419 | +3.94 | +7.95 | 4,821,277 | 9,710,346 | 12,046,058 | +854,727,463 | 1.57 | 10.94 | 5,456,621 | 105年度穫利狀況較104年度增加。 |
綜合及其他類 | 9925 | 新光保全 | 17,478,628 | 25,402,787 | 42,881,415 | 21,548,628 | 25,455,659 | 47,004,287 | +4.40 | +4.82 | 4,764,602 | 5,222,699 | 0 | +973,500,048 | 2.55 | 10.22 | 3,836,531 | 本公司支付政策及標準係依本公司章程及薪酬支給標準訂定,部份獎金與經營績效具有相關性,其程序皆依內部各項辦法及薪資報酬委員會提報董事會通過。本期與上期給付之酬金並無重大差異。 |
水泥工業 | 1108 | 幸福水泥 | 3,607,000 | 20,184,582 | 23,791,582 | 8,206,115 | 21,204,462 | 29,410,577 | +7.54 | +9.32 | 4,758,316 | 5,882,115 | 0 | +315,334,330 | 0.78 | 6.53 | 4,047,380 | 105年度董監事酬勞按公司章程規定於稅前淨利提列5%,105年度提撥金額較去年減少係因淨利下降所致。 |
綜合及其他類 | 9911 | 台灣櫻花 | 15,086,146 | 14,203,114 | 29,289,260 | 32,450,422 | 14,203,114 | 46,653,536 | +4.17 | +6.65 | 4,747,044 | 7,561,351 | 0 | +701,012,531 | 2.75 | 17.04 | 2,211,212 | 本公司105年稅後淨利較104年度成長35.6%,董事酬金總額則較上年度成長30.7%,且105年度董事酬金佔稅後純益比例較104年度減少0.2516%,尚為合理。 |
金融保險業 | 2845 | 遠東商銀 | 7,140,000 | 44,600,000 | 51,740,000 | 69,919,646 | 44,600,000 | 114,519,646 | +1.59 | +3.53 | 4,703,636 | 10,410,877 | 970,000 | +3,243,885,689 | 1.04 | 8.12 | 31,113,672 | 董事酬金包含報酬、董事酬勞、業務執行費用,係依其對本行營運參與及貢獻程度暨同業通常之水準,按本行董事酬勞分配辦法辦理;105年度董事酬勞係依照扣除員工及董事酬勞前之當期稅前淨利以不高於其1.5%計算,經薪酬委員會暨董事會決議通過後,提報106年股東會核定之。 104、105年度董事酬金佔稅後純益比例分別為1.1915%、1.5950%,係因本行於104年6月股東會改選董事,設置審計委員會替代監察人,董事由原9席增加為11席(含3席獨立董事)。 |
鋼鐵工業 | 2006 | 東和鋼鐵 | 8,020,000 | 34,052,813 | 42,072,813 | 25,300,995 | 34,830,876 | 60,131,871 | +2.83 | +4.05 | 4,674,757 | 6,681,319 | 0 | +1,484,673,000 | 1.49 | 6.35 | 9,982,215 | 本公司於章程規定:公司年度如有獲利,董事、監察人酬勞之提撥不高於百分之二;但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
綜合及其他類 | 9945 | 潤泰創新 | 38,135,600 | 0 | 38,135,600 | 62,864,400 | 0 | 62,864,400 | +0.48 | +0.79 | 4,667,760 | 7,694,541 | 0 | +7,940,753,000 | 5.90 | 22.97 | 13,934,083 | (1)本公司105年度支付董事酬金62,864千元,占稅後純益0.7917%,給付在合理範圍。 (2)董事之酬金政策係董事執行本公司職務時,不論營業盈虧,本公司得支給車馬費報酬,兼任員工領取相關酬金授權董事會依其對公司營運參予程度及貢獻價值,同時參酌同業水準議定之,已併同考量公司未來面臨之營運風險及其與經營績效之正向關聯性,以謀永續經營與風險控管之平衡。 |
綜合及其他類 | 8422 | 可寧衛 | 250,000 | 32,400,000 | 32,650,000 | 10,070,510 | 42,400,000 | 52,470,510 | +2.26 | +3.64 | 4,664,286 | 7,495,787 | 0 | +1,441,053,568 | 13.23 | 28.09 | 1,088,880 | 董事及其他主要管理階層之薪酬係由本公司薪資報酬委員會依據本公司章程,並考量個人績效及市場趨勢決定。 |
電機機械 | 1537 | 廣隆光電 | 14,332,900 | 18,214,224 | 32,547,124 | 22,775,912 | 19,948,112 | 42,724,024 | +3.52 | +4.62 | 4,649,589 | 6,103,432 | 0 | +923,007,000 | 11.31 | 26.57 | 817,854 | 104年度本公司(個體)支付監察人酬金總額占稅後純益比例為3.10%, 105年度本公司(個體)支付監察人酬金總額占稅後純益比例為4.63%, 董事、監察人酬金,係依據公司章程,經薪資報酬委員會審議、董事會決議、股東會決議後辦理。 本公司最近二年度支付董事、監察人之酬金,每年不問盈虧均需支付; 至於董監酬勞得依其對公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準給付之。 |
電腦及週邊設備業 | 3231 | 緯創 | 560,000 | 40,619,020 | 41,179,020 | 106,410,388 | 87,412,220 | 193,822,608 | +1.39 | +6.54 | 4,575,447 | 21,535,845 | 15,308,258 | +2,961,101,000 | 1.20 | 4.36 | 26,503,165 | 本公司104年度董事酬金佔稅後損益比例為1.90%;105年度董事酬金佔稅後損益比例為1.39%。 |
紡織纖維 | 4426 | 利勤實業 | 0 | 22,126,423 | 22,126,423 | 0 | 22,126,423 | 22,126,423 | +3.12 | +3.12 | 4,425,285 | 4,425,285 | 0 | +707,368,692 | 6.26 | 30.41 | 1,130,534 | 本公司105年度支付董事酬金總額占稅後純益比例分別為3.13%。董事之酬金包括報酬、酬勞及業務執行費用。係依本公司章程第二十七條第二項之規定辦理。依當年度稅前利益之數提撥不高於百分之五提列為董監事酬勞,由董事會擬具分配案,提報股東會通過。 |
電子零組件業 | 2456 | 奇力新 | 1,212,000 | 29,649,441 | 30,861,441 | 2,212,000 | 29,649,441 | 31,861,441 | +4.54 | +4.68 | 4,408,777 | 4,551,634 | 0 | +679,425,919 | 5.34 | 18.02 | 1,284,860 | 董事酬金給付之政策訂於本公司章程內,並經由股東會同意通過。本公司董事執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給薪酬,其薪酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準議定之。 |
建材營造 | 2841 | 台灣土地 | 24,008,000 | 2,184,954 | 26,192,954 | 27,516,000 | 3,500,116 | 31,016,116 | +10.39 | +12.30 | 4,365,492 | 5,169,353 | 0 | +251,988,930 | 0.34 | 1.40 | 7,607,849 | 依據公司法修訂之規定,本年度金額依據董事會通過公司章程修正議案內容,依當年度獲利狀況扣除累積虧損後提撥百分之一至百分之八為員工酬勞及不高於百分之二為董監事,105年係依105年度之獲利情況,均以百分之一提撥,嗣後股東會決議實際配發金額。 |
綜合及其他類 | 9933 | 中鼎工程 | 41,284,362 | 15,000,000 | 56,284,362 | 61,040,042 | 15,261,960 | 76,302,002 | +2.53 | +3.43 | 4,329,566 | 5,869,385 | 0 | +2,222,888,000 | 2.92 | 13.03 | 7,632,738 | 本公司稅後損益105年較104年增加8.93%,平均每位董事加計兼任員工酬金之金額105年較104年增加19.69%。 105年平均每位董事兼任員工酬金較104年增加的原因,係本公司法人董事亞洲皇冠第二投資有限公司105年度改選代表人,由本公司楊總經理宗興接任,而原代表人Takao Kamiji董事未兼任員工所致。 |
建材營造 | 2511 | 太子 | 10,452,710 | 54,437,304 | 64,890,014 | 20,503,431 | 90,512,304 | 111,015,735 | +4.03 | +6.89 | 4,326,001 | 7,401,049 | 35,434,154 | +1,609,189,320 | 0.99 | 6.51 | 16,233,261 | 一、董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形,並考量與個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性。 二、不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。 三、針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部份變動薪資報酬支付時間應考量行業特性及公司業務性質予以決定。 |
電器電纜 | 1605 | 華新 | 15,119,848 | 30,750,000 | 45,869,848 | 58,420,479 | 31,402,000 | 89,822,479 | +1.00 | +1.96 | 4,235,443 | 8,293,858 | 67,944,651 | +4,568,124,968 | 1.33 | 7.51 | 33,960,002 | 1.本公司董事酬金包含報酬、董事酬勞及業務執行費用: (1)董事報酬及業務執行費用係依本公司章程第21條及《董事、監察人及功能性委員酬金給付辦法》規定辦理;除獨立董事每月支領固定報酬外,經董事會授權經常性參與公司營運事務之董事亦得支領報酬,其數額由薪資報酬委員會依董事對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參考國內外業界水準審議後,由董事會議決。 (2)董事酬勞依本公司章程第25條之1,本公司年度如有獲利,提撥不高於百分之一為董監事酬勞,經由薪資報酬委員會審議後,提請董事會決議。 2.105年度董事酬金總額較104年度增加,主要原因係為: (1)105年度新設置『準審計委員會』,委員會成員為全體獨立董事,監察人列席,新增委員車馬費及所有人員出席費。 (2)105年度稅後純益較104年度大幅增加,董事酬金之「酬勞」項目及董事兼任員工身份之獎金亦隨之增加,兩者成正相關。 3.董事酬勞因公司獲利提升而增加,加計其餘酬金(報酬及業務執行費用)後,105年度董事整體酬金佔稅後純益之比例較104年度減少。 |
塑膠工業 | 1310 | 台苯 | 3,900,667 | 33,853,274 | 37,753,941 | 21,019,434 | 35,391,726 | 56,411,160 | +2.67 | +3.99 | 4,194,882 | 6,267,907 | 0 | +1,411,447,958 | 2.67 | 18.80 | 5,278,698 | 擬依本公司章程提列酬金 |
水泥工業 | 1101 | 台泥 | 16,495,080 | 55,679,530 | 72,174,610 | 69,077,080 | 75,961,530 | 145,038,610 | +1.13 | +2.28 | 4,164,721 | 8,369,222 | 24,459,708 | +6,358,452,420 | 1.72 | 5.84 | 36,921,759 | 本公司董事、監察人酬勞實際發放金額,係依據公司章程第二十五條規定:「本公司當年度如有獲利,應提撥: (一)員工酬勞:萬分之一至百分之三。 (二)董事酬勞:不高於百分之一。 但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項第一款及第二款 比例提撥員工酬勞及董事酬勞。 員工酬勞得以股票或現金為之,且發給對象得包括符合一定條件之從屬公 司員工。 員工酬勞及董事酬勞之分派,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出 席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會。 本公司審計委員會設置前,監察人酬勞依第一項第二款定分派比率,並準用 本條之規定。」 二、上述董事監察人酬勞實際數與105年度帳上估列數相同。 |
金融保險業 | 2889 | 國票金控 | 21,861,000 | 32,213,000 | 54,074,000 | 25,856,000 | 34,030,000 | 59,886,000 | +2.56 | +2.83 | 4,159,538 | 4,606,615 | 0 | +2,110,209,000 | 0.78 | 6.33 | 27,460,748 | 本公司105年度之稅後純益較104年度成長35%,董事酬金等非固定薪酬因而增加,惟董事酬金增加幅度遠低於稅後純益成長幅度,致使105年度董事酬金占稅後純益之比率較104年度下降。 |
電機機械 | 6605 | 帝寶工業 | 175,000 | 32,936,000 | 33,111,000 | 5,042,745 | 33,086,873 | 38,129,618 | +2.77 | +3.19 | 4,138,875 | 4,766,202 | 0 | +1,191,823,669 | 7.19 | 10.09 | 1,658,164 | 依本公司章程第27條, 本公司係以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益不高於3%提撥董監事酬勞。 105年度董監事酬勞係按前述稅前利益之2.2%提撥。 |
通信網路業 | 2439 | 美律 | 280,000 | 28,362,390 | 28,642,390 | 19,652,794 | 40,618,054 | 60,270,848 | +1.42 | +2.99 | 4,091,770 | 8,610,121 | 0 | +2,011,140,223 | 11.00 | 31.53 | 1,866,045 | 1.兩年度比率差異,主要原因為105年度稅後純益較104年度高。 2.本公司董事、監察人酬金依照公司章程辦理,另本公司100年12月28日成立薪資報酬委員會,於103年1月1日由薪資報酬委員會訂定「董事、監察人酬勞管理辦法」提交董事會討論通過,依該辦法作為評核依循發放董監事之合理報酬。 |
金融保險業 | 2820 | 華票 | 19,484,255 | 25,486,000 | 44,970,255 | 26,725,185 | 26,641,400 | 53,366,585 | +2.75 | +3.26 | 4,088,205 | 4,851,508 | 0 | +1,633,517,662 | 1.22 | 7.29 | 13,429,600 | 本公司董事酬勞於章程(如下)明訂,其餘酬金為固定報酬。 本公司章程第三二條 本公司年度如有獲利,應依下列原則提撥員工酬勞及董事酬勞,由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數之同意決議發放之。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,獲利若有剩餘,再依本條前述原則提撥員工酬勞及董事酬勞: 一、員工酬勞:獲利之1.00%~2.50%。 二、董事酬勞:提撥上限為獲利之2.50%。但獨立董事不參與酬勞之分派。 前項所稱獲利係指「稅前利益扣除分派員工酬勞、董事酬勞前之利益」。 員工酬勞得以股票或現金為之,董事酬勞僅得以現金為之。員工酬勞及董事酬勞分派案及分派方式經董事會依第一項決議通過後,應提股東會報告。 |
綜合及其他類 | 8464 | 億豐 | 5,040,000 | 31,471,051 | 36,511,051 | 22,299,030 | 31,471,051 | 53,770,081 | +0.98 | +1.45 | 4,056,783 | 5,974,453 | 0 | +3,689,055,373 | 12.59 | 32.92 | 2,930,202 | 本公司董事酬金係依法令及章程規定辦理,並經薪酬委員會通過。 |
鋼鐵工業 | 2031 | 新光鋼 | 1,000,500 | 23,096,175 | 24,096,675 | 6,956,984 | 26,055,212 | 33,012,196 | +3.22 | +4.41 | 4,016,113 | 5,502,033 | 0 | +747,773,568 | 2.67 | 15.41 | 2,991,876 | 一、 本公司中華民國105年度全體董事、監察人薪資報酬政策未有重大變動。 二、 依據本公司章程第廿條之本公司年度如有獲利,由董事會決議提撥3%為董監酬勞 |
光電業 | 2489 | 瑞軒 | 0 | 40,000,000 | 40,000,000 | 15,696,930 | 51,201,410 | 66,898,340 | +2.45 | +4.10 | 4,000,000 | 6,689,834 | 0 | +1,631,095,000 | 2.02 | 11.32 | 8,343,620 | 105年稅後純益較104年-6.8% 董事酬勞/稅後純益,105年較104年減少0.18%尚屬合理。 占稅後純益比例% 105年度 104年度 本公司 合併 本公司 合併 董事酬金 2.45% 2.45% 2.63% 2.63% |
化學工業 | 1712 | 興農 | 1,338,000 | 30,526,425 | 31,864,425 | 5,862,719 | 30,526,425 | 36,389,144 | +5.74 | +6.56 | 3,983,053 | 4,548,643 | 0 | +554,470,348 | 1.60 | 10.11 | 3,565,168 | 1.本公司董事長、副董事長及董事之報酬,依公司章程辦理,公司亦依章程規定,得提撥年度獲利不高於5%作為董事酬勞 。 2.因105年度整體獲利提升,稅後純益增加,致使董事酬金、董事兼任員工酬金佔稅後純益之比率下降,105年度董事酬金較104年度增加,尚屬合理範圍內。 |
紡織纖維 | 1477 | 聚陽實業 | 470,000 | 32,500,000 | 32,970,000 | 24,453,000 | 36,286,000 | 60,739,000 | +2.16 | +3.98 | 3,957,983 | 7,291,597 | 0 | +1,522,860,218 | 7.39 | 17.29 | 2,067,349 | 105年度董事酬金總額占稅後純益比例3.9885%較104年度之3.3980%增加0.5905%之原因主要係因105年度獲利減少所致。 |
水泥工業 | 1104 | 環球水泥 | 4,193,000 | 22,783,837 | 26,976,837 | 23,219,400 | 25,790,837 | 49,010,237 | +1.58 | +2.87 | 3,853,834 | 7,001,462 | 0 | +1,701,798,000 | 2.68 | 10.39 | 6,345,720 | 105年度稅後純益數較104年度增加,導致董事酬金相對增加。 |
電機機械 | 1532 | 勤美 | 5,107,000 | 21,186,000 | 26,293,000 | 14,922,000 | 22,664,000 | 37,586,000 | +2.62 | +3.75 | 3,849,634 | 5,503,075 | 0 | +1,000,968,000 | 2.60 | 9.06 | 3,852,521 | 董事酬金係依各位董監事對公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準訂定,105年度因人員異動支付一次性退職金,因此105年度稅後淨利減少而105年度整體發放金額為增加之情況,尚屬合理。 |
貿易百貨 | 2903 | 遠百 | 792,000 | 33,830,787 | 34,622,787 | 8,367,000 | 34,316,787 | 42,683,787 | +3.05 | +3.76 | 3,846,976 | 4,742,643 | 70,983,647 | +1,134,252,000 | 0.81 | 4.08 | 14,169,406 | (1)董事酬勞均視每年度公司之獲利狀況並按本公司章程第27條規定不高於2.5%提撥,再依董事會所訂並經薪酬委員會通過之分配辦法發放。參酌相當同業及上市公司之薪資報酬水準制訂。(2)前述配發之酬勞須提送薪酬委員會審議,並經董事會核議後提請股東會報告。 |
電子零組件業 | 2385 | 群光電子 | 5,008,860 | 26,414,812 | 31,423,672 | 11,695,023 | 84,943,228 | 96,638,251 | +0.88 | +2.73 | 3,846,227 | 11,828,427 | 700,095 | +3,531,068,000 | 5.24 | 0.00 | 7,120,820 | 本公司最近兩年度支付董、監酬金依本公司章程並經由薪資報酬委員會研議建議提列金額,再由董事會決議後發放。 |
塑膠工業 | 1307 | 三芳化工 | 2,886,000 | 23,991,033 | 26,877,033 | 7,754,800 | 24,102,033 | 31,856,833 | +2.16 | +2.56 | 3,839,576 | 4,550,976 | 0 | +1,243,979,425 | 3.13 | 14.32 | 3,978,181 | 本公司董監事酬金屬報酬及業務執行費用項目,係依市場一般行情作訂定,酬勞係依新修訂公司法於章程 訂定不高於3%的董監酬勞。 2016年及2015年董事酬金總額占稅後純益分別為2.1606%及2.1588% 其比率差異不大,係其變動關聯尚屬合理。 |
通信網路業 | 2412 | 中華電 | 5,099,000 | 42,087,419 | 47,186,419 | 23,650,938 | 42,087,419 | 65,738,357 | +0.11 | +0.16 | 3,826,960 | 5,331,578 | 0 | +40,067,010,097 | 5.16 | 11.07 | 77,574,465 | 本年度以稅前獲利狀況並兼顧員工及股東權益之下,計算酬勞分派金額。 |
半導體業 | 2344 | 華邦電 | 4,680,000 | 25,800,230 | 30,480,230 | 32,387,943 | 26,124,176 | 58,512,119 | +1.05 | +2.01 | 3,810,029 | 7,314,015 | 47,486,273 | +2,897,791,000 | 0.81 | 7.36 | 35,800,002 | 本公司章程第22條明訂提撥不高於1%為董監事酬勞,基於董事會在領導公司的策略方向及監督公司營運管理之運作與公司經營績效高度相關,故經薪資報酬委員會建議及董事會決議通過提撥1%為105年度董監事酬勞。 |
橡膠工業 | 2104 | 中橡 | 7,684,248 | 18,800,000 | 26,484,248 | 9,715,248 | 18,828,000 | 28,543,248 | +1.80 | +1.94 | 3,783,464 | 4,077,607 | 94,455,501 | +1,471,010,516 | 2.50 | 7.55 | 5,986,543 | 本公司董事之報酬,授權董事會依各該董事對本公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌國內外業界通常支給水準議定之, 並依章程以當年度分派前之稅前利益提撥萬分之一至百分之三員工酬勞及千分之五至百分之一董事酬勞。 |
金融保險業 | 2856 | 元富證券 | 26,711,996 | 11,157,254 | 37,869,250 | 40,477,537 | 11,157,254 | 51,634,791 | +9.30 | +12.68 | 3,723,623 | 5,077,167 | 0 | +407,064,229 | 0.25 | 1.89 | 16,245,099 | 董事酬金皆依章程第24條、第26條之1辦理,105年度董事酬金總額雖較104年度減少,但因稅後純益減少,故酬金總額佔稅後純益比例較高。 |
汽車工業 | 2201 | 裕隆汽車 | 24,306,200 | 9,104,610 | 33,410,810 | 33,039,494 | 9,113,910 | 42,153,404 | +2.50 | +3.15 | 3,712,312 | 4,683,712 | 72,844,453 | +1,334,703,113 | 0.91 | 2.22 | 15,729,199 | 依本公司章程規定,董監酬勞係以稅前淨利乘以發放比例,故與稅後損益有高度關聯性 |
電腦及週邊設備業 | 2377 | 微星科技 | 0 | 33,300,000 | 33,300,000 | 77,319,482 | 65,500,000 | 142,819,482 | +0.68 | +2.92 | 3,700,000 | 15,868,831 | 0 | +4,887,941,663 | 5.79 | 18.57 | 8,448,562 | 提撥比率符合公司章程規定 |
金融保險業 | 2834 | 臺灣企銀 | 13,273,174 | 40,239,092 | 53,512,266 | 34,377,547 | 40,574,813 | 74,952,360 | +1.02 | +1.44 | 3,567,484 | 4,996,824 | 166,900 | +5,195,698,831 | 0.87 | 7.50 | 59,688,949 | 105年董事酬金占稅後損益為1.4426%較104年1.3298%,增加0.1128%差異數不大應數合理 |
化學工業 | 1773 | 勝一化工 | 3,102,000 | 29,000,000 | 32,102,000 | 15,550,152 | 29,000,000 | 44,550,152 | +4.08 | +5.67 | 3,566,889 | 4,950,017 | 0 | +785,193,748 | 5.23 | 19.00 | 1,500,000 | 本公司董事加計兼任員工酬金總額44,550,152元,佔稅後純益比率為5.6738%,與去年同期6.1288%相當,應屬合理。 |
綜合及其他類 | 9917 | 中保 | 12,375,106 | 30,421,260 | 42,796,366 | 28,030,004 | 30,454,560 | 58,484,564 | +6.95 | +9.50 | 3,566,364 | 4,873,714 | 15,832,500 | +615,314,139 | 1.40 | 6.11 | 4,511,971 | 105年度個體董事酬金占稅後淨利之比例為6.96%,較104年度4.92%增加2.04%,係因105年度稅後淨利減少所致。 |
橡膠工業 | 2106 | 建大 | 3,977,682 | 24,516,166 | 28,493,848 | 10,063,835 | 24,871,878 | 34,935,713 | +0.92 | +1.12 | 3,561,731 | 4,366,964 | 0 | +3,092,443,000 | 3.54 | 14.31 | 8,744,300 | 一、依本公司章程第二十七之一條第二項規定:「本公司應以不超過當年度獲利狀況百分之三分派董事、監察人酬勞。」 二、本公司董監酬勞之發放符合章程之規定。 三、今年度與去年度之分配比率相同,僅因稅後純益數字不同而影響董監酬勞之金額。 |
橡膠工業 | 2103 | 台橡 | 19,369,000 | 11,179,640 | 30,548,640 | 19,369,000 | 11,179,640 | 30,548,640 | +3.09 | +3.09 | 3,560,448 | 3,560,448 | 0 | +988,352,000 | 1.20 | 6.23 | 8,257,099 | 本公司105稅後淨利較104年顯著增加,董事酬勞在新修訂公司法於章程作獲利狀況提撥比率之規定下,本年度董事酬金因此較上年度有所增加,其變動關聯尚屬合理。 |
電腦及週邊設備業 | 2324 | 仁寶電腦 | 7,078,800 | 46,323,438 | 53,402,238 | 154,750,572 | 61,118,438 | 215,869,010 | +0.65 | +2.65 | 3,560,149 | 14,391,267 | 68,138,574 | +8,130,890,000 | 1.88 | 8.08 | 44,241,606 | 酬金除依據個人對公司參與度、貢獻價值及績效並參酌同業水準外,主要視公司之盈餘核發。公司並考量全球經濟、國際金融環境及產業景氣變化,預估公司未來的營運發展、獲利情形及營運風險,作適度調整,以使公司永續經營,股東獲最大利益。 |
建材營造 | 2530 | 華建 | 10,170,783 | 7,306,216 | 17,476,999 | 17,135,590 | 8,095,267 | 25,230,857 | +4.14 | +5.98 | 3,495,400 | 5,046,171 | 0 | +421,224,820 | 1.57 | 11.74 | 2,707,525 | 105年稅後淨利421,225仟元較104年稅後淨利694,519仟元,減少273,294仟元減少比率為39.35%。 105年度個體董事酬金(包含兼任員工領取相關酬金)為25,231仟元,105年度個體董事酬金中扣除董事兼任員工領取退休金4,012仟元後為21,219仟元,較104年度個體董事酬金27,433仟元,減少6,214仟元;就其稅後損益與酬金變動尚屬合理。 |
半導體業 | 2449 | 京元電子 | 0 | 31,267,061 | 31,267,061 | 18,036,640 | 48,267,061 | 66,303,701 | +1.04 | +2.22 | 3,474,118 | 7,367,078 | 0 | +2,981,198,000 | 2.56 | 12.95 | 11,674,833 | 本公司105年度董事酬金擬議數66,303,701元較104年度董事酬金實際數57,339,907元增加15.63%,而105年度稅後淨利2,981,198仟元較104年度稅後淨利2,281,546仟元增加30.67%,故本公司105年度董事酬金擬議數增加係因稅後淨利增加,提撥金額亦增加尚屬合理。 |
汽車工業 | 2204 | 中華汽車 | 18,277,814 | 16,344,712 | 34,622,526 | 64,183,763 | 16,461,089 | 80,644,852 | +1.08 | +2.52 | 3,462,253 | 8,064,485 | 22,348,651 | +3,189,100,000 | 2.34 | 6.83 | 13,840,508 | 本公司設有薪酬委員會,董事、監察人之薪酬由薪酬委員會提報董事會核定。 |
半導體業 | 8016 | 矽創電子 | 52,000 | 24,138,982 | 24,190,982 | 13,235,984 | 26,185,525 | 39,421,509 | +2.32 | +3.78 | 3,455,855 | 5,631,644 | 0 | +1,041,836,085 | 8.77 | 23.41 | 1,206,376 | 董監事酬勞與員工酬勞總數與104年度依稅後損益計算比率一致 董事領取數字則依106年3月董事會通過金額按去年實際領取金額比率換算之 |
食品工業 | 1234 | 黑松 | 5,036,133 | 27,173,190 | 32,209,323 | 8,884,690 | 27,271,234 | 36,155,924 | +2.91 | +3.26 | 3,362,142 | 3,774,105 | 0 | +1,106,089,000 | 2.75 | 6.27 | 4,018,711 | 105年稅後純益較104年稅後純益成長78%,依106年3月24日董事會通過之董監薪酬為稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益3%。 |
電機機械 | 1536 | 和大工業 | 1,080,000 | 28,713,359 | 29,793,359 | 23,918,453 | 37,764,240 | 61,682,693 | +2.65 | +5.49 | 3,310,373 | 6,853,633 | 0 | +1,123,188,679 | 4.78 | 27.84 | 2,349,565 | 依本公司章程規定,本公司依當年度獲利狀況扣除累積虧損後,如尚有餘額,應提撥不低於2%為員工酬勞,董事酬勞不得高於5%。 民國105年度係依本年度之獲利狀況,分別按員工酬勞3.37%及董監事酬勞2.40%估列,尚符合公司章程之規定。 |
電子零組件業 | 8249 | 菱光科技 | 14,781,571 | 8,298,692 | 23,080,263 | 14,781,571 | 8,298,692 | 23,080,263 | +8.96 | +8.96 | 3,297,180 | 3,297,180 | 15,015,372 | +257,536,121 | 2.03 | 7.38 | 1,270,550 | 本公司給付董事、監察人之酬金除依照公司章程規定提撥董監酬勞,且由本公司薪資報酬委員會訂定「董事、監察人酬金核發辦法」以規範本公司董事、監察人酬金發放方式,並經董事會通過,本次稅後損益與酬金變動差異不大,尚屬合理。 |
通信網路業 | 2345 | 智邦科技 | 289,000 | 27,990,000 | 28,279,000 | 18,416,000 | 39,710,000 | 58,126,000 | +1.49 | +3.07 | 3,295,921 | 6,774,592 | 0 | +1,887,913,000 | 3.51 | 22.18 | 5,454,429 | 本公司係依公司章程規定,於當年度扣除分派員工及董監酬勞前之稅前利益以不高於1.5%提撥董監事酬勞。 |
電子通路業 | 3702 | 大聯大 | 5,960,000 | 30,000,000 | 35,960,000 | 50,380,694 | 33,884,200 | 84,264,894 | +0.67 | +1.58 | 3,269,091 | 7,660,445 | 0 | +5,312,875,256 | 3.18 | 10.77 | 17,241,892 | 1.本公司董事、監察人之酬勞給付相關辦法規定如下: 按本公司章程之規定,年終結算 如有盈餘,於完納稅捐並彌補歷年虧損後,應先提百分之十為法定盈餘公積,並依法令 規定提撥或迴轉特別盈餘公積後,其累積可分配盈餘由董事會擬具分配方案經股東會決議 後分派股東股息及紅利。 2.總經理及副總經理之酬勞給付相關辦法規定如下: 按本公司章程之規定,本公司總經 理及其他經理人之報酬,應提請董事會以董事過半數之出席,及出席董事過半數同意之 決議行之。本公司副總經理酬金由總經理提報,董事長核定。 3.本公司章程規定本公司董事執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬, 依其對本公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌國內外業界水準,授權由董事會議定 之。本公司董事會並設置薪酬委員會,協助董事會訂定本公司董事、高階經理人報酬及 本公司薪酬政策。本公司年終結算如有盈餘,依公司章程規定由董事會擬具分配方案經股 東會決議後分派董事酬勞。依本公司董事會決議,本公司董事、委員會召集人每月支領 固定報酬,委員會委員依開會次數領取出席費,並無支領其他報酬。本公司依公司章程 規定及董事會、薪酬委員會之運作,對於董事、高階經理人之酬金,將依其對本公司營 運參與程度及貢獻之價值適時檢討,並使其未來風險發生之可能性及關聯性減至最低, 以謀公司永續經營與風險控管之平衡。 |
電子零組件業 | 3044 | 健鼎科技 | 360,000 | 22,522,000 | 22,882,000 | 4,074,022 | 60,502,000 | 64,576,022 | +0.64 | +1.80 | 3,268,857 | 9,225,146 | 0 | +3,573,040,003 | 6.80 | 12.04 | 5,256,059 | 本公司董監酬金依公司章程辦理,年度如有獲利,本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之一為董監酬勞。本公司105年董事酬金及兼任員工之相關酬金佔105年稅後淨利比率為1.8073%,1034年董事酬金及兼任員工之相關酬金佔104年稅後淨利比率為1.9502%。 |
其他電子業 | 2312 | 金寶電子 | 17,242,976 | 25,542,926 | 42,785,902 | 26,046,197 | 35,760,096 | 61,806,293 | +3.63 | +5.25 | 3,209,745 | 4,636,631 | 119,470,510 | +1,176,493,588 | 0.87 | 7.78 | 14,556,572 | 依據公司章程第廿六條辦理:本公司當年度如有獲利,應提撥不低於百分之二為員工酬勞及不高於百分之二為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補累積虧損數額,並報告於股東會。 |
金融保險業 | 6005 | 群益證 | 14,154,979 | 18,291,927 | 32,446,906 | 14,154,979 | 18,355,863 | 32,510,842 | +2.71 | +2.71 | 3,190,453 | 3,196,740 | 0 | +1,196,755,479 | 0.53 | 4.00 | 22,690,730 | 本公司105年度支付董事之酬勞(擬議數)與當年度之車馬費、出席費等,酬金總額占該年度稅後純益比例為2.7112%。為持續擴充規模與增加獲利能力,有關本公司董事之酬勞悉依本公司章程規定等辦理。 |
建材營造 | 2520 | 冠德 | 1,201,333 | 18,364,851 | 19,566,184 | 20,822,825 | 19,976,367 | 40,799,192 | +2.65 | +5.54 | 3,171,181 | 6,612,511 | 0 | +735,690,073 | 1.49 | 6.19 | 5,037,910 | 105年稅後純益增加,董事酬金則因董事兼任員工領取之相關酬金大幅縮減而減少,致105年董事酬金佔稅後純益由104年8.8718%大幅下降至5.5457%,應屬合理。 |
半導體業 | 6271 | 同欣電子 | 16,002,828 | 4,800,000 | 20,802,828 | 32,102,406 | 10,075,275 | 42,177,681 | +2.02 | +4.11 | 3,161,524 | 6,409,982 | 0 | +1,025,006,259 | 6.29 | 10.11 | 1,629,071 | (1)本公司董事及監察人之報酬依公司章程規定,授權董事會依董事、監察人對本公司營運參與程度、貢獻價值暨同業水準後定之;盈餘分配之董事及監察人酬勞分配標準系遵循公司章程,提報董事會決議通過後向股東會報告後發放。 (2)總經理及副總經理之酬金包括薪資、獎金及員工酬勞,係依所擔任之職位、所承擔之責任及對本公司之貢獻度,並參酌同業水準議定之。 (3)訂定酬金之程序:依據公司章程及核決權限訂定之。 (4)本公司支付董事、監察人、總經理及副總經理酬金,已併合考量公司未來面臨之營運風險及其經營績效之正向關聯性,以謀永續經營與風險控管之平衡。 |
電機機械 | 1503 | 士電 | 5,592,000 | 38,584,616 | 44,176,616 | 43,403,139 | 51,284,616 | 94,687,755 | +3.54 | +7.59 | 3,117,616 | 6,682,269 | 0 | +1,246,923,764 | 2.39 | 5.97 | 5,209,722 | 1.本年度稅後純益較去年微幅上升(0.12%),擔任董事酬金與去年一致。 2.董事兼任員工領取之相關酬金係依據公司核薪辦法等相關規定辦理,並業經薪酬委員會審議通過。 |
貿易百貨 | 2915 | 潤泰全球 | 21,754,000 | 0 | 21,754,000 | 38,263,000 | 0 | 38,263,000 | +0.29 | +0.51 | 3,107,714 | 5,466,143 | 0 | +7,454,520,000 | 8.40 | 27.10 | 9,414,343 | 本公司董事、監察人酬金係依公司章程規定及參酌公司營運績效與同業水準擬訂;本公司二年度支付之酬金金額差異僅占105年度稅後純益之比例約0.14%並無重大差異。 |
綜合及其他類 | 4536 | 拓凱 | 4,706,669 | 21,033,895 | 25,740,564 | 24,688,949 | 28,699,655 | 53,388,604 | +3.30 | +6.85 | 3,090,104 | 6,409,196 | 0 | +779,031,439 | 8.58 | 15.17 | 908,200 | 稅後純益與董事酬勞均較前一年度提高約27%,與經營績效呈現正相關,而年度董事酬金占稅後純益比率相當,並無明顯變動。依本公司章程規定:本公司每年決算如有獲利,提撥不高於百分之五為董事酬勞,各年度董事酬勞均經薪酬委員會審議並提交董事會決議通過。 |
電子零組件業 | 8213 | 志超 | 941,082 | 26,480,246 | 27,421,328 | 25,673,916 | 44,280,246 | 69,954,162 | +3.37 | +8.60 | 3,046,814 | 7,772,685 | 0 | +812,502,936 | 3.08 | 7.58 | 2,712,429 | 本公司兩年度董事酬勞均符合公司章程規定,尚屬合理。 |
鋼鐵工業 | 2034 | 允強 | 7,183,058 | 20,028,544 | 27,211,602 | 45,059,292 | 27,530,743 | 72,590,035 | +3.42 | +9.14 | 3,023,511 | 8,065,559 | 0 | +793,563,150 | 1.95 | 10.92 | 4,071,307 | 本公司董事酬金依據「公司章程」及「薪資報酬政策與制度」辦理,本年度稅後損益增加,董事酬金亦增加。 |
其他電子業 | 2404 | 漢唐 | 115,200 | 18,000,000 | 18,115,200 | 20,338,977 | 33,000,000 | 53,338,977 | +1.16 | +3.43 | 3,019,200 | 8,889,830 | 0 | +1,551,996,047 | 6.52 | 24.66 | 2,382,334 | 本公司105年度董監酬勞之提列:稅前純益之1.15% |
建材營造 | 2545 | 皇翔 | 4,660,000 | 16,103,015 | 20,763,015 | 5,980,000 | 16,653,015 | 22,633,015 | +1.05 | +1.14 | 2,966,145 | 3,233,288 | 0 | +1,968,315,100 | 6.01 | 18.35 | 3,277,348 | 本公司章程訂定:年度如有獲利,董監酬勞提撥不高於5%,本年度提撥董監酬金1%,提撥數在規定範圍內,應屬合理。 |
航運業 | 2608 | 嘉里大榮 | 11,224,316 | 12,846,089 | 24,070,405 | 17,211,337 | 12,892,118 | 30,103,455 | +1.86 | +2.33 | 2,946,194 | 3,684,633 | 2,553,000 | +1,291,377,219 | 2.68 | 16.02 | 4,835,825 | 本年度與去年度酬金無重大差異 |
生技醫療業 | 1707 | 葡萄王 | 1,620,000 | 24,705,001 | 26,325,001 | 5,401,950 | 31,725,001 | 37,126,951 | +2.03 | +2.86 | 2,925,000 | 4,125,217 | 0 | +1,296,769,000 | 9.82 | 37.73 | 1,352,142 | 公司稅後純益增加,惟酬金因公司薪酬政策調整而減少。 |
橡膠工業 | 2107 | 厚生 | 17,084,255 | 3,384,800 | 20,469,055 | 30,547,809 | 4,090,800 | 34,638,609 | +6.25 | +10.58 | 2,924,151 | 4,948,373 | 42,000 | +327,110,010 | 0.71 | 2.83 | 4,336,000 | 一、本公司105年度董事酬金總額占105年度稅後純益10.5892%,較104年度佔稅後純益4.9959%,增加5.5933%,主因105年度稅後純益較104年度減少所致。 二、本公司董事報酬、業務執行費用及兼任員工酬金主要為固定報酬,董事酬勞依本公司章程第廿九條規定,本公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之二為董監酬勞。依本公司105年度稅後損益,本次提撥百分之一發放董監酬勞應屬合理。 |
汽車工業 | 2206 | 三陽工業 | 20,442,357 | 0 | 20,442,357 | 23,524,292 | 0 | 23,524,292 | -6.35 | -7.30 | 2,920,337 | 3,360,613 | 0 | -321,861,316 | -0.37 | -1.67 | 8,800,446 | 105年度為稅後虧損,故無發放董監酬金。 |
金融保險業 | 2832 | 台產 | 16,200,000 | 15,713,000 | 31,913,000 | 24,626,000 | 15,713,000 | 40,339,000 | +6.51 | +8.23 | 2,901,182 | 3,667,182 | 0 | +490,130,000 | 1.35 | 6.30 | 3,622,004 | 本公司董事酬金皆依公司章程規定辦理,並由薪資報酬委員會審核後經董事會決議通過。105年度董事酬金總額占稅後純益比例較前期增加4.72%,主要係因105年度稅後純益較前期減少所致,故尚屬合理範圍。 |
生技醫療業 | 3705 | 永信 | 11,673,520 | 11,788,924 | 23,462,444 | 11,673,520 | 11,788,924 | 23,462,444 | +3.56 | +3.56 | 2,871,780 | 2,871,780 | 0 | +657,993,307 | 2.47 | 10.00 | 2,664,230 | 本年度稅後純益較去年減少26.34%,董事酬金總額(加計兼任員工)較去年增加2.37%。 |
電子零組件業 | 2492 | 華新科 | 234,000 | 18,498,715 | 18,732,715 | 6,350,704 | 20,831,546 | 27,182,250 | +0.87 | +1.26 | 2,846,917 | 4,131,041 | 7,856,568 | +2,152,213,057 | 3.95 | 15.28 | 5,180,000 | 本期稅後純益較前期增加79%,董事酬金較前期增加27%,惟酬金增加之比率仍低於純益之增加率,尚屬合理範圍。 |
電子零組件業 | 2308 | 台達電 | 0 | 35,400,000 | 35,400,000 | 31,897,000 | 209,100,000 | 240,997,000 | +0.18 | +1.28 | 2,813,990 | 19,157,154 | 180,000 | +18,797,799,000 | 7.24 | 15.13 | 25,975,433 | 依據公司章程第三十條辦理:本公司當年度如有獲利,應由董事會決議提撥不低於3%為員工酬勞及不高於1%為董事酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,並報告於股東會。上述員工酬勞發放對象得包括符合一定條件之從屬公司員工,相關辦法授權董事會或其授權人訂定之。 |
油電燃氣業 | 9937 | 全國 | 3,060,000 | 20,331,404 | 23,391,404 | 18,132,303 | 24,331,404 | 42,463,707 | +3.31 | +6.01 | 2,778,076 | 5,043,196 | 0 | +705,866,215 | 2.28 | 0.00 | 3,090,430 | 1.本公司董事、監察人酬金,係分為每月薪資及依公司章程所訂比率支領董監酬勞。每月薪資按月發放;董監酬勞則依公司章程所訂比率每月提撥,於年度終了後,提報薪資報酬委員會討論,再依決議呈報董事會討論。 2.經理人之酬金架構為每月薪資,包含底薪、伙食、職務津貼等,另考量公司整體的營運績效及個人績效,發給年終獎金及員工酬勞。其發給數額原則與公司獲利情況連結,於發放前擬案呈請董事長核准,並送請薪資報酬委員會討論,再依決議呈報董事會通過。 依據章程訂定比例發放,尚屬合理。 本公司依當年度稅前利益扣除分派員工酬勞、董監事酬勞前之利益於彌補虧損後,如尚有餘額,則分派如下: 一、董監事酬勞以不超過百分之三為之。 二、員工酬勞百分之一~七(含一定條件之從屬公司員工) |
綜合及其他類 | 9924 | 台灣福興 | 3,352,000 | 10,500,000 | 13,852,000 | 14,050,000 | 31,886,000 | 45,936,000 | +1.68 | +5.60 | 2,770,400 | 9,187,200 | 0 | +819,739,000 | 4.35 | 15.81 | 1,884,521 | 本公司最近兩年度報表內支付董事酬金總金額占稅後純益比例分別為: 104年度董事酬金佔稅後純益比例為5.91% 105年度董事酬金佔稅後純益比例為5.60% 董事長、總經理及副總經理之薪資架構為本薪、職務加給及伙食津貼,其薪資 依其學歷、經歷、工作績效、貢獻度及年資之差異而不同。 年終獎金及員工酬勞則依當年度經營績效之狀況發放。 本公司兩年度上述比例尚無重大變化。 |
航運業 | 2615 | 萬海 | 10,032,070 | 9,294,550 | 19,326,620 | 15,218,283 | 9,329,094 | 24,547,377 | +1.69 | +2.15 | 2,760,946 | 3,506,768 | 291,937 | +1,141,680,063 | 0.51 | 3.27 | 22,182,975 | 依照本公司薪酬委員會決議,並響應政府鼓勵企業照顧員工及利潤回饋,並反映GDP與物價指數之成長,故105年度董事酬金占稅後損益相較於去年有微幅調整,且實際支領金額較前一年度下降,應屬合理。 |
其他電子業 | 2488 | 漢平 | 1,365,000 | 17,841,865 | 19,206,865 | 14,640,779 | 22,891,865 | 37,532,644 | +4.25 | +8.31 | 2,743,838 | 5,361,806 | 0 | +451,364,031 | 5.64 | 23.56 | 799,994 | 民國105年度董監酬金總額本公司及合併報表所有公司均為新台幣26,483仟元,占個體財務報告當年度獲利(即稅前利益扣除分派員工、董監事酬勞前之利益)扣除累積虧損後之比例為4.32%。符合本公司章程規定:「年度如有獲利,於彌補累積虧損後,如尚有盈餘,應提撥不高於百分之五作為董事、監察人酬勞。」本年度與去年度董監酬金,係參考同業水準,應屬合理。 |
電機機械 | 1522 | 堤維西 | 240,000 | 16,000,000 | 16,240,000 | 21,653,984 | 16,000,000 | 37,653,984 | +1.64 | +3.81 | 2,706,667 | 6,275,664 | 0 | +987,366,883 | 3.17 | 15.64 | 3,128,979 | 酬金變動係因105年度稅後純益較104年年度稅後純益增加 |
塑膠工業 | 1326 | 台化 | 40,469,000 | 0 | 40,469,000 | 99,034,000 | 161,000 | 99,195,000 | +0.09 | +0.22 | 2,697,933 | 6,613,000 | 41,132,000 | +43,833,045,398 | 7.50 | 13.68 | 58,611,863 | 105年度董事酬金總額占105年度稅後純益0.2263%,較104年度0.2497%減少,主因105年度稅後純益較104年度增加所致。 |
電機機械 | 4532 | 瑞智精密 | 3,528,000 | 20,632,056 | 24,160,056 | 13,581,812 | 26,779,056 | 40,360,868 | +1.82 | +3.04 | 2,684,451 | 4,484,541 | 0 | +1,324,250,656 | 2.80 | 14.35 | 4,860,623 | 除盈餘分配之酬勞依兩年度稅後損益同比率變動外,其餘報酬皆依股東會通過章程及辦法辦理之。 |
化學工業 | 1708 | 東鹼 | 12,129,386 | 11,673,843 | 23,803,229 | 12,129,386 | 11,673,843 | 23,803,229 | +4.16 | +4.16 | 2,644,803 | 2,644,803 | 0 | +572,139,352 | 2.98 | 11.03 | 1,918,551 | 本公司董事酬金分配除依本公司章程第20條 、27條、28條、32條規定辦理外,並考量同業水準、經營績效及未來風險 ,且依所擔任之職位、責任及其對本公司貢獻度議定之。 |
金融保險業 | 2867 | 三商美邦 | 8,127,883 | 14,520,267 | 22,648,150 | 36,207,081 | 14,524,708 | 50,731,789 | +0.76 | +1.71 | 2,639,645 | 5,912,796 | 0 | +2,960,997,478 | 1.78 | 10.16 | 16,670,874 | 本年度依公司章程之規定,發放約14,520仟元之董事酬勞(去年度未發放),105年度稅後純益及董事酬金皆高於104年度,其105年度董事酬金佔稅後純益1.71%,104年度董事酬金佔稅後純益1.59%,兩年相較略增加0.12%。 |
食品工業 | 1227 | 佳格 | 360,000 | 15,901,826 | 16,261,826 | 10,368,789 | 16,101,826 | 26,470,615 | +0.62 | +1.01 | 2,635,628 | 4,290,213 | 0 | +2,606,543,365 | 2.98 | 18.89 | 8,798,939 | 依本公司章程規定,本公司年度如有稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益,應提撥不低於0.5%為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開稅前利益扣除分派員工酬勞及董事酬勞前之利益,由董事會決議提撥不高於0.75%為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董事酬勞。105度員工酬勞為新台幣28,215,285元以及董監事酬勞為新台幣18,501,826元,符合章程之規定,係屬合理。 |
電子零組件業 | 6213 | 聯茂 | 190,000 | 18,119,845 | 18,309,845 | 8,164,925 | 20,819,845 | 28,984,770 | +1.92 | +3.04 | 2,615,692 | 4,140,681 | 0 | +951,957,385 | 3.13 | 13.71 | 3,029,572 | 因酬金提撥係依公司獲利狀況變動,故稅後純益增加相對酬金也隨之增加,並同時參酌同業水準。 |
電子零組件業 | 3605 | 宏致 | 8,025,000 | 5,021,576 | 13,046,576 | 8,025,000 | 5,021,576 | 13,046,576 | +6.78 | +6.78 | 2,609,315 | 2,609,315 | 0 | +192,414,496 | 1.57 | 4.74 | 1,233,559 | 本公司董監之酬金主要有車馬費及董監酬勞等,車馬費依據一般水準給付,董監酬勞依公司章程而定,提報董事會決議行之,並報告股東會。另,本公司設有薪資報酬委員會,定期評估董事、監察人及經理人之薪資報酬,將所提建議提交董事會討論。 |
紡織纖維 | 1416 | 廣豐 | 8,524,167 | 9,573,169 | 18,097,336 | 16,942,263 | 20,501,740 | 37,444,003 | +1.59 | +3.29 | 2,585,334 | 5,349,143 | 0 | +1,135,407,580 | 4.69 | 0.00 | 2,059,357 | 104年度稅後純損,未提撥董事酬勞,平均每位董事(車馬費及薪資)291仟元;105年度稅後純益1,135,407仟元,平均每位董事(車馬費及薪資)5,349仟元 |
綜合及其他類 | 9938 | 台灣百和 | 670,000 | 15,249,367 | 15,919,367 | 14,550,400 | 19,549,367 | 34,099,767 | +1.06 | +2.28 | 2,580,124 | 5,526,705 | 0 | +1,490,365,911 | 5.00 | 17.85 | 2,979,639 | 本公司董監事之酬金包括車馬費及董監事酬勞。依章程規定,本公司係以當年度扣除分派員工酬勞及董監事酬勞前之稅前利益以不高於2%提撥董監事酬勞。董事、監察人因執行職務之報酬,不論盈餘虧損均應支付。總經理及副總經理兼具公司執行管理及營運之職責,其薪資架構為底薪及特殊加給,其薪資依其貢獻、資歷及經營績效為考量,並參考同業水準,經薪資報酬委員會討論及董事會決議後發放。 |
金融保險業 | 2849 | 安泰銀行 | 21,293,693 | 4,785,946 | 26,079,639 | 36,685,718 | 4,908,618 | 41,594,336 | +2.47 | +3.94 | 2,564,370 | 4,089,905 | 0 | +1,054,678,898 | 0.63 | 3.46 | 16,796,775 | 董事報酬:係依其對本銀行營運參與之程度及貢獻,並參酌同業水準,授權由董事會議定之。 董事酬勞:本公司依當年度獲利狀況(員工及董事酬勞分配前之稅前利益)應預先保留累積虧損彌補數額後,如尚有餘額應提撥員工酬勞不低於1%,董事酬勞不高於1%。 業務執行費用:為實際出席會議憑據報銷之車馬費等。 |
其他電子業 | 2474 | 可成科技 | 1,027,598 | 16,892,475 | 17,920,073 | 10,195,539 | 27,210,118 | 37,405,657 | +0.08 | +0.16 | 2,560,010 | 5,343,665 | 0 | +22,019,793,076 | 28.58 | 18.51 | 7,703,911 | 本公司董事酬勞發放依據,除參考同業通常水準支給,並考量公司整體營運績效、依董事當年所投入之時間及對本公司營運參與之程度及貢獻之價值以及對公司績效的貢獻度…等等綜合指標表現給予,相關比率皆在合理範圍中。 |
鋼鐵工業 | 2020 | 美亞鋼管 | 5,600,000 | 15,286,244 | 20,886,244 | 9,632,686 | 15,286,244 | 24,918,930 | +5.33 | +6.35 | 2,556,456 | 3,050,053 | 5,218,154 | +391,847,402 | 1.65 | 14.19 | 2,371,261 | 本公司給付董事之酬金約可分為(A)報酬、(B)董事酬勞及(C)業務執行費用等類別。 給付之(A)報酬主要係董事薪資,係依據本公司章程第二十一條規定,授權董事會參酌其對公司營運參與程度及貢獻價值,依同業通常水準支給議定之。 (B)董事酬勞係依據本公司章程第四十條規定分配,年度如有獲利,應提撥不超過百分之三為董事酬勞,故與本公司經營績效具有高度之關聯性。 (C)業務執行費用主要係車馬費。 |
鋼鐵工業 | 2002 | 中鋼 | 3,886,747 | 24,190,690 | 28,077,437 | 27,484,279 | 33,843,536 | 61,327,815 | +0.17 | +0.38 | 2,552,494 | 5,575,256 | 0 | +16,038,369,015 | 1.04 | 5.90 | 157,731,290 | 105年度本公司董事、監察人、總經理及副總經理佔稅後純益之比例為0.63%,104年度本公司董事、監察人、總經理及副總經理酬金佔稅後純益之比例為0.90%。本公司給付董事、監察人、總經理及副總經理酬金之政策與標準,明列於公司章程第六條第一項「本公司年度如有獲利,應提撥不低於千分之一為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於千分之一點五為董事、監察人酬勞金------」。其中,有關總經理及副總經理之員工酬勞部份,係經董事會通過按員工酬勞總額提撥百分之一點五作分配。至於董監事車馬費則參考同業水準訂定,另總經理及副總經理之激勵獎金則按前一年度獲利提撥一定比例分派之。 |
橡膠工業 | 2108 | 南帝化工 | 18,638,053 | 23,326,296 | 41,964,349 | 18,638,053 | 23,595,524 | 42,233,577 | +5.48 | +5.52 | 2,480,162 | 2,496,074 | 0 | +764,657,869 | 1.71 | 11.50 | 4,466,364 | 105年度本公司給付董事之酬金金額佔稅後純益比率上升原因,主係按月支付報酬不變,但因獲利減少致影響比例增加。 |
建材營造 | 2542 | 興富發 | 0 | 17,000,000 | 17,000,000 | 14,877,000 | 34,325,000 | 49,202,000 | +0.26 | +0.77 | 2,428,571 | 7,028,857 | 0 | +6,349,210,334 | 5.57 | 18.62 | 11,666,266 | 本公司105年度擬支付董事酬金加計兼任員工酬金總額49,202,000元,占稅後純益0.7749%;較104年度支付董事酬金加計兼任員工酬金總額60,171,000元,占稅後純益0.7410%,無重大差異。 |
其他電子業 | 6409 | 旭隼 | 1,200,000 | 15,762,888 | 16,962,888 | 11,018,400 | 30,144,888 | 41,163,288 | +1.18 | +2.88 | 2,423,270 | 5,880,470 | 0 | +1,428,336,229 | 18.25 | 34.18 | 787,055 | 本公司董監酬金發放係依照董事及監察人對公司經營之參與程度、公司整體獲利情形、貢獻價值、同業水準等酬勞以不高於當年度獲利之3.75%作為依據,故提撥標準應屬合理。 |
半導體業 | 3189 | 景碩科技 | 240,000 | 20,910,710 | 21,150,710 | 12,997,340 | 40,224,652 | 53,221,992 | +0.94 | +2.38 | 2,417,224 | 6,082,513 | 0 | +2,233,705,000 | 5.01 | 6.70 | 4,460,000 | 依本公司章程,公司年度如有獲利,應提撥不高於1%為董事酬勞,105年度提撥比率與104年度約當,惟105年度稅後盈餘下滑,致董事酬勞亦同步下滑。 |
金融保險業 | 2809 | 京城銀行 | 16,610,000 | 0 | 16,610,000 | 16,610,000 | 0 | 16,610,000 | +0.34 | +0.34 | 2,372,857 | 2,372,857 | 0 | +4,781,458,000 | 4.17 | 15.61 | 11,512,343 | 本行董事之報酬,依據公司章程第廿五條之一規定辦理:「董事之報酬,由董事會參照相關同業及上市公司水準議定之。」至於董事之酬勞,依公司章程第卅三條規定,須視當年度盈餘,提足法定公積後,由董事會擬定盈餘分配案提請股東會核定之,其中「董事酬勞不高於百分之二」。 本行獨立董事之報酬訂定程序,係依公司章程第廿五條之一,由董事會參照相關同業及上市公司水準議定,採取月支固定報酬80,000元、業務執行費用比照一般董事標準,惟不參與公司之盈餘分派。 |
金融保險業 | 2882 | 國泰金 | 27,293,000 | 1,800,000 | 29,093,000 | 46,660,000 | 1,824,000 | 48,484,000 | +0.06 | +0.10 | 2,359,530 | 3,932,198 | 751,000 | +47,618,813,972 | 3.79 | 9.73 | 133,965,102 | 1.董事酬金佔105年稅後純益0.1018%。 2.本公司依公司法與公司章程訂有董事薪酬給付準則,依董事兼任本公司及子公司職務情形,由董事長提出建議,經薪資報酬委員審定,並經董事會同意後生效。 |
電子零組件業 | 3090 | 日電貿 | 11,144,494 | 5,257,499 | 16,401,993 | 32,584,725 | 13,587,429 | 46,172,154 | +4.23 | +11.92 | 2,343,142 | 6,596,022 | 0 | +387,060,711 | 2.35 | 13.30 | 1,669,693 | 董監事之酬金包括薪資、車馬費及董監事酬勞,薪資及車馬費主要參考同業水準,另車馬費亦依實際出席董事會之情況支付;酬勞係依公司章程規定,於年度有獲利時,提撥不高於百分之三為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
鋼鐵工業 | 2015 | 豐興鋼鐵 | 4,300,000 | 26,000,000 | 30,300,000 | 12,448,451 | 52,490,508 | 64,938,959 | +1.66 | +3.57 | 2,330,769 | 4,995,305 | 5,215,000 | +1,815,794,052 | 3.12 | 11.05 | 5,815,994 | 董事酬金占稅後純益(純損)(T)之比例為3.5763%與104年差異不大,稅後損益與酬金變動之關聯性尚稱合理。 |
電子零組件業 | 2462 | 良得電 | 7,862,966 | 3,777,965 | 11,640,931 | 12,281,772 | 3,777,965 | 16,059,737 | +7.75 | +10.69 | 2,328,186 | 3,211,947 | 0 | +150,172,208 | 1.20 | 6.17 | 1,424,846 | 本公司105年度董事酬勞金佔稅後純益為7.75%,較104年度佔稅後純益5.72%增加. |
紡織纖維 | 1463 | 強盛染整 | 3,290,298 | 16,479,545 | 19,769,843 | 5,088,596 | 19,479,545 | 24,568,141 | +3.09 | +3.84 | 2,304,178 | 2,863,420 | 0 | +639,529,113 | 3.95 | 27.01 | 1,732,684 | 本公司105及104年度支付董事占個體財務報告稅後純益比例分別為3.8416%與9.7881%,本公司董事於本公司並未領取薪資,僅每次董事會開會領取定額車馬費,經理人薪資亦經薪酬委員會討論,並提請董事會核准,與同業間經理人薪資水準並無重大差異,其比率之變動主要係因公司當年度獲利狀況改變而發生變動。 |
通信網路業 | 6285 | 啟碁科技 | 510,000 | 19,723,019 | 20,233,019 | 31,436,653 | 29,578,241 | 61,014,894 | +0.99 | +2.98 | 2,248,113 | 6,779,433 | 0 | +2,042,600,443 | 5.95 | 15.98 | 3,531,173 | 104年度董事酬金佔稅後損益為1.0044% 105年度董事酬金佔稅後損益為0.9906% |
綜合及其他類 | 2514 | 龍邦國際 | 1,165,000 | 12,997,273 | 14,162,273 | 7,570,811 | 13,647,273 | 21,218,084 | +3.60 | +5.40 | 2,237,326 | 3,351,988 | 681,418 | +392,609,000 | 0.72 | 4.70 | 5,066,133 | 105年度合併綜合損益表歸屬於母公司業主稅後純益較104年度增加,因此合併董監事酬金較104年度增加。 |
電機機械 | 2231 | 為升 | 160,000 | 10,795,964 | 10,955,964 | 2,316,732 | 10,795,964 | 13,112,696 | +0.98 | +1.17 | 2,191,193 | 2,622,539 | 0 | +1,115,880,043 | 12.14 | 41.54 | 919,855 | 本年度與去年變動無差異性,尚屬合理 |
生技醫療業 | 1720 | 生達化學 | 2,952,690 | 7,916,337 | 10,869,027 | 6,416,154 | 7,932,537 | 14,348,691 | +3.19 | +4.21 | 2,173,805 | 2,869,738 | 0 | +340,216,856 | 1.90 | 9.20 | 1,786,961 | 董監事酬勞之配發係依據本公司章程規定辦理,公司每年有獲利,即按獲利提列一定比率,酬金之給付標準及組合差異不大。 |
電子通路業 | 3036 | 文曄科技 | 2,857,140 | 10,500,000 | 13,357,140 | 14,577,740 | 10,500,000 | 25,077,740 | +0.78 | +1.47 | 2,164,853 | 4,064,464 | 0 | +1,699,457,324 | 3.61 | 10.05 | 4,715,196 | 1.本公司董事酬金係基於公司章程之規定,依該年度經營績效,並參酌各董事對於公司之營運參與貢獻程度暨同業通常水準給付之。 2.105年度董事報酬為當年度支付二位新任獨立董事之酬金。 |
電機機械 | 8996 | 高力 | 9,126,140 | 10,290,810 | 19,416,950 | 30,126,602 | 10,553,988 | 40,680,590 | +6.23 | +13.06 | 2,157,439 | 4,520,066 | 0 | +311,429,887 | 3.48 | 16.14 | 893,841 | 105年度稅後損益較104年度稅後損益上升68%,故當年度董事酬金亦同時增加 |
綜合及其他類 | 9907 | 統一實業 | 9,500,000 | 11,986,574 | 21,486,574 | 30,741,528 | 12,473,877 | 43,215,405 | +2.00 | +4.04 | 2,148,657 | 4,321,541 | 0 | +1,069,141,009 | 0.68 | 5.50 | 15,791,453 | 董事前四項佔稅後純益2.01%,平均每人215萬元,董事加計兼任員工佔稅後純益4.04%,平均每人432萬元,相較於前兩年的前七項(103年佔5.67%,104年佔6.31%)董事酬金仍在合理範圍。 |
金融保險業 | 2836 | 高銀 | 14,216,384 | 8,874,510 | 23,090,894 | 18,170,068 | 8,987,845 | 27,157,913 | +3.56 | +4.18 | 2,147,990 | 2,526,317 | 284,904 | +648,303,220 | 0.79 | 5.32 | 8,232,238 | 本年度稅後純益較104年度增加56,972千元,成長9.63%,支付董事酬金總額占稅後純益比例為4.19%,較104年度4.66%減少0.47%,主要係105年度報酬減少所致,稅後純益與董事酬金之變動尚屬合理。 |
電機機械 | 2371 | 大同 | 19,029,000 | 0 | 19,029,000 | 27,032,000 | 0 | 27,032,000 | -0.81 | -1.15 | 2,114,333 | 3,003,556 | 0 | -2,343,944,621 | -1.03 | -5.25 | 23,395,367 | 依本公司薪酬制度,董事長及獨立董事支領固定報酬及年度獎金,其餘董事僅支領車馬費;本公司105年度董事酬金總額(Y)較104年度減少約7280仟元。 |
電子零組件業 | 2355 | 敬鵬 | 2,160,200 | 12,600,000 | 14,760,200 | 12,968,140 | 13,599,075 | 26,567,215 | +0.59 | +1.06 | 2,108,600 | 3,795,316 | 0 | +2,489,037,956 | 6.26 | 15.00 | 3,974,954 | 本年度酬金占稅後純益比例與同業相較尚屬合理,而酬勞提撥亦符合本公司章程規定。 |
建材營造 | 2535 | 達工 | 5,951,000 | 8,800,000 | 14,751,000 | 19,522,000 | 8,938,000 | 28,460,000 | +2.29 | +4.42 | 2,107,286 | 4,065,714 | 80,000 | +643,570,506 | 3.12 | 13.20 | 2,196,229 | 105年度及104年度董事酬勞皆相同,符合公司章程所訂定之比率。 |
半導體業 | 3034 | 聯詠 | 4,210,000 | 10,500,000 | 14,710,000 | 36,216,680 | 32,027,777 | 68,244,457 | +0.29 | +1.36 | 2,101,429 | 9,749,208 | 0 | +5,004,360,075 | 8.22 | 17.72 | 6,085,115 | 105年度董事酬金總額占稅後純益之比例為0.2939%,與前期無重大差異。 |
建材營造 | 2504 | 國產 | 25,185,000 | 0 | 25,185,000 | 31,535,100 | 0 | 31,535,100 | -0.53 | -0.67 | 2,098,750 | 2,627,925 | 0 | -4,689,933,033 | -3.27 | -39.98 | 14,280,003 | 去年稅後純益為0.18億元,今年為稅後純損46.9億元,由於董事報酬係依 本公司薪酬委員會決議之,變化不大,而董事酬勞則因今年和去年稅前淨利皆為虧損,故未有董事酬勞。另董事酬金較去年增加,主係105年董事改選增加董事退職金所致,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 1582 | 信錦 | 340,000 | 13,400,000 | 13,740,000 | 4,093,600 | 17,122,000 | 21,215,600 | +1.51 | +2.33 | 2,088,146 | 3,224,255 | 0 | +909,262,045 | 6.06 | 16.26 | 1,533,814 | 1.本公司105及104年度董事酬金占稅後純益比例分別為1.5111%及1.4316%; 另本公司105及104年度董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益比例分別為 2.3333%及2.5434%。本公司105年度董事酬金及董事酬金加計兼任員工酬金總額 占稅後純益比例分別較104年度微幅增減,惟差異皆不太,尚屬合理。 2.本公司董事、監察人、經理人之酬勞、薪資、獎金及員工紅利之發放,悉依本 公司章程股利政策及薪酬委員會組織規章等相關規定辦理,依其所擔任之職位及 所負擔之責任,考量行業特性及公司業務性質予以決定。本公司已於100年12月 成立薪酬委員會,董事、監察人及經理人之相關酬金將經薪資報酬委員會審議 後,經董事會通過後執行之。 |
金融保險業 | 2888 | 新光金 | 27,977,416 | 3,100,000 | 31,077,416 | 34,668,010 | 3,150,030 | 37,818,040 | +0.64 | +0.78 | 2,071,828 | 2,521,203 | 0 | +4,810,317,704 | 0.48 | 3.94 | 102,281,441 | (1)105年度本公司給付董事、總經理、副總經理酬金之總額佔本公司稅後純益比率為1.43%;所有合併報表內公司給付董事、總經理、副總經理酬金之總額佔本公司稅後純益比率為1.19%;104年度本公司給付董事、總經理、副總經理酬金之總額佔本公司稅後純益比率為1.30﹪;所有合併報表內公司給付董事、總經理、副總經理酬金之總額佔本公司稅後純益比率為1.10﹪。 (2) 董事之報酬由薪資報酬委員會評估,依公司章程授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻價值暨同業通常水準議定之。 |
電子通路業 | 3010 | 華立 | 660,000 | 13,787,000 | 14,447,000 | 18,377,706 | 36,042,695 | 54,420,401 | +1.38 | +5.20 | 2,063,857 | 7,774,343 | 2,694,000 | +1,045,390,508 | 4.52 | 10.63 | 2,313,901 | 105年度董事酬金較104年度增加,主係因105年度獲利較104年度衰退,致使整體酬金佔稅後純益比例增加,並無不合理之情事。 |
光電業 | 2393 | 億光電子 | 1,860,000 | 12,565,569 | 14,425,569 | 21,849,000 | 18,165,569 | 40,014,569 | +0.79 | +2.21 | 2,060,796 | 5,716,367 | 0 | +1,805,623,796 | 4.13 | 10.31 | 4,390,357 | 本公司105年度屬於母公司稅後利益較104年衰退,董事酬勞亦隨之減少,酬勞降低幅度大於稅後利益衰退幅度。 |
生技醫療業 | 1789 | 台灣神隆 | 18,815,350 | 11,733,766 | 30,549,116 | 28,805,165 | 16,633,766 | 45,438,931 | +4.63 | +6.89 | 2,036,608 | 3,029,262 | 0 | +658,693,446 | 0.87 | 6.56 | 7,603,262 | 本公司營運狀況相較於前一年度佳,使得平均每位董事酬金增加;惟因董事酬金中之固定項目所占比例較大,故董事酬金占稅後純益之比率反而下降。 |
電腦及週邊設備業 | 8163 | 達方電子 | 11,986,666 | 4,200,000 | 16,186,666 | 26,008,966 | 9,611,830 | 35,620,796 | +3.45 | +7.60 | 2,023,333 | 4,452,600 | 0 | +468,400,387 | 1.58 | 5.38 | 2,979,020 | 本公司董事酬金,除依據公司營運現況、營運規模及依據公司獲利狀況並參酌同業水準訂定董事報酬,董事酬金占稅後純益3.46%尚屬合理 |
電子零組件業 | 6412 | 群光電能 | 0 | 14,025,544 | 14,025,544 | 19,054,003 | 76,451,839 | 95,505,842 | +1.04 | +7.12 | 2,003,649 | 13,643,692 | 0 | +1,340,653,041 | 3.71 | 19.61 | 3,757,446 | 本公司105年度稅後純益較104年度成長16.16%,董事酬金之發放應屬合理。 |
半導體業 | 6257 | 矽格 | 310,000 | 17,384,614 | 17,694,614 | 45,085,813 | 41,260,831 | 86,346,644 | +2.27 | +11.12 | 1,966,068 | 9,594,072 | 0 | +776,356,649 | 2.17 | 10.03 | 3,598,865 | 本公司董監之酬金,依年度獲利狀況及參考前一年度分配比例。 |
電子零組件業 | 2428 | 興勤電子 | 0 | 9,800,000 | 9,800,000 | 19,492,453 | 12,800,000 | 32,292,453 | +1.08 | +3.58 | 1,960,000 | 6,458,491 | 0 | +900,552,752 | 7.03 | 18.25 | 1,281,127 | 依據本公司公司章程第十六條之一規定,本公司董事、監察人執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依董事、監察人對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,暨同業通常水準支給議定,如公司有盈餘時,另依公司章程第十九條之規定分配酬勞;本公司經理人之報酬,依據本公司經理人敘薪標準核薪。目前給付總經理及副總經理之酬金組合為薪資、獎金及員工紅利。由董事會通過依本公司之「薪資管理辦法」核薪,並按總經理及副總經理,過去年度對本公司、子公司營運參與之程度及貢獻、職等、個人之年資、學經歷、未來對公司可能產生之貢獻,並參酌同業水準給付其酬金。 |
綜合及其他類 | 2904 | 匯僑 | 6,894,624 | 2,886,089 | 9,780,713 | 8,516,528 | 3,027,928 | 11,544,456 | +9.33 | +11.01 | 1,956,143 | 2,308,891 | 0 | +104,770,078 | 1.52 | 10.98 | 690,344 | 董監酬勞與員工酬勞係依本公司章程第32條規定辦理。 公司年度如有獲利,應提撥不低於3%為員工酬勞及不高於5%為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
建材營造 | 2539 | 櫻花建設 | 180,000 | 9,573,510 | 9,753,510 | 180,000 | 11,208,510 | 11,388,510 | +0.99 | +1.16 | 1,950,702 | 2,277,702 | 0 | +976,213,860 | 2.84 | 19.16 | 3,436,387 | 本公司105年度支付董事酬金總額占稅後純益比例為0.9991%。董事之酬金包括酬勞及業務執行費用。係依本公司章程第28條之規定辦理。依當年度稅前利益之數提撥不高於百分之二提列為董監事酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 6277 | 宏正科 | 3,600,000 | 8,012,977 | 11,612,977 | 15,941,049 | 19,145,442 | 35,086,491 | +1.47 | +4.45 | 1,935,496 | 5,847,749 | 0 | +788,320,132 | 6.60 | 21.91 | 1,194,711 | 本公司年度應以當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後,如尚有餘額應提撥員工酬勞百分之十至百分之十六及董監酬勞不高於百分之二,由董事會通過分派.給付酬金之政策,依董監對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參考同業水準付. |
通信網路業 | 2455 | 全新 | 3,340,000 | 13,996,839 | 17,336,839 | 10,848,825 | 19,866,839 | 30,715,664 | +3.71 | +6.57 | 1,926,315 | 3,412,852 | 0 | +467,107,006 | 2.12 | 14.68 | 1,849,059 | 依公司章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥百分之五至百分之十五為員工酬勞,及不高於百分之三為董監酬勞。本公司一O五年度分派員工酬勞新台幣50,214,961元及董監酬勞新台幣18,830,610元。 本公司董事、監察人及經理人酬金係參考同業通常水準支給情形,並考量與個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性支付。 |
紡織纖維 | 1452 | 宏益 | 12,201,200 | 5,129,577 | 17,330,777 | 27,539,895 | 6,555,599 | 34,095,494 | +8.68 | +17.08 | 1,925,642 | 3,788,388 | 4,254,107 | +199,508,282 | 1.50 | 8.19 | 1,326,414 | 本公司於104年中,除由監察人制改為審計委員會,董事人數增加外,且董事兼任員工人數增加2人,故105年董事酬金比例較高,惟因105年獲利不如去年,故平均酬金亦相對下降。 |
電子零組件業 | 6282 | 康舒 | 9,568,255 | 7,413,593 | 16,981,848 | 33,769,343 | 14,039,225 | 47,808,568 | +3.26 | +9.17 | 1,923,199 | 5,414,334 | 0 | +520,858,476 | 1.01 | 6.30 | 5,199,493 | 本公司董事酬金按照公司章程第二十一條、二十六條辦理;總經理及副總經理 給付酬金之政策,係依該職位於同業市場中的薪資水平、於公司內該職位的權 責範圍以及其對公司營運目標的貢獻度給付酬金。訂定酬金之程序,除了參考 公司整體的營運績效,亦參考個人的績效達成率及對公司績效的貢獻度,而給 予合理之報酬。 上述原則得基於因應整體經濟及產業景氣變動之必要,並考量公司未來發展需 求、獲利情形及營運風險,於適當時機調整。 |
通信網路業 | 2321 | 東訊 | 13,461,000 | 0 | 13,461,000 | 21,192,000 | 0 | 21,192,000 | +28.34 | +44.62 | 1,923,000 | 3,027,429 | 0 | +47,491,719 | 0.16 | 13.24 | 6,306,652 | 105年度有支付退職退休金。 |
油電燃氣業 | 2616 | 山隆通運 | 13,440,000 | 0 | 13,440,000 | 28,591,806 | 133,701 | 28,725,507 | +3.78 | +8.09 | 1,920,000 | 4,103,644 | 10,102,000 | +354,992,000 | 3.09 | 11.61 | 1,261,047 | 本公司給付董事、監察人之車馬費係按公司章程辦理,不論營業盈虧,公司應支給薪津。全體董事及監察人之報酬,依其對公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業水準,授權董事會議定之。 本公司未另外再給付董監酬勞,因105年稅後純益增加,致總額占稅後純益比例較104年下降。 |
金融保險業 | 2850 | 新產 | 11,277,010 | 17,329,412 | 28,606,422 | 11,277,010 | 17,329,412 | 28,606,422 | +2.70 | +2.70 | 1,907,095 | 1,907,095 | 0 | +1,056,556,702 | 3.35 | 12.52 | 3,159,633 | 105年董事酬金總額佔稅後純益之比例為2.7075%與前期比較變動不大,應屬合理。 |
電子零組件業 | 2415 | 錩新 | 6,941,352 | 4,818,297 | 11,759,649 | 9,838,985 | 5,043,417 | 14,882,402 | +5.45 | +6.90 | 1,905,940 | 2,412,059 | 0 | +215,454,000 | 2.37 | 11.62 | 910,774 | 酬金政策 A. 本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往虧損,次提百分之十為法定公積及依法令或主管機關規定提撥或迴轉特別盈餘公積,扣除上列各項後之餘額,提撥百分之三為員工紅利並在百分之五內酌撥董事監察人酬勞。以上各項分配及股東紅利分配,由董事會分配並送請股東會承認。 B. 薪資及獎金係依據本公司人事規章相關規定,視其個人績效表現與對公司整體營運貢獻度,並參酌同業水準議定之。 c. 董事酬金佔稅後純益比例104年度:17.2995% 105年度:6.9075% 變動原因:主要是獲利較104年度增加所致 |
電腦及週邊設備業 | 6230 | 超眾 | 5,312,468 | 11,800,000 | 17,112,468 | 21,793,993 | 17,880,000 | 39,673,993 | +1.80 | +4.19 | 1,901,385 | 4,408,221 | 0 | +945,826,573 | 10.95 | 25.99 | 863,434 | 本公司給付董事酬金是依公司章程所規定之比例範圍內,並考量公司營運成果,對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,亦參酌同業一般給付標準訂定合理報酬。 本年度稅後純益:945,826,573元 董事酬勞:11,800,000; 去年度稅後損益: 670,930,590元 董事酬勞: 10,900,000;與董事酬金變動之關聯為合理性。 |
電腦及週邊設備業 | 6128 | 上福全球 | 228,000 | 12,975,900 | 13,203,900 | 18,603,506 | 14,349,156 | 32,952,662 | +3.50 | +8.75 | 1,886,271 | 4,707,523 | 0 | +376,331,355 | 4.20 | 20.65 | 875,887 | 本公司依章程規定,年度如有獲利,應提撥至少百分之0.一%為員工酬勞,提撥不高於百分之五%為董事監察人酬勞。但尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。民國一0五年度依獲利狀況認列董事酬勞金額12,976仟元;民國一0四年依獲利狀況認列董事酬勞金額10,801仟元,其估列基礎係以當年度獲利狀況分派。 |
航運業 | 2618 | 長榮航空 | 8,918,455 | 8,000,000 | 16,918,455 | 21,794,116 | 8,000,000 | 29,794,116 | +0.48 | +0.85 | 1,879,828 | 3,310,457 | 9,141,638 | +3,476,004,000 | 0.86 | 6.93 | 40,518,923 | 本公司董事及監察人之酬金,依據本公司章程及「董事及監察人酬金給付辦法」,並參酌各董監事對公司營運參與度及貢獻價值議定之;董監酬金須經本公司薪資報酬委員會核議後,將所提建議提請董事會決議通過。 本公司章程第26條規定員工酬勞及董監酬勞配發原則為「本公司年度如有獲利,應提撥員工酬勞不得低於百分之一及董監酬勞不得高於百分之五。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額後,再依前述原則提撥員工酬勞及董監酬勞。」 本公司105年度董監酬金符合本公司章程及「董事及監察人酬金給付辦法」之規定。 |
建材營造 | 2509 | 全坤建 | 13,081,000 | 0 | 13,081,000 | 19,155,000 | 0 | 19,155,000 | -23.35 | -34.19 | 1,868,714 | 2,736,429 | 0 | -56,016,000 | -0.37 | -1.35 | 1,517,520 | 本公司支付政策及標準係依本公司章程及薪酬支給標準訂定,部份獎金與經營績效具有相關性,其程序皆依內部各項辦法及薪資報酬委員會提報董事會通過。本期與上期給付之酬金並無重大差異。 |
綜合及其他類 | 9940 | 信義房屋 | 7,041,000 | 6,027,000 | 13,068,000 | 16,858,000 | 6,037,000 | 22,895,000 | +1.42 | +2.48 | 1,866,857 | 3,270,714 | 0 | +919,865,000 | 1.46 | 9.88 | 6,318,398 | 本公司董事酬金發放係依照實際盈餘狀況暨配合公司章程規定提撥比率不高於1% 進行提撥發放,發放標準尚屬合理。 |
觀光事業 | 2704 | 國賓 | 13,954,900 | 13,987,941 | 27,942,841 | 29,669,100 | 14,647,941 | 44,317,041 | +6.55 | +10.39 | 1,862,856 | 2,954,469 | 0 | +426,162,028 | 1.16 | 4.37 | 3,669,234 | 本公司係依公司章程規定提撥不高於稅前淨利4%做為每年度之董監事酬勞,且薪資報酬委員會亦定期評估個別董監事的表現與公司經營績效及未來風險之關聯合理性,以決定其報酬,就兩年度董監事酬勞占稅前淨利比率皆在本公司章程範圍內,故應屬合理。 |
食品工業 | 1232 | 大統益 | 3,900,000 | 10,963,738 | 14,863,738 | 12,191,024 | 10,963,738 | 23,154,762 | +1.66 | +2.59 | 1,857,967 | 2,894,345 | 0 | +892,058,990 | 5.58 | 24.03 | 1,599,749 | 1.依最新公司章程規定,本公司當年度如有獲利,應提撥不得少於2%為員工酬勞及提撥不高於1.5%為董監事酬勞。 2.本公司105年度員工酬勞金額為NT$22,179,518元;董監事酬勞金額為NT$16,634,638元。 |
化學工業 | 1709 | 和益化工 | 2,850,500 | 22,719,417 | 25,569,917 | 13,509,723 | 22,719,417 | 36,229,140 | +3.01 | +4.26 | 1,848,873 | 2,619,605 | 0 | +848,728,915 | 1.96 | 12.49 | 4,449,513 | 本公司董事、監察人酬金政策明訂於本公司章程內,並經股東會同意通過; 總經理及副總經理酬金之給付,係經董事會決議通過授權董事長比照同業水準 核定之;酬金係依章程規定給付,故比例變動不大,與經營績效有關聯。 |
油電燃氣業 | 9908 | 大台北 | 8,839,000 | 18,768,000 | 27,607,000 | 8,839,000 | 18,768,000 | 27,607,000 | +3.88 | +3.88 | 1,840,467 | 1,840,467 | 0 | +709,810,000 | 1.42 | 6.62 | 5,163,580 | 本年度董事酬金27,607仟元較去年度26,011仟元增加1,596仟元,增幅6.14%。 本年度董事酬金占稅後純益之比例為3.8894%,較去年度4.2973%減少9.49%,係因本年度稅後純益較去年增加所致。 |
電子零組件業 | 3042 | 晶技 | 1,170,000 | 18,970,283 | 20,140,283 | 9,834,880 | 21,470,283 | 31,305,163 | +1.98 | +3.08 | 1,830,935 | 2,845,924 | 3,014,573 | +1,016,164,758 | 3.28 | 9.79 | 3,097,570 | 本公司董事酬金依公司章程辦理,並考量公司營運成果及參酌其對公司績效貢獻度,給予合理報酬;總經理及副總經理給付酬勞之政策, 依據本公司「薪資管理辦法」及該職位於同業市場中的薪資水平、於公司內該職位的權責範圍以及對公司營運目標的貢獻度給付酬金。 訂定酬金之程序,以本公司之「董事及經理人績效評估辦法」作為評核之依循,除參考公司整體的營運績效、產業未來經營風險及發展趨勢, 亦參考個人的績效達成率及對公司績效的貢獻度,而給予合理報酬,相關績效考核及薪酬合理性均經薪資報酬委員會及董事會審核, 並隨時視實際經營狀況及相關法令適時檢討酬金制度,以謀公司永續經營與風險控管之平衡。 |
食品工業 | 1210 | 大成長城 | 2,286,999 | 13,600,000 | 15,886,999 | 17,696,004 | 14,500,000 | 32,196,004 | +0.77 | +1.56 | 1,815,657 | 3,679,543 | 0 | +2,058,379,948 | 3.01 | 13.00 | 7,363,944 | 因應公司法新規定,修正公司章程,董監酬勞不高於當年度稅前利益扣除董監及員工酬勞前利益之2%,再加上本年度海外事業體虧損降低,故董事酬金較上年度增加,但佔稅後純益之比例卻大幅降低。 |
資訊服務業 | 6214 | 精誠資訊 | 1,440,000 | 22,034,836 | 23,474,836 | 27,362,949 | 22,149,144 | 49,512,093 | +2.11 | +4.46 | 1,805,757 | 3,808,623 | 0 | +1,108,267,790 | 4.50 | 8.41 | 2,693,933 | 本公司105年度董事酬金係依公司章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之○‧一為員工酬勞及不高於百分之二為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
電子零組件業 | 8039 | 台虹科技 | 420,000 | 12,138,637 | 12,558,637 | 10,726,991 | 18,514,999 | 29,241,990 | +2.16 | +5.04 | 1,794,091 | 4,177,427 | 0 | +579,678,363 | 2.81 | 8.04 | 2,083,252 | 董事酬金係依照本公司章程辦理,並考量公司營運成果及參酌其對公司績效貢獻度,由董事會擬具分配案,提報股東會通過後,依股東會決議支付金額。 |
建材營造 | 3703 | 欣陸投控 | 12,470,000 | 0 | 12,470,000 | 12,470,000 | 0 | 12,470,000 | +2.35 | +2.35 | 1,781,429 | 1,781,429 | 0 | +528,938,000 | 0.64 | 2.23 | 8,232,160 | 本公司董事酬金結構前業經第3屆第10次董事會通過,改以固定報酬給付,不再提撥變動之董事酬勞。 |
綜合及其他類 | 6464 | 台數科 | 7,660,112 | 11,000,000 | 18,660,112 | 38,319,290 | 17,955,741 | 56,275,031 | +2.54 | +7.66 | 1,777,154 | 5,359,527 | 0 | +734,075,246 | 6.09 | 10.62 | 1,243,670 | 1、本公司董事酬金佔稅後純益2.5420% 2、本公司董事及監察人酬金給付原則,依本公司董事監察人報酬給付辦法為依據辦理。 |
食品工業 | 1231 | 聯華食品 | 5,840,672 | 6,575,257 | 12,415,929 | 9,438,837 | 6,580,307 | 16,019,144 | +2.64 | +3.41 | 1,773,704 | 2,288,449 | 0 | +469,665,000 | 3.07 | 16.20 | 1,530,008 | 本年度稅後損益$469,665,000較去年度稅後損益$357,446,000增加約31.39%;本年度董事酬勞$6,575,257較去年度董事酬勞$4,803,967增加約36.87%。 本年度稅後損益增加,故本年度董事酬勞亦上升,且增加程度相近,尚屬合理。 |
化學工業 | 1711 | 永光化學 | 8,013,000 | 11,407,384 | 19,420,384 | 12,464,000 | 11,560,324 | 24,024,324 | +4.14 | +5.12 | 1,765,489 | 2,184,029 | 0 | +468,534,349 | 0.86 | 5.94 | 5,477,522 | 本公司董事酬金皆依公司章程規定辦理,並由薪資報酬委員會審核經董事會決議通過。董事酬金總額占稅後純益之比例增加0.65%,無重大變動。 |
電子零組件業 | 6269 | 台郡科技 | 560,000 | 11,785,716 | 12,345,716 | 17,522,089 | 14,560,796 | 32,082,885 | +0.54 | +1.41 | 1,763,674 | 4,583,269 | 0 | +2,275,179,700 | 8.42 | 14.81 | 2,995,325 | 本公司董監酬金係依照本公司章程第29條之規定辦理:依當年度獲利狀況,以不高於2%為董事、監察人酬勞。105年分派比例為0.51% |
其他電子業 | 6139 | 亞翔工程 | 0 | 12,235,931 | 12,235,931 | 6,055,244 | 12,235,931 | 18,291,175 | +1.98 | +2.96 | 1,747,990 | 2,613,025 | 0 | +616,137,874 | 2.97 | 33.61 | 2,150,936 | 1、依公司章程第二十八條 本公司全體董事及監察人之報酬授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值並參酌同業通常之水準議定之。 2、依修訂後章程第32條本公司年度如有獲利,應提撥百分之三~五為員工酬勞,並得以現金、股票方式發放及提撥不高於百分之三之董事監察人酬勞。 董監事酬勞擬提撥百分之二計新台幣15,235,931 元,均以現金方式發放。 |
光電業 | 8105 | 凌巨 | 1,770,000 | 10,406,796 | 12,176,796 | 1,770,000 | 10,406,796 | 12,176,796 | +1.92 | +1.92 | 1,739,542 | 1,739,542 | 0 | +632,262,917 | 1.43 | 8.05 | 4,415,449 | 本公司依105年當年度之獲利狀況,依照106.02.23董事會決議通過之董事酬勞分派案,提撥1.5%董事酬勞。 |
通信網路業 | 2450 | 神腦 | 1,035,000 | 13,072,032 | 14,107,032 | 16,070,217 | 16,872,032 | 32,942,249 | +1.41 | +3.30 | 1,726,687 | 4,032,099 | 90,000 | +997,309,000 | 4.02 | 16.96 | 2,582,527 | 董事及監察人之酬金係依股東常會通過配發之年度盈餘分配之酬勞及出席董事會車馬費,年度盈餘分配之酬勞依公司章程規定,並經薪酬委員會審議後,提報董事會、股東會決議之,其酬勞之訂定乃依當年度盈餘之固定比例。105年提撥1.5%唯持與104年相同。 |
電子零組件業 | 3026 | 禾伸堂 | 720,000 | 11,364,300 | 12,084,300 | 18,860,051 | 19,364,300 | 38,224,351 | +2.38 | +7.55 | 1,726,329 | 5,460,622 | 657,818 | +506,101,251 | 2.26 | 3.79 | 2,242,154 | 105年董監酬勞金額為14,030仟元,占105年稅後純益506,101仟元比例為2.77%,與104年度發放比例約相當且符合公司章程規定不得高於3%。 |
塑膠工業 | 1324 | 地球工業 | 7,007,419 | 1,608,581 | 8,616,000 | 7,007,419 | 1,608,581 | 8,616,000 | +13.26 | +13.26 | 1,723,200 | 1,723,200 | 0 | +64,945,874 | 0.86 | 6.53 | 751,219 | 本公司105年度董事酬金占稅後純益13.27%,104年度董事酬金占稅後純益17.09%,尚屬合理範圍。 |
電機機械 | 1541 | 錩泰 | 145,000 | 8,460,294 | 8,605,294 | 5,288,600 | 12,960,294 | 18,248,894 | +2.49 | +5.29 | 1,721,059 | 3,649,779 | 0 | +344,509,116 | 4.37 | 27.89 | 788,000 | 去年度董事酬金佔稅後損益的5.7514% 本年度董事酬金佔稅後損益的5.2971% 其比率相當, 具關聯性且合理性. |
食品工業 | 1219 | 福壽實業 | 1,200,000 | 7,400,232 | 8,600,232 | 8,380,050 | 7,400,232 | 15,780,282 | +5.51 | +10.11 | 1,720,046 | 3,156,056 | 0 | +156,017,935 | 0.49 | 4.07 | 3,188,256 | 係依照公司章程提列,兼任員工酬金依照同業相當酬金水準支給。 |
電子零組件業 | 2472 | 立隆電子 | 4,103,500 | 6,375,175 | 10,478,675 | 5,913,479 | 7,073,996 | 12,987,475 | +2.43 | +3.02 | 1,698,327 | 2,104,939 | 0 | +429,876,170 | 3.33 | 11.13 | 1,311,948 | 本公司董事及監察人之酬金政策係依據公司章程以稅前淨利提列,並經股東會同意通過,若公司營運狀況不佳,則不發放董監酬勞,以反映經營績效。 105年度董事酬金佔稅後純益3.02%與104年度董事酬金佔稅後純益2.84%,兩年度變動差異不大。 |
通信網路業 | 2419 | 仲琦 | 9,550,000 | 4,975,891 | 14,525,891 | 27,647,774 | 16,425,964 | 44,073,738 | +3.23 | +9.81 | 1,692,994 | 5,136,799 | 0 | +449,272,000 | 1.99 | 13.87 | 2,262,684 | 105年稅後純益比104年高,致酬金分配相對提高 |
半導體業 | 2458 | 義隆 | 2,320,000 | 9,500,000 | 11,820,000 | 17,378,140 | 11,980,000 | 29,358,140 | +1.81 | +4.49 | 1,688,571 | 4,194,020 | 1,815,000 | +652,667,299 | 1.57 | 8.29 | 4,341,148 | 本公司個體及合併董監事酬金金額相同,故合併說明稅後淨利變動與酬金變動原因:因公司在104年中選任三席獨立董事,以審計委員會取代監察人,105年已無新監察人,致董事酬金減少比率較稅後淨利減少比率為低,但合併董事及監察人酬金總數來看,董監事酬金總數下降比率與稅後淨利下降比率一致。 |
電機機械 | 1507 | 永大機電 | 11,160,000 | 4,032,000 | 15,192,000 | 38,951,765 | 4,167,910 | 43,119,675 | +0.97 | +2.77 | 1,688,000 | 4,791,075 | 0 | +1,554,994,448 | 3.80 | 13.14 | 4,108,200 | 本公司給付酬金之政策,除了參考公司董監事與經理人薪資管理規則之外,並依營運績效及貢獻度而給予合理的報酬。相關酬金業經薪資報酬委員會提案且經本公司董事會通過後核發。 105年度給付董事酬金數額與去年比較差異不大,尚屬合理範圍。 |
航運業 | 2605 | 新興 | 1,280,000 | 9,826,210 | 11,106,210 | 3,471,500 | 10,424,181 | 13,895,681 | +1.85 | +2.31 | 1,687,874 | 2,111,806 | 0 | +600,146,166 | 1.06 | 4.77 | 5,683,042 | 本年度稅後淨利較上年度減少,故董事酬金減少,尚屬合理。 |
食品工業 | 1236 | 宏亞食品 | 7,493,376 | 892,828 | 8,386,204 | 12,161,180 | 912,522 | 13,073,702 | +11.18 | +17.43 | 1,677,241 | 2,614,740 | 0 | +74,978,319 | 0.69 | 3.97 | 1,083,425 | 本年度稅後損益較去年度衰退,主要受產品原料價格已從谷底反彈成本揚升及新產品開發效益尚未顯現。董事酬金亦有同步減少,惟兼任員工部份主要為薪資部份無法與稅後純益完全連動同步下降,亦屬合理。 |
電子零組件業 | 2420 | 新巨 | 230,000 | 11,509,342 | 11,739,342 | 26,153,446 | 14,759,342 | 40,912,788 | +2.07 | +7.23 | 1,677,049 | 5,844,684 | 0 | +565,680,000 | 3.71 | 19.34 | 1,526,487 | 1.董事酬金總額占本公司個體稅後純益%,105年及104年分別為7.23%及7.46% 2.本公司支付董事及監察人之酬金政策明訂於公司章程內,授權由董事會依其對本公司營運參與程度及貢獻之價值,以及未來經營之風險並參酌同業水準議定之。 (1)公司章程第廿四條:全體董事、監察人之報酬,授權董事會議定之,不論營業盈虧得依同業通常標準支付之。 (2)公司章程第三十條之一:本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之二為員工酬勞,及不高於百分之二為董監事酬勞。 |
電子零組件業 | 2493 | 揚博科技 | 3,646,666 | 6,600,000 | 10,246,666 | 21,581,007 | 9,445,982 | 31,026,989 | +3.14 | +9.51 | 1,660,724 | 5,028,685 | 0 | +326,235,429 | 2.85 | 14.80 | 1,144,373 | 104年董事酬金占稅後純益比例為3.3676%加計兼任員工酬金總額佔稅後純益為10.1331%與105年度差異不大 |
半導體業 | 8081 | 致新 | 3,293,144 | 4,994,298 | 8,287,442 | 6,082,795 | 4,994,298 | 11,077,093 | +2.07 | +2.76 | 1,657,488 | 2,215,419 | 0 | +400,315,290 | 4.67 | 10.10 | 861,721 | 1.董事報酬方面,係依本公司章程第二十二條之一規定辦理,依其對本公司營運參與之程度及貢獻認定。 2.盈餘分配之酬勞方面,係依本公司章程第二十五條之ㄧ規定辦理,於本公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之二為董監酬勞。 3.總經理之薪資、獎金、員工酬勞等,係考量所擔任之職位、績效等,並依本公司「員工績效評估作業實施辦法」規定辦理。 4.本公司105年獲利較104年衰退,故提列董事酬金亦減少,應尚屬合理。 |
紡織纖維 | 1440 | 南紡 | 11,005,000 | 21,816,000 | 32,821,000 | 22,718,000 | 22,205,000 | 44,923,000 | +5.68 | +7.78 | 1,655,119 | 2,265,406 | 9,258,000 | +577,339,000 | 0.35 | 1.84 | 16,568,159 | (1)本公司董事每月支領報酬,依本公司章程第二十四條規定,授權董事會依董事對本公司營運參與之程度及貢獻暨同業通常水準議定支付;本公司當年度如有獲利時,另依公司章程第二十九條之一規定分派董事酬勞。至於獨立董事則由董事會議定其月支之固定酬金,而不參與年度董事酬勞分派。 (2)本年度稅後純益較上年度大幅減少,董事酬金中之「酬勞」項目亦隨之大幅減少,兩者成正相關,但加計其餘固定酬金後,整體酬金佔稅後純益之比例則較上年度增加。 |
金融保險業 | 2851 | 中再保 | 12,171,500 | 2,700,000 | 14,871,500 | 12,171,500 | 2,700,000 | 14,871,500 | +1.94 | +1.94 | 1,652,389 | 1,652,389 | 0 | +765,790,049 | 1.36 | 8.13 | 5,622,750 | 本公司依公司章程規定當年度獲利狀況扣除累積虧損後,如尚有餘額,應提撥員工酬勞不得低於0.5%及董事酬勞不得高於1%。民國105年度董事酬勞佔獲利狀況之比例符合章程所訂範圍,且近兩年度董事酬勞佔獲利狀況之比例差異不大。 |
綜合及其他類 | 8341 | 日友 | 1,280,000 | 9,586,349 | 10,866,349 | 6,507,637 | 14,733,829 | 21,241,466 | +1.77 | +3.46 | 1,651,421 | 3,228,186 | 0 | +613,761,844 | 5.50 | 26.10 | 1,115,000 | 依本公司章程及「董事、監察人及薪資報酬委員酬金給付辦法」分配之。 |
半導體業 | 8150 | 南茂科技 | 13,282,400 | 3,527,649 | 16,810,049 | 48,215,289 | 6,559,072 | 54,774,361 | +1.09 | +3.57 | 1,640,005 | 5,343,840 | 0 | +1,532,291,390 | 1.78 | 6.54 | 8,869,663 | 董事酬金總額占稅後純益之比例差異係因105年稅後淨利1,532,292仟元,104年公司稅後淨利為2,230,469仟元。 |
電子零組件業 | 6115 | 鎰勝 | 440,000 | 11,000,000 | 11,440,000 | 6,081,000 | 11,000,000 | 17,081,000 | +1.56 | +2.33 | 1,634,286 | 2,440,143 | 0 | +731,975,762 | 4.08 | 14.06 | 1,802,426 | 105年及104年稅後淨利分別為新臺幣731,975千元及605,653千元,增加約20.86%。 2.105年及104年董事酬勞分別為新臺幣17,081千元及16,810千元,增加約1.61%。 |
光電業 | 5234 | 達興材料 | 11,150,000 | 3,557,903 | 14,707,903 | 29,360,000 | 10,033,286 | 39,393,286 | +4.16 | +11.15 | 1,634,211 | 4,377,032 | 0 | +353,175,891 | 3.78 | 17.30 | 933,781 | 本公司支付董事酬勞係參照國內同業水準,配合公司營運之績效並依據公司章程之規定提撥,由董事會決議通過後分派,並報告股東會。 |
電子通路業 | 6281 | 全國電 | 11,693,800 | 6,213,600 | 17,907,400 | 12,963,050 | 6,534,668 | 19,497,718 | +3.62 | +3.94 | 1,627,945 | 1,772,520 | 0 | +494,069,315 | 4.98 | 21.32 | 991,729 | 本年度因員工兼任董事已於105年6月解任,導致105年度董事酬金占稅後純益比例下降。 |
航運業 | 2634 | 漢翔公司 | 2,616,805 | 15,045,586 | 17,662,391 | 13,633,582 | 15,154,836 | 28,788,418 | +0.84 | +1.38 | 1,617,435 | 2,636,302 | 0 | +2,082,654,629 | 2.29 | 17.43 | 9,082,615 | 稅後損益與酬金變動之關聯性與合理性說明(註11):本公司董事(含董事長、獨立董事)之報酬,依公司章程之規定,授權由董事會核定。另公司章程亦規定本公司年度如有獲利,稅前淨利應提撥不高於百分之零點五八作為董事酬勞,及不低於百分之零點五八並不高於百分之四點六五作為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
塑膠工業 | 1301 | 台塑 | 22,606,000 | 0 | 22,606,000 | 55,310,000 | 133,000 | 55,443,000 | +0.05 | +0.14 | 1,614,714 | 3,960,214 | 46,603,000 | +39,392,543,000 | 6.19 | 13.12 | 63,657,408 | 105年度董事酬金總額占105年度稅後純益0.1407%,較104年度0.1584%減少,主因105年度稅後純益較104年度增加所致。 |
其他電子業 | 3305 | 昇貿科技 | 572,000 | 10,000,000 | 10,572,000 | 3,184,408 | 11,300,000 | 14,484,408 | +4.29 | +5.88 | 1,606,687 | 2,201,278 | 0 | +246,323,000 | 2.11 | 6.29 | 1,214,893 | 係以本公司各該段期間之稅前淨利扣除員工及董事、監察人酬勞前之金額乘上本公司章程擬訂定之員工酬勞及董事及監察人酬勞分派成數為估計基礎,並列報為當年度之營業成本或營業費用。若實際分派金額與估列數有差異時,則依會計估計變動處理,並將該差異認列為次年度之損益。 |
電子通路業 | 5434 | 崇越科技 | 42,000 | 14,406,000 | 14,448,000 | 32,034,835 | 15,406,000 | 47,440,835 | +1.20 | +3.94 | 1,605,333 | 5,271,204 | 0 | +1,203,347,000 | 7.25 | 19.51 | 1,658,996 | 105年度稅後損益增加但董事酬金未等比例增加。 |
半導體業 | 2303 | 聯電 | 4,600,000 | 9,713,909 | 14,313,909 | 33,346,855 | 20,613,909 | 53,960,764 | +0.17 | +0.64 | 1,590,434 | 5,995,640 | 640,026 | +8,315,660,000 | 0.68 | 3.75 | 126,243,187 | 本年度及去年度董事酬金皆依公司章程規定提撥。 |
航運業 | 2610 | 華航 | 20,524,222 | 0 | 20,524,222 | 40,627,429 | 152,083 | 40,779,512 | +3.59 | +7.13 | 1,578,786 | 3,136,886 | 0 | +571,539,967 | 0.10 | 1.20 | 54,708,901 | 依本公司章程規定,董事長報酬,依其對本公司營運參與之程度,授權董事會比照本公司經理人報酬之相關規定議定之;其他董事之車馬費與報酬,由董事會參照相關業界及上市公司水準議定之。另依本公司章程規定,不配發董事酬勞。 本公司105年度董事酬金扣除前董事長及兼任員工董事之退職退休金後,與104年度相較並無鉅額變動。 |
建材營造 | 2515 | 中工 | 5,659,783 | 5,370,654 | 11,030,437 | 10,909,782 | 5,395,287 | 16,305,069 | +4.12 | +6.10 | 1,575,777 | 2,329,296 | 435,000 | +267,185,050 | 0.17 | 1.37 | 15,308,998 | 105年較104年稅後純益減少48.91%(255,828,412元),另依本公司章程第28條,以當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監事酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後,如尚有餘額應提撥員工酬勞不低於2%及董監事酬勞不超過2%派發之。本公司105年度財務報表稅前不含員工、董監事酬勞獲利為新台幣375,945,692元,依章程之規定,派發董監事酬勞新台幣7,518,914元。是故105年較104年稅前不含員工、董監酬勞之利益減少27.45%(142,243,549元),105年董監事酬勞較104年同等減少27.45%(2,844,871元)。 其他報酬如薪資、獎金、特支費等係部分係為固定給付,無法與稅後損益連動,但105年平均每位董監事酬金亦較104年減少24.63%(1,211,362元)。 |
光電業 | 6120 | 達運 | 12,540,000 | 1,450,726 | 13,990,726 | 24,986,434 | 2,050,726 | 27,037,160 | +5.73 | +11.07 | 1,554,525 | 3,004,129 | 0 | +244,163,000 | 0.35 | 1.89 | 6,655,551 | 本公司章程依法訂定年度如有獲利,應提撥董事酬勞不高於百分之一,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 董事之報酬依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內業界水準議定之,兼任員工之董事人數增加,故酬金相對提高。 |
貿易百貨 | 2908 | 特力 | 4,252,000 | 6,591,054 | 10,843,054 | 20,392,776 | 7,045,610 | 27,438,386 | +1.60 | +4.05 | 1,549,008 | 3,919,769 | 0 | +676,029,000 | 1.33 | 9.11 | 5,098,875 | 本公司及合併報表公司董監事酬金,係依本公司及合併報表公司之章程規定,依該年度經營績效,並參酌各董事對於公司之營運參與貢獻程度暨同業通常水準給付之。董監酬勞經董事會通過後並提股東會報告,而個別董監事之董監酬金,經本公司薪酬委員會依本公司董監事酬金政策審查後,經董事會通過後發放。 |
電腦及週邊設備業 | 8210 | 勤誠興業 | 108,000 | 10,700,130 | 10,808,130 | 3,450,000 | 10,919,810 | 14,369,810 | +1.80 | +2.39 | 1,544,019 | 2,052,830 | 0 | +600,187,636 | 5.01 | 21.57 | 1,197,260 | 因本期稅後損益較去年度略為成長故董事酬金同步增加,故屬合理 |
電腦及週邊設備業 | 2353 | 宏碁 | 13,880,000 | 0 | 13,880,000 | 36,601,000 | 0 | 36,601,000 | -0.28 | -0.74 | 1,542,222 | 4,066,778 | 0 | -4,900,296,000 | -1.62 | -7.93 | 30,807,328 | 本年度(105年)因反映第四季無形資產減損新台幣63.64億元,稅後淨損為新台幣49億元,而在全球PC市場持續下滑等環境下,若未計無形資產減損,全年稅後淨利為14.64億元,營業淨利與毛利率等營運成果均較前一年度為佳,實際呈現公司的健康體質與穩定營運,董事報酬部份,其中與經營績效連結之董事酬勞(B),雖營業表現有所成長但受第四季無形資產減損影響而未給予,僅就獨立董事之固定報酬(A) ,依約參考市場行情與其在公司轉型期間協助策略規劃與組織再造等貢獻核給,且與前一年度(104年)相較已減少約8.6%;而兼任員工董事所領取員工酬金部份,綜合營運成果及無形資產減損等因素,亦較前一年度(104年)減少,其中本年度所領取與經營績效聯結之獎金,係根據前一年度(104年度)經營績效核放,並非根據本年度之經營績效(以本年經營績效為基礎之酬金將於次年度核定發放)。再者,考量兼任員工董事對公司營運與轉型的努力與貢獻,雖稅後純益受到無形資產減損之影響,但其帶領公司在目前嚴峻之客觀環境下,同時兼顧本業與轉型,對公司本年度(105年)本業營運較去年成長之貢獻實不可抹滅,若未計無形資產減損(全年稅後淨利為14.64億元),酬金總額占稅後純益(純損)之比例較前一年度亦有所下降,綜合考量所有相關因素,本年度並無實質重大變動,整體而言仍屬合理。 |
金融保險業 | 2855 | 統一證券 | 11,160,000 | 18,080,000 | 29,240,000 | 23,944,000 | 18,227,000 | 42,171,000 | +3.53 | +5.10 | 1,538,947 | 2,219,526 | 0 | +826,690,000 | 0.62 | 3.63 | 13,356,658 | (1)本公司民國105年及104年度董事(董監)酬勞金額分別為$18,079,749及$22,292,609元,前述金額帳列薪資費用項目。 (2)民國105年係依當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董事酬勞前之利益,配發董事酬勞$18,079,749,於106年3月23日經董事會決議通過。 (3)民國104年係依當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董事酬勞前之利益,配發董事酬勞$22,292,609,於105年3月22日經董事會決議通過。 (4)本公司105年員工及董事酬勞估計金額與董事會通過配發金額並無差異。 |
電腦及週邊設備業 | 2395 | 研華 | 0 | 7,687,500 | 7,687,500 | 3,770,000 | 10,109,500 | 13,879,500 | +0.13 | +0.24 | 1,537,500 | 2,775,900 | 0 | +5,666,862,329 | 8.96 | 23.30 | 6,330,841 | 1.本公司董監事酬金依公司章程第20條規定辦理,應提撥不高於百分之一為董監酬勞。 2.本公司經理人酬金依經理人獎酬辦法規定辦理,其酬金係依職位、對公司的貢獻度及參考同業薪資水準,並考量公司整體營運及績效。 3.較去年酬金之比較並無重大差異,應屬合理。 |
化學工業 | 1724 | 台硝 | 6,732,408 | 9,668,449 | 16,400,857 | 6,807,658 | 9,668,449 | 16,476,107 | +9.01 | +9.05 | 1,525,661 | 1,532,661 | 0 | +181,953,054 | 1.42 | 9.13 | 1,278,139 | 本公司105年度本期稅後淨利為181,953,054元,比去年同期213,741,538元減少14.87%,105年度平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金(擬議數)1,532,661元比去年平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金(實際數)2,029,364元減少24.48%,因此105年度董事酬金比去年變動減少,係因本年獲利比去年同期減少,以致董監事酬勞分配金額減少所致。 |
油電燃氣業 | 6505 | 台塑石化 | 22,862,946 | 0 | 22,862,946 | 83,023,953 | 114,010 | 83,137,963 | +0.03 | +0.10 | 1,524,196 | 5,542,531 | 41,225,000 | +75,764,102,000 | 7.95 | 26.32 | 95,259,597 | 105年度董事酬金總額占年度稅後純益0.1097%,較104年度0.1347%減少,主因105年度稅後純益較104年度增加所致。 |
塑膠工業 | 1303 | 南亞塑膠 | 22,742,000 | 0 | 22,742,000 | 70,851,000 | 89,000 | 70,940,000 | +0.04 | +0.14 | 1,516,133 | 4,729,333 | 51,763,000 | +48,840,267,056 | 6.16 | 14.70 | 79,308,216 | 105年度董事酬金總額占105年度稅後純益0.1452%,較104年度之0.1699%減少,主因105年度稅後純益較104年度增加所致。 |
造紙工業 | 1904 | 正隆 | 13,640,000 | 0 | 13,640,000 | 30,063,015 | 91,272 | 30,154,287 | +1.05 | +2.32 | 1,515,556 | 3,350,476 | 20,694,767 | +1,296,586,000 | 1.17 | 5.28 | 11,082,745 | 酬金為定額發放,與稅後損益無關。 |
電子零組件業 | 2437 | 旺詮 | 0 | 10,599,999 | 10,599,999 | 5,359,600 | 15,832,919 | 21,192,519 | +3.00 | +6.01 | 1,514,286 | 3,027,503 | 0 | +352,355,024 | 5.29 | 10.56 | 665,938 | 105年度稅後淨利352,355仟元,較104年度稅後淨利373,593仟元減少約5.68%;105年度董監事酬勞提列數為15,600仟元較104年度董監事酬勞提列數為17,300仟元減少約9.83%,符合本公司章程規定。 |
光電業 | 3481 | 群創光電 | 6,900,000 | 1,927,882 | 8,827,882 | 57,102,031 | 3,991,903 | 61,093,934 | +0.47 | +3.26 | 1,514,216 | 10,479,234 | 0 | +1,870,687,092 | 0.19 | 0.82 | 99,521,488 | 本公司董事之酬勞皆按公司章程規定,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業水準給付。公司依年度獲利狀況,由薪資報酬委員會酌參產業環境及公司營運狀況擬議董事酬勞,經董事會決議後發放。 |
塑膠工業 | 1304 | 台聚 | 6,608,000 | 7,000,000 | 13,608,000 | 28,228,000 | 7,057,000 | 35,285,000 | +1.14 | +2.96 | 1,512,000 | 3,920,556 | 2,119,000 | +1,189,569,962 | 1.15 | 7.55 | 11,426,024 | 1.董事酬勞不超過當年度獲利百分之一已經董事會通過,車馬費經股東會通過。 2.董事之報酬,不論公司營業虧損,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內業界水準,經董事會通過以與經營績效關聯。 |
電機機械 | 1528 | 恩德 | 9,327,300 | 1,227,335 | 10,554,635 | 21,166,900 | 2,454,670 | 23,621,570 | +10.70 | +23.95 | 1,507,805 | 3,374,510 | 0 | +98,616,000 | 0.56 | 4.21 | 1,800,000 | 董事、監察人之報酬,授權董事會依各該董事、監察人對本公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌國內外業界通常支給水準議定之。 |
通信網路業 | 3596 | 智易科技 | 1,380,000 | 12,130,274 | 13,510,274 | 7,247,444 | 18,071,752 | 25,319,196 | +0.99 | +1.86 | 1,501,142 | 2,813,244 | 0 | +1,357,473,075 | 7.19 | 15.96 | 1,891,190 | 本期稅後純益較前期大幅增加136%,故董事酬金增加,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 3023 | 信邦電子 | 430,000 | 10,050,000 | 10,480,000 | 5,860,000 | 21,750,000 | 27,610,000 | +0.90 | +2.38 | 1,497,143 | 3,944,286 | 0 | +1,157,385,815 | 5.15 | 20.35 | 2,254,162 | 105年度之酬金金額雖較104年度增加,但其佔稅後純益之比率增減未達20%。 |
航運業 | 2613 | 中櫃 | 11,224,000 | 2,208,695 | 13,432,695 | 13,238,027 | 2,227,619 | 15,465,646 | +29.15 | +33.57 | 1,492,522 | 1,718,405 | 0 | +46,069,515 | 0.53 | 1.64 | 1,210,034 | 本公司105年度稅後純益較104年度增加23,591仟元,以致董事酬金總額占稅後純益之比例由56.1594%降至29.1574%。復以105年及104年之董事酬金多為定額給付,故105年比率較104年下降係屬合理。 |
電子零組件業 | 2421 | 建準電機 | 4,770,000 | 8,648,000 | 13,418,000 | 21,250,600 | 13,281,110 | 34,531,710 | +2.34 | +6.03 | 1,490,889 | 3,836,857 | 0 | +571,897,926 | 2.28 | 14.34 | 2,509,297 | 本公司董事報酬、執行業務費用及兼任員工薪資係依據公司章程規定,參考一般同業水準,經薪酬委員會及董事會同意通過,採固定薪資發放,故同104年度。 105年度董事酬勞提列較104年度降底0.03%,唯因105年度獲利較104年度增加130,105仟元,故董事酬勞增加1,728仟元。 本公司因105年度獲利大幅成長致獎金增加,故兼任員工獎金增加2,131仟元。在員工酬勞方面亦因公司105年度獲利成長,致員工現金酬勞增加1,639仟元。 |
觀光事業 | 2706 | 第一店 | 1,416,000 | 6,000,000 | 7,416,000 | 1,416,000 | 6,000,000 | 7,416,000 | +1.47 | +1.47 | 1,483,200 | 1,483,200 | 0 | +501,532,606 | 1.11 | 6.32 | 4,504,830 | 依本公司章程第廿五條「 本公司年度如有獲利,應提撥新台幣貳佰萬元為員工酬勞;本公司得以上開獲利數額,提撥不高於3%為董監酬勞。前述員工酬勞及董監酬勞應由董事會決議行之並提股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依據前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。」,本公司董事、監察人酬勞計捌佰萬元,佔稅前利益之1.31%,未超過本公司章程所定3%,尚屬合理。 |
建材營造 | 2501 | 國建 | 10,010,740 | 3,300,000 | 13,310,740 | 27,260,638 | 3,402,824 | 30,663,462 | +0.44 | +1.01 | 1,478,971 | 3,407,051 | 18,000 | +3,017,907,195 | 2.06 | 11.44 | 11,595,611 | 1.董事酬金佔105年稅後純益1.0161% 2.本公司依公司法與公司章程訂有董事及監察人薪酬給付準則, 經薪資報酬委員會審定,並經董事會同意後生效 |
半導體業 | 2351 | 順德 | 70,000 | 10,216,787 | 10,286,787 | 36,812,543 | 13,966,787 | 50,779,330 | +1.41 | +6.97 | 1,469,541 | 7,254,190 | 0 | +728,035,342 | 4.00 | 15.36 | 1,821,403 | 1.本公司105年度支付董事酬金總額占稅後純益比例為1.4130%。董事之酬金包括報酬、酬勞及業務執行費用。係依本公司章程第32條第1項之規定辦理。依當年度稅前利益之數提撥不高於百分之1.5%提列為董監事酬勞,由董事會擬具分配案,提報股東會通過。 2.本公司105年較104年董事酬金(包含兼任員工酬金)增加係因本期淨利較上期增加致酬勞及獎金提列數增加所致。 |
電子通路業 | 3033 | 威健 | 140,000 | 7,119,000 | 7,259,000 | 17,386,929 | 12,723,000 | 30,109,929 | +1.85 | +7.70 | 1,451,800 | 6,021,986 | 0 | +390,712,740 | 1.33 | 7.79 | 3,230,094 | 本公司每年度決算後如有稅前淨利(即稅前利益扣除提列員工及董事、監察人酬勞前之利益),應提列該稅前淨利百分之六至百分之十為員工酬勞,得以股票或現金為之,且由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會,發給股票或現金之對象,包括符合一定條件之從屬公司員工;董事、監察人酬勞則以不高於該稅前淨利百分之二點五為上限,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
光電業 | 3698 | 隆達 | 12,200,765 | 0 | 12,200,765 | 27,379,158 | 0 | 27,379,158 | -1.67 | -3.76 | 1,449,022 | 3,251,681 | 0 | -728,047,000 | -1.28 | -5.49 | 5,623,424 | 本公司及合併報表內所有公司給付予董事之酬金,係依公司章程、「董事及功能 性委員會委員薪酬辦法」及酬金(薪資)管理相關規定擬定後,提呈薪資報酬委 員會審核並經董事會核定。 合併報表之公司給付予董事之酬金,係依各公司之公司章程及酬金(薪資)管理 相關規定辦理。 |
光電業 | 3038 | 全台 | 5,307,200 | 4,830,169 | 10,137,369 | 10,991,454 | 4,965,937 | 15,957,391 | +5.39 | +8.49 | 1,448,196 | 2,279,627 | 0 | +187,772,102 | 1.03 | 9.04 | 1,949,076 | 本公司係依章程規定提撥董監事酬勞,因本年度之稅後純益較去年度減少,其占稅後純益之比例較去年度增加0.98%。 |
玻璃陶瓷 | 1817 | 凱撒衛浴 | 5,405,460 | 4,695,030 | 10,100,490 | 5,405,460 | 4,695,030 | 10,100,490 | +4.08 | +4.08 | 1,442,927 | 1,442,927 | 0 | +247,110,000 | 3.40 | 16.06 | 726,000 | 本公司董事、監察人及經理人之酬金,皆由薪資報酬委員會及董事會依董事、監察人及經理人對公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業之水準議訂之。本公司經營管理階層之重要決策,均衡酌各種風險因素後為之,這些重要決策之績效會反映在公司之獲利情形,進而與經營管理階層之薪酬產生正向關聯;亦即本公司董事、監察人、總經理及副總經理之薪酬與未來風險之控管績效相關聯。105年度董事加計兼任員工酬金總額占稅後純益之比例為4.0874%,與104年度4.8744%差異不大。 |
食品工業 | 1201 | 味全公司 | 12,934,988 | 0 | 12,934,988 | 13,951,172 | 0 | 13,951,172 | -1.66 | -1.79 | 1,437,221 | 1,550,130 | 0 | -776,709,195 | -1.53 | -13.94 | 5,060,629 | 1.本公司105年度稅後淨利(淨損)較104年度減虧1,136,975仟元,淨利成長59.4%。 2.本公司董事及監察人之報酬,授權董事會依同業通常水準議定之,董事及監察人執行本公司職務,不論營業盈虧,本公司得支給報酬;本公司董事及監察人之報酬為實際反應其責任負擔與市場薪酬水準。 3.本公司於105年6月改選獨立董事,並以審計委員會替代監察人, 故兩年度支付每位董事及監察人酬金之平均數及變動比率與稅後損益之變動無具體關聯性。 |
化學工業 | 1710 | 東聯 | 12,930,200 | 0 | 12,930,200 | 17,787,271 | 0 | 17,787,271 | -2.30 | -3.16 | 1,436,689 | 1,976,363 | 126,092,000 | -562,187,929 | -0.64 | -3.82 | 8,857,031 | 本公司2016年未獲稅,依章程規定不給付董監酬勞,致使董監酬勞減少。 |
生技醫療業 | 4104 | 佳醫 | 1,646,564 | 11,245,814 | 12,892,378 | 6,965,509 | 13,529,147 | 20,494,656 | +3.30 | +5.26 | 1,432,486 | 2,277,184 | 4,845,236 | +389,556,777 | 3.09 | 5.79 | 1,276,242 | 本公司董監事酬金係依據當年度盈餘狀況在本公司章程訂定額度內適度提撥,其中董監事酬勞另依章程訂定之額度內適度提撥。 |
貿易百貨 | 2913 | 台灣農林 | 1,750,000 | 12,013,748 | 13,763,748 | 9,070,833 | 12,013,748 | 21,084,581 | +4.43 | +6.79 | 1,423,345 | 2,180,412 | 0 | +310,166,000 | 0.40 | 1.92 | 7,700,000 | 本公司104年度稅後純益759,616仟元,104年度支付董事酬金18,279仟元, 105年度酬金隨稅後純益減少而減少,是故兩者深具關聯性。 104年度酬金總額占稅後純益2.41%,本105年度與104年度,變動不大,應屬合理。 |
金融保險業 | 2838 | 聯邦銀行 | 11,256,561 | 2,964,209 | 14,220,770 | 11,256,561 | 2,964,209 | 14,220,770 | +0.53 | +0.53 | 1,410,791 | 1,410,791 | 296,000 | +2,636,375,000 | 1.01 | 7.45 | 26,051,524 | 1.105年度支付董事酬金為新臺幣14,221仟元,占稅後純益比例為0.5394%。 2.本行支付董事酬金主要為董事薪資、職務加給、出席費及董事酬勞。其中除董事酬勞依稅前盈餘扣除員工及董事酬勞前之稅前利益比率配發外,餘給付標準採固定金額支付。 |
建材營造 | 2537 | 聯上開發 | 4,608,000 | 3,030,137 | 7,638,137 | 5,808,000 | 6,286,137 | 12,094,137 | +2.11 | +3.35 | 1,409,250 | 2,231,391 | 0 | +360,794,355 | 1.25 | 8.73 | 2,889,980 | 1. 本年度稅後純益360,794,355元較去年673,062,756元減少312,268,401元(減幅46.40%)。 2. 本年度董事酬金暨兼任員工酬金12,094,137元較去年20,628,864元減少8,534,727元(減幅41.37%)。 3. 本年度稅後純益與董事酬金變動比率相差不大,其董事酬金之支付尚稱合理。 |
綜合及其他類 | 8473 | 山林水 | 1,207,200 | 10,382,881 | 11,590,081 | 1,921,910 | 10,382,881 | 12,304,791 | +2.37 | +2.51 | 1,391,366 | 1,477,166 | 0 | +488,482,000 | 3.95 | 10.23 | 1,322,123 | 按本公司章程本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之二為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之二為董事酬勞。故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
電機機械 | 1560 | 中砂 | 2,322,000 | 7,400,000 | 9,722,000 | 15,589,873 | 11,011,000 | 26,600,873 | +1.81 | +4.97 | 1,388,857 | 3,800,125 | 0 | +534,678,474 | 3.79 | 14.10 | 1,410,000 | 105年稅後純益較104年滅少8.3%,故105年預計發放酬金減少約1.8%,尚屬合理 |
綜合及其他類 | 9939 | 宏全 | 0 | 9,704,013 | 9,704,013 | 8,042,620 | 12,142,013 | 20,184,633 | +0.82 | +1.71 | 1,386,288 | 2,883,519 | 0 | +1,178,223,666 | 4.02 | 9.27 | 2,928,789 | 員工酬勞及董監酬勞按當年度實際營運情況分配,105年度相關酬金依當年度獲利各別提列1.74 %及0.78%。該比率符合公司章程所訂定,年度如有獲利,應提撥不低於百分之一為員工酬勞及提撥不高於百分之三為董監酬勞,故本年度酬金與稅後損益變動關聯性尚屬合理。105年度董監酬勞尚未經股東會決議通過。 |
電機機械 | 1527 | 鑽全 | 10,130,000 | 3,000,000 | 13,130,000 | 37,953,000 | 5,014,000 | 42,967,000 | +1.38 | +4.52 | 1,382,105 | 4,522,842 | 0 | +949,844,334 | 6.88 | 26.28 | 1,379,606 | 105年董事報酬較為減少 |
電子零組件業 | 5469 | 瀚宇博德 | 324,000 | 12,050,736 | 12,374,736 | 5,882,648 | 14,063,185 | 19,945,833 | +1.31 | +2.11 | 1,374,971 | 2,216,204 | 37,871,498 | +944,537,000 | 2.10 | 6.24 | 4,504,362 | 1.本公司給付董事、監察人酬金政策,係依據公司法及本公司章程規定,並參酌本公司經營策略、獲利狀況、公司未來發展及產業環境等因素,由薪資報酬委員會提出建議案經董事會通過後執行。 2.依本公司章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥不超過2%為董監酬勞。 3.本公司於最近二年度支付本公司董事、監察人酬勞占個體財務報告稅後損益及占合併財務報告稅後損益均不超過2%,無重大變動。104年度董事酬勞占個體財務報告稅後損益1.3526%,105年度董事酬勞占個體財務報告稅後損益1.3101% |
油電燃氣業 | 9926 | 新海瓦斯 | 11,753,100 | 6,103,280 | 17,856,380 | 11,753,100 | 6,103,280 | 17,856,380 | +5.85 | +5.85 | 1,373,568 | 1,373,568 | 1,348,094 | +305,082,614 | 1.70 | 11.09 | 1,795,041 | 本公司稅後損益與酬金並無關聯性。 |
電器電纜 | 1604 | 聲寶 | 2,877,000 | 6,734,712 | 9,611,712 | 17,380,986 | 6,734,712 | 24,115,698 | +1.21 | +3.05 | 1,373,102 | 3,445,100 | 10,195,740 | +789,484,828 | 1.65 | 10.88 | 4,990,000 | 稅後純益與平均每位董事酬金皆高於去年,然占比略低於去年,尚屬合理. |
食品工業 | 1737 | 臺鹽 | 7,695,067 | 4,596,939 | 12,292,006 | 10,083,682 | 4,643,442 | 14,727,124 | +3.49 | +4.18 | 1,365,778 | 1,636,347 | 0 | +351,966,497 | 1.76 | 5.94 | 2,000,000 | 本公司為使給付董監酬金與經營績效直接連結,業於公司章程中明訂:公司年度如有獲利,提撥百分之一點五以下為董監酬勞(不含獨立董事)。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 另為符合合理性,前述配發酬勞須提送薪資報酬委員會審議、董事會核議,並提股東常會報告。 |
綜合及其他類 | 9941 | 裕融企業 | 2,938,000 | 10,002,531 | 12,940,531 | 10,059,906 | 10,010,331 | 20,070,237 | +0.74 | +1.15 | 1,362,161 | 2,112,657 | 458,161 | +1,733,071,347 | 6.41 | 15.76 | 2,746,292 | 1.董事酬勞係依據公司章程規定,依年度獲利分配,另董事得按月支領報酬,且不論公司營業盈虧,均應支付。上述報酬由薪酬委員會審議後,提交董事會討論及決議之。 2.本年度稅後純益較去年度成長21.6%,因自105年7月1日起由審計委員會取代監察人之職能,董事酬金加計兼任員工酬金較去年度增加53.5%,若去年度併同監察人酬金,則為增加35.6%,支付之董事酬金合理。 |
生技醫療業 | 4746 | 台耀 | 2,700,000 | 9,100,000 | 11,800,000 | 8,127,514 | 9,455,800 | 17,583,314 | +2.44 | +3.63 | 1,361,015 | 2,028,064 | 0 | +483,441,789 | 5.50 | 12.78 | 887,167 | 本年度董事酬金占稅後純益比為2.4408%,與上年度2.8684%相較差異不大,應屬合理。 |
電機機械 | 1568 | 倉佑 | 5,727,640 | 6,486,000 | 12,213,640 | 9,199,640 | 6,486,000 | 15,685,640 | +6.64 | +8.53 | 1,357,071 | 1,742,849 | 0 | +183,859,231 | 1.78 | 12.30 | 1,030,865 | 本公司本年度稅後淨利及酬金均增加,酬金之變化係考量本公司獲利情況及參考業界水準後,依本公司辦法或章程核給,其與稅後淨利變動之關聯性尚屬合理。 |
電機機械 | 1519 | 華城電機 | 3,862,248 | 2,472,536 | 6,334,784 | 16,074,072 | 3,190,404 | 19,264,476 | +2.52 | +7.68 | 1,356,485 | 4,125,155 | 0 | +250,555,176 | 0.96 | 7.72 | 2,610,585 | 105年度酬金較104年度增加,主要是本年度獲利較去年好。 |
半導體業 | 6531 | 愛普 | 2,908,000 | 3,800,000 | 6,708,000 | 7,907,000 | 6,419,159 | 14,326,159 | +1.65 | +3.53 | 1,341,600 | 2,865,232 | 0 | +404,909,201 | 6.07 | 18.84 | 704,503 | 1.本公司董監事酬金給付之政策、標準、及組合係依據本公司章程規定辦理:全體董事及監察人車馬費、報酬,由薪酬委員會評定後經董事會議定之。 2.105年董監酬金合計(含兼任員工領取相關酬金)佔稅後純益3.8458%。 |
觀光事業 | 9943 | 好樂迪 | 2,271,666 | 6,000,000 | 8,271,666 | 2,463,471 | 6,000,000 | 8,463,471 | +1.19 | +1.21 | 1,340,627 | 1,371,713 | 0 | +695,111,261 | 4.72 | 18.73 | 1,473,176 | 本公司章程第十四條之一規定 本公司董事、監察人執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準議定之。如公司有盈餘時,另依第二十條之規定本公司年度扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利,應提撥千分之一至百分之四為員工酬勞及不高於百分之二為董監酬勞。但公司尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘金額)時,應預先保留彌補數額。員工酬勞以股票或現金發放時,發放對象包含符合屬於公司法第369條之2第1項之本公司從屬公司員工。 |
建材營造 | 1808 | 潤隆 | 0 | 9,000,000 | 9,000,000 | 4,154,688 | 11,837,312 | 15,992,000 | +0.86 | +1.54 | 1,333,333 | 2,369,185 | 0 | +1,035,778,645 | 4.41 | 19.95 | 2,376,663 | 本公司105年度擬支付董事(含獨立董事)酬金15,992,000元,占稅後純益1.5440%,較104年度支付董事(含獨立董事)酬金18,660,060元,占稅後純益2.0501%,無重大差異。 |
電子零組件業 | 6108 | 競國實業 | 190,000 | 9,140,000 | 9,330,000 | 8,239,000 | 10,940,000 | 19,179,000 | +1.84 | +3.79 | 1,332,857 | 2,739,857 | 0 | +505,006,256 | 3.16 | 13.78 | 1,598,993 | 本公司105年度支付董事酬金總額占稅後純益比例為1.8475%。董事之酬金包括報酬、酬勞及業務執行費用。 係依本公司章程第19條之規定辦理。依當年度稅前利益之數提撥不高於百分之三為董監事酬勞,由董事會擬具分派案,提報股東會。 |
建材營造 | 3056 | 總太地產 | 314,000 | 11,679,821 | 11,993,821 | 11,163,087 | 11,940,441 | 23,103,528 | +1.20 | +2.31 | 1,332,647 | 2,567,059 | 0 | +998,275,356 | 4.34 | 21.71 | 2,304,847 | 1.105年度酬金總額佔稅後純益2.31%較104年度酬金總額佔稅後純益2.06%增加,105年度較104年度增加幅度12%。 2.董事酬金主要是董事酬勞、車馬費及兼任員工之酬金。本公司董事酬勞係依章程規定;在車馬費方面,係參考同業水準,依董事出席董事會情況支付;董事兼任員工之酬金係根據其在本公司擔任之職位及對本公司營運參與程度及貢獻之價值核發。 |
橡膠工業 | 2114 | 鑫永銓 | 440,000 | 6,202,109 | 6,642,109 | 3,343,920 | 6,762,109 | 10,106,029 | +1.89 | +2.88 | 1,328,422 | 2,021,206 | 0 | +350,228,558 | 5.19 | 15.63 | 675,253 | 1.本公司董事、監察人酬金係依據公司章程定訂而分配,本公司章程如下: 第廿一條:本公司董事及監察人之報酬由董事會依同業一般水準議定之。 第廿二條:本公司得設經理人,其委任、 解任及報酬應依公司法規定為之;委任經理人之退休則依照公司委任經理人退休辦法辦理。 第廿四條:本公司依當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益, 於彌補虧損後,如尚有餘額應提撥員工酬勞不低於百分之二,董監酬勞不高於百分之三。 員工酬勞得以股票或現金為之,且發給對象得包括符合一定條件之從屬公司員工。 員工酬勞及董監酬勞之分派應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會。 第廿四條之一:本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳營利事業所得稅,彌補以往年度虧損,如尚有餘額應依法提列法定盈餘公積百分之十,並依法提撥或迴轉特別盈餘公積;如尚有餘額,併同累積未分配盈餘,由董事會擬具盈餘分配議案,提請股東會決議分派股東股息紅利。 由於本公司正值穩定成長階段,考量股東權益、公司財務結構與長遠發展,股東紅利之總額應為累積可未分配盈餘百分之二十以上,其中現金紅利應不低於股東紅利總額的百分之十。 2.本公司給付董事長及總經理酬金之政策、程序與經營績效及未來風險之關聯性:支付總經理酬勞係經董事會決議通過依照本公司薪資制度敘薪,薪資內容除月薪外,另每月依本公司預算達成情形,及部門KPI計算績效獎金,並每年依年度盈餘提撥不得低於3%之員工紅利依年度考核制度分發之。 3.105年度及104董事酬金總額占稅後純益之比例分別為2.89%及2.78%,二年度比較並無重大差異。 |
造紙工業 | 1909 | 榮成 | 11,865,000 | 0 | 11,865,000 | 16,884,000 | 0 | 16,884,000 | +0.49 | +0.70 | 1,318,333 | 1,876,000 | 2,724,000 | +2,407,425,000 | 2.79 | 14.55 | 10,063,678 | 按公司章程規定辦理,並參考前一年度營運績效支付 |
紡織纖維 | 1460 | 宏遠 | 1,390,000 | 10,457,778 | 11,847,778 | 8,248,696 | 10,635,941 | 18,884,637 | +2.25 | +3.60 | 1,316,420 | 2,098,293 | 17,098,691 | +524,422,884 | 1.20 | 10.84 | 4,711,891 | 依104年5月修正後公司法及105年6月經股東會決議之修正章程,本公司係以當 年度扣除分派董監事酬勞前之稅前利益以不高於2.5%提撥董監事酬勞。105及 104年度董監事酬勞分別於106年3月14日及105年3月15日經董事會決議,本公 司105年擬提撥稅前利益百分之二.一三為董監事酬金,金額為新台幣12,160 千元;上述金額全數以現金發放。 |
通信網路業 | 4906 | 正文 | 0 | 11,128,039 | 11,128,039 | 7,594,238 | 20,099,239 | 27,693,477 | +1.96 | +4.88 | 1,309,181 | 3,258,056 | 0 | +567,072,000 | 1.89 | 6.66 | 3,038,210 | 依據本公司章程規定發放酬金,無重大變動。 |
水泥工業 | 1110 | 東泥 | 7,877,584 | 2,589,248 | 10,466,832 | 7,877,584 | 2,589,248 | 10,466,832 | +9.65 | +9.65 | 1,308,354 | 1,308,354 | 0 | +108,418,801 | 0.19 | 2.40 | 5,720,008 | 1. 本公司給付酬金之政策、標準、及組合係依據本公司章程規定辦理: 全體董事及監察人車馬費、報酬,由薪酬委員會評定後經董事會議定之。 2.因105年稅後純益較104年減少,故105年董事酬金較104年減少。 |
光電業 | 4942 | 嘉彰 | 2,357,000 | 6,750,000 | 9,107,000 | 12,097,000 | 9,510,000 | 21,607,000 | +2.79 | +6.63 | 1,301,000 | 3,086,714 | 0 | +325,542,632 | 2.26 | 4.50 | 1,423,676 | 依章程規定並經董事會決議實際配發。 |
其他電子業 | 2360 | 致茂電子 | 495,000 | 6,000,000 | 6,495,000 | 12,748,995 | 17,592,538 | 30,341,533 | +0.37 | +1.76 | 1,299,000 | 6,068,307 | 0 | +1,719,935,190 | 4.53 | 17.18 | 3,898,872 | 董事及監察人酬金係按公司章程規定辦理,本公司105及104年提列董監酬勞金額相同,整體酬金佔稅後損益之變動比率尚屬合理。 |
其他電子業 | 2464 | 盟立 | 360,000 | 6,127,600 | 6,487,600 | 12,545,000 | 6,162,600 | 18,707,600 | +1.32 | +3.82 | 1,297,520 | 3,741,520 | 0 | +489,426,307 | 2.55 | 13.77 | 1,916,972 | 本公司105年度支付董事酬金總額占稅後純益比例為1.3256%(董事酬金包括報酬、退職退休金、酬勞及業務執行費用)。董監事酬勞部份係依本公司章程第四三條之規定辦理,依當年度稅前利益之數提撥不高於百分之2提列為董監事酬勞,由董事會擬具分配案,提報股東會通過。 |
建材營造 | 2506 | 太設 | 8,930,762 | 2,743,225 | 11,673,987 | 9,832,340 | 2,743,225 | 12,575,565 | +9.92 | +10.68 | 1,297,110 | 1,397,285 | 0 | +117,676,061 | 0.33 | 2.30 | 3,870,000 | 董事酬金係按本公司章程規定,本公司如有獲利時,在一定限額內提撥。 |
食品工業 | 1218 | 泰山企業 | 9,907,298 | 0 | 9,907,298 | 15,366,111 | 0 | 15,366,111 | +8.16 | +12.66 | 1,278,361 | 1,982,724 | 0 | +121,361,000 | 0.36 | 3.53 | 3,533,360 | 1、主要原因:105年4月25日董監事成員異動,董事長、副董事長、總經理當日上任、監察人改為獨立董事,董事成員由5人增至9人。 2、本公司董事、監察人之酬勞擬定,依公司章程第十九條之一規定辦理。 |
電子零組件業 | 8103 | 瀚荃 | 1,437,000 | 7,487,350 | 8,924,350 | 15,440,291 | 10,438,711 | 25,879,002 | +3.66 | +10.61 | 1,274,907 | 3,697,000 | 0 | +243,829,036 | 3.00 | 10.19 | 813,994 | 1.董事(含獨立董事)之酬金為出席車馬費、盈餘分配之董事酬勞、董事兼任員工 之薪資及員工酬勞、獨立董事之薪資報酬,並依本公司「公司章程」及「董事 酬勞分配辦法」、「員工酬勞分配辦法」規定辦理。 2.總經理及副總經理之薪資架構為本薪、伙食津貼、主管及職務加給,其薪資依 其學經歷、績效表現之差異評估,並依本公司「職工薪資管理辦法」、「員工 酬勞分配辦法」辦理及公司營運績效而議定。 3.董事(含獨立董事)之酬金政策:董事(含獨立董事)執行本公司職務時,不論營 業盈虧,本公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與及貢獻價 值,並同時參酌同業水準議定之。 |
電子零組件業 | 3032 | 偉訓科技 | 3,559,400 | 5,349,514 | 8,908,914 | 7,222,638 | 11,791,904 | 19,014,542 | +2.21 | +4.71 | 1,272,702 | 2,716,363 | 0 | +402,951,000 | 3.81 | 17.31 | 1,132,856 | 105年度獲利增加,提列員工酬勞及董監酬勞增加所致。 |
電子零組件業 | 3058 | 立德電子 | 8,021,512 | 830,444 | 8,851,956 | 10,045,419 | 1,048,344 | 11,093,763 | +8.92 | +11.18 | 1,264,565 | 1,584,823 | 0 | +99,152,442 | 0.58 | 3.62 | 1,715,194 | 董事酬勞係依據公司章程以稅前淨利1%擬議,其餘為執行董事薪資、業務執行費用及兼任員工領取之報酬數,其總額相較去年變動不大。 |
電機機械 | 1513 | 中興電 | 560,000 | 8,288,026 | 8,848,026 | 24,027,679 | 8,489,371 | 32,517,050 | +1.75 | +6.46 | 1,264,004 | 4,645,293 | 0 | +503,066,571 | 1.22 | 6.61 | 4,200,000 | 本公司章程第三十三條:本公司年度如有獲利,應提撥百分之三以下之數額為董監事酬勞。 105、104年度董監酬勞二年度皆按稅前淨利相同比例提撥,不含董監酬勞之董事酬金總額105年度$560,000、104年度$552,000元,105年度不含董監酬勞之董事酬金總額較104年度增加$8,000。105年度董事酬金占稅後純益之比例為1.76%,104年度為2.12%,105年度董事酬金占稅後純益之比例較104年度降低0.36%,主因為105度稅後純益較104年度減少$48,123,837所致。 |
半導體業 | 6202 | 盛群 | 0 | 10,526,446 | 10,526,446 | 13,356,200 | 16,684,446 | 30,040,646 | +1.34 | +3.83 | 1,263,679 | 3,606,320 | 0 | +784,218,502 | 3.47 | 20.00 | 2,261,682 | 本公司業於105年05月27日成立審計委員會取代監察人職務,有關公司章程所載之董監事酬勞分派予董事 |
化學工業 | 4722 | 國精化學 | 2,885,700 | 5,829,000 | 8,714,700 | 7,433,748 | 5,831,000 | 13,264,748 | +2.53 | +3.85 | 1,244,957 | 1,894,964 | 0 | +343,693,300 | 3.68 | 15.96 | 952,469 | 薪酬委員會依各位董事所承擔之責任及對公司之貢獻度,參酌同業水準提出建議。董事會通過經薪酬委員會通過之建議案。 |
電腦及週邊設備業 | 3017 | 奇鋐科技 | 165,000 | 12,947,106 | 13,112,106 | 13,780,983 | 18,032,060 | 31,813,043 | +1.52 | +3.69 | 1,239,329 | 3,006,904 | 18,948 | +860,131,624 | 2.43 | 10.12 | 3,533,101 | 依公司章程第27條明訂公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之二為董監酬勞。其關聯性為:公司獲利越多,則董監酬勞提撥越多;其合理性為:董監分配金額依當年度在任月數及出席董事會比率做為分配依據。 |
食品工業 | 1225 | 福懋油 | 803,656 | 6,830,146 | 7,633,802 | 8,435,327 | 7,276,246 | 15,711,573 | +1.98 | +4.07 | 1,237,245 | 2,546,446 | 0 | +385,207,318 | 1.76 | 13.61 | 2,187,030 | 給付酬金政策:董事及監察人支領出席會議之車馬費,董事長、副董事長、總經理、副總經理按月支領薪資。 給付酬金標準:董事長、副董事長、總經理及副總經理薪資按照一般標準支領。 訂定酬金之程序:董事、監察人出席會議之車馬費及董事長薪資係經股東會通過,副董事長、總經理及副總經理之薪資於聘用時經董事會通過。 與經營績效之關係:經營績效之優劣,影響經營主管年終獎金之發放與盈餘之分派。 |
貿易百貨 | 2905 | 三商 | 630,000 | 10,500,000 | 11,130,000 | 8,991,000 | 10,508,000 | 19,499,000 | +0.54 | +0.95 | 1,236,667 | 2,166,556 | 0 | +2,049,513,000 | 3.04 | 11.62 | 7,153,989 | 依本公司章程規定,本公司年度如有獲利,本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之一為董監酬勞。 董事酬金占稅後純益比例:105年度0.54%,104年度為0.77%,兩期並無重大差異。 |
食品工業 | 1203 | 味王公司 | 5,664,787 | 12,868,320 | 18,533,107 | 8,120,666 | 12,973,246 | 21,093,912 | +4.38 | +4.98 | 1,235,540 | 1,406,261 | 0 | +422,963,324 | 1.78 | 12.06 | 2,400,000 | 本年度稅後純益金額較去年度增加156,317,785元,本年度董事酬金金額雖較去年度增加4,944,245元,但佔稅後純益比例降低0.7145%,且董事酬金金額並未高於同業水準,均經本公司薪資報酬委員會審議,應屬合理。 |
食品工業 | 1215 | 卜蜂企業 | 9,875,200 | 0 | 9,875,200 | 33,032,717 | 0 | 33,032,717 | +0.78 | +2.61 | 1,234,400 | 4,129,090 | 0 | +1,261,795,000 | 4.71 | 21.87 | 2,679,910 | 本年度稅後純益較前年度增加約8成,董事酬金總額雖較前一年度增加約10%,但本年度董事酬金總額佔稅後純益比例下降。 |
通信網路業 | 3380 | 明泰科技 | 783,200 | 7,841,610 | 8,624,810 | 18,942,890 | 25,222,602 | 44,165,492 | +1.41 | +7.26 | 1,232,116 | 6,309,356 | 0 | +608,038,891 | 1.40 | 7.18 | 4,344,697 | 本公司董事酬金係依公司章程第卅條規定辦理,酬金標準係參考同業薪資水準、 公司整體營運績效與各經理績效達成率及貢獻度給予。 104年度及105年度占稅後純益比例,因104年度稅後虧損而具顯著差異。 |
電機機械 | 4551 | 智伸科 | 1,167,000 | 8,271,962 | 9,438,962 | 14,596,942 | 15,135,962 | 29,732,904 | +1.93 | +6.09 | 1,230,634 | 3,876,519 | 0 | +487,746,115 | 5.96 | 18.27 | 819,340 | (1).本公司給付董事之酬金可分為董事酬勞、薪資及會議出席車馬費用三類。 董事之酬勞依公司章程提撥,並經提報股東會,故董事酬勞之乃如有獲利提列 比率,與公司經營績效呈高度關聯性;薪資為每月固定支付及會議出席車馬費 用為出席董事會費用。 (2).本公司給付經理人之酬金可分為薪資及獎金,加計盈餘分配之員工酬勞共 三類。薪資係參考該職位於同業市場中的薪資水平、在公司內的權責範圍而 定;獎金則經薪酬委員會及董事會通過經理人之績效評核結果,確認發放獎 金;員工酬勞則係取決如有獲利每月提列比率,亦經薪酬委員會及董事會討論 通過,故經理人酬金給付之政策與公司經營績效呈高度關聯性。 (3).本公司支付董事、及經理人之酬金標準或結構制度係依據未來風險因素而 調整,且不應引導董事、及經理人為追求酬金而從事公司風險之行為,以避免 本公司於支付酬金後卻蒙受損失等不當情事。 |
綜合及其他類 | 9929 | 秋雨 | 6,111,322 | 0 | 6,111,322 | 6,111,322 | 0 | 6,111,322 | +4.52 | +4.52 | 1,222,264 | 1,222,264 | 0 | +134,960,603 | 0.80 | 12.60 | 1,688,000 | 最近二年度相比,實際支付酬金差異不大。 |
化學工業 | 1714 | 和桐化學 | 4,975,232 | 3,536,637 | 8,511,869 | 4,975,232 | 3,536,637 | 8,511,869 | +2.11 | +2.11 | 1,215,981 | 1,215,981 | 0 | +402,500,508 | 0.42 | 6.37 | 9,872,074 | 一、本公司章程依法訂定董監事酬勞,並經薪資報酬委員會審議,以當年度獲利提列百分之一為董監事酬勞,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理 二、業務執行費用為出席費及車馬費,為固定報酬 |
貿易百貨 | 2911 | 麗嬰房 | 8,504,500 | 0 | 8,504,500 | 12,215,900 | 0 | 12,215,900 | -39.87 | -57.27 | 1,214,929 | 1,745,129 | 0 | -21,327,744 | -0.10 | -0.38 | 2,043,248 | 本公司董事、監察人執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會議依其對本公司營運參與程度及貢獻之價值,於不超過本公司核薪辦法所訂最高薪階之標準,並參酌國內外業界水準議定之。 |
航運業 | 2607 | 榮運 | 6,293,332 | 4,600,000 | 10,893,332 | 9,525,856 | 4,603,031 | 14,128,887 | +1.34 | +1.74 | 1,210,370 | 1,569,876 | 36,000 | +810,883,855 | 0.76 | 3.73 | 10,671,411 | 本公司105年度董監酬勞係依當期之獲利狀況,且符合公司章程規定不得高於獲利5%之成數提報,並經董事會通過。 |
紡織纖維 | 1455 | 集盛 | 1,420,000 | 6,039,284 | 7,459,284 | 26,582,083 | 6,039,284 | 32,621,367 | +3.58 | +15.65 | 1,208,960 | 5,287,094 | 0 | +208,327,895 | 0.34 | 2.77 | 6,117,634 | 105年度提列基礎: 係依公司章程以該年度之獲利情況,提列3%董監酬勞,金額8,052,378元 104年度提列基礎: 係依公司章程以該年度之獲利情況,提列3%董監酬勞,金額4,482,000元 稅後損益較前一年度增加 58% 董事酬金(含兼任員工酬金)較前一年度增加 16% |
電子通路業 | 3055 | 蔚華科技 | 2,450,000 | 6,000,000 | 8,450,000 | 22,869,000 | 11,500,000 | 34,369,000 | +6.09 | +24.80 | 1,207,143 | 4,909,857 | 0 | +138,538,158 | 1.16 | 4.86 | 1,063,448 | 105年度稅後純益與加計兼任員工酬勞總額均較104年度減少。 |
半導體業 | 2481 | 強茂 | 129,000 | 8,309,262 | 8,438,262 | 11,390,350 | 8,804,262 | 20,194,612 | +1.39 | +3.33 | 1,205,466 | 2,884,945 | 0 | +605,237,746 | 1.66 | 9.21 | 3,697,944 | 105年度歸屬於母公司業主之淨利為605,238仟元,較104年度淨利459,083仟元, 增加146,155仟元; 105年度董事酬金為20,195仟元,較104年度董事酬金 24,591仟元,減少4,396仟元。 關聯性與合理性說明: 105年度董事酬金較104年度減少,其原因有二,在董事酬金方面,主要係董事 酬勞105年度因尚未實際發放,故以擬議數揭露,而104年度董事酬勞因已發放, 則以實際數揭露,因兩者基礎不一致所產生之差異;而在董事兼任員工領取相 關酬金方面,因本公司一董事兼任員工於年度中屆齡申請退休,使董事酬金中 董事兼任員工所支領之薪資、獎金及特支費等減少所致;綜合前述原因, 105年度董事酬金雖未與稅後純益之變動呈正相關關聯性,然其變動尚屬合理。 |
紡織纖維 | 4438 | 廣越 | 1,820,000 | 4,200,000 | 6,020,000 | 1,840,000 | 4,200,000 | 6,040,000 | +0.86 | +0.86 | 1,204,000 | 1,208,000 | 0 | +699,138,926 | 7.41 | 12.40 | 1,037,639 | 為實際反映董事及監察人責任負擔與市場酬金水準,本公司董事、監察人酬金於104年10月15日度酌加調整;因此105年度董事、監察人酬金調整為9,600,000元,符合章程規定且未高於同業水準。 105年度董事、監察人酬金,業經本公司薪資報酬委員會審議通過。 |
汽車工業 | 2227 | 裕隆日產 | 12,000,000 | 0 | 12,000,000 | 31,645,621 | 74,745 | 31,720,366 | +0.25 | +0.68 | 1,200,000 | 3,172,037 | 0 | +4,630,614,452 | 15.44 | 21.29 | 3,000,000 | 董事酬金不受稅後損益變動的影響,但兼任員工領取相關酬金部份將會受稅後損益變動之影響. |
建材營造 | 1442 | 名軒 | 1,317,999 | 5,972,211 | 7,290,210 | 6,107,271 | 5,972,211 | 12,079,482 | +1.32 | +2.19 | 1,181,558 | 1,957,777 | 0 | +551,284,164 | 2.05 | 10.76 | 2,688,807 | 1.依據105年度稅前淨利扣除分派員工酬勞及董監酬勞前之利益,估列1%為董監事酬勞. 2.董事酬勞係以估列之董監事酬勞乘以104年度董事酬勞實際發放數占全數董監事酬勞之比例而得. |
電腦及週邊設備業 | 2425 | 承啟 | 186,000 | 5,606,159 | 5,792,159 | 3,366,000 | 5,981,159 | 9,347,159 | +6.32 | +10.20 | 1,158,432 | 1,869,432 | 0 | +91,630,580 | 0.84 | 5.13 | 1,092,488 | 1、本公司一○五年度稅前淨利較一○四年度減少94,674仟元,一○五年度較一○四年度營收減少696,811仟元,顯示本公司在一○五年度面臨市場競爭激烈的嚴峻考驗下,雖因銷售產品組合變化致本公司毛利與稅前淨利較一○四年度呈現減少的趨勢,但憑藉穩定的銷售渠道,在業績銷售上仍維持一定的經濟規模。在一○六年度在預估市場需求尚無明顯復甦回升下,本公司更仰賴各董事在其專業領域上提供本公司專業諮詢與經營管理建議,為健全公司體質及維持營運績效共同貢獻。 2、本公司一○五年提撥董事酬勞5,606仟元;執行業務費用180仟元,平均每位董事酬金為1,121仟元,與同業平均發放水準相較,無重大差異。 3、本公司依章程規定當年度獲利提撥不高於6%為董監事酬勞。本公司一○五年擬提撥獲利之5.5%為董監事酬勞,符合公司章程規定,故綜合考量所有相關因素,本公司一○五年度董事酬金發放尚屬合理。 |
光電業 | 3454 | 晶睿 | 240,000 | 7,283,000 | 7,523,000 | 5,978,000 | 8,720,000 | 14,698,000 | +1.44 | +2.82 | 1,157,385 | 2,261,231 | 0 | +520,836,000 | 6.57 | 18.45 | 799,304 | 依據獲利狀況進行評估發放 |
鋼鐵工業 | 2027 | 大成鋼 | 400,000 | 5,384,960 | 5,784,960 | 14,420,200 | 5,384,960 | 19,805,160 | +1.19 | +4.07 | 1,156,992 | 3,961,032 | 0 | +485,749,642 | 0.61 | 0.00 | 8,311,413 | 104年度為純損,故未發放董監酬勞;105年度依公司章程規定,由董事會決議以獲利數額提撥不高於百分之一點五為董監酬勞。 |
塑膠工業 | 1313 | 聯成 | 2,008,000 | 7,200,000 | 9,208,000 | 10,829,000 | 7,200,000 | 18,029,000 | +0.84 | +1.65 | 1,151,000 | 2,253,625 | 0 | +1,088,812,750 | 0.96 | 5.98 | 11,712,366 | 依本公司章程,係以當年度獲利扣除累積虧損後不高於1%提撥董事酬勞 105年度獲利新台幣11億5仟7佰86萬3仟元(尚未扣除員工及董事酬勞之稅前利益),經董事會決議分派董事酬勞720萬元,為當年度獲利0.62 %。 |
化學工業 | 1717 | 長興材料 | 2,070,001 | 8,000,000 | 10,070,001 | 44,579,001 | 18,352,000 | 62,931,001 | +0.38 | +2.39 | 1,150,857 | 7,192,114 | 0 | +2,626,384,000 | 2.38 | 11.94 | 11,039,425 | 年度稅後純益較去年度減少8.54%,董事酬勞金額及董事酬勞加計兼任員工酬金總額則分別較去年度增加47.87%及增加24.43%。 董事酬勞金額增加,主係105年股東會後增設三席獨立董事,致酬勞總金額增加。 董事酬勞加計兼任員工酬金總額增加,主係104年因盈收獲利良好,經營獎金於105年初發放所致,相關變動仍屬合理。 |
資訊服務業 | 3130 | 一零四 | 0 | 6,889,099 | 6,889,099 | 5,295,148 | 6,889,099 | 12,184,247 | +1.72 | +3.05 | 1,148,183 | 2,030,708 | 0 | +398,368,327 | 12.04 | 26.48 | 332,417 | 本公司105年度董事加計兼任員工領取相關酬金占稅後純益比率為3.0585%,較104年度7.5544%,減少59.51%,主要係因本公司總經理兼董事於104年底退休, 104年度因兼任員工領取之酬金中仍包含該位退休總經理兼董事所領取之薪資、獎金及退職退休金等,致105年度相關酬金占稅後純益之比例相較104年度為下 降。 |
電子通路業 | 3209 | 全科 | 3,015,000 | 5,000,000 | 8,015,000 | 12,516,000 | 8,500,000 | 21,016,000 | +3.20 | +8.40 | 1,145,000 | 3,002,286 | 0 | +249,907,000 | 1.80 | 11.91 | 1,385,262 | 1.董監事酬勞擬定,明定於本公司章程,其分配比率不高於純益百分之五、員工酬勞不低於百分之一;2.105年度董事酬金總額占稅後純益之比例較104年度高,主要係105年度稅後純益較104年度減少所致。 |
電機機械 | 1583 | 程泰 | 3,420,708 | 1,800,000 | 5,220,708 | 7,181,995 | 4,051,404 | 11,233,399 | +2.11 | +4.54 | 1,139,893 | 2,452,707 | 0 | +246,933,479 | 2.24 | 6.03 | 1,104,004 | 本公司酬金係考量整體營運參與及貢獻度而給予。 |
電子零組件業 | 2059 | 川湖 | 2,171,255 | 5,772,500 | 7,943,755 | 5,839,308 | 8,322,856 | 14,162,164 | +0.50 | +0.90 | 1,134,822 | 2,023,166 | 0 | +1,571,790,855 | 16.49 | 18.79 | 952,971 | 主要係薪資及員工酬勞幅度調整 |
半導體業 | 5269 | 祥碩科技 | 3,879,984 | 4,015,900 | 7,895,884 | 14,679,984 | 4,015,900 | 18,695,884 | +2.25 | +5.34 | 1,127,983 | 2,670,841 | 0 | +350,017,156 | 6.19 | 24.12 | 570,708 | 本公司之董事酬金,係依據公司營運績效表現,包含大環境的競爭力做為發放評估標準。因105年度稅後淨利表現較前一年度成長約69%,董事會審酌全年度營收與毛利,在參考相關同業之支付水準後,依照相關法令與公司章程規定,提報薪酬委員會與董事會通過後議定之。 |
塑膠工業 | 1339 | 昭輝 | 3,914,371 | 3,966,454 | 7,880,825 | 7,356,492 | 4,666,454 | 12,022,946 | +2.57 | +3.92 | 1,125,832 | 1,717,564 | 0 | +305,935,689 | 4.13 | 9.52 | 741,389 | 本公司董事及監察人之酬金包含報酬及盈餘分配之酬勞等,董事及監察人之報酬係依本公司章程之規定,授權董事會依同業通常水準議定之;盈餘分配之董監酬勞標準係遵循公司章程,本公司公司章程第26條,所訂之發放方式列示如下: 本公司年度如有獲利,由董事會決議提撥不高於百分之三為董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告。 但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。 總經理及副總經理之酬金包含薪資、獎金及員工紅利,薪資及獎金係依對公司所擔任之職位、所承擔之責任及對本公司之貢獻度,並參酌同業水準所議定;員工紅利的分派則係遵循公司章程,提報董事會並經股東會決議通過後發放。 綜上所述,本公司支付董事、監察人、總經理及副總經理酬金之政策及訂定酬金之程序,與經營績效具有正向關聯性。 |
建材營造 | 2546 | 根基 | 2,760,000 | 5,098,140 | 7,858,140 | 22,390,083 | 5,164,161 | 27,554,244 | +3.84 | +13.47 | 1,122,591 | 3,936,321 | 0 | +204,490,216 | 1.93 | 9.51 | 1,060,357 | 105年董事酬金因酬勞擬議數隨獲利上升而提高及兼任員工之董事領取業務獎金等相關酬金略增而增加,惟稅後純益增加幅度較大,致105年董事酬金占稅後純益比例較104年降低,尚屬合理。 |
建材營造 | 2543 | 皇昌營造 | 2,760,000 | 2,844,478 | 5,604,478 | 6,879,000 | 2,844,478 | 9,723,478 | +4.94 | +8.57 | 1,120,896 | 1,944,696 | 0 | +113,404,084 | 0.47 | 3.92 | 2,419,837 | 依公司章程第21條:本公司年度如有獲利,應提撥3%為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於3%為董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告。105年度提撥3%董監酬勞3,792,636元。 |
半導體業 | 2451 | 創見資訊 | 5,740,000 | 4,239,000 | 9,979,000 | 17,880,738 | 5,065,415 | 22,946,153 | +0.34 | +0.79 | 1,108,778 | 2,549,573 | 9,927,950 | +2,882,637,500 | 6.69 | 14.12 | 4,307,617 | 105年稅後淨利較104年減少約10.53%,105年平均每位董事酬金(不含兼任員工報酬)較104年減少約13%,105年及104年董事酬勞與稅後淨利變動尚屬合理。 |
光電業 | 8215 | 明基材料 | 9,325,043 | 0 | 9,325,043 | 18,389,774 | 0 | 18,389,774 | -2.21 | -4.37 | 1,107,487 | 2,184,059 | 0 | -420,221,068 | -1.31 | -11.57 | 3,206,745 | 1.本公司董事酬金,除依據公司營運現況及營運規模,並參酌同業水準訂定董事報酬基準,故尚屬合理。 2.另公司因105年為營運虧損狀況,故無提撥董事報酬 |
化學工業 | 4725 | 信昌化 | 7,735,760 | 0 | 7,735,760 | 7,735,760 | 0 | 7,735,760 | -1.85 | -1.85 | 1,105,109 | 1,105,109 | 0 | -416,244,956 | -1.43 | -11.65 | 2,919,750 | 因105年稅後純損較前期減少1,446,726,266,故造成變動。 |
鋼鐵工業 | 2010 | 春源鋼鐵 | 3,899,500 | 7,316,409 | 11,215,909 | 18,574,516 | 7,473,571 | 26,048,087 | +1.70 | +3.94 | 1,102,843 | 2,561,267 | 442,020 | +659,454,686 | 1.02 | 5.88 | 6,476,554 | 本公司105年度之董監酬金係依公司章程第23條規定,由薪酬委員會提議、董事會通過,分派當年度未計入員工及董監事酬勞之稅前利益,扣除累積虧損後之盈餘,分派董監事酬勞1%。 104年盈餘770,042,947,發放7,700,429元 105年盈餘827,048,861,發放8,270,489元 |
光電業 | 3019 | 亞洲光學 | 1,215,000 | 5,560,000 | 6,775,000 | 6,606,470 | 5,660,000 | 12,266,470 | +2.00 | +3.63 | 1,098,055 | 1,988,083 | 0 | +337,355,901 | 1.20 | 6.01 | 2,810,839 | 本公司民國一○五年度依當年度之獲利狀況,分別以12%及1.49%估列員工及董監事酬勞。與去年比率差異不大,故董監事酬金總額仍屬合理。 |
電子通路業 | 6189 | 豐藝電子 | 0 | 6,564,448 | 6,564,448 | 4,652,000 | 14,564,448 | 19,216,448 | +1.46 | +4.28 | 1,094,075 | 3,202,741 | 0 | +448,209,000 | 2.50 | 13.35 | 1,790,452 | 105年度董事報酬共計6,564仟元,佔合併稅後盈餘 1.46 %,104年度董事報酬共計8,556仟元,佔合併稅後盈餘 1.49 %;董事報酬分配之政策為依據董事於當年度任職之期間比例,進行分配。 |
建材營造 | 2524 | 京城 | 5,436,120 | 0 | 5,436,120 | 10,398,904 | 522,308 | 10,921,212 | +0.95 | +1.91 | 1,087,224 | 2,184,242 | 0 | +571,534,130 | 1.49 | 5.22 | 3,840,047 | 董事酬金與去年比較無太大變化, 惟稅後純益較去年增加, 造成支領比例下降 |
半導體業 | 3443 | 創意電子 | 5,354,400 | 4,316,818 | 9,671,218 | 16,206,032 | 6,756,818 | 22,962,850 | +1.75 | +4.16 | 1,074,580 | 2,551,428 | 0 | +551,082,149 | 4.11 | 15.31 | 1,340,119 | 依公司章程第二十六條,應以不超過當年度獲利狀況之百分之二分派董事酬勞 |
生技醫療業 | 1736 | 喬山健康 | 4,264,500 | 5,400,000 | 9,664,500 | 11,365,605 | 5,400,000 | 16,765,605 | +1.34 | +2.34 | 1,073,833 | 1,862,845 | 0 | +716,179,908 | 2.36 | 8.18 | 3,040,166 | 本年度董事酬金與去年水準相當 |
半導體業 | 5305 | 敦南科技 | 305,000 | 10,609,000 | 10,914,000 | 4,595,000 | 12,009,000 | 16,604,000 | +2.52 | +3.84 | 1,073,156 | 1,632,645 | 1,186,000 | +431,399,894 | 1.40 | 9.48 | 3,098,817 | 雖105年稅後純益負成長9.54%,但因營業淨利大幅成長183%,故105年酬金微幅成長1.3%,應屬合理。 |
電子零組件業 | 2478 | 大毅 | 380,000 | 6,000,000 | 6,380,000 | 21,201,000 | 10,827,000 | 32,028,000 | +2.78 | +13.99 | 1,063,333 | 5,338,000 | 0 | +228,919,000 | 1.01 | 4.82 | 1,756,277 | 本公司依章程規定分派105年度員工紅利及董監酬勞, 員工紅利及董監酬勞與105年度認列費用金額無差異。 |
電子零組件業 | 3338 | 泰碩電子 | 747,621 | 6,651,734 | 7,399,355 | 11,603,302 | 7,832,242 | 19,435,544 | +3.95 | +10.38 | 1,057,051 | 2,776,506 | 0 | +187,152,806 | 2.71 | 17.10 | 696,122 | 董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益比例: 104年度為12.5820% 105年度為10.3849% 均符合公司提列政策 |
生技醫療業 | 1734 | 杏輝藥品 | 6,799,800 | 565,508 | 7,365,308 | 10,002,763 | 565,508 | 10,568,271 | +44.51 | +63.87 | 1,052,187 | 1,509,753 | 0 | +16,544,993 | 0.10 | -1.66 | 1,677,221 | 依本公司章程規定:董事及監察人執行本公司職務時不論公司營業盈虧,公司 得支給報酬並經薪酬委員會及股東會同意通過實施,如公司有盈餘時,另依章 程之規定:提發百分之一以上至百分之五為董監酬勞。105年度酬金占比較104 年度低係為本年度稅後純益較去年稍有增加,酬金總額約當與104年度相同。 |
玻璃陶瓷 | 1810 | 和成 | 512,654 | 7,881,719 | 8,394,373 | 7,610,514 | 7,881,719 | 15,492,233 | +2.83 | +5.22 | 1,049,297 | 1,936,529 | 0 | +296,619,000 | 0.81 | 5.13 | 3,698,536 | 1.董事酬勞依本公司章程第21條規定:公司年度決算如有獲利,應分別提撥員工及董事、監察人酬勞。董事、監察人酬勞提撥比率為年度獲利3%為上限。 105年稅後純益為296619000元.董事酬勞3%.296619000元*3%=10508952元/8*6= 7881714元+5元(除不進餘額)=7881719元。 2.兼任員工領取相關酬金104年為7569714元.105年為7097860元.尚稱合理。 3.2位獨立董事依本公司獨立董事之職責範疇規則.不參與分配董事酬勞。 4.2位獨立董事105年固定酬金酬金為512654元 |
紡織纖維 | 1451 | 年興紡織 | 10,126,000 | 0 | 10,126,000 | 50,623,732 | 0 | 50,623,732 | +1.38 | +6.90 | 1,047,156 | 5,235,133 | 86,000 | +732,742,214 | 1.83 | 7.32 | 4,000,000 | 1、報酬:105年每位董監事報酬皆為1,000,000元。 2、董監事酬勞:無。 3、業務執行費用:車馬費每次開會3,000元。 |
化學工業 | 1723 | 中碳 | 1,078,000 | 8,308,228 | 9,386,228 | 10,367,681 | 10,433,220 | 20,800,901 | +0.91 | +2.01 | 1,042,914 | 2,311,211 | 0 | +1,030,904,177 | 4.45 | 15.66 | 2,369,044 | 董監酬勞為稅前利益之0.8123110%計新台幣10,193,577元。 |
半導體業 | 3006 | 晶豪科技 | 834,000 | 6,022,478 | 6,856,478 | 23,084,443 | 7,614,376 | 30,698,819 | +1.14 | +5.13 | 1,042,018 | 4,665,474 | 0 | +597,834,929 | 2.19 | 8.57 | 2,825,737 | 本公司年度如有獲利,提撥不高於1%為董監酬勞,僅以現金發放,本公司董事、監察人之酬勞擬定,依公司章程規定辦理。 |
電機機械 | 1512 | 瑞利 | 7,291,000 | 0 | 7,291,000 | 20,965,000 | 0 | 20,965,000 | -5.88 | -16.91 | 1,041,571 | 2,995,000 | 0 | -123,920,000 | -0.68 | -7.95 | 1,818,025 | 本年度與去年度皆為稅後純損,給付董事酬金基礎一致。 |
食品工業 | 1229 | 聯華實業 | 680,000 | 6,600,000 | 7,280,000 | 13,710,450 | 9,600,000 | 23,310,450 | +0.33 | +1.08 | 1,040,000 | 3,330,064 | 16,716,598 | +2,154,248,000 | 2.37 | 10.11 | 9,109,378 | 本公司本年度董事酬金(含兼任員工酬金)總額佔稅後純益比例為1.0821%較去年1.6713%減少,主因本年度獲利成長所致。 本公司董事酬金係薪資報酬委員會綜合考慮公司營業收入、營業淨利及稅後損益…等財務指標變動率, 董監人數變化,以及同業董監酬金資訊後評估得之,並提請董事會議定之,有其一致性及合理性。 |
電器電纜 | 1614 | 三洋電 | 1,032,000 | 10,378,500 | 11,410,500 | 7,708,077 | 10,704,374 | 18,412,451 | +3.62 | +5.84 | 1,037,318 | 1,673,859 | 0 | +315,123,187 | 1.22 | 6.11 | 2,691,134 | (1) 105年度依公司法及修訂後章程辦理,公司如有獲利將依當年度獲利狀況扣除累積虧損後,提列不高於3%之董、監酬勞,並經薪酬委員會審核及董事會決議,與以往年度依稅後淨利分配不高於3%,董、監酬勞總額略有差異。 (2)總經理之酬勞依該職位的權責範圍以及對公司營運目標的貢獻度給付酬金。訂定酬金之程序,除參考公司整體的營運績效,亦參考個人的績效達成率及對公司績效的貢獻度,而給予合理的報酬。 (3)本公司給付董事及監察人酬金皆依章程規定,且與市場比較無異常給付之情事,故無未來風險。 |
電腦及週邊設備業 | 2399 | 映泰 | 5,171,121 | 0 | 5,171,121 | 9,081,055 | 0 | 9,081,055 | -15.75 | -27.67 | 1,034,224 | 1,816,211 | 0 | -32,814,168 | -0.18 | -1.42 | 1,781,000 | 酬金與前一年度差異不大;虧損未發放董監酬勞及員工酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 3060 | 銘異 | 1,908,000 | 4,097,119 | 6,005,119 | 21,403,631 | 5,750,119 | 27,153,750 | +2.80 | +12.69 | 1,030,038 | 4,657,590 | 0 | +213,882,708 | 1.23 | 4.26 | 1,742,020 | 董事及總經理之酬金支付係依公司相關規定且考量公司經營績效及未來風險因素而調整。 |
光電業 | 3576 | 新日光 | 9,240,000 | 0 | 9,240,000 | 26,249,238 | 0 | 26,249,238 | -0.14 | -0.41 | 1,026,667 | 2,916,582 | 0 | -6,309,785,641 | -6.53 | -34.61 | 10,176,152 | 本公司章程規定,本公司應以當年度稅前利益提撥董事酬勞不高於百分之二。另外,基於獨立董事之獨立性與超然性,自民國一○一年一月起,本公司獨立董事領取固定報酬,不再參與公司之盈餘分派。 |
紡織纖維 | 1464 | 得力實業 | 1,050,000 | 4,077,295 | 5,127,295 | 7,985,772 | 4,077,295 | 12,063,067 | +1.33 | +3.14 | 1,025,459 | 2,412,613 | 0 | +383,163,910 | 1.45 | 9.59 | 2,776,816 | 本公司有關董事酬金提撥,均依公司章程規定辦理,比較所提撥酬金尚屬於合理範圍。 |
電子零組件業 | 3376 | 新日興 | 129,000 | 7,000,000 | 7,129,000 | 17,391,000 | 14,900,000 | 32,291,000 | +0.65 | +2.94 | 1,018,429 | 4,613,000 | 0 | +1,095,777,283 | 6.13 | 9.33 | 1,787,253 | 因兩年度均達成公司營運目標,依公司章程規定辦理。 |
航運業 | 2617 | 台航 | 7,126,887 | 0 | 7,126,887 | 9,667,193 | 0 | 9,667,193 | -7.84 | -10.64 | 1,018,127 | 1,381,028 | 0 | -90,825,252 | -0.22 | -0.92 | 4,172,945 | 1.最近2年度董事酬金占稅後損益之給付比率: 105年度 104年度 增減幅度 給付比率 -10.6437% 9.733% -209.36% 2.給付依據及合理性說明:各項酬金之給付係薪資報酬委員會依各董事對公司營運參與之程度及貢獻價值,並參照業界水準,制訂各項合理且允當之酬金給付標準,提報董事會議定之。 3.兩年度差異說明:105年度董事酬金為9,667仟元,較104年度增加527仟元,增幅5.76%;稅後損益為-90,825仟元,較104年度減少184,737仟元,減幅為196.71%。 |
油電燃氣業 | 8926 | 台汽電 | 7,404,481 | 5,417,568 | 12,822,049 | 7,404,481 | 5,417,568 | 12,822,049 | +1.35 | +1.35 | 1,012,001 | 1,012,001 | 486,281 | +948,966,311 | 1.61 | 8.20 | 5,890,486 | 董監酬金係包含:1.按月支給之車馬費、2.開會之出席費、3.依章程配發之董監酬勞,其提撥基準為(稅後純益 - 法定盈餘公積 ± 特別盈餘公積)*1%,提撥金額隨公司獲利狀況變動,應屬合理。 |
生技醫療業 | 1598 | 岱宇國際 | 7,081,108 | 0 | 7,081,108 | 9,505,023 | 0 | 9,505,023 | +2.34 | +3.15 | 1,011,587 | 1,357,860 | 0 | +301,361,164 | 3.54 | 15.92 | 929,502 | 1.104年度加計兼任員工酬金總額占稅後純益之比例:4.16% 2.105年度加計兼任員工酬金總額占稅後純益之比例:3.154% 3.差異原因係因105年度稅後淨利增加所致。 |
建材營造 | 5519 | 隆大營建 | 1,320,000 | 5,747,249 | 7,067,249 | 9,540,516 | 7,070,676 | 16,611,192 | +2.98 | +7.00 | 1,009,607 | 2,373,027 | 0 | +237,104,177 | 1.30 | 7.88 | 1,830,635 | 1.與經營績效未直接相關之項目 薪資、車馬費及其他報酬按公司章程規定,不論盈虧依同業通常水準給付,其數額由董事會議定之。 2.與經營績效直接相關之項目 本次董監酬勞之撥比例為3%按計算,再由董監分配之。 |
光電業 | 2486 | 一詮精密 | 5,046,800 | 0 | 5,046,800 | 11,783,552 | 0 | 11,783,552 | -4.90 | -11.45 | 1,009,360 | 2,356,710 | 0 | -102,841,135 | -0.52 | -3.04 | 2,052,546 | 一、依本公司章程第14條之1規定:本公司全體董事及監察人得支領車馬費、薪資等經常性報酬,其數額授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值議定之,不論營業盈虧均依同業通常水準支給之。 二、車馬費、薪資等經常性報酬之增加,係因105年度稅後純損102,841.-(仟元)較104年度稅後純損281,915.-(仟元),虧損減少179,074.-(仟元),故本年度酬金略增,尚屬正常合理。 三、董監事酬金,係因105年度營運虧損經董事會決議不發放董監酬金。 |
觀光事業 | 2731 | 雄獅旅遊 | 4,791,600 | 2,272,000 | 7,063,600 | 9,331,800 | 3,875,000 | 13,206,800 | +2.84 | +5.32 | 1,009,086 | 1,886,686 | 0 | +247,978,168 | 3.54 | 11.01 | 700,000 | 105年度董事酬金加計兼任員工酬金總計(Y)較104年度減少約1,831仟元, 占稅後純益(T)之比例約為5.35% 相較104年度3.34%為高,主要係105年度稅後純益較104年衰退所致 |
紡織纖維 | 1457 | 宜進 | 5,618,400 | 1,427,948 | 7,046,348 | 9,687,220 | 1,427,948 | 11,115,168 | +10.28 | +16.22 | 1,006,621 | 1,587,881 | 0 | +68,502,168 | 0.26 | 0.53 | 3,351,640 | 本公司董事酬勞係依章程規定提撥,依據其對公司營運參與及貢獻價值分配。獨立董事執行本公司職務時,係不論營業盈虧,本公司均支給固定報酬, 兼任員工酬金係參考同業通常水準,以上均經薪酬委員會通過。本公司105年稅後純益較104年降低,董事酬金金額亦較104年減少約47.78%,應屬合理。 |
電腦及週邊設備業 | 4916 | 事欣科 | 5,370,000 | 1,339,243 | 6,709,243 | 12,803,744 | 1,339,243 | 14,142,987 | +4.89 | +10.32 | 1,005,884 | 2,120,388 | 0 | +136,996,690 | 2.01 | 12.60 | 708,990 | 一、依本公司章程規定,全體董事不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準支給。本公司並將適時檢討,以反應與公司營運績效及未來承擔之風險。 二、依本公司章程規定,以當年度獲利扣除分派員工及董監酬勞前之稅前利益分別以1%至15%及不高於5%提撥員工酬勞及董事酬勞。 三、本公司營運及獲利因近二年的營運調整及併購整理,105年營運及獲利已較104年營運虧損大幅改善,致105年董事報酬較104年為高,尚屬合理,並符合公司章程規定。 |
電子通路業 | 3048 | 益登 | 470,000 | 7,746,304 | 8,216,304 | 9,166,990 | 7,746,304 | 16,913,294 | +3.44 | +7.09 | 1,005,668 | 2,070,171 | 0 | +238,357,843 | 1.07 | 7.35 | 2,225,726 | 除出席董事會車馬費每次新台幣壹萬元外;公司年度如有獲利,由董事會決議提撥不高於稅前淨利百分之三為董事酬勞。105年董事酬金計算方式與去年一致。 |
半導體業 | 3014 | 聯陽 | 1,570,000 | 5,215,314 | 6,785,314 | 10,907,800 | 7,515,314 | 18,423,114 | +1.86 | +5.06 | 1,005,232 | 2,729,350 | 0 | +363,966,252 | 2.38 | 9.70 | 1,578,743 | 1.本公司一○五年度依公司當年度之獲利狀況估列員工及董事酬勞。 (依公司章程所定之成數為基礎,員工酬勞估列成數8%~20%及董事酬勞為不低於1%)。 並認列員工及董事酬勞分別為$78,229,710元及$5,215,314元,帳列薪資費用項下。 2.本公司於民國一○六年二月二十四日經董事會決議以現金配發員工酬勞$78,229,710元及董事酬勞$5,215,314元,與公司認列之金額並無差異。 |
化學工業 | 1722 | 台肥 | 9,004,641 | 0 | 9,004,641 | 10,166,371 | 0 | 10,166,371 | -6.95 | -7.85 | 1,000,516 | 1,129,597 | 0 | -129,502,273 | -0.13 | -0.25 | 9,800,000 | 本年度獲利情況為虧損,依本公司章程規定無董事監察人酬勞,平均每位董事酬金整體情況亦較去年減少。 |
生技醫療業 | 4119 | 旭富製藥 | 0 | 6,959,825 | 6,959,825 | 8,104,697 | 13,959,825 | 22,064,522 | +1.66 | +5.29 | 994,261 | 3,152,075 | 0 | +416,955,248 | 5.34 | 14.30 | 794,853 | 105年稅後純益增加,故董事及經理人之酬勞相對地增加, 其兩年度之酬勞/稅後純益之比例因此並無顯著變化 |
金融保險業 | 2816 | 旺旺保險 | 8,873,429 | 0 | 8,873,429 | 14,594,825 | 55,628 | 14,650,453 | +4.06 | +6.70 | 985,937 | 1,627,828 | 0 | +218,478,842 | 1.03 | 3.61 | 2,129,600 | 1.本公司有關董事、監察人之績效評估及薪資報酬,係參考同業通常水準 支給情形,並注意不得以引導董事為追求薪資報酬而從事逾越公司風險 胃納之行為。 2.本公司105年度整體營運規模持續擴大,除了核保盈餘外,投資方面亦 有高獲利,整體財務結構與經營成果穩定與強健,持續加強公司治理, 亦受到評等公司的肯定,顯見董事、監察人之績效良好。 3.105年度受到地震、火災及颱風影響使獲利情形未達原來預期目標,故 不發放董事酬勞。 因此,本公司認為給付董事、監察人酬金尚屬合理。 |
電子通路業 | 3315 | 宣昶 | 3,404,507 | 1,500,000 | 4,904,507 | 9,622,739 | 2,489,989 | 12,112,728 | +4.87 | +12.03 | 980,901 | 2,422,546 | 0 | +100,684,540 | 1.43 | 6.01 | 702,813 | 1.105年稅後損益較104年成長,故酬金亦成長 2.本公司設有薪酬委員會,負責協助董事會制定董監事及經理人薪酬及獎勵措施等,並依照本公司章程及參考相關產業薪資狀況.明定董監酬勞及盈餘分配的上限等,以達到風險控管的目標. |
光電業 | 2426 | 鼎元 | 460,000 | 6,404,457 | 6,864,457 | 8,663,792 | 9,139,129 | 17,802,921 | +2.58 | +6.70 | 980,637 | 2,543,274 | 0 | +265,503,000 | 0.91 | 6.68 | 2,927,834 | 105年董監酬勞提列金額較104年僅增幅1.26%,本公司係以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益分別以5~15%及不高於5%提撥員工酬勞及董監事酬勞,符合規定。 |
電子零組件業 | 3679 | 新至陞 | 540,000 | 6,320,000 | 6,860,000 | 19,813,650 | 16,698,245 | 36,511,895 | +1.13 | +6.06 | 980,000 | 5,215,985 | 0 | +602,075,831 | 7.59 | 12.55 | 793,033 | 本公司之分派董事酬勞金額,係依本公司章程規定辦理,即:本公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之五為董監事酬勞。 105年度為稅後淨利,本期配發董事酬金係與經營績效為正向關聯性,與去年同期配發比例無重大差異。 |
造紙工業 | 1905 | 華紙 | 2,224,960 | 6,550,000 | 8,774,960 | 34,127,028 | 6,550,000 | 40,677,028 | +2.24 | +10.40 | 974,996 | 4,519,670 | 0 | +391,114,681 | 0.35 | 2.17 | 11,028,353 | 本公司董監事酬金依104年12月16日董事會擬議之修正公司章程辦理,以當年度獲利(即稅前利益扣除分派員工及董監酬勞前之利益)扣除累積虧損之不高於2%提撥董監事酬勞。105年度依公司章程辦理,估列董監事酬勞為7,000仟元。105年度董事兼任員工屆齡退休1人,退職退休金較前一年度增加6,623仟元。 |
橡膠工業 | 2109 | 華豐橡膠 | 8,259,773 | 1,067,480 | 9,327,253 | 17,363,933 | 1,435,273 | 18,799,206 | +21.74 | +43.82 | 973,617 | 1,962,339 | 0 | +42,894,414 | 0.13 | 3.90 | 3,323,492 | 本公司支付酬金主要依據公司章程等相關規定辦理,並由薪資報酬委員會提出建議後提交董事會討論議定之。 |
建材營造 | 9946 | 三發地產 | 1,232,667 | 5,145,819 | 6,378,486 | 5,586,167 | 5,545,819 | 11,131,986 | +1.58 | +2.76 | 969,375 | 1,691,791 | 0 | +402,432,298 | 1.53 | 8.59 | 2,615,265 | 董事酬勞依經濟部經商字第10402413890號函規定以稅前淨利提撥。 |
其他電子業 | 6192 | 巨路國際 | 48,000 | 6,325,513 | 6,373,513 | 18,391,742 | 6,325,513 | 24,717,255 | +1.23 | +4.79 | 968,619 | 3,756,422 | 0 | +515,802,885 | 4.35 | 12.17 | 1,187,109 | (一) 依公司章程第十九條規定『本公司年度如有獲利,應提撥百分之二以上為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之一為董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告』。 (二) 本公司105年度獲利新臺幣515,802,885元,建議提列建議提列經理人員工酬勞現金新臺幣50,860,000元及董監酬勞小於1%計新臺幣6,805,513元。 (三)上述經理人員工酬勞及董監酬勞提列金額業經106年3月24日第二次薪資報酬委員會審議通過。 (四)本案俟股東會通過修正公司章程後,辦理發放事宜 。 |
金融保險業 | 2852 | 第一保 | 7,800,501 | 3,143,339 | 10,943,840 | 11,166,042 | 3,173,599 | 14,339,641 | +2.28 | +2.98 | 965,917 | 1,265,635 | 0 | +479,755,066 | 1.59 | 9.33 | 3,011,638 | 105年度董事酬金佔稅後純益之比例為2.99%,較104年度董事酬金佔稅後純益之比例4.35%,減少1.36%,係因105年度董事改選,由9席新增至13席所致. |
電子零組件業 | 3645 | 達邁 | 2,437,792 | 6,246,256 | 8,684,048 | 9,085,392 | 8,319,703 | 17,405,095 | +3.99 | +8.00 | 964,894 | 1,933,899 | 0 | +217,429,139 | 1.76 | 9.81 | 1,232,576 | 依本公司章程規定,年度如有獲利,公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之三為董監酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依比例提撥董監酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 8114 | 振樺電子 | 600,000 | 6,131,000 | 6,731,000 | 9,872,600 | 16,131,000 | 26,003,600 | +1.03 | +4.00 | 961,571 | 3,714,800 | 0 | +649,571,038 | 9.34 | 29.58 | 729,426 | 105年度稅後純益649,571,038元,較上一年度104年之616,480,942元成長約5.37%。105年度董事酬金佔稅後純益比例較104年度降低。 |
電子通路業 | 2347 | 聯強國際 | 704,000 | 6,000,000 | 6,704,000 | 70,504,000 | 6,000,000 | 76,504,000 | +0.13 | +1.56 | 957,714 | 10,929,143 | 0 | +4,876,679,000 | 2.92 | 11.42 | 16,679,470 | 董事酬金本年度佔稅後純益1.57%,與去年度1.41%差異不大尚屬合理 |
其他電子業 | 3018 | 同開科技 | 5,363,978 | 890,042 | 6,254,020 | 9,887,669 | 900,042 | 10,787,711 | +41.65 | +71.85 | 950,459 | 1,639,470 | 0 | +15,012,849 | 0.28 | 2.50 | 605,919 | 因本公司105年度稅後損益為純益,較104年度稅後虧損為佳,使得105年較104年度酬金總額增加,故應屬合理。 |
電腦及週邊設備業 | 2397 | 友通資訊 | 100,000 | 4,650,000 | 4,750,000 | 5,770,000 | 5,650,000 | 11,420,000 | +0.90 | +2.16 | 950,000 | 2,284,000 | 0 | +526,648,276 | 4.59 | 16.89 | 1,148,399 | 本公司董事酬金,除依據公司營運現況、營運規模及依據公司獲利狀況並參酌同業水準訂定董事報酬,董事酬金占稅後純益0.90%尚屬合理。 |
觀光事業 | 2739 | 寒舍餐旅 | 5,918,394 | 2,616,291 | 8,534,685 | 18,759,750 | 2,616,291 | 21,376,041 | +3.02 | +7.56 | 948,298 | 2,375,116 | 0 | +282,534,823 | 2.63 | 16.79 | 1,115,260 | 董事酬金之提撥符合公司章程規定,占稅後損益比例兩期差異不大,尚屬合理。 |
電子通路業 | 8070 | 長華電材 | 7,740,000 | 0 | 7,740,000 | 17,040,000 | 0 | 17,040,000 | +0.98 | +2.16 | 947,368 | 2,085,679 | 2,553,860 | +785,657,000 | 11.37 | 13.34 | 638,799 | 105年度稅後純益較104年度稅後純益減少,故酬金較去年減少,應屬合理。 |
半導體業 | 4919 | 新唐科技 | 1,531,137 | 6,590,956 | 8,122,093 | 2,392,877 | 7,090,762 | 9,483,639 | +1.32 | +1.54 | 946,631 | 1,105,319 | 0 | +613,165,222 | 2.95 | 18.87 | 2,075,544 | 董事酬勞係明訂於公司章程內,並根據對本公司營運參與程度及貢獻之價值以及相關規定提出核發建議,送薪資報酬委員會審議後,呈董事會議定之。本公司依修正後公司法及公司章程之規定,本年度如有獲利,係以當年度扣除分派員工及董事酬勞前之稅前利益提撥1%(含)以下之數額為董事酬勞。近二年度董監事酬金占稅後純益之比例無顯著差異。 |
其他電子業 | 2477 | 美隆電 | 252,000 | 6,355,834 | 6,607,834 | 3,117,700 | 8,899,178 | 12,016,878 | +1.85 | +3.37 | 943,976 | 1,716,697 | 0 | +355,692,112 | 1.49 | 9.65 | 2,388,151 | 一、本年度稅後純益較去年度成長22%,而董事酬金增加4%。 二、本公司依章程按獲利金額之上限2%提列董監事酬勞新台幣7,627仟元(約1.65%)及下限2%提列員工酬勞新台幣15,254仟元(約3.3%)。 |
半導體業 | 4952 | 凌通科技 | 812,000 | 5,776,000 | 6,588,000 | 7,121,872 | 10,776,000 | 17,897,872 | +1.59 | +4.32 | 941,143 | 2,556,839 | 0 | +413,473,222 | 3.80 | 19.22 | 1,088,158 | 本年度董事酬勞依章程規定提撥的金額較去年度增加約新台幣337仟元,係因本年度稅後純益較去年度增加。 |
其他電子業 | 3617 | 碩天科技 | 3,082,000 | 3,500,000 | 6,582,000 | 12,424,700 | 13,500,000 | 25,924,700 | +0.90 | +3.55 | 940,286 | 3,703,529 | 0 | +729,477,216 | 9.02 | 0.00 | 809,280 | 本公司105年稅後純益為729,477,216元,較104年稅後純益599,858,663元增加129,618,553元,增加比率為21.61%;而擬議之105年度董事酬勞為3,500,000元,較104年度董事酬勞3,479,920元增加20,080元,增加比率為0.58% 可知,本公司稅後純益與酬金變動並無關聯 |
其他電子業 | 6196 | 帆宣科技 | 537,000 | 6,669,175 | 7,206,175 | 19,405,139 | 10,269,175 | 29,674,314 | +1.39 | +5.76 | 939,527 | 3,868,881 | 0 | +515,150,973 | 3.12 | 11.27 | 1,650,698 | 民國105年度本公司支付董事酬金總額較民國105年度增加,主要係民國105年度稅後純益增加及董事改選後增加董事席次所致。 |
航運業 | 5607 | 遠雄港 | 4,299,500 | 396,120 | 4,695,620 | 4,299,500 | 396,120 | 4,695,620 | +2.52 | +2.52 | 939,124 | 939,124 | 0 | +186,103,841 | 1.09 | 5.81 | 1,699,791 | 1.105年度稅後純益較104年度增加,主要係採權益法認列之收入增加所致。 2.105年度擬配發董監酬勞566仟元,佔稅前利益(不含員工酬勞及董監酬勞)之0.3%。 |
化學工業 | 4755 | 三福化工 | 2,236,436 | 5,892,479 | 8,128,915 | 15,897,406 | 5,892,479 | 21,789,885 | +2.84 | +7.61 | 937,591 | 2,513,251 | 0 | +286,197,805 | 3.18 | 10.78 | 905,770 | 稅後損益較上期增加約40.8%,酬金扣除本期增加之配車費用後成長比例為33.4% 係屬合理範圍。 |
通信網路業 | 6136 | 富爾特 | 1,226,700 | 5,276,936 | 6,503,636 | 4,602,940 | 6,876,936 | 11,479,876 | +2.78 | +4.91 | 929,091 | 1,639,982 | 0 | +233,537,756 | 2.02 | 7.98 | 1,155,364 | 因104年度新委任一位董事兼經理人,而該經理人於105/2卸任總經理;另因員工分紅提列比率自105年由原稅前淨列提列7%調整為5%,綜上所述105年度之董事酬金(兼任員工領取相關酬金)減少。 |
電子零組件業 | 6224 | 聚鼎 | 1,890,000 | 7,295,000 | 9,185,000 | 17,596,265 | 14,201,214 | 31,797,479 | +2.26 | +7.84 | 918,500 | 3,179,748 | 0 | +405,281,546 | 5.07 | 19.53 | 800,018 | 依公司章程第二十三條之規定辦理,兩年度間並無重大變動。 |
電子零組件業 | 4545 | 銘鈺 | 956,000 | 5,434,546 | 6,390,546 | 9,207,708 | 6,193,546 | 15,401,254 | +2.80 | +6.76 | 912,935 | 2,200,179 | 0 | +227,629,251 | 2.96 | 12.84 | 770,000 | 本年度稅後損益及酬金與去年度變動如下,應屬合理: 稅後純益:-55.49% 董事酬金:-43.09% |
貿易百貨 | 2910 | 統領 | 7,500,000 | 675,000 | 8,175,000 | 10,348,000 | 675,000 | 11,023,000 | +22.35 | +30.14 | 908,333 | 1,224,778 | 450,000 | +36,565,747 | 0.21 | 1.63 | 2,087,250 | 因105年度個體財務報告之稅後純益較104年度減少,致本公司105年度支付董事及監察人之酬金占個體財務報告稅後純益之比例較104年度增加 |
其他電子業 | 6201 | 亞弘電 | 272,000 | 4,256,000 | 4,528,000 | 8,254,016 | 5,803,079 | 14,057,095 | +1.49 | +4.64 | 905,600 | 2,811,419 | 0 | +302,306,373 | 3.39 | 12.48 | 892,000 | 員工酬勞及董監酬勞金額佔稅後淨利比率10.36%估算,估算發放比率依去年實際發放比率估列之。 |
鋼鐵工業 | 3004 | 豐達科技 | 5,185,420 | 1,150,000 | 6,335,420 | 10,433,900 | 1,150,000 | 11,583,900 | +2.86 | +5.23 | 905,060 | 1,654,843 | 0 | +221,238,388 | 4.20 | 16.09 | 526,472 | 董事酬金佔稅後純益:2.86% 1.本公司給付董事、監察人之酬金除依照公司章程規定提撥董監酬勞, 且授權董事會依薪資報酬委員會建議、對公司營運參與程度及貢獻之價 值,參照同業水準及本公司核薪辦法議定之。 2.依據本公司章程第十八條規定:本公司年度如有獲利(即稅前利益扣除 分派員工、董監事酬勞前之利益),應提撥百分之一以上,但不超過百分 之十為員工酬勞及不高於百分之二為董監事酬勞,由董事會決議分派。 |
電子零組件業 | 3308 | 聯德電子 | 5,022,300 | 0 | 5,022,300 | 5,022,300 | 0 | 5,022,300 | -25.21 | -25.21 | 900,054 | 900,054 | 0 | -19,916,806 | -0.20 | 0.00 | 999,496 | 由於各董事對於本公司有很多專業建議及關注,貢獻,故仍支付一定酬金之報酬。 |
電器電纜 | 1603 | 華電 | 4,479,000 | 0 | 4,479,000 | 6,950,000 | 0 | 6,950,000 | +1.50 | +2.33 | 895,800 | 1,390,000 | 0 | +298,025,000 | 1.88 | 5.91 | 1,916,880 | 董事及其他主要管理階層及薪酬係由薪酬委員會依照個人績效及市場趨勢決定 |
電機機械 | 2228 | 劍麟 | 4,226,000 | 2,000,000 | 6,226,000 | 7,205,267 | 2,090,119 | 9,295,386 | +0.90 | +1.35 | 889,429 | 1,327,912 | 0 | +687,690,862 | 9.09 | 19.67 | 757,548 | 本公司董事酬金占稅後純益0.9053%,加計兼任員工領取相關酬金後之酬金占稅後純益1.3517%,與去年差異不大,本公司董事酬勞應屬合理 |
電子零組件業 | 3550 | 聯穎 | 3,836,932 | 2,361,190 | 6,198,122 | 11,048,088 | 3,609,756 | 14,657,844 | +5.80 | +13.73 | 885,446 | 2,093,978 | 0 | +106,702,025 | 1.26 | 5.00 | 850,000 | 本年度稅後純益較去年度增加,故董事酬金及加計兼任員工酬金總額佔稅後純益比例均下降,應屬合理。 |
建材營造 | 5521 | 工信 | 3,880,000 | 2,258,887 | 6,138,887 | 10,514,111 | 2,401,575 | 12,915,686 | +6.76 | +14.23 | 876,984 | 1,845,098 | 0 | +90,716,005 | 0.26 | 1.98 | 3,475,274 | 稅後純益增加,故董事酬金較去年度增加。 |
半導體業 | 3559 | 全智科 | 1,726,616 | 3,811,498 | 5,538,114 | 11,582,240 | 8,611,498 | 20,193,738 | +2.92 | +10.65 | 874,900 | 3,190,164 | 0 | +189,449,963 | 1.57 | 9.40 | 1,205,805 | 依104年5月修正後公司法及105年6月經股東會決議之修正章程,本公司係以當年度稅前利益扣除分派員工及董監事酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後,如尚有餘額應提撥12%至15%為員工酬勞及不高於2%為董監事酬勞。 104年董事酬金占稅後損益為2.54%,105年董事酬金占稅後損益為2.92%,二年比率約當,此變動係屬合理。 |
電腦及週邊設備業 | 2362 | 藍天 | 420,000 | 5,647,060 | 6,067,060 | 13,255,143 | 6,547,060 | 19,802,203 | +1.02 | +3.32 | 866,723 | 2,828,886 | 0 | +594,819,212 | 0.92 | 1.30 | 6,831,630 | 依本公司公司章程第26條規定,本公司年度如有獲利,應提撥5%-10%為員工酬勞,及不高於1%之數額為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,則應先扣除累積虧損之數額後,再就餘額計算提撥。所述獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工及董事酬勞前之利益。 本公司依此估列105年度董監事酬勞,尚屬合理。 |
鋼鐵工業 | 2024 | 志聯工業 | 2,995,860 | 3,032,667 | 6,028,527 | 8,950,678 | 3,202,921 | 12,153,599 | +6.02 | +12.14 | 861,218 | 1,736,228 | 0 | +100,038,315 | 1.03 | 9.02 | 975,000 | 105年平均每位董事酬金(或加計兼任員工酬金)均較前一年度提高,係因105年度受惠鋼價上漲及有利的成本結構影響,故營運績效及獲利數字均較104年明顯躍升所致;又董事酬金增加幅度小於稅後純益增幅,故酬金總額佔稅後純益比例反而降低。整體而言,稅後損益與董事酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
食品工業 | 1220 | 台榮 | 1,742,000 | 5,988,895 | 7,730,895 | 12,872,585 | 6,672,948 | 19,545,533 | +4.69 | +11.86 | 858,988 | 2,171,726 | 0 | +164,782,850 | 0.93 | 8.00 | 1,770,779 | 本公司105年度稅後純益為164,782,850元,董事酬金占稅後純益比例 為11.8614%,本公司104年度稅後純益為119,406,943元董事酬金占稅 後純益比例為10.9268%,105年度董事酬金占稅後純益比例較104年度 董事酬金占稅後純益比例上升0.9346%,原因為董事退職退休金增加 所致。 |
通信網路業 | 6442 | 光聖 | 1,320,000 | 4,643,000 | 5,963,000 | 7,662,400 | 11,747,700 | 19,410,100 | +2.05 | +6.69 | 851,857 | 2,772,871 | 0 | +289,964,408 | 4.39 | 12.76 | 660,000 | 本公司105年度董事酬金占稅後純益6.69%,104年度董事酬金占稅後純益6.46%。其變動差異不大,尚屬合理範圍。 |
半導體業 | 8110 | 華東 | 153,000 | 7,152,508 | 7,305,508 | 9,419,000 | 12,105,508 | 21,524,508 | +1.65 | +4.88 | 851,458 | 2,508,684 | 42,337,053 | +440,353,631 | 0.93 | 5.59 | 4,827,700 | 去年度董事酬金總額佔獲利金額9.8683%,今年度為4.8880%,係因今年度獲利較去年度增加。 |
航運業 | 2603 | 長榮海運 | 7,656,000 | 0 | 7,656,000 | 17,354,708 | 0 | 17,354,708 | -0.11 | -0.26 | 850,667 | 1,928,301 | 3,304,420 | -6,607,985,791 | -1.88 | -14.90 | 35,123,560 | 本公司105年度營運結果無獲利,故依公司章程規定,董事會決議不提撥董監酬勞。另,董事酬金較去年度減少,酬金變動應屬合理。 |
其他電子業 | 2423 | 固緯 | 300,000 | 3,937,921 | 4,237,921 | 18,446,000 | 6,767,921 | 25,213,921 | +1.66 | +9.88 | 847,584 | 5,042,784 | 0 | +254,994,000 | 1.76 | 11.90 | 1,450,472 | 因105年稅後純益較104年成長9.75%,故董事酬勞及獎金亦隨稅後純益成長而增加,應屬合理. |
紡織纖維 | 1445 | 大宇紡織 | 4,064,000 | 1,863,418 | 5,927,418 | 9,527,906 | 1,886,184 | 11,414,090 | +9.43 | +18.16 | 846,774 | 1,630,584 | 0 | +62,840,100 | 0.45 | 3.27 | 1,386,670 | 依104年5月修正後公司法及105年6月經股東會決議之修正章程,本公司係以當年度扣除分派員工及董監酬勞前之稅前利益分別以2%及不高於3%提撥員工酬勞及董監事酬勞。 |
水泥工業 | 1103 | 嘉泥 | 5,196,967 | 1,397,600 | 6,594,567 | 12,871,511 | 1,497,600 | 14,369,111 | +26.49 | +57.73 | 842,218 | 1,835,136 | 0 | +24,888,438 | 0.04 | 0.07 | 7,747,805 | 董事酬勞主係依據稅後損益狀況提列,其他報酬、業務執行費用及兼任員工酬金主要為固定報酬,最近兩年度董事酬金差異主係提列之董事酬勞。 |
通信網路業 | 6142 | 友勁科技 | 0 | 3,361,076 | 3,361,076 | 6,411,552 | 3,361,076 | 9,772,628 | +2.08 | +6.07 | 840,269 | 2,443,157 | 0 | +160,986,480 | 0.60 | 5.12 | 2,682,357 | 因104年度稅後虧損,故不發放董事酬金。依公司章程第18-1條規定,公司年度結算如有獲利,應提撥百分之三~百分之十為員工酬勞及不超過百分之二之董事酬勞。105年度稅後盈餘,董事會決議提撥3%%員工酬勞及2%董事酬勞,均依照章程之規定辦理,故屬合理之情事。 |
電器電纜 | 1608 | 華榮 | 3,579,550 | 2,298,551 | 5,878,101 | 8,801,640 | 2,446,968 | 11,248,608 | +6.01 | +11.51 | 839,729 | 1,606,944 | 0 | +97,645,742 | 0.23 | -0.14 | 6,327,735 | 去年虧損,本期稅後純益,損益變動169%,酬金較去年增加28.9%,董事酬勞提撥數依照公司章程規定。 |
食品工業 | 1233 | 天仁 | 3,748,800 | 2,100,000 | 5,848,800 | 7,289,522 | 2,100,000 | 9,389,522 | +3.46 | +5.56 | 835,543 | 1,341,360 | 0 | +168,872,949 | 1.87 | 11.77 | 905,919 | 本公司給付董監事及經理人(含總經理)之各項酬勞之政策及其標準,悉依公司章程及本公司經營績效,並參酌同業通常之水準訂定。 |
半導體業 | 8271 | 宇瞻科技 | 1,382,000 | 4,453,713 | 5,835,713 | 10,200,000 | 6,253,713 | 16,453,713 | +1.66 | +4.70 | 833,673 | 2,350,530 | 0 | +349,466,779 | 2.74 | 13.16 | 1,008,978 | 依照本公司章程董監酬金提撥不高於比例為前純益1.4% |
生技醫療業 | 1701 | 中化 | 3,499,296 | 2,327,000 | 5,826,296 | 7,365,012 | 2,500,855 | 9,865,867 | +1.86 | +3.14 | 832,328 | 1,409,410 | 0 | +313,209,000 | 1.05 | 5.75 | 2,980,811 | 本公司對於董事酬金之發放,已明訂於公司章程,並依其對本公司營運參與之程度、貢獻價值及參酌同業之水準議定之。本公司105年度稅後淨利313,209,000元,董事酬金總額5,826,296元,董事酬金總額佔稅後淨利1.8602%;104年度稅後淨利353,696,000元,董事酬金總額5,086,400元,董事酬金總額佔稅後淨利1.4381%;本公司董事酬金變動比率小於稅後損益變動比率。 |
半導體業 | 2369 | 菱生 | 1,220,000 | 4,564,058 | 5,784,058 | 20,525,000 | 7,546,858 | 28,071,858 | +2.48 | +12.04 | 826,294 | 4,010,265 | 1,314,000 | +233,140,000 | 0.62 | 3.67 | 3,801,023 | 104年及105年稅後損益分別為-79,090仟元及233,140仟元 1.104年度為稅後淨損,未提撥董事酬金及員工酬勞。 2.105年度為稅後淨利,按公司章程所訂提撥董事酬金及員工酬勞。 |
紡織纖維 | 1474 | 弘裕 | 906,000 | 4,028,964 | 4,934,964 | 6,249,978 | 4,658,964 | 10,908,942 | +4.05 | +8.96 | 822,494 | 1,818,157 | 0 | +121,650,050 | 0.94 | 6.60 | 1,298,970 | 1.參照公司法及本公司公司章程等規定作業,依當年度獲利狀況分派董監事酬勞。 2.本(105)年度因產品結構持續改善,毛利率提升及獲利能力轉強,故105年度分派之董監酬金應屬合理。 |
汽車工業 | 3346 | 麗清 | 3,910,000 | 1,793,409 | 5,703,409 | 15,686,000 | 2,893,409 | 18,579,409 | +2.72 | +8.88 | 814,773 | 2,654,201 | 0 | +209,156,620 | 3.45 | 18.02 | 682,840 | 本公司給付董事之酬金,係各按其對公司之貢獻,並依本公司章程及內部管理辦法並參酌市場行情後辦理。 |
綜合及其他類 | 9942 | 茂順 | 643,452 | 6,000,000 | 6,643,452 | 6,942,688 | 8,126,793 | 15,069,481 | +1.36 | +3.09 | 813,152 | 1,844,490 | 0 | +487,370,658 | 5.86 | 17.77 | 831,613 | 因105年新增3位獨立董事將監察人制度改為審計委員會,董事人數由7位改為6位致本公司105年度支付董事酬金較104年度減少。 |
光電業 | 2499 | 東貝光電 | 6,910,000 | 0 | 6,910,000 | 17,703,000 | 0 | 17,703,000 | -1.52 | -3.90 | 805,361 | 2,063,287 | 0 | -452,770,648 | -1.41 | -7.01 | 3,735,120 | 公司董事酬金給付項目主要包括報酬、酬勞、業務執行費用及兼任員工薪資及獎 金。其中報酬和酬勞係依據公司營運狀況及章程規定給付,平均每位董事酬金與上較比較變動達20%以上,主係因105年度為虧損,故未配發董監酬勞所致。 |
光電業 | 3669 | 圓展 | 2,000,000 | 3,292,111 | 5,292,111 | 12,978,733 | 5,071,381 | 18,050,114 | +4.18 | +14.28 | 804,272 | 2,743,178 | 0 | +126,378,434 | 1.36 | 5.21 | 974,820 | (一)本公司章程規定第二十條:本公司董事之酬金政策係董事執行公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參考同業通常水準支給之。第二十七條:如公司有盈餘時,提撥董事酬勞低於百分之二,由董事會提案,於股東會討論通過。 (二)105年度董事酬勞係依前揭章程第二十條規定,董事執行本公司職務時,不論營業盈虧,本公司得支給之報酬。其報酬依據本公司章程規定,亦於105年03月04日薪酬委員會審議及董事會討論通過在案。 |
油電燃氣業 | 9918 | 欣天然 | 10,619,426 | 4,651,410 | 15,270,836 | 18,826,854 | 4,761,452 | 23,588,306 | +6.88 | +10.63 | 803,728 | 1,241,490 | 0 | +221,786,955 | 1.25 | 7.80 | 1,805,375 | 本公司董事酬金均依公司章程規定辦理,其變動主要係最近二年度稅後淨利變動所致。 |
生技醫療業 | 1762 | 中化合成 | 4,567,911 | 1,039,580 | 5,607,491 | 16,468,776 | 1,776,357 | 18,245,133 | +9.30 | +30.26 | 801,070 | 2,606,448 | 0 | +60,282,755 | 0.78 | 3.31 | 775,600 | 本公司對於董(監)事酬金之發放,依據公司章程規定,公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之三為董(監)事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。其報酬並依其對本公司營運參與之程度、貢獻價值及參酌同業通常之水準議定之。105年度稅後淨利較104年度下降,但平均每位董事酬金(不含兼任員工報酬)增加,主要係105年股東會全面改選董事,設置審計委員會取代監察人制度,增設1名獨立董事,並自105年5月起依董事分別擔任董事會及功能性委員會之功能別調整董事固定報酬,致董事酬金較104年度增加。 |
玻璃陶瓷 | 1802 | 台玻 | 12,005,829 | 0 | 12,005,829 | 31,074,472 | 0 | 31,074,472 | -0.73 | -1.89 | 800,389 | 2,071,631 | 0 | -1,641,685,221 | -0.62 | -4.03 | 29,080,608 | 本公司董事長、董事、獨立董事及總經理、副總經理之報酬,依對公司營運參與度,執行貢獻度,授權董事會議定之。 獎金之發放,視公司整體營運績效及個人績效評等,作為給付之參考。 |
綜合及其他類 | 9905 | 大華金 | 105,000 | 5,463,499 | 5,568,499 | 10,621,656 | 5,884,759 | 16,506,415 | +0.94 | +2.81 | 795,500 | 2,358,059 | 0 | +587,131,592 | 1.93 | 8.31 | 3,050,000 | 本公司章程訂有董監酬金給付準則,有關董監酬金給付均依該規定辦理。 |
塑膠工業 | 1314 | 中石化 | 7,856,000 | 0 | 7,856,000 | 23,102,732 | 0 | 23,102,732 | -0.42 | -1.23 | 785,600 | 2,310,273 | 235,200 | -1,869,721,413 | -0.81 | -3.60 | 23,199,897 | 依據本公司之章程第32條規定,本公司年度如有獲利,應提撥百分之三為員工酬 勞及不高於百分之二為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數 額。105年因虧損未估列董事酬勞,本年度支付之董事酬金為董事報酬、車馬 費、出席費等。 |
水泥工業 | 1109 | 信大水泥 | 1,325,000 | 5,669,262 | 6,994,262 | 8,164,270 | 5,698,662 | 13,862,932 | +4.34 | +8.60 | 784,110 | 1,554,140 | 0 | +161,017,469 | 0.42 | 2.79 | 3,789,007 | 1.董事薪資:考量經理人所負管理之責及績效表現,參酌一般同業水準議定,給予相對合理報酬. 2.董事酬勞:依公司章程規定,視公司獲利情況採比例給付,故酬勞會隨稅後損益之增減,呈相對增減之變動,藉以落實依經營成果決定酬金給付之合理性. 3.本年稅後損益較去年增加,董事酬金亦相對增加 |
建材營造 | 2528 | 皇普建設 | 3,870,000 | 0 | 3,870,000 | 7,081,144 | 0 | 7,081,144 | -19.85 | -36.33 | 774,000 | 1,416,229 | 0 | -19,489,935 | -0.16 | -1.51 | 1,210,854 | 本公司董事酬金主要為董事長薪資及董事兼任員工之薪資,105年度為7,081,144元,與104年度7,184,490元無重大差異。 |
半導體業 | 3035 | 智原 | 5,882,666 | 430,020 | 6,312,686 | 21,767,295 | 3,320,020 | 25,087,315 | +2.24 | +8.92 | 772,667 | 3,070,663 | 0 | +281,145,052 | 1.14 | 5.64 | 2,485,503 | 董事酬金包含報酬、董事酬勞及業務執行費用,報酬係依薪酬委員會參考同業 水準及董事專業等決議發放;依本公司章程規定,年度如有獲利,應於扣除累 積虧損後,提撥不高於2%為董事酬勞,本年度董事酬勞擬依稅後純益之0.1530% 配發;業務執行費用為各董事實際出席而支付之車馬費。 |
電腦及週邊設備業 | 6414 | 樺漢科技 | 2,570,000 | 2,780,000 | 5,350,000 | 18,881,200 | 115,280,000 | 134,161,200 | +0.52 | +13.11 | 764,286 | 19,165,886 | 0 | +1,022,743,377 | 14.01 | 22.47 | 763,008 | 董事酬金係按公司章程並考量公司獲利為分配基礎,其兩期提列比率並未有重大差異,故董事酬金佔稅後損益之變動比率均為合理。 |
光電業 | 6164 | 華興電子 | 892,333 | 4,748,796 | 5,641,129 | 9,118,249 | 6,891,903 | 16,010,152 | +4.37 | +12.42 | 760,260 | 2,157,702 | 0 | +128,853,089 | 1.14 | 8.69 | 1,100,002 | 酬勞係依本公司章程規定,年度如有獲利,應扣除累積虧損後,再就餘額分派員工.董監事酬勞。酬勞的分派方式係以稅前利益扣除分派員工.董監事酬勞前之計算之。 薪資.獎金及特支費等依照公司法有關規定辦理,敘薪標準依本公司[從業員薪資給予管理準則]辦理。 |
鋼鐵工業 | 2069 | 運錩 | 4,267,200 | 1,020,000 | 5,287,200 | 7,897,050 | 1,020,000 | 8,917,050 | +1.88 | +3.17 | 755,314 | 1,273,864 | 0 | +280,950,000 | 2.36 | 11.36 | 1,303,237 | 依104年5月修正後公司法及105年6月經股東常會決議之修正章程,本公司係以當年度扣除分派員工及董事酬勞前之稅前淨利分別以不低於2.00%及不高於2.00%提撥員工酬勞及董事酬勞。105及104年度員工酬勞及董事酬勞分別於106年3月及105年3月經董事會決議如下: 估列比例 105年度 104年度 員工酬勞(%) 2.00 2.00 董事酬勞(%) 0.34 0.00 金額(千元) 員工酬勞 $6,200 $1,500 董事酬勞 1,020 - |
綜合及其他類 | 9902 | 台火 | 3,618,789 | 150,000 | 3,768,789 | 7,104,889 | 188,100 | 7,292,989 | +91.97 | +177.97 | 753,758 | 1,458,598 | 177,000 | +4,097,664 | 0.04 | 0.37 | 980,496 | 105年度董事酬金較104年度減少約109萬元,主要係董事兼任員工之105年度評核獎金減少及105年度稅後淨利較104年度減少使依章程規定所提列之105年度員工酬勞及董事酬勞亦相對減少所致。 |
光電業 | 2374 | 佳能 | 237,000 | 6,524,576 | 6,761,576 | 13,545,909 | 9,324,576 | 22,870,485 | +1.75 | +5.92 | 751,286 | 2,541,165 | 0 | +386,250,334 | 1.39 | 5.06 | 2,825,279 | 1.依105年度認列之董監事酬勞費用7167216元計(為擬議數)。 2.董監事酬勞待經薪酬委員會審議,依法提請董事會核議。 3.二年度稅後純益之比例:105年1.75% 、104年1.12%。 |
塑膠工業 | 1315 | 達新工業 | 5,400,000 | 1,341,818 | 6,741,818 | 27,440,196 | 1,368,293 | 28,808,489 | +2.22 | +9.48 | 749,091 | 3,200,943 | 0 | +303,606,067 | 1.59 | 4.27 | 1,980,000 | 105年損益較104年增加$47,910,440上升18.73%,然董事酬金總額較104年增加$133,124上升0.46%,整體而言變動不大。 |
電子零組件業 | 2460 | 建通精密 | 2,361,541 | 1,380,000 | 3,741,541 | 4,163,994 | 1,380,000 | 5,543,994 | +8.30 | +12.29 | 748,308 | 1,108,799 | 0 | +45,077,871 | 0.27 | 1.55 | 1,692,000 | 一○五年度稅後淨利為45,078仟元,較一○四年度淨損為41,303仟元,獲利增加86,381仟元,增幅209.14%,故105年度平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金1,109仟元較上年度1,066仟元增幅4.03%。 |
電子零組件業 | 6449 | 鈺邦科技 | 270,000 | 4,885,539 | 5,155,539 | 6,694,300 | 8,974,502 | 15,668,802 | +2.51 | +7.65 | 736,506 | 2,238,400 | 0 | +204,810,000 | 2.90 | 15.67 | 731,901 | 本公司董事、監察人支領之酬金係依本公司章程規定辦理,105年度稅後未扣除董監及員工酬勞前損益較前期減少3.22%,本期酬金亦隨之減少。 |
生技醫療業 | 3164 | 景岳生技 | 6,611,760 | 0 | 6,611,760 | 6,611,760 | 0 | 6,611,760 | -2.80 | -2.80 | 734,640 | 734,640 | 0 | -235,937,516 | -2.65 | -15.53 | 889,119 | 考量董監執行業務情形,依公司規定,給予合理之固定報酬。 |
電子通路業 | 3028 | 增你強 | 340,000 | 7,000,000 | 7,340,000 | 21,288,523 | 7,000,000 | 28,288,523 | +2.50 | +9.66 | 734,000 | 2,828,852 | 0 | +292,595,502 | 1.37 | 5.95 | 2,138,249 | 平均每位董事酬金及加計兼任員工酬金:105年度均較104年度減少。 加計兼任員工酬金總額占稅後損益之百分比:105年度較104年度增加,係本期稅後純益較前期下降所致。 |
電子零組件業 | 6197 | 佳必琪 | 1,188,439 | 5,089,497 | 6,277,936 | 9,986,667 | 6,089,497 | 16,076,164 | +1.52 | +3.90 | 731,694 | 1,873,679 | 0 | +412,145,443 | 2.40 | 11.30 | 1,734,478 | 本公司給付董事酬金之政策與標準,明列於公司章程第十九條「本公司年度如有獲利,應由董事會決議提撥不低於7%為員工酬勞及不高於1.5%為董事酬勞------」。 |
貿易百貨 | 8454 | 富邦媒 | 5,160,000 | 1,420,603 | 6,580,603 | 20,331,126 | 1,440,605 | 21,771,731 | +0.55 | +1.84 | 731,178 | 2,419,081 | 30 | +1,183,226,943 | 8.45 | 20.40 | 1,420,585 | 本公司訂有「董事酬勞給付辦法」,明確定義董事酬金範圍包含報酬、酬勞及 車馬費,且給付予董事之酬金皆業經薪資報酬委員會審議。有關董事酬勞係依 公司章程規定,於年度有獲利時,提撥不高於0.3%為之,當年度董事酬勞發放 金額係經董事會決議,並提股東會報告後,視各董事參與本公司經營之程度, 按「董事酬勞給付辦法」,所訂之權數以現金予以配發。 |
其他電子業 | 8021 | 尖點 | 135,000 | 4,968,000 | 5,103,000 | 5,579,000 | 13,815,000 | 19,394,000 | +2.07 | +7.87 | 729,000 | 2,770,571 | 0 | +246,130,914 | 1.55 | 5.46 | 1,594,783 | 依公司章程規定,本公司年度扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利,應提撥1%以上,25%以下為員工酬勞及3%以下為董監事酬勞。 |
電子通路業 | 2414 | 精技電腦 | 2,120,000 | 2,964,950 | 5,084,950 | 8,989,028 | 4,173,318 | 13,162,346 | +2.17 | +5.63 | 726,421 | 1,880,335 | 0 | +233,540,423 | 1.44 | 8.28 | 1,617,358 | 1.105及104年酬金占稅後純益比率分別為5.64%與5.45%,並無重大差異。 2.支付董監事之車馬費係依每次董事會出席,給予之交通費用;董監酬勞均依本公司章程及規定辦理;除董事長、副董事長及獨立董事外,其餘董事、監察人皆未提供固定報酬。 3.支付總經理之酬金係按該職位於同業市場中的薪資水平、考量公司內該職位的權責範圍,以及當年度對公司營運目標達成的貢獻度給付酬金。 4.依公司章程及董事會、薪資報酬委員會之運作,對於董事、監察人及經理人之酬金適時檢討,並使其未來風險發生之可能性及關聯性減至最低,以謀公司永續經營。 |
光電業 | 6278 | 台表科 | 0 | 5,500,000 | 5,500,000 | 7,073,300 | 7,700,000 | 14,773,300 | +0.96 | +2.58 | 725,594 | 1,948,984 | 0 | +571,248,649 | 1.95 | 4.60 | 2,953,984 | 去年酬金總額占稅後損益約0.9350% 今年酬金總額占稅後損益約0.9628%,變動不大。 |
電腦及週邊設備業 | 2465 | 麗臺科技 | 3,624,000 | 0 | 3,624,000 | 7,231,108 | 0 | 7,231,108 | -1.74 | -3.47 | 724,800 | 1,446,222 | 0 | -208,167,444 | -1.94 | -38.58 | 1,071,746 | 當年度虧損,董事只領章程規定之固定報酬,無分配獲利酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 3005 | 神基科技 | 624,000 | 3,800,000 | 4,424,000 | 8,985,620 | 4,300,000 | 13,285,620 | +0.21 | +0.63 | 717,018 | 2,153,261 | 7,538,000 | +2,080,113,000 | 3.68 | 15.03 | 5,687,392 | 本公司本年度董事酬金總額較去年度增加,但本年度董事酬金總額占稅後純益之比例0.2127%較去年度0.2985%下降,主係因本年度稅後純益較去年度增加,致酬金總額占稅後純益之比例下降。 1.依據本公司章程第十四條規定:董事及監察人之報酬授權董事會依薪資報酬委員會建議、同業通常水準及考量未來風險性支給議定之。 2.依據本公司章程第二十三條規定:本公司年度如有獲利(即稅前利益扣除分派員工、董監事酬勞前之利益),應提撥百分之一以上,但不超過百分之十為員工酬勞及不高於百分之一為董監事酬勞,由董事會決議分派。 |
綜合及其他類 | 8033 | 雷虎科技 | 5,010,155 | 0 | 5,010,155 | 8,318,489 | 0 | 8,318,489 | -2.56 | -4.25 | 715,736 | 1,188,356 | 0 | -195,429,641 | -1.52 | -21.83 | 1,287,291 | 105年度稅後為虧損,董事支領固定標準薪酬 |
鋼鐵工業 | 2012 | 春雨 | 5,211,665 | 0 | 5,211,665 | 15,056,334 | 0 | 15,056,334 | +2.08 | +6.03 | 711,005 | 2,054,070 | 114,506 | +249,508,233 | 0.95 | 7.91 | 2,877,740 | 105年度較上年度獲利經營績效表現,個體及合併報表均有提升,雖董 事人數增加,但發放總金額佔稅後損益百分比及合算每位董事發放金額, 均較上度降低及減少,具合理性。 |
建材營造 | 2534 | 宏盛 | 360,000 | 3,193,910 | 3,553,910 | 5,974,209 | 3,730,910 | 9,705,119 | +0.41 | +1.12 | 710,782 | 1,941,024 | 0 | +862,485,518 | 1.46 | 9.32 | 5,890,910 | 1.酬勞依本公司106.03.28董事會決議給付 本公司105年度董監酬勞提撥比例為當年度獲利之0.45% 2.無發生稅後損益衰退但酬金增加知情事 |
食品工業 | 1235 | 興泰 | 234,000 | 3,000,000 | 3,234,000 | 725,919 | 3,600,000 | 4,325,919 | +1.44 | +1.93 | 706,114 | 944,524 | 0 | +223,775,010 | 3.81 | 10.67 | 606,623 | 本年度稅後淨利較去年度增加,故提撥董監酬勞金較高 |
化學工業 | 1718 | 中纖 | 6,341,960 | 0 | 6,341,960 | 14,901,333 | 0 | 14,901,333 | -3.10 | -7.30 | 704,662 | 1,655,704 | 0 | -204,093,319 | -0.18 | 12.10 | 14,294,934 | 本公司105年度因稅後虧損,依據公司章程規定及公司盈餘狀況105年度未提撥董事之酬勞,本公司董事所支領之酬金多屬兼任員工之報酬。 |
通信網路業 | 2485 | 兆赫電子 | 900,000 | 7,000,000 | 7,900,000 | 16,842,894 | 26,000,000 | 42,842,894 | +1.48 | +8.06 | 697,264 | 3,781,368 | 0 | +531,090,092 | 1.67 | 6.97 | 3,176,890 | 本公司民國105年係依該年度之獲利情況,以1%估列董事酬勞,董事會決議實際配發金額為$7,000仟元,與估列數一致。民國104年係依截至當期止之稅後淨利,考量法定盈餘公積等因素後,以1%為基礎估列董監酬勞,董事會與股東會決議實際配發金額為$13,200仟元,與估列數一致。 |
電子通路業 | 2459 | 敦吉 | 280,000 | 5,400,000 | 5,680,000 | 12,065,000 | 7,802,000 | 19,867,000 | +1.42 | +4.97 | 695,226 | 2,431,701 | 0 | +399,185,807 | 3.72 | 9.37 | 1,073,006 | 董事酬金係依照公司章程提列且依其對本公司營運參與之程度及貢獻價值並參酌同業通常水準,本年度董事酬金金額尚無重大變化,應屬合理。 |
鋼鐵工業 | 2013 | 中鋼構 | 4,345,935 | 503,766 | 4,849,701 | 8,551,563 | 527,412 | 9,078,975 | +6.73 | +12.60 | 692,814 | 1,296,996 | 0 | +72,017,331 | 0.37 | 1.67 | 2,000,000 | 105年度董事酬金(含兼任員工酬金)較104年度減少248,761元,主要係因105年度稅後純益減少所致。 |
電子零組件業 | 3003 | 健和興 | 234,000 | 4,550,000 | 4,784,000 | 9,810,493 | 4,991,667 | 14,802,160 | +1.23 | +3.81 | 683,429 | 2,114,594 | 0 | +388,330,019 | 2.49 | 9.40 | 1,556,549 | 1.本公司章程規定,年度如有獲利,應提撥不低於百分之三為員工酬勞、不高於百分之三為董事監察人酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。尚屬合理範圍內。 2.105年整體酬金占稅後純益比例較104年減少,主要是105年度稅後純益增加,使得比例減少。 |
半導體業 | 2436 | 偉詮電 | 840,000 | 3,936,189 | 4,776,189 | 10,074,683 | 4,884,939 | 14,959,622 | +3.36 | +10.55 | 682,313 | 2,137,089 | 0 | +141,731,953 | 0.64 | 4.97 | 2,220,200 | 105年稅後純益較104年增加,相對的105年董監事酬勞及員工酬勞提撥金額也較104年增加,因此105年平均每位董事酬金較104年增加,另105年股東會進行董監事改選,改選後兼任員工之董事席次增加1席,因此105年平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金較104年增加,但總額占稅後純益之比例下降,稅後損益與酬金變動相較後,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 2431 | 聯昌電子 | 165,000 | 4,607,398 | 4,772,398 | 4,038,996 | 5,187,740 | 9,226,736 | +4.91 | +9.50 | 681,771 | 1,318,105 | 0 | +97,087,528 | 0.88 | 5.81 | 1,109,270 | 董監事酬勞:依經營績效及公司章程規定之提撥比率計算。 |
資訊服務業 | 2468 | 華經 | 4,770,385 | 0 | 4,770,385 | 9,311,285 | 376,242 | 9,687,527 | +10.46 | +21.25 | 681,484 | 1,383,932 | 0 | +45,574,015 | 0.65 | 4.08 | 699,612 | 董事酬金由本公司參照相關同業水準,並經薪酬委員會議定。本公司105年度較104年度稅後純益減少20.49%,董事酬金中獎金屬變動酬金部份亦較前一年度減少。 |
電腦及週邊設備業 | 3706 | 神達 | 604,000 | 3,600,000 | 4,204,000 | 604,000 | 5,600,000 | 6,204,000 | +0.15 | +0.22 | 681,361 | 1,005,511 | 0 | +2,718,568,353 | 3.44 | 7.98 | 8,156,048 | 董事之報酬係依本公司章程規定授權董事會依薪資報酬委員會建議、同業通常水準及考量未來風險性支給議定之。本公司本年度董事酬金總額較去年度增加,且本年度董事酬金總額占稅後純益之比例0.1546%亦較去年度0.1142%上升,主係因本年度新增2位獨立董事且稅後純益增加致提撥之董事酬勞增加所致。 |
電腦及週邊設備業 | 6166 | 凌華科技 | 248,000 | 3,934,687 | 4,182,687 | 8,771,526 | 3,934,687 | 12,706,213 | +0.97 | +2.94 | 677,907 | 2,059,354 | 0 | +430,895,946 | 2.00 | 10.03 | 2,175,619 | 依公司章程第26條規定,公司年度如有稅前淨利,應提撥百分之三至二十為員工酬勞、不高於百分之三為董事監察人酬勞並向股東會報告。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依上述比率提撥。 本次董監酬金發放符合規定,實屬合理 |
貿易百貨 | 2614 | 東森 | 4,732,101 | 0 | 4,732,101 | 8,184,719 | 0 | 8,184,719 | +1.95 | +3.38 | 676,014 | 1,169,246 | 0 | +241,758,434 | 0.35 | 0.82 | 6,959,874 | 本公司104年稅後純損21.57億元,105年稅後純益2.42億元,平均每位董事酬金(含加計兼任員工酬金)減少50萬元。 |
電子零組件業 | 2392 | 正崴 | 0 | 3,360,000 | 3,360,000 | 11,885,771 | 8,029,115 | 19,914,886 | +0.42 | +2.51 | 672,000 | 3,982,977 | 2,500,000 | +792,765,392 | 1.55 | 2.72 | 5,123,269 | 董事酬金佔稅後純益0.4238%,比重甚低,符合章程提撥不高於獲利3%之規定 |
鋼鐵工業 | 9958 | 世紀鋼構 | 3,180,000 | 1,513,000 | 4,693,000 | 5,920,000 | 1,723,000 | 7,643,000 | +6.41 | +10.44 | 670,429 | 1,091,857 | 0 | +73,153,310 | 0.39 | 2.81 | 1,855,581 | 稅後損益較去年度下滑,以獲利1.51%為董事酬勞後,整體金額較去年度下降。 |
通信網路業 | 3704 | 合勤控 | 2,040,000 | 2,923,900 | 4,963,900 | 2,040,000 | 2,923,900 | 4,963,900 | +1.75 | +1.75 | 668,989 | 668,989 | 0 | +282,803,746 | 0.65 | 3.30 | 4,411,773 | 105年度董監酬勞之提撥比率為稅前預計認列員工暨董監酬勞前之淨利之1.4%;民國104年度為稅後淨損,故104年度不發放董監酬勞。 |
觀光事業 | 2707 | 晶華酒店 | 66,000 | 4,582,173 | 4,648,173 | 12,367,497 | 5,555,250 | 17,922,747 | +0.48 | +1.87 | 664,025 | 2,560,392 | 0 | +953,936,269 | 7.53 | 24.99 | 1,267,458 | 本公司105年度稅後損益較104年度衰退,且平均每位董監事酬金亦減少,本公司支付董監事酬金係參考同業水準及公司章程規定所發放,105年度稅後損益與支付董事酬金之關聯性係屬合理。 |
資訊服務業 | 3029 | 零壹科技 | 69,000 | 4,576,145 | 4,645,145 | 8,198,487 | 4,576,145 | 12,774,632 | +2.07 | +5.70 | 663,592 | 1,824,947 | 0 | +224,077,000 | 1.85 | 11.49 | 1,212,655 | 稅後損益與酬金變動並無明顯差異。 |
觀光事業 | 2701 | 萬企 | 920,000 | 2,394,111 | 3,314,111 | 1,652,000 | 2,394,111 | 4,046,111 | +0.91 | +1.12 | 662,822 | 809,222 | 0 | +360,252,879 | 0.86 | 5.29 | 4,178,848 | 105年度稅後淨利較104年度增加9.7093% 105年度酬金佔稅後淨利比率較104年度僅增加0.0948% |
生技醫療業 | 1729 | 必翔實業 | 4,607,762 | 0 | 4,607,762 | 14,930,962 | 0 | 14,930,962 | -17.83 | -57.80 | 658,252 | 2,132,995 | 0 | -25,831,259 | -0.14 | -2.68 | 1,844,242 | 董事酬金主係開會支領車馬費及兼任員工董事酬金,並無不當。 |
紡織纖維 | 1473 | 台南企業 | 0 | 4,600,000 | 4,600,000 | 3,496,236 | 5,459,944 | 8,956,180 | +2.04 | +3.99 | 657,143 | 1,279,454 | 1,240,607 | +224,415,897 | 1.54 | 5.59 | 1,471,564 | 本公司酬金發放係依公司章程規定辦理,並視公司的經營績效及未來的風險,以擬訂合理之酬金金額。 |
電腦及週邊設備業 | 3022 | 威強電 | 764,000 | 2,300,000 | 3,064,000 | 2,710,400 | 9,302,000 | 12,012,400 | +0.22 | +0.87 | 656,103 | 2,572,248 | 0 | +1,367,270,000 | 4.16 | 17.75 | 3,283,144 | 董事酬勞及員工酬勞之提撥,係依本公司章程及股利政策辦理,並經薪資報酬委員會及董事會通過。 |
油電燃氣業 | 9931 | 欣高 | 3,850,000 | 739,208 | 4,589,208 | 9,159,055 | 982,173 | 10,141,228 | +2.47 | +5.46 | 655,601 | 1,448,747 | 0 | +185,562,749 | 1.81 | 10.95 | 1,022,505 | 年度財務報告通過發布日前經董事會決議之發放金額有重大變動時,該變動調整原提列年度費用,年度財務報告通過發布日後若金額仍有變動,則依會計估計變動處理,於次一年度調整入帳。 民國104年度及103年度配發員工酬勞及董監事酬勞,其實際配發情形與原董事會通過之擬議配發情形相同。 |
紡織纖維 | 1423 | 利華羊毛 | 3,262,000 | 0 | 3,262,000 | 4,733,000 | 0 | 4,733,000 | +65.30 | +94.75 | 652,400 | 946,600 | 0 | +4,995,240 | 0.03 | 0.19 | 1,730,000 | 本年度稅後盈餘彌補往年虧損無董監酬勞分派,董事酬金總額較去年度減少主因104年改選董事,由7席減至5席,變動尚屬合理。 |
電子零組件業 | 2484 | 希華 | 156,000 | 4,398,706 | 4,554,706 | 13,719,593 | 6,260,531 | 19,980,124 | +1.93 | +8.49 | 650,672 | 2,854,303 | 0 | +235,157,978 | 1.48 | 8.21 | 1,594,210 | 董監事酬勞係以年度獲利金額為計算基礎,由於提撥率未變,本年度與去年度稅後損益之異動為本年度董監事酬金較去年度金額變動之主因。 |
光電業 | 3031 | 佰鴻工業 | 345,000 | 3,638,695 | 3,983,695 | 7,828,967 | 9,252,695 | 17,081,662 | +2.25 | +9.67 | 645,656 | 2,768,503 | 0 | +176,586,000 | 0.90 | 5.26 | 1,966,742 | 本年度稅後淨利較去年度大幅增加,故董監酬勞及員工酬勞皆大幅增加。 |
電機機械 | 3167 | 大量科技 | 1,860,000 | 3,912,966 | 5,772,966 | 16,986,000 | 3,912,966 | 20,898,966 | +3.25 | +11.78 | 641,441 | 2,322,107 | 0 | +177,278,452 | 2.22 | 11.75 | 799,786 | 本公司105年度董事酬金總額占個體財務報告稅後純益比例為11.78%,其中董事之酬勞係依本公司章程規定以不高於稅前淨利2.5% 計算,業經薪酬委員會及董事會審議通過。 董事兼任員工所領取之薪資及獎金等,係依擔任職務及所承擔之責任,並參考同業水準訂定之,再經薪酬委員會及董事會審議通過。 |
半導體業 | 5471 | 松翰科技 | 90,000 | 3,970,000 | 4,060,000 | 5,695,290 | 3,970,000 | 9,665,290 | +1.45 | +3.45 | 632,399 | 1,505,497 | 0 | +279,623,877 | 1.67 | 9.15 | 1,678,770 | 本公司章程訂定,年度如有獲利(所謂獲利係指稅前利益扣除分派員工酬勞 及董監酬勞前之利益) ,應提撥不高於5%為董監酬勞;依此方式計算105及104年度董監酬勞發放比率皆為1.2%,未高於章程所訂5%。 另佔稅後損益比率,105及104年度分別為1.79%及1.65%,兩年度並無重大變動。 綜上,董監酬勞發放尚屬合理。 |
電子零組件業 | 2313 | 華通 | 4,200,000 | 0 | 4,200,000 | 49,882,628 | 32,709 | 49,915,337 | +0.25 | +3.07 | 629,685 | 7,483,559 | 0 | +1,625,400,110 | 1.36 | 7.92 | 11,918,206 | 2016年全年營業收入455.2億元較2015年成長2.6%,2016年本期淨利為16.3億元 相較於2015年之本期淨利28.7億元減少12.4億元,2016年董事酬金總數為 49,915,337元較2015年微幅增加2,578,268元,因2016年面臨整體產業環境不佳 的狀況下,本公司仍能較同業有穩定的經營成果,並持續爭取及穩定客戶訂單 ,對於本公司實際營運有所助益,故變動值主要為兼任員工酬金增加2,578,268 元(董事酬金部分沒變動),由薪委會審議後經董事會通過後核發相關酬金。 |
電機機械 | 1530 | 亞崴機電 | 2,045,200 | 1,093,091 | 3,138,291 | 6,175,702 | 1,455,279 | 7,630,981 | +2.28 | +5.55 | 627,658 | 1,526,196 | 0 | +137,463,240 | 1.42 | 5.11 | 965,942 | 105年稅後淨利比104年少。 |
資訊服務業 | 6112 | 聚碩 | 396,000 | 3,425,000 | 3,821,000 | 15,403,706 | 6,225,000 | 21,628,706 | +1.60 | +9.05 | 619,287 | 3,505,463 | 0 | +238,796,499 | 2.48 | 12.50 | 963,064 | 105年度董監事酬勞依公司章程規定提撥、獨立董事酬金參酌業界給付。 105年度營收相較104年度成長7%、稅後純益成長7%,本公司經理人之報酬,其給付標準係依其職務、貢獻度及團隊營運績效,並參酌同業水準以達激勵與留才, 故本期酬金總額增加。 |
電機機械 | 1525 | 江申工業 | 1,978,580 | 3,536,066 | 5,514,646 | 6,018,815 | 3,651,066 | 9,669,881 | +1.04 | +1.82 | 612,738 | 1,074,431 | 0 | +529,411,858 | 7.21 | 15.26 | 734,001 | 董監酬勞及員工酬勞係由董事會依據分配年度盈餘狀況及章程所訂盈餘分配成數決議。 |
綜合及其他類 | 6504 | 南六 | 570,000 | 3,657,974 | 4,227,974 | 7,345,350 | 3,953,783 | 11,299,133 | +0.72 | +1.94 | 603,996 | 1,614,162 | 0 | +582,367,471 | 8.02 | 21.63 | 726,000 | 經106/3/14董事會通過,按公司章程規定,本公司年度如有獲利,以提撥2%以下為董監事酬勞,金額及佔稅後純益率變動不大,尚屬合理。 |
半導體業 | 3545 | 敦泰 | 4,770,000 | 645,254 | 5,415,254 | 27,905,700 | 645,254 | 28,550,954 | +2.56 | +13.52 | 601,695 | 3,172,328 | 0 | +211,094,808 | 0.73 | 1.83 | 2,965,344 | 董事薪酬係由薪酬委員會依照個人績效及市場趨勢決定。 |
其他電子業 | 2359 | 所羅門 | 335,000 | 3,873,517 | 4,208,517 | 13,856,543 | 4,618,742 | 18,475,285 | +2.59 | +11.39 | 601,217 | 2,639,326 | 0 | +162,136,312 | 0.95 | 3.17 | 1,714,711 | 本年度稅後純益較去年度減少56.07%,董事酬勞金額及董事酬勞加計兼任員工酬金總額則分別較去年度減少45.64%及減少13.13%。 董事酬勞金額及董事酬勞加計兼任員工酬金總額減少,本年度稅後純益減少,領取相關酬金同步減少所致,相關變動仍屬合理。 |
塑膠工業 | 1309 | 台達化工 | 5,190,000 | 0 | 5,190,000 | 18,050,000 | 0 | 18,050,000 | +4.29 | +14.93 | 598,616 | 2,081,892 | 24,653,000 | +120,877,000 | 0.37 | 3.58 | 3,276,518 | 1.本公司董事酬勞不超過當年度獲利百分之一,但尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 2.本公司董事之報酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內業界水準議定之。 |
生技醫療業 | 1731 | 美吾華 | 4,497,432 | 2,076,611 | 6,574,043 | 29,182,417 | 3,537,971 | 32,720,388 | +7.24 | +36.06 | 597,640 | 2,974,581 | 27,812,308 | +90,732,495 | 0.68 | 5.24 | 1,329,152 | 105年董事酬金佔比36.0625%與104年39.8869%減少3.8244%,主要係105年稅後純益比104年增加14.73%。 |
紡織纖維 | 1414 | 東和 | 3,402,058 | 0 | 3,402,058 | 5,448,331 | 0 | 5,448,331 | -107.35 | -171.92 | 591,662 | 947,536 | 0 | -3,169,000 | -0.01 | -0.10 | 2,200,000 | 105年並無獲利,所以未發放董監酬勞,至於105年董事酬金較104年增加 789,401元,係因105年董監改選後,增加一位資深高階主管為董事,其兼任 員工領取的酬金,並非額外支出之董事酬金。 |
電子零組件業 | 3653 | 健策 | 0 | 6,443,000 | 6,443,000 | 12,613,000 | 7,843,000 | 20,456,000 | +2.64 | +8.38 | 590,018 | 1,873,260 | 0 | +243,952,972 | 2.32 | 0.00 | 1,063,242 | 本公司依據公司章程內容,公司年度如有獲利,由董事會決議提撥不超過2%為董事酬勞之原則進行分派,且本公司給付酬金亦參考公司整體績效給予合理酬金,並依規定提報106年股東常會報告。 |
綜合及其他類 | 9930 | 中聯資源 | 2,871,000 | 5,413,000 | 8,284,000 | 8,123,000 | 6,450,000 | 14,573,000 | +1.35 | +2.37 | 584,615 | 1,028,440 | 0 | +613,099,000 | 2.71 | 14.11 | 2,259,458 | 1.董事、監察人酬勞已明訂於公司章程,總經理及副總經理酬勞依公司相關人事規章規定、前二項酬勞由薪資報酬委員會評估後,擬定建議送董事會通過。 2.經營績效之優劣及對未來營運風險的管控,作為主管年度調薪及激勵獎金之發放依據。 |
電子零組件業 | 4999 | 鑫禾 | 1,486,500 | 2,603,974 | 4,090,474 | 10,160,082 | 7,696,825 | 17,856,907 | +0.90 | +3.95 | 584,353 | 2,550,987 | 0 | +451,298,873 | 6.14 | 15.53 | 744,172 | 本年度與去年度無重大差異 |
綜合及其他類 | 3040 | 遠見 | 600,000 | 3,489,933 | 4,089,933 | 2,691,206 | 4,189,933 | 6,881,139 | +2.66 | +4.47 | 584,276 | 983,020 | 6,001,569 | +153,632,678 | 2.44 | 9.81 | 630,000 | 依本公司105年公司章程規定本公司年度如有獲利,應依稅前淨利提撥員工紅利不低於百分之1及董監酬勞不超過百分之3,本公司105年個體財務報表稅前盈餘(未認列董監酬勞及員工紅利前)為166,187仟元,提撥百分之一員工紅利1,661仟元及百分之三董監酬勞4,986仟元後,稅前純益為159,540仟元。 |
半導體業 | 2401 | 凌陽科技 | 2,220,800 | 1,862,708 | 4,083,508 | 8,022,269 | 1,862,708 | 9,884,977 | +3.39 | +8.22 | 583,358 | 1,412,140 | 3,203,409 | +120,186,971 | 0.20 | 2.48 | 5,919,949 | 董事酬金包括盈餘分配之董事酬勞及車馬費, 盈餘分配之董事酬勞依公司章程規定按公司獲利狀況分配 |
光電業 | 3050 | 鈺德科技 | 529,000 | 3,523,120 | 4,052,120 | 10,471,705 | 4,323,120 | 14,794,825 | +4.63 | +16.93 | 578,874 | 2,113,546 | 60,000 | +87,374,698 | 0.57 | 3.88 | 1,520,671 | 董監事酬勞符合公司章程規範,尚屬合理 |
半導體業 | 6243 | 迅杰 | 4,704,798 | 0 | 4,704,798 | 12,395,002 | 0 | 12,395,002 | -4.67 | -12.30 | 575,863 | 1,517,136 | 0 | -100,693,415 | -1.34 | -12.75 | 749,767 | 1.董事酬金: (1)酬勞:依公司章程第三十二條規定辦理,當年度如有獲利,應提撥不高於3%為董監酬勞,由董事會提案送股東會決議,以其對本公司營運參與及貢獻程度為分配基準。 (2)報酬:按月定額給付報酬。 (3)退職退休金:薪酬委員會及董事會通過,補行提撥董事長11年3個月之退職退休金。 (3)執行費用:車馬費、特支費、配車。 2.董事兼任員工之酬金: (1)固定酬金:依薪酬委員會所訂薪資標準,並依公司「薪資管理辦法」作業程序辦理。 (2)變動酬金:包括MBO獎金、員工酬勞等。MBO獎金係依個人績效及公司營收達成情形支付,員工酬勞則依公司章程第三十二條規定辦理,當年度如有獲利,應提撥不低於20%為限,並依其部門績效及個人績效為分配之基準。 |
建材營造 | 6177 | 達麗 | 897,000 | 3,111,000 | 4,008,000 | 5,123,081 | 4,010,389 | 9,133,470 | +1.08 | +2.47 | 572,571 | 1,304,781 | 0 | +368,518,839 | 1.83 | 9.99 | 2,035,450 | (1)本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之一為員工酬勞及不高於百分之三為董監酬勞,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 (2)本公司擬議配發金額與本期認列費用金額無差異,若產生差異將列入106年費用。 |
貿易百貨 | 8443 | 阿瘦 | 3,984,671 | 0 | 3,984,671 | 9,738,764 | 0 | 9,738,764 | +26.42 | +64.57 | 569,239 | 1,391,252 | 0 | +15,080,819 | 0.23 | 0.90 | 668,000 | 本公司最近一年稅後純益較上一年度衰退,每位董事平均酬金及加計兼任員工酬金後之平均酬金亦較上一年度減少,故尚屬合理。 |
電子零組件業 | 3533 | 嘉澤端子 | 72,000 | 3,880,000 | 3,952,000 | 9,714,377 | 8,157,500 | 17,871,877 | +0.57 | +2.58 | 564,571 | 2,553,125 | 0 | +690,324,621 | 7.38 | 8.66 | 934,779 | 依本公司章程第十九條: 本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之三為員工酬勞及不高於百分之三為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。前項員工酬勞發給股票或現金之對象,得包含符合一定條件之從屬公司員工。 |
生技醫療業 | 4133 | 亞諾法 | 4,680,000 | 360,000 | 5,040,000 | 10,271,968 | 558,000 | 10,829,968 | +9.41 | +20.22 | 560,000 | 1,203,330 | 0 | +53,538,307 | 0.91 | 4.57 | 587,899 | (1)董事報酬為按月支付之報酬,董事酬勞係依據公司章程辦理,由董事會依據年度損益狀況及章程所訂之分配成數並經董事會決議。 (2)本公司支付董事兼任員工之酬金為薪資、獎金及員工酬勞,薪資及獎金係依據本公司人事規章相關規定辦理,並經薪資報酬委員會審議及董事會通過;員工酬勞係由董事會依據年度損益狀況及章程所訂之分配成數決議。 (3)本公司給付酬金之政策,除評估公司整體的營運績效、產業未來經營風險及發展趨勢,亦參考個人的績效及對公司貢獻度,給予合理報酬,並將未來營運風險發生之可能性減至最低,亦視實際經營狀況及法令規章適時檢討酬金制度。 |
航運業 | 2612 | 中航 | 2,665,000 | 672,116 | 3,337,116 | 15,057,026 | 808,250 | 15,865,276 | +6.96 | +33.09 | 556,186 | 2,644,213 | 240 | +47,940,991 | 0.21 | 0.45 | 1,974,846 | 董事報酬(A)採定額給付,董事酬勞(B)及員工酬勞(E)則依章程所訂區間內,以稅前淨利提撥1%。 |
建材營造 | 2516 | 新建 | 3,220,000 | 672,199 | 3,892,199 | 3,220,000 | 672,199 | 3,892,199 | +18.71 | +18.71 | 556,028 | 556,028 | 0 | +20,795,000 | 0.09 | 0.64 | 2,262,785 | 依章程規定按獲利之一定比例設算,尚無重大變動。 |
紡織纖維 | 1409 | 新纖 | 6,659,870 | 0 | 6,659,870 | 22,686,171 | 312,745 | 22,998,916 | +0.89 | +3.07 | 554,989 | 1,916,576 | 0 | +748,248,087 | 0.46 | 2.88 | 16,184,093 | 本公司董事酬金係考量稅後純益之比例、經營績效與未來風險,所擬訂合理之酬金金額。 |
電腦及週邊設備業 | 6206 | 飛捷 | 760,000 | 2,000,000 | 2,760,000 | 7,962,400 | 8,480,000 | 16,442,400 | +0.31 | +1.86 | 552,000 | 3,288,480 | 0 | +881,815,468 | 6.02 | 17.89 | 1,463,683 | 本公司105年稅後淨利NT8.82億元,且董事酬勞符合公司章程規定 |
生技醫療業 | 4737 | 華廣 | 360,000 | 3,500,000 | 3,860,000 | 6,890,877 | 5,662,452 | 12,553,329 | +2.15 | +7.02 | 551,429 | 1,793,333 | 0 | +178,789,549 | 2.82 | 6.97 | 634,468 | 104年度董事酬金(含兼任員工)佔稅後損益比例為8.5288%,105年度董事酬金(含兼任員工)佔稅後損益比例為7.0213%,尚屬合理 |
電機機械 | 1531 | 高林股 | 1,455,824 | 1,275,788 | 2,731,612 | 4,142,261 | 1,775,788 | 5,918,049 | +2.50 | +5.42 | 546,322 | 1,183,610 | 0 | +109,146,000 | 0.59 | 2.81 | 1,931,511 | (1)董事之酬金包括車馬費、報酬、酬勞及兼任員工領取之相關薪資、退休金、酬勞,員工及董監事酬勞依本公司章程規定,董監事之車馬費由董事會決議。 (2)董事兼任員工之酬金,係依照該職等於同業市場之薪資水準,加以各職責領域對公司經營暨個人之績效達成率,給與合理報酬。 (3)104年度及105年度董監事酬勞皆按稅前盈餘提撥1.5%;員工酬勞皆按稅前盈餘提撥3.5%。 (4)因105年度稅後純益較上年度減少,故董事酬金金額及佔稅後純益比例皆下降。 (5)酬金之發放將併同考量公司未來面臨之營運風險。 |
電子零組件業 | 2483 | 百容 | 180,000 | 4,044,515 | 4,224,515 | 7,612,483 | 5,924,515 | 13,536,998 | +2.37 | +7.61 | 545,099 | 1,746,709 | 1,356,196 | +177,846,972 | 1.61 | 7.55 | 1,106,188 | 本年度董事酬金佔稅後純益7.6116%與上年度7.2867%比較,尚屬合理。 |
鋼鐵工業 | 2029 | 盛餘 | 697,704 | 4,200,000 | 4,897,704 | 18,070,658 | 4,316,000 | 22,386,658 | +0.38 | +1.76 | 544,189 | 2,487,406 | 0 | +1,270,133,311 | 3.96 | 15.35 | 3,211,800 | 依本公司章程規定,董事之報酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準,授權董事會議定之。本年度之董事酬金(含員工報酬)佔稅後純益1.7625%,董事酬金(含員工報酬)總金額較去年度增加約466萬元,係因今年度獲利優於去年度。 |
電腦及週邊設備業 | 5258 | 虹堡 | 165,000 | 2,548,310 | 2,713,310 | 8,173,550 | 4,104,547 | 12,278,097 | +0.89 | +4.06 | 542,662 | 2,455,619 | 0 | +302,051,290 | 4.58 | 23.99 | 741,054 | 105年度董事酬金占105年度稅後純益4.0649%,其比例遠低於104年度9.5606%,係因105年度較104年度稅後純益大幅增加212%,而董事酬金未等比例增加。 |
電器電纜 | 1612 | 宏泰 | 1,620,000 | 2,032,220 | 3,652,220 | 10,449,833 | 2,395,169 | 12,845,002 | +3.85 | +13.55 | 541,070 | 1,902,963 | 0 | +94,792,491 | 0.30 | 2.11 | 3,160,801 | 依經營績效及公司章程規定之提撥比率計算發放之. |
電子零組件業 | 3229 | 晟鈦 | 3,285,000 | 0 | 3,285,000 | 9,877,610 | 0 | 9,877,610 | -2.01 | -6.05 | 540,296 | 1,624,607 | 0 | -163,208,011 | -1.75 | -18.19 | 935,159 | 本公司董監事酬金依本公司公司章程辦理,公司董事兼任員工薪資係參酌同業支付標準支給報酬;稅後損益與董監酬金差異主要係105年度稅後損益較去年度增加而董事平均席次減少所致。 |
紡織纖維 | 1454 | 台富 | 1,824,000 | 1,729,751 | 3,553,751 | 7,049,407 | 1,739,640 | 8,789,047 | +6.69 | +16.54 | 540,084 | 1,335,721 | 0 | +53,110,631 | 0.40 | 0.00 | 1,403,098 | 因稅後損益較104年減少,故董事酬勞(B)亦減少,但總額(X)占稅後純益(T)之比例提高。 |
生技醫療業 | 4164 | 承業醫 | 376,000 | 3,360,000 | 3,736,000 | 9,421,000 | 3,360,000 | 12,781,000 | +2.35 | +8.04 | 533,714 | 1,825,857 | 0 | +158,932,373 | 1.14 | 3.05 | 1,398,478 | 105年佔比2.3507%與104年佔比1.7253%約當,尚屬合理。 |
建材營造 | 5533 | 皇鼎建設 | 1,352,500 | 2,880,000 | 4,232,500 | 6,368,028 | 3,332,000 | 9,700,028 | +1.57 | +3.60 | 529,063 | 1,212,504 | 0 | +269,168,165 | 0.94 | 3.74 | 2,852,450 | 依章程規定,本公司年度如有獲利,得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之二為董監酬勞。實際之發放則依個人績效決定 |
電子通路業 | 8112 | 至上電子 | 1,075,000 | 2,625,000 | 3,700,000 | 11,965,000 | 7,885,000 | 19,850,000 | +0.33 | +1.80 | 528,571 | 2,835,714 | 24,999,000 | +1,101,741,000 | 3.70 | 21.00 | 3,496,697 | 本公司民國一0五年度董事及監察人酬勞估列金額為5,000仟元,係以本公司各 該段期間之稅前淨利扣除員工及董事、監察人酬勞前之金額乘上本公司章程所 訂之員工酬勞及董事及監察人酬勞分派成數為估計基礎,並列報為各該期間之營業費用。 |
造紙工業 | 1902 | 台紙 | 3,669,040 | 0 | 3,669,040 | 3,669,040 | 0 | 3,669,040 | -1.32 | -1.32 | 524,149 | 524,149 | 0 | -277,646,075 | -0.69 | -4.18 | 4,020,005 | 本公司董事酬金為固定報酬,與損益並無關聯性。董事酬金占稅後純損1.3215%,仍屬合理範圍。 |
航運業 | 2208 | 台船公司 | 7,781,643 | 0 | 7,781,643 | 15,169,765 | 0 | 15,169,765 | -0.60 | -1.17 | 518,776 | 1,011,318 | 0 | -1,287,100,000 | -1.73 | -9.86 | 7,435,652 | 105年因無稅前利益,董事酬勞及員工酬勞,不予發放,故稅後損益與酬金變動具關聯性與合理性 |
電子零組件業 | 8046 | 南電 | 4,140,000 | 0 | 4,140,000 | 17,510,853 | 0 | 17,510,853 | -0.59 | -2.52 | 517,500 | 2,188,857 | 60,000 | -693,871,631 | -1.07 | -1.98 | 6,461,655 | 1.105年度董事酬金總額占105年度稅後純損2.5236%,104年度董事酬金總額占稅後純益1.9183%。 2.本公司於97年6月24日股東常會通過取消由盈餘提撥董事酬勞金。 3.本公司獨立董事係每月支領固定酬金。 4.每一董事按實際出席董事會情形支領車馬費。 |
資訊服務業 | 5203 | 訊連 | 22,000 | 2,560,750 | 2,582,750 | 6,107,420 | 3,560,750 | 9,668,170 | +0.85 | +3.18 | 516,550 | 1,933,634 | 0 | +303,496,392 | 3.15 | 6.94 | 968,945 | 本公司105年度董事酬勞擬議數總額低於104年董事酬勞實際數總額,故稅後損益與酬金變動之關聯性高並具合理性。 |
電機機械 | 1514 | 亞力電機 | 3,641,724 | 2,034,426 | 5,676,150 | 19,888,843 | 2,216,724 | 22,105,567 | +5.60 | +21.81 | 516,014 | 2,009,597 | 0 | +101,341,692 | 0.51 | 3.59 | 2,010,670 | 本公司董事中除總裁、董事長、副董事長、總經理、資深副總經理及副總經理係於公司常駐敘職,負有既定之任務及職掌,依一般市場行情及公司敘薪標準並衡量年度經營績效及獲利情況,故按月領有固定薪給及年終獎金,其餘董事及監察人則僅領取車馬費,並依據公司章程於有獲利之年度提撥董監事酬勞。 |
半導體業 | 8131 | 福懋科技 | 3,161,667 | 2,430,125 | 5,591,792 | 9,978,547 | 2,461,065 | 12,439,612 | +0.54 | +1.21 | 508,345 | 1,130,874 | 53,163,784 | +1,022,556,115 | 2.31 | 10.18 | 4,422,222 | 105年度稅後純益較104年度減少9.27%,105年度支付平均每位董事酬金較104年度減少1.49%。 |
光電業 | 2475 | 華映 | 3,760,000 | 0 | 3,760,000 | 5,960,000 | 0 | 5,960,000 | -0.21 | -0.33 | 506,739 | 803,235 | 840,000 | -1,776,479,000 | -0.27 | -2.62 | 64,794,541 | 1. 本公司董事酬金佔稅後純益比例,105年度(0.2117%)、104年度(0.0383%) ,差異主要係因105年度虧損減少,同時本年度董事會議次數較104年度增加所致。 2. 最近二年度本公司支付董事之酬金僅為車馬費,受105年度會議次數稍增同步上升,尚屬合理。 |
橡膠工業 | 2101 | 南港輪胎 | 3,497,226 | 0 | 3,497,226 | 13,798,390 | 4,855 | 13,803,245 | +0.34 | +1.34 | 499,604 | 1,971,892 | 0 | +1,025,658,077 | 1.25 | 8.77 | 8,339,349 | 1.董事酬金與上年度差異不大。 2.稅後純益比上年度增加約127%。 |
電器電纜 | 1615 | 大山 | 333,000 | 2,155,979 | 2,488,979 | 7,078,321 | 2,207,380 | 9,285,701 | +2.64 | +9.87 | 497,796 | 1,857,140 | 0 | +94,039,278 | 0.84 | 6.32 | 1,118,618 | 本公司民國一○五年及一○四年度員工酬勞估列金額分別為3,697千元及 724千元,董事及監察人酬勞估列金額分別為3,697千元及724千元,係以本 公司各該段期間之稅前淨利扣除員工及董事、監察人酬勞前之金額乘上本公 司章程所訂之員工酬勞及董事及監察人酬勞分派成數為估計基礎。 一○五年與一○四年稅後純益分別為94,039千元及15,852千元,董事酬 金佔稅後純益分別為2.65%及3.44% ,符合章程規定 2%~5%內;加計兼任員工 酬金總額分別為9,286千元及7,054千元,因105年獲利較104年增加,致105 年占稅後純益之比例降低。 |
紡織纖維 | 1434 | 福懋興業 | 2,550,000 | 2,907,144 | 5,457,144 | 21,999,290 | 2,913,372 | 24,912,662 | +0.15 | +0.71 | 496,104 | 2,264,787 | 51,130,263 | +3,481,285,387 | 2.07 | 6.08 | 16,846,646 | 105年度酬金總額占105年度稅後純益之比例較104年度減少,主因105年度所得稅費用增加所致。 |
觀光事業 | 2705 | 六福 | 2,460,000 | 0 | 2,460,000 | 10,860,942 | 0 | 10,860,942 | -0.68 | -3.03 | 492,000 | 2,172,188 | 0 | -357,719,348 | -1.05 | -7.54 | 3,391,575 | 本公司105年度為稅後純損;董事酬金較104年度減少幅度則約為21%。本公司董事之酬金係依公司章程規定且由薪資報酬委員會定期評估,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常水準議定之。 |
其他電子業 | 3030 | 德律科技 | 0 | 2,455,000 | 2,455,000 | 6,211,000 | 3,480,000 | 9,691,000 | +0.57 | +2.25 | 491,000 | 1,938,200 | 0 | +429,217,592 | 1.82 | 7.94 | 2,362,160 | 1.依本公司章程第二十九條之一所載董事及監察人酬勞之成數或範圍如下: 董事監察人酬勞為不高於百分之二。 2.本期估列董事及監察人酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數計算基礎及實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理 105年度應付董監酬勞估列金額為3,928,000元,係以稅後淨利,考量法定盈餘公積等因素後,以一定比率估列。 該項估列已提請董事會決議通過並提報股東會常會。以上決議數與105年度認列費用金額無差異。 另董事及監察人酬勞將採現金之方式發放。 |
半導體業 | 2342 | 茂矽 | 4,400,000 | 0 | 4,400,000 | 6,507,300 | 0 | 6,507,300 | -3.63 | -5.37 | 488,889 | 723,033 | 0 | -121,089,000 | -0.33 | -14.62 | 3,722,549 | 105年度為稅後純損,故酬金總額占之比例關聯性低;公司經營階層衡量現行經營規模及營運狀況,並參考業界董事經理人酬金概況制定合理薪資報酬,並經薪酬委員會審議通過。 |
半導體業 | 2337 | 旺宏 | 7,190,000 | 0 | 7,190,000 | 87,695,000 | 0 | 87,695,000 | -2.95 | -36.08 | 484,828 | 5,913,351 | 26,272,000 | -243,013,000 | -0.07 | -1.34 | 36,145,881 | 1.本公司105年度「董事酬金」新台幣(以下同)719萬元,其中576萬元係支付3名獨立董事, 其餘143萬元係支付12名非獨立董事任職期間車馬費 。 2.本公司105年度「平均每位董事酬金」,係3名獨立董事(每位每年192萬元,3位共計576萬元),以及12名非獨立董事任職期間(每人每月1萬元,12位共計143萬元)之平均值。 3.本公司105年度每位獨立董事或非獨立董事之酬金與104年度無異。至於「平均每位董事酬金」較前(104)年度增加之原因,僅因1名非獨立董事於11月底離職,以致其平均值因董事席次減少而增加。 4.本公司105年度「董事加計兼任員工酬金」較前(104)年度增加之主因,係奉金管會106年2月9日金管證發字第1060002304號函令公開發行公司於計算該酬金時加計「限制員工權利新股」,並依IFRS2「股份基礎給付」認列所致。 5.考量「獨立董事」之專業性及其貢獻,支付前揭酬金應屬合理;至於「非獨立董事」在公司無盈餘時,未領取董事報酬(而僅有車馬費)也應屬合理。 |
電機機械 | 1558 | 伸興 | 1,251,000 | 2,614,286 | 3,865,286 | 8,208,252 | 3,444,286 | 11,652,538 | +0.45 | +1.36 | 483,161 | 1,456,567 | 0 | +851,431,059 | 14.06 | 19.17 | 605,526 | 本公司章程依法訂定董監酬勞,並經薪酬委員會審議,以當年度獲利狀況分派不高於百分之四為董監酬勞,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
鋼鐵工業 | 2023 | 燁輝 | 1,851,192 | 1,510,908 | 3,362,100 | 18,208,215 | 1,627,848 | 19,836,063 | +0.13 | +0.79 | 480,300 | 2,833,723 | 12,701,621 | +2,502,004,855 | 1.46 | 8.03 | 17,180,905 | 本公司105年度與104年度稅後損益增減變動為362.32%, 營業淨利增減變動為269.58%,而個體董事酬金 增減變動為29.49%,主要為本公司105年獲利 大幅提高,除董事兼任員工增加獎金外,又依公司章程 發放稅前利益之0.05%董事酬勞,而相較104年度因虧損, 未發放董事酬勞,使得105年度董事酬金比104年度相對增加。 |
電機機械 | 1533 | 車王電 | 2,400,000 | 1,916,874 | 4,316,874 | 14,938,440 | 2,294,883 | 17,233,323 | +5.14 | +20.53 | 479,653 | 1,914,814 | 0 | +83,905,026 | 0.85 | 3.70 | 985,475 | 1.因105年稅後淨利較104年減少78,811仟元,依公司章程提撥稅前淨利2%及定額發放業務執行費用,致105年董事酬金減少,尚屬合理。 2.因105年稅後淨利較104年減少78,811仟元,致發放獎金較104年減少348仟元,尚屬合理。 |
航運業 | 2636 | 台驊投控 | 1,200,000 | 3,113,106 | 4,313,106 | 5,868,274 | 3,113,106 | 8,981,380 | +3.30 | +6.88 | 479,234 | 997,931 | 0 | +130,487,001 | 1.11 | 5.48 | 1,195,264 | 本公司董事酬金變動隨獲利衰退而減少 |
觀光事業 | 5706 | 鳳凰旅遊 | 1,310,000 | 2,974,667 | 4,284,667 | 3,364,545 | 3,268,317 | 6,632,862 | +2.62 | +4.06 | 476,074 | 736,985 | 0 | +163,058,095 | 2.76 | 15.10 | 640,396 | 與104年相較本年度董事酬金低於去年,係因本期獲利減少的緣故 比率在合理範圍內 |
電子零組件業 | 6153 | 嘉聯益 | 2,784,000 | 1,482,354 | 4,266,354 | 21,144,456 | 2,497,683 | 23,642,139 | +5.75 | +31.90 | 474,039 | 2,626,904 | 0 | +74,102,123 | 0.23 | 0.92 | 3,231,597 | 稅後損益與酬金均下降,為屬合理。 |
電子零組件業 | 6165 | 捷泰精密 | 2,997,200 | 0 | 2,997,200 | 4,528,600 | 0 | 4,528,600 | -11.71 | -17.70 | 473,491 | 715,419 | 0 | -25,582,151 | -0.51 | -5.58 | 496,824 | 本公司因近年虧損,董監酬金皆為定額。 董監酬金係依相關規定提報薪酬委員會暨董事會決議執行之。 另本公司105年董監酬金總額略較104年董監酬金減少,惟差異不大,差異主係105年董事會成員有所更替及減少所致。 |
紡織纖維 | 1465 | 偉全實業 | 300,000 | 2,049,194 | 2,349,194 | 5,051,686 | 2,241,679 | 7,293,365 | +3.15 | +9.79 | 469,839 | 1,458,673 | 0 | +74,431,162 | 0.72 | 6.55 | 1,036,073 | 董事酬金方面:本公司章程依法訂定董事酬勞,並經薪酬委員會建議,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 加計兼任員工酬金方面:因105年度稅後損益較去年同期減少,故占稅後損益之百分比提高。 |
電子零組件業 | 6191 | 精成科技 | 810,000 | 3,208,120 | 4,018,120 | 11,712,159 | 6,055,591 | 17,767,750 | +0.73 | +3.24 | 468,312 | 2,070,833 | 28,549,778 | +547,845,191 | 1.04 | 4.85 | 5,315,469 | 104年度稅後純損339,374,365元,依本公司章程規定不配發董監事酬勞。 105年度稅後純益547,845,191元,依本公司章程規定提列董監事酬勞並經106年2月17日董事會決議通過。 |
電子零組件業 | 3607 | 谷崧 | 3,265,000 | 0 | 3,265,000 | 9,537,714 | 0 | 9,537,714 | -1.03 | -3.01 | 466,429 | 1,362,531 | 0 | -316,475,951 | -2.53 | -5.08 | 1,251,512 | 105年稅後虧損,不發放董監酬勞及員工酬勞 |
塑膠工業 | 1323 | 永裕 | 762,000 | 2,498,000 | 3,260,000 | 12,605,000 | 4,291,000 | 16,896,000 | +1.15 | +5.98 | 465,714 | 2,413,714 | 0 | +282,440,000 | 3.11 | 17.34 | 912,745 | 104年度董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益之比例共計6.7517% 105年度董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益之比例共計5.9822% 二年度並無重大差異 |
電子零組件業 | 2367 | 燿華 | 3,210,000 | 0 | 3,210,000 | 43,426,470 | 0 | 43,426,470 | -0.45 | -6.21 | 458,571 | 6,203,781 | 3,710,373 | -698,750,000 | -1.27 | -7.72 | 5,559,654 | 依據本公司章程第三十條之規定,本公司年度決算有盈餘才會分配董監酬勞,因本公司105年度稅後為純損,故本公司依規定不發放105年度董事酬勞。 |
半導體業 | 3686 | 達能 | 3,007,710 | 0 | 3,007,710 | 7,573,776 | 0 | 7,573,776 | -0.41 | -1.03 | 457,099 | 1,151,030 | 0 | -733,644,248 | -2.10 | -18.16 | 3,496,268 | 104年董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益(純損)之比例為1.3396% 105年董事酬金加計兼任員工酬金總額占稅後純益(純損)之比例為1.0323% 因104年度及105年度皆無盈餘,無發派董事酬勞,故兩期酬金占稅後損益變動不大 |
通信網路業 | 2314 | 台揚科技 | 2,158,889 | 841,000 | 2,999,889 | 19,183,810 | 914,600 | 20,098,410 | +1.82 | +12.23 | 455,910 | 3,054,470 | 0 | +164,269,416 | 0.81 | 7.57 | 2,133,226 | 1、兼任員工之董事酬金係依公司薪資政策規定,並參照國內外同業通常水準給 付 2、董監除領取固定報酬之外,依據公司章程規範,本公司得以當年獲利狀 況,由董事會決議提撥不高於百分之一為董監酬勞 |
光電業 | 3383 | 新世紀 | 3,106,042 | 0 | 3,106,042 | 9,108,160 | 0 | 9,108,160 | -0.14 | -0.43 | 454,765 | 1,333,552 | 0 | -2,101,462,797 | -6.84 | -69.71 | 3,173,506 | 一、佔稅後純益比例變動,主要係本年度虧損及兼任員工領取相關酬金減少。 二、本公司支付董事及監察人酬金主要為執行職務之報酬及依公司章程規定所提撥之董監酬勞,而報酬給付政策訂於本公司章程內,係依其對營運參與之程度及貢獻價值,並參考同業水準支付。 |
紡織纖維 | 1467 | 南緯實業 | 3,946,500 | 856,905 | 4,803,405 | 7,008,550 | 856,905 | 7,865,455 | +31.45 | +51.51 | 454,008 | 743,427 | 0 | +15,269,510 | 0.07 | -6.33 | 2,102,622 | 董事薪酬為底薪,伙食津貼,職務加給及獎金,其薪資依其經歷,績效及保證責任而有所不同. |
半導體業 | 1437 | 勤益投控 | 600,000 | 1,668,526 | 2,268,526 | 2,105,920 | 1,785,323 | 3,891,243 | +0.52 | +0.90 | 453,705 | 778,249 | 0 | +430,684,531 | 2.19 | 8.83 | 1,981,899 | 1、104年度為累積虧損,故無列計酬勞。 2、105年度酬勞係依公司章程規定及薪酬委員會之建議列計。 |
半導體業 | 2408 | 南亞科 | 5,432,000 | 0 | 5,432,000 | 17,733,000 | 7,617,000 | 25,350,000 | +0.02 | +0.10 | 452,667 | 2,112,500 | 0 | +23,721,276,695 | 8.67 | 33.77 | 27,485,658 | 105年度董事酬金總額占105年度稅後純益0.1069%,較104年度0.3180%減少,主因105年董事任期屆滿改選後,董事兼任員工人數減少,故所領取之薪資、獎金及特支費等及員工現金酬勞減少,以及105年度稅後純益較104年度增加所致。 |
塑膠工業 | 1305 | 華夏 | 3,696,000 | 0 | 3,696,000 | 13,120,000 | 23,000 | 13,143,000 | +0.25 | +0.91 | 452,387 | 1,608,690 | 2,692,000 | +1,443,125,000 | 3.02 | 21.22 | 4,776,695 | (1)本公司董事之報酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內業界水準議定之。 (2)本公司董事之業務執行費用,係車馬費與出席費。 |
半導體業 | 3257 | 虹冠電 | 250,000 | 3,819,997 | 4,069,997 | 15,475,047 | 10,819,997 | 26,295,044 | +3.30 | +21.35 | 452,222 | 2,921,672 | 565,750 | +123,111,407 | 1.90 | 7.88 | 651,457 | (1)董監酬金係依公司章程規定公司當年度如有獲利,由董事會決議提撥以不高於3%之該獲利為董監酬勞;員工酬勞亦依章程規定如有獲利,應提撥5%~15%為員工酬勞,員工酬勞係依年資、職稱及績效分配之。 (2)董監酬勞105年度及104年度係按當年度扣除分派員工及董監事酬勞之稅前利益3%提撥,員工酬勞105年度及104年度係分別按當年度扣除分派員工及董監事酬勞之稅前利益9.6%及10.8%提撥;2期差異不大。 |
綜合及其他類 | 9934 | 成霖企業 | 3,145,000 | 0 | 3,145,000 | 6,280,840 | 0 | 6,280,840 | -0.67 | -1.35 | 449,286 | 897,263 | 0 | -463,026,874 | -1.31 | -7.44 | 3,553,042 | 本公司董事、監察人執行業務時,依公司章程第廿三之一條:本公司董事 及監察人,不論公司盈虧均得按月支領報酬並領取車馬費,並得依公司年 度如有獲利且每股稅前淨利達新台幣1元以上,則得依據章程之規定提撥 不高於百分之二為董監酬勞;其提撥之具體數額授權由薪酬委員會依據 本公司章程之規定決議後送董事會及股東會核議之。 |
電子通路業 | 3528 | 安馳科技 | 237,000 | 2,904,286 | 3,141,286 | 20,816,000 | 7,449,286 | 28,265,286 | +1.89 | +17.06 | 448,755 | 4,037,898 | 0 | +165,618,124 | 2.64 | 12.89 | 631,364 | 本公司董事酬勞係依公司章程規定提列,本年度稅後純益較去年減少,應支付董事酬勞金額亦減少;兼任員工領取酬金係依公司經營成果而變動,且依公司薪酬委員會規定給付標準支付,故無不合理之處。 |
電腦及週邊設備業 | 6235 | 華孚科技 | 1,704,000 | 1,400,000 | 3,104,000 | 12,974,830 | 7,225,000 | 20,199,830 | +0.23 | +1.51 | 448,555 | 2,919,051 | 0 | +1,330,162,083 | 8.19 | 0.39 | 1,642,957 | 1.本公司董監事酬金之給付政策明定於公司章程內: 第十七條:本公司設董事七人,監察人三人,由股東會就有行為能力之人選任, 任期三年,連選得連任。選任後得經董事會決議於任期內就其執行業 務範圍為董事及監察人購買責任保險。董事長、董事及監察人之報 酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內外業界 水準及薪資報酬委員會之建議,授權由董事會議定之。 第三十一條:本公司年度如有獲利(即稅前利益扣除分派員工、董監事酬勞前之 利益),應提撥百分之一以上,但不超過百分之十為員工酬勞及不 高於百分之一為董監事酬勞,由董事會決議分派。但公司尚有累積 虧損時,應預先保留彌補數額。 前項員工酬勞發給股票或現金之對象,包括符合一定條件之從屬公 司員工,其一定條件授權董事長訂定之。 2.本公司依此估列105年度董事酬勞,尚屬合理。 |
綜合及其他類 | 8481 | 政伸 | 762,000 | 2,362,500 | 3,124,500 | 2,102,105 | 2,375,800 | 4,477,905 | +1.77 | +2.54 | 446,357 | 639,701 | 0 | +175,661,709 | 2.89 | 17.10 | 608,669 | 本公司董事及監察人之酬金包含車馬費、業務執行費用及董監酬勞,董事及監察人之報酬依公司章程規定,授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內外業界水準議定之。本公司對於獨立董事得訂與一般董事不同之合理薪資報酬。 |
化學工業 | 1721 | 三晃 | 375,000 | 2,449,736 | 2,824,736 | 8,758,626 | 2,449,736 | 11,208,362 | +1.35 | +5.35 | 446,246 | 1,770,673 | 0 | +209,114,926 | 1.17 | 12.37 | 2,223,473 | 本公司董事執行本公司職務時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依同業通常水準支給並依其對公司營運參與程度及貢獻之價值議定之。如公司有盈餘時,另依公司章程發放。 |
通信網路業 | 3694 | 海華科技 | 3,120,000 | 0 | 3,120,000 | 3,120,000 | 0 | 3,120,000 | +4.00 | +4.00 | 445,714 | 445,714 | 0 | +77,907,208 | 0.60 | 4.94 | 1,298,388 | 105年公司尚有累積虧損,故無法依公司章程第30條規定分配董事酬勞,本年度董事報酬為出席車馬費及固定報酬,與公司損益變動無關聯性。 |
電機機械 | 1515 | 力山 | 0 | 3,111,111 | 3,111,111 | 15,122,690 | 3,111,111 | 18,233,801 | +2.93 | +17.19 | 444,444 | 2,604,829 | 2,397,420 | +106,035,252 | 0.58 | 4.33 | 1,814,735 | 1.董監事之酬金包括車馬費、董監酬勞以及兼任員工領取相關酬金。 2.在車馬費方面,係參考同業水準,依董監事出席董事會情況支付。 3.本公司董事、監察人執行本公司職務(兼任員工領取相關酬金)時,不論公司營業盈虧,公司得支給報酬,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,於不超過本公司核薪辦法所訂最高薪階之標準議定之。 4.本公司提請股東會決議修正後章程,董監事酬勞不高於5%。本公司105年度獲利新臺幣125,640,727元(即稅前利益扣除分派員工及董監酬勞前之利益),董監酬勞3.18%計新臺幣4,000,000元。 |
玻璃陶瓷 | 1809 | 中釉 | 120,000 | 2,983,732 | 3,103,732 | 8,961,731 | 3,601,582 | 12,563,313 | +2.74 | +11.09 | 443,390 | 1,794,759 | 0 | +113,243,216 | 0.62 | 1.77 | 1,670,419 | (一)105年支付本公司董事、監察人酬金總額占105年稅後純益比例較104年度減 少,主因105年度稅後純益較104年度增加所致。 (二)給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序、與經營績效及未來風險之 關聯性: (1)支付董事、監察人酬金之政策、標準、組合及訂定酬金之程序:為依據本公 司章程之規定提撥,經薪酬委員會審議、董事會決議後辦理,並按實際出席董事 會次數支給車馬費。 (2)酬金之發放與經營績效之關聯性:本公司訂有「績效獎金管理辦法」、「員 工紅利分配暨分紅入股辦法」,並考量當年度公司整體獲利情形與目標達成狀 況,酬金支付係由薪酬委員會依照個人績效及市場趨勢決定。 |
半導體業 | 6552 | 易華電 | 2,280,000 | 1,710,445 | 3,990,445 | 2,280,000 | 1,710,445 | 3,990,445 | +2.92 | +2.92 | 443,383 | 443,383 | 0 | +136,302,734 | 1.51 | 9.30 | 900,000 | 本公司董監事酬勞給付之政策訂定於本公司章程內,並且經股東會同意通過。 有關酬金發放與經營績效之相關性,本公司已充分考量營運目標、財務狀況, 其專業能力及職責,並綜合分析未來經營風險。除上述外,本公司將隨時視 實際經營狀況及相關法令適時檢討酬金制度,以謀求本公司永續經營與風險 控管之平衡。雖然本公司105年度的稅後淨利較104年度的稅後淨利減少 147,964仟元;但因104年度的稅後淨利包含減損迴轉利益121,939仟元,扣除 後的稅後淨利為162,328仟元,且104年度尚有待彌補虧損以致104年度的獲利 彌補虧損後可發放的酬金較105年度減少所致。 |
資訊服務業 | 2471 | 資通 | 939,000 | 1,793,782 | 2,732,782 | 10,194,414 | 6,492,329 | 16,686,743 | +3.35 | +20.47 | 442,914 | 2,704,496 | 0 | +81,512,045 | 1.79 | 11.57 | 472,539 | 本公司於105年度支付董事及監察人之酬金係按公司章程規定,公司年度如有獲利(稅前),才按固定比例分配之,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,故與公司經營績效高度相關。 |
電子零組件業 | 6205 | 詮欣 | 105,000 | 2,986,131 | 3,091,131 | 10,594,253 | 5,637,389 | 16,231,642 | +1.28 | +6.76 | 441,590 | 2,318,806 | 0 | +240,110,000 | 3.34 | 14.29 | 718,391 | 104年及105年董監酬勞給付政策係依當年度經營績效分別按稅後淨利及稅前淨利以不高於百分之二提撥,兩年度並無重大變動。 |
半導體業 | 2329 | 華泰電子 | 2,500,665 | 0 | 2,500,665 | 12,231,665 | 0 | 12,231,665 | +0.49 | +2.42 | 441,034 | 2,157,260 | 0 | +504,371,171 | 0.63 | 8.07 | 8,060,158 | 本公司全體董事(含獨立董事)及監察人之報酬,依其對本公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌同業水準議定之,經薪資報酬委員會評估建議,經董事會決議。 |
鋼鐵工業 | 2030 | 彰源 | 1,844,000 | 1,055,213 | 2,899,213 | 8,526,197 | 1,356,703 | 9,882,900 | +0.96 | +3.30 | 440,610 | 1,501,960 | 0 | +299,340,000 | 1.08 | 9.18 | 2,865,260 | 本年度稅後純益金額較去年度增加586324仟,元,本年度董事酬金金額雖較去年度增加673仟元,佔稅後純益比例上升2.88%,但董事酬金金額並未高於同業水準,均經本公司薪資報酬委員會審議,應屬合理。 |
紡織纖維 | 1441 | 大東紡織 | 2,184,000 | 0 | 2,184,000 | 6,887,500 | 0 | 6,887,500 | -1.03 | -3.25 | 436,800 | 1,377,500 | 0 | -211,785,424 | -2.36 | -31.44 | 897,991 | 本公司董事之酬金係依據股東會及董事會之決議,不論盈虧定額支付;總經理及副總經理酬金係依據參照同業薪資調查水平訂定之公司「從業人員薪資發給辦法」,並考量該職位於本公司之職責、績效以及對營運貢獻,給付適當之酬金。 |
鋼鐵工業 | 5007 | 三星科技 | 3,040,000 | 0 | 3,040,000 | 11,607,550 | 0 | 11,607,550 | +0.27 | +1.06 | 434,286 | 1,658,221 | 0 | +1,090,852,528 | 3.70 | 19.76 | 2,949,401 | 依公司董事會決議本屆董監事酬勞不論公司獲利情形均為0元,故105年度董事酬金為3,040,000元較104年度2,240,000元增加800,000元,主要是因自104年06月16日新任第十九屆董監事每位每月固定報酬由2萬元增加為3萬元且董事成員由6位增加至7位所影響。 |
塑膠工業 | 1308 | 亞聚 | 3,524,000 | 0 | 3,524,000 | 14,975,000 | 68,000 | 15,043,000 | +0.52 | +2.25 | 431,334 | 1,841,248 | 29,554,000 | +665,825,000 | 1.32 | 7.32 | 5,030,240 | 1.本公司董事酬勞不超過當年度獲利百分之一。 2.本公司董事之報酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內業界水準議定之。 |
生技醫療業 | 4106 | 雃博 | 330,000 | 2,500,832 | 2,830,832 | 330,000 | 2,500,832 | 2,830,832 | +2.31 | +2.31 | 430,218 | 430,218 | 0 | +122,504,187 | 1.47 | 0.00 | 833,855 | 稅後損益與酬金變動之關聯性,主要是以董事的權責範圍及對公司整體的貢獻度給予合理的酬勞,105年度董事酬金佔稅後損益之比例為2.3108與104年度之1.9909無重大差異. |
紡織纖維 | 1410 | 南染 | 900,000 | 1,250,000 | 2,150,000 | 4,270,000 | 1,620,000 | 5,890,000 | +1.83 | +5.03 | 430,000 | 1,178,000 | 0 | +117,069,383 | 1.63 | 10.32 | 720,000 | 本年度稅後純益與去年相當,酬勞分派變動不大 依公司章程明訂屬合理 |
紡織纖維 | 1444 | 力麗 | 1,736,000 | 1,410,335 | 3,146,335 | 10,495,431 | 1,413,335 | 11,908,766 | +5.00 | +18.96 | 429,241 | 1,624,661 | 479,078 | +62,803,943 | 0.07 | 0.58 | 9,573,029 | 105年度員工酬勞1,611,812元及董監事酬勞1,611,812元,係分別按前述稅前利益之2%及2%提列,該等金額於106年3月24日董事會決議以現金配發。 |
化學工業 | 1776 | 展宇 | 1,210,000 | 2,608,503 | 3,818,503 | 7,668,552 | 2,608,503 | 10,277,055 | +3.54 | +9.54 | 424,278 | 1,141,895 | 0 | +107,634,000 | 1.61 | 10.24 | 695,602 | 本公司董事、監察人酬勞係依據本公司章程:公司年度如有獲利,提撥當年度獲利之百分之三至百分之五為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
紡織纖維 | 1439 | 中和羊毛 | 540,000 | 1,555,826 | 2,095,826 | 11,213,236 | 2,002,783 | 13,216,019 | +8.22 | +51.88 | 419,165 | 2,643,204 | 0 | +25,471,979 | 0.28 | 1.29 | 920,000 | 104年稅後純益637,841 平均每位董事酬金76,812 105年稅後純益25,471,979 平均每位董事酬金419,165 105年度與104年度稅後純益變動比率達3,893.47% 105年度與104年度董事酬金變動比率達445.70% 依公司章程第18條 : 本公司應以當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益於保留彌補累積虧損數額後,如尚有餘額提撥員工酬勞百分之三至百分之八及董監酬勞不高於百分之八。 因105年度稅後盈餘增加,故董事酬金變動比率增加。 |
電機機械 | 4526 | 東台 | 3,269,801 | 478,920 | 3,748,721 | 6,267,707 | 578,920 | 6,846,627 | +6.50 | +11.87 | 416,525 | 760,736 | 0 | +57,659,008 | 0.23 | 1.05 | 2,548,265 | 因本期稅後損益較去年衰退,故酬金金額較去年減少 |
化學工業 | 1727 | 中華化學 | 1,272,000 | 1,634,000 | 2,906,000 | 7,263,536 | 1,669,000 | 8,932,536 | +2.97 | +9.15 | 415,143 | 1,276,077 | 0 | +97,549,275 | 0.88 | 6.81 | 1,102,500 | 本公司章程規範董監酬勞之提列方式,業參考業界通常支付水平及年度獲利情形,限不高於獲利之3%為原則。 本年度較去年度稅後損益減少,但占稅後損益比例增加,係因獨立董事基於獨立原則不參與董監酬勞分配,而是領取固定報酬。 |
化學工業 | 1726 | 永記造漆 | 120,000 | 2,218,110 | 2,338,110 | 5,483,198 | 2,290,034 | 7,773,232 | +0.22 | +0.73 | 406,628 | 1,351,866 | 120,000 | +1,055,538,396 | 6.52 | 13.01 | 1,620,000 | 本年度稅後損益較上年度成長故董監酬勞擬發放數亦增加。 |
貿易百貨 | 2906 | 高林實 | 1,967,334 | 1,350,419 | 3,317,753 | 11,530,134 | 1,570,809 | 13,100,943 | +3.42 | +13.52 | 406,090 | 1,603,543 | 0 | +96,891,414 | 0.46 | 4.53 | 2,119,817 | 本公司董事酬金係參考同業水準及公司章程規定所發放,105年稅後純益較104年稅後純益減少8%,平均每位董事酬金加計員工酬金為新台幣1,603,543千元,較去支領2,727,041元衰退41%。105年稅後損益與董事酬金變動係屬合理。 |
紡織纖維 | 1419 | 新紡 | 1,066,665 | 1,722,224 | 2,788,889 | 8,667,265 | 1,802,224 | 10,469,489 | +1.77 | +6.65 | 398,413 | 1,495,641 | 0 | +157,217,719 | 0.52 | 1.99 | 3,000,413 | 本年度董事酬金與去年度相當 |
生技醫療業 | 1783 | 和康生技 | 3,155,000 | 0 | 3,155,000 | 3,155,000 | 0 | 3,155,000 | -25.76 | -25.76 | 394,375 | 394,375 | 0 | -12,246,601 | -0.18 | -1.52 | 708,470 | 稅後淨損,酬金係獨立董事,副董事長之報酬及董事車馬費 |
電器電纜 | 4930 | 燦星網通 | 2,295,000 | 0 | 2,295,000 | 2,295,000 | 0 | 2,295,000 | +5.11 | +5.11 | 393,654 | 393,654 | 0 | +44,844,000 | 0.33 | 1.65 | 1,343,000 | 本公司董事酬勞僅包括各該董事依其對公司營運參與及貢獻程度所支領董事報酬,但無論公司獲利成長或虧損減少本公司董事均不可額外支領董事酬勞。 |
食品工業 | 1217 | 愛之味 | 2,362,968 | 841,538 | 3,204,506 | 24,141,410 | 850,938 | 24,992,348 | +3.10 | +24.20 | 392,228 | 3,059,039 | 4,353,453 | +103,262,363 | 0.21 | 2.14 | 4,945,134 | 105年度稅後純益103,262仟元,104年度稅後純益48,394仟元。105年度整體獲利提升,且依公司章程提列董監酬勞1%。本公司105年度發放之董事酬金較104年度增加22.01%,尚屬合理範圍內。 |
半導體業 | 3519 | 綠能 | 3,504,000 | 0 | 3,504,000 | 4,924,000 | 0 | 4,924,000 | -0.39 | -0.55 | 389,333 | 547,111 | 0 | -884,448,000 | -2.14 | -15.98 | 4,142,615 | 與上年度無差異 |
生技醫療業 | 4142 | 國光生技 | 3,105,000 | 0 | 3,105,000 | 24,351,003 | 0 | 24,351,003 | -0.52 | -4.09 | 388,125 | 3,043,875 | 0 | -595,351,400 | -2.54 | -18.51 | 2,376,132 | 本公司105年度與104年度為稅後虧損,故皆未發放董事、監察人酬勞及員工酬勞 |
建材營造 | 2536 | 宏普建設 | 210,000 | 1,730,000 | 1,940,000 | 5,359,000 | 7,133,000 | 12,492,000 | +0.18 | +1.16 | 388,000 | 2,498,400 | 0 | +1,068,361,533 | 3.21 | 9.28 | 3,328,087 | 依本公司章程第廿九條: 本公司每年決算如有獲利,應先提撥員工酬勞及董監事酬勞,員工酬勞不得低於百分之一,如遇公司以員工酬勞轉作資本時得以股票發放之,董監事酬勞不得高於百分之三,由董事會決議分派後,依法繳納稅捐,再提10%為法定盈餘公積,但法定盈餘公積已達本公司實收資本額時,得不再提列;其餘額再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積後,併同累計未分配盈餘,由董事會擬具盈餘分配議案,提請股東會決議分派股東股息紅利。 本公司如有以前年度累積虧損,於當年度有獲利須提撥員工酬勞前,應先彌補虧損,其餘額再依前項比例提撥,又員工酬勞以股票或現金發放時,發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工。 由董事酬金總額(X)占稅後純益(純損)(T)之比例(%)(X/T*100)為0.1816%,並未超過公司章程之規定。 |
電子通路業 | 2430 | 燦坤實業 | 2,710,000 | 0 | 2,710,000 | 7,491,000 | 150,000 | 7,641,000 | +0.56 | +1.59 | 387,143 | 1,091,571 | 0 | +478,329,000 | 2.88 | 9.98 | 1,674,631 | 本公司給付董事之酬金是依照股東會通過之公司章程所規定,董事得按月酌支報酬,不論盈虧,公司得支給之,其報酬授權董事會依其對公司營運參與程度及貢獻議定之。董事之報酬,須由本公司薪資報酬委員會定期評估及訂定薪資報酬,並提送董事會通過後辦理。 |
觀光事業 | 2748 | 雲品 | 1,262,000 | 1,170,000 | 2,432,000 | 6,093,000 | 1,170,000 | 7,263,000 | +1.26 | +3.77 | 384,202 | 1,147,393 | 0 | +192,549,410 | 3.18 | 20.08 | 656,370 | 本公司董事酬金係依照公司章程提列,兼任員工酬金依照同業相當酬金水準支給。 |
其他電子業 | 2317 | 鴻海 | 3,060,000 | 0 | 3,060,000 | 105,355,317 | 184,251,907 | 289,607,224 | +0.00 | +0.19 | 382,500 | 36,200,903 | 0 | +148,662,983,000 | 8.60 | 13.80 | 173,287,383 | 董事酬金係為董事會通過之固定酬金,與稅後損益無關聯性。 但董事兼任員工之獎金及股票酬勞之數額依董事會決議以公司獲利之6%提撥員工酬勞,依公司職務的權責評估,予以合理報酬。 |
電子零組件業 | 1471 | 首利 | 1,794,000 | 0 | 1,794,000 | 4,874,000 | 0 | 4,874,000 | -0.46 | -1.26 | 377,684 | 1,026,105 | 0 | -385,060,000 | -1.91 | -19.08 | 2,014,677 | 本期增加係增加外部董事給予酬金。 |
紡織纖維 | 1446 | 宏和 | 835,000 | 1,791,999 | 2,626,999 | 5,109,293 | 1,791,999 | 6,901,292 | +4.03 | +10.58 | 375,286 | 985,899 | 0 | +65,177,117 | 0.47 | 3.63 | 1,377,095 | 因本期產生稅前淨利,依本公司章程規定配發董監酬勞 |
其他電子業 | 2461 | 光群雷射 | 330,000 | 2,285,360 | 2,615,360 | 5,961,936 | 4,812,879 | 10,774,815 | +1.21 | +5.00 | 373,623 | 1,539,259 | 0 | +215,461,293 | 1.63 | 7.75 | 1,328,299 | 本公司105年度獲利依106年03月30日第十屆第14次董事會決議,通過分配董監酬勞1.1%計新臺幣2,636,954元及員工酬勞4.5%計新臺幣10,787,538元。 |
鋼鐵工業 | 2014 | 中鴻 | 2,610,000 | 0 | 2,610,000 | 9,689,784 | 0 | 9,689,784 | +0.13 | +0.50 | 372,857 | 1,384,255 | 48,000 | +1,913,118,549 | 1.33 | 23.84 | 14,355,444 | 本公司105年度相關董事酬金為2,610,000元(104年度為2,310,000元),薪資及車馬費係依公司章程第22條規定,由董事會參照相關同業及上市公司水準議定。依本公司章程第28條規定董事酬勞不高於分配盈餘之1%,105年度僅發放薪資及車馬費。 |
電機機械 | 8222 | 寶一科技 | 410,000 | 1,911,955 | 2,321,955 | 4,935,216 | 3,517,998 | 8,453,214 | +3.27 | +11.91 | 371,513 | 1,352,514 | 0 | +70,939,540 | 1.04 | 7.89 | 683,735 | 本公司董事酬金係依公司章程辦理,公司有盈餘時,依規定比例分配董監酬勞,董事兼任員工領取相關酬金,依據本公司核薪辦法,給予合理報酬,相關薪酬合理性亦經薪酬委員會審核及董事會決議通過,故整體酬金的變動尚屬合理。 |
化學工業 | 1735 | 日勝化 | 600,000 | 1,244,735 | 1,844,735 | 2,871,131 | 1,352,965 | 4,224,096 | +2.51 | +5.76 | 368,947 | 844,819 | 0 | +73,231,704 | 0.74 | 5.04 | 993,880 | 本公司兩年度董監酬金中之董監酬勞係依未扣除酬勞前利益之2%計算,兩期酬金佔稅後純益之比例係受加計董事兼任員工之固定薪酬及當期純益不同所影響,兩期之變動並無不合理。 |
電器電纜 | 1611 | 中電 | 4,942,000 | 0 | 4,942,000 | 6,686,000 | 0 | 6,686,000 | -0.57 | -0.77 | 366,074 | 495,259 | 0 | -857,809,000 | -2.15 | -18.16 | 3,984,392 | 105年度尚無盈餘可分配,因此未發放董監事酬勞,僅支給董監事薪資及車馬費 |
通信網路業 | 3047 | 訊舟科技 | 1,620,000 | 1,638,300 | 3,258,300 | 17,485,860 | 2,130,631 | 19,616,491 | +3.92 | +23.64 | 362,033 | 2,179,610 | 0 | +82,970,822 | 0.45 | 3.45 | 1,999,355 | 本公司並無稅後損益衰退而董監酬金較上年度增加之情形,本公司董監酬金之發放係依本公司公司章程相關規定辦理,本年度與去年度並無重大差異。 |
電器電纜 | 1617 | 榮星電線 | 270,000 | 2,261,075 | 2,531,075 | 10,324,167 | 2,263,607 | 12,587,774 | +2.92 | +14.54 | 361,582 | 1,798,253 | 0 | +86,561,947 | 0.60 | 5.40 | 1,442,332 | 本公司章程第二十四條:本公司應以當年度獲利狀況之不低於千分之五分派員工 酬勞及不超過當年度獲利狀況之百分之三分派董監事酬勞,但公司尚有累積虧損 時,應予彌補。前項所稱之當年度獲利狀況係指當年度稅前利益扣除分派員工酬 勞及董事、監察人酬勞前之利益。 |
半導體業 | 3579 | 尚志 | 2,952,000 | 0 | 2,952,000 | 6,290,332 | 0 | 6,290,332 | -0.43 | -0.91 | 361,322 | 769,930 | 0 | -684,041,256 | -5.92 | -19.77 | 1,155,973 | 因本公司為稅後純損,故無發放董事酬勞與員工酬勞。董事報酬與業務執行費用同歷年發放水準。 |
電子零組件業 | 2368 | 金像電 | 2,368,800 | 0 | 2,368,800 | 30,063,636 | 0 | 30,063,636 | +1.64 | +20.90 | 360,000 | 4,568,942 | 0 | +143,789,142 | 0.26 | 2.01 | 5,522,469 | 依105年6月股東會修正章程,本公司係以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益分別按7%及不高於1%提撥員工酬勞及董監事酬勞,符合規定。且董事會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參考同業通常水準支給之。105年稅後純益增加,但董事酬金及董事兼任員工酬金總額占稅後純益比例並無增加。尚屬合理。 |
光電業 | 3504 | 揚明光學 | 2,520,000 | 0 | 2,520,000 | 2,520,000 | 0 | 2,520,000 | -1.26 | -1.26 | 360,000 | 360,000 | 0 | -198,693,000 | -1.74 | -5.32 | 1,140,598 | 本公司董事如為集團公司員工,擔任董事期間本公司不另支付董事薪酬,其他董事及獨立董事每月支給固定薪酬。依本公司章程,所有董事皆未按公司獲利狀況額外支領任何酬勞,故董事酬金變動與稅後損益並無關聯性。 |
鋼鐵工業 | 2008 | 高興昌 | 3,224,000 | 0 | 3,224,000 | 8,933,204 | 0 | 8,933,204 | -2.20 | -6.11 | 358,222 | 992,578 | 0 | -146,074,894 | -0.59 | -4.45 | 2,479,423 | 一、本期虧損未發放董、監事及員工酬勞 二、另董事每月支領固定津貼及按出席次數支領車馬費,兼任員工董事另領取相關職務薪資皆和稅後損益無關聯性。 |
電機機械 | 1524 | 耿鼎企業 | 2,205,000 | 0 | 2,205,000 | 8,094,550 | 0 | 8,094,550 | +0.99 | +3.66 | 357,374 | 1,311,921 | 0 | +220,892,468 | 1.23 | 11.08 | 1,796,852 | 依本公司章程規定:董事、監察人其執行本公司職務時,不論公司盈虧,公司得支給報酬,其報酬依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,參酌同業通常水準授權董事會議定之,另章程規定公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之一為員工酬勞,不高於百分之三為董事及監察人酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 |
綜合及其他類 | 9944 | 新麗企業 | 929,000 | 1,400,000 | 2,329,000 | 9,081,868 | 5,200,000 | 14,281,868 | +3.17 | +19.44 | 353,951 | 2,170,497 | 0 | +73,439,186 | 0.67 | 2.73 | 1,091,071 | 一、本公司105年度扣除員工及董、監酬勞前之本期稅前淨利為87,343,974元, 擬依公司章程所訂規範,提撥員工酬勞新台幣 8,800,000元,約占扣除前本期稅前淨利的10.08%,且全數以現金發放。 二、另有關105年度董、監事酬勞分配案,業於106年3月22日經本公司薪酬委員會審議通過並提出建議。 三、按薪酬委員會所提之建議案,提撥董、監事酬勞新台幣1,700,000元,約占扣除前本期稅前淨利的1.95%。 |
建材營造 | 5515 | 建國工程 | 1,904,000 | 1,279,503 | 3,183,503 | 10,090,200 | 1,287,503 | 11,377,703 | +7.56 | +27.04 | 353,723 | 1,264,189 | 0 | +42,077,042 | 0.13 | 0.80 | 3,379,001 | 104為稅後純損,105年度則為稅後純益,故董事酬金較去年度增加。 |
觀光事業 | 2727 | 王品 | 4,200,000 | 0 | 4,200,000 | 14,672,586 | 0 | 14,672,586 | +1.29 | +4.53 | 350,000 | 1,222,716 | 0 | +323,427,000 | 4.20 | 11.67 | 769,879 | 最近一年度董事酬金差異,主係去年調整各品牌最適規模,而今年營運完成打底,獲利已呈現回穩,故董事酬金占稅後純益比率下降。 |
資訊服務業 | 6183 | 關貿 | 3,182,194 | 2,046,451 | 5,228,645 | 17,528,899 | 2,046,451 | 19,575,350 | +2.53 | +9.50 | 348,576 | 1,305,023 | 0 | +206,047,555 | 1.37 | 10.19 | 1,500,000 | 酬金變董未達20%。 *除上表揭露外,最近年度公司董事為財務報告內所有公司提供服務領取之酬金:吳宗寶擔任員工教育訓練講師費3,000元。 |
半導體業 | 5285 | 界霖 | 1,224,000 | 1,200,000 | 2,424,000 | 5,371,892 | 1,468,868 | 6,840,760 | +1.61 | +4.54 | 346,286 | 977,251 | 0 | +150,386,768 | 2.01 | 9.51 | 748,000 | 本年度稅後損益及董事酬金與去年度相較,其差異幅度不大,變動比率皆未達 20%,且酬金提列方式均依公司章程規定提列之,尚屬合理。 |
電機機械 | 4555 | 台灣氣立 | 1,044,000 | 1,280,000 | 2,324,000 | 6,696,314 | 1,743,000 | 8,439,314 | +1.67 | +6.08 | 344,296 | 1,250,269 | 0 | +138,766,000 | 2.07 | 5.13 | 668,800 | 1.最近二年度支付本公司董事酬金總額占個體或個別財務報告稅後純益比例之分析 單位:新台幣仟元 年度 支付本公司董事酬金總額 總額占稅後純益之比例 本公司 財務報告內所有公司 本公司 財務報告內所有公司 104年 2,358 2,471 0.98% 1.03% 105年 2,324 2,324 1.67% 1.67% 2.給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效及未來風險之關聯性 (1)依本公司章程第十八條之一規定,年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補已往虧損,次提百分之十為法定盈餘公積,再依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積後,如尚有盈餘再分派如下: 應先提撥員工酬勞介於百分之零點五至百分之五,其發放對象得包括符合一定條件之從屬公司員工,本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之五董監事酬勞。 (2)本公司總經理及副總經理之報酬依照公司法第二十九條規定辦理。 |
半導體業 | 3583 | 辛耘 | 945,000 | 2,000,000 | 2,945,000 | 13,756,643 | 2,000,000 | 15,756,643 | +1.00 | +5.38 | 343,240 | 1,836,439 | 0 | +292,384,937 | 3.60 | 14.36 | 811,390 | 董事酬金自104年度11,067仟元成長至105年度15,757仟元,主要是105年度稅後純益較104年度成長所致,尚屬合理。 |
半導體業 | 3588 | 通嘉 | 200,000 | 1,854,844 | 2,054,844 | 13,326,893 | 3,636,844 | 16,963,737 | +1.98 | +16.42 | 342,474 | 2,827,290 | 0 | +103,283,230 | 2.25 | 8.34 | 474,352 | 105年度董事酬金(兼任員工)占稅後純益之比例為16.4245%,較104年度15.0212%增加1.4033%,主係兼任員工領取相關酬金增加,此部份係按公司制度,視員工個人績效而調整,若單就董事酬勞占稅後純益之比例來看105年度為1.9895%,較104年度1.5695% 增加0.42%,整體而言應屬合理。 |
生技醫療業 | 4108 | 懷特 | 3,758,572 | 0 | 3,758,572 | 18,987,772 | 0 | 18,987,772 | -1.93 | -9.76 | 341,688 | 1,726,161 | 30,058,374 | -194,515,974 | -1.19 | -9.93 | 1,636,164 | 本公司105年度稅後純損較104年度減少8,985仟元,以致董事酬金總額占稅後純損之比例由-9.2050%上升為-9.7615%。 |
電腦及週邊設備業 | 2331 | 精英 | 3,024,500 | 0 | 3,024,500 | 10,502,900 | 0 | 10,502,900 | -0.32 | -1.11 | 336,056 | 1,166,989 | 0 | -945,256,123 | -1.70 | -6.65 | 5,574,030 | 董事之酬金,係由薪資報酬委員會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值審議,並送交董事會決議。 |
半導體業 | 3413 | 京鼎 | 1,554,284 | 772,644 | 2,326,928 | 9,319,711 | 2,002,741 | 11,322,452 | +0.36 | +1.76 | 332,418 | 1,617,493 | 1,617,493 | +642,309,789 | 9.05 | 25.90 | 750,000 | 本公司董事之領之酬金係依本公司章程規定,總經理及副總經理則依據本公司人事規章相關規定辦理,並經薪酬委員會同意後執行;104年度董事酬金總額占稅後純益比例為1.66%,105年度董事酬金總額占稅後純益比例為1.76%,104年度與105年度之董事酬金總額占稅後純益比例並無重大差異。 |
綜合及其他類 | 6184 | 大豐電 | 2,323,160 | 0 | 2,323,160 | 5,973,560 | 0 | 5,973,560 | -1.25 | -3.21 | 331,880 | 853,366 | 0 | -185,615,981 | -1.25 | -5.61 | 1,582,306 | 本公司綜合考量經營績效及未來風險等因素予以訂定各項酬金標準,其中董事之報酬,係個別依其對本公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌同業水準議定之。 |
化學工業 | 1730 | 花仙子 | 1,210,000 | 1,100,000 | 2,310,000 | 3,105,300 | 1,631,361 | 4,736,661 | +1.34 | +2.76 | 330,000 | 676,666 | 0 | +171,403,000 | 3.04 | 16.69 | 569,812 | 本公司105年董事酬勞佔稅後純益1.3477%較去年減少0.1886%,兩期差異不大 |
電子零組件業 | 3015 | 全漢 | 259,973 | 2,696,729 | 2,956,702 | 14,530,773 | 7,196,729 | 21,727,502 | +0.95 | +7.00 | 328,522 | 2,414,167 | 0 | +310,086,021 | 1.61 | 3.81 | 1,922,620 | 董事酬金總額占稅後純益為0.95%,係依本公司薪資報酬委員會提交董事會審核議通過。 |
電腦及週邊設備業 | 3002 | 歐格電子 | 400,000 | 1,871,000 | 2,271,000 | 4,753,000 | 1,871,000 | 6,624,000 | +3.76 | +10.99 | 324,429 | 946,286 | 0 | +60,264,590 | 0.59 | 4.58 | 1,020,000 | 依104年5月修正後公司法及105年6月經股東會決議之修正章程,母公司係以當年度扣除分派員工及董監酬勞前之稅前淨利分別以4%~8%及不高於5%提撥員工酬勞及董監事酬勞。 |
紡織纖維 | 1470 | 大統染 | 980,000 | 1,288,735 | 2,268,735 | 6,254,671 | 1,288,735 | 7,543,406 | +4.83 | +16.06 | 324,105 | 1,077,629 | 0 | +46,956,352 | 0.55 | 4.92 | 857,670 | 105年度稅後純益為46,956仟元,較104年度61,101仟元下降23%;105年度提撥106年將發放之董事酬勞為1,288仟元,較104年度提撥並於105年實際發放年董事酬勞1,711仟元減少25%,提撥數與稅後淨利呈正向關係。 |
建材營造 | 2597 | 潤弘精密 | 2,264,000 | 0 | 2,264,000 | 25,466,167 | 300,000 | 25,766,167 | +0.37 | +4.24 | 323,429 | 3,680,881 | 0 | +606,932,686 | 4.50 | 12.90 | 1,350,000 | 1.本公司105年度支付董事(含獨立董事)酬金25,766仟元,較104年度支付董事(含獨立董事)酬金24,104仟元增加,105年度酬金總額占稅後純益4.25% ,104年度酬金總額占稅後純益3.47% (因105年度營收受營建市場整體環境影響,但獲利並未有顯著差異,致105年度稅後純益較104年度減少12.53%)。 2.董事(含獨立董事)之酬金:董事(含獨立董事)執行本公司職務時,係不論營業盈虧,本公司得支給車馬費、出席費,另兼任員工領取相關之薪金授權董事會依其對公司營運參與及貢獻價值,並同時參酌同業水準議定之。 |
建材營造 | 3266 | 昇陽建設 | 1,270,000 | 336,514 | 1,606,514 | 8,809,000 | 474,514 | 9,283,514 | +3.91 | +22.63 | 321,303 | 1,856,703 | 0 | +41,020,045 | 0.12 | 0.81 | 3,523,143 | 去年稅後純損461,955,124元,今年微幅獲利41,020,045元。因今年度有分派董事酬勞及員工酬勞,故董事酬金及其兼任員工之酬金,較去年度微幅增加,變動尚屬合理。 |
造紙工業 | 1906 | 寶隆 | 1,603,000 | 0 | 1,603,000 | 3,935,000 | 0 | 3,935,000 | +0.16 | +0.40 | 320,600 | 787,000 | 0 | +982,872,782 | 6.56 | 30.16 | 1,510,000 | 依公司章程規定辦理,並參考前一年度營運績效支付。 |
光電業 | 2406 | 國碩科技 | 1,285,999 | 1,923,300 | 3,209,299 | 7,494,083 | 1,923,300 | 9,417,383 | +9.63 | +28.25 | 315,565 | 925,996 | 0 | +33,325,444 | 0.10 | 7.64 | 3,388,970 | 1.本公司105年6月23日董事改選,設立獨立董事,改設置審計委員會,故自105年6月23日以後無監察人。 2.因本公司105年度獲利,依公司章程規定發放董事酬勞,並經薪資報酬委員會審核通過,並提董事會決議通過。 |
半導體業 | 3532 | 台勝科 | 2,800,000 | 0 | 2,800,000 | 10,874,761 | 3,702 | 10,878,463 | +0.38 | +1.48 | 311,111 | 1,208,718 | 0 | +730,390,695 | 0.94 | 3.64 | 7,756,966 | (1)董事酬金105年較104年增加主要係董事由經理人兼任,員工薪資增加所致 (2)105年董事酬金佔稅後純益比例較104年增加0.8272%,除董事酬金增加外,105年稅後純益比104年減少43%所致 |
鋼鐵工業 | 2009 | 第一伸銅 | 2,037,373 | 0 | 2,037,373 | 2,037,373 | 0 | 2,037,373 | -1.27 | -1.27 | 309,631 | 309,631 | 0 | -159,267,679 | -0.44 | -5.27 | 3,596,222 | 本期稅後純損,且並無兼任員工領取之薪資,故董事酬金下降,餘提撥數均符合公司章程規定。 |
通信網路業 | 3682 | 亞太電信 | 4,458,549 | 0 | 4,458,549 | 18,780,198 | 0 | 18,780,198 | -0.08 | -0.36 | 307,486 | 1,295,186 | 0 | -5,128,720,361 | -1.19 | -13.63 | 43,006,270 | 1.董事酬勞依章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥不高於百分之一為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應予彌補。獨立董事採固定月支酬金,並授權董事會參照同業通常支給水準議定之,不參與公司盈餘分派。 2.董事長、常務董事、董事之車馬費及會議出席費與董事長薪酬,依公司章程所訂授權董事會參照同業通常之給水準議定之。 3.105年度本公司無盈餘可供分派董事酬勞及員工酬勞。 |
光電業 | 3514 | 昱晶能源 | 2,133,334 | 0 | 2,133,334 | 19,880,334 | 0 | 19,880,334 | -0.09 | -0.88 | 304,762 | 2,840,048 | 0 | -2,254,048,887 | -5.02 | -18.45 | 4,496,677 | (1)依本公司公司章程規定,「本公司年度如有獲利,應提撥不低於3%為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於3%為董監酬勞。員工酬勞及董監酬勞分派案應提股東會報告。 但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,再依前項比例提撥員工酬勞及董監酬勞。」 (2)本公司全體董事依相關法令及本公司章程規定,由於105年度為稅後淨損,故沒有分派董事酬勞,惟本公司董事中有兩位兼具員工身分,故造成本公司全體董事加計兼任員工相關酬金總額占稅後純純損約0.8820%。 |
電腦及週邊設備業 | 3416 | 融程電訊 | 310,000 | 1,819,617 | 2,129,617 | 12,161,881 | 4,929,520 | 17,091,401 | +1.15 | +9.27 | 304,231 | 2,441,629 | 0 | +184,347,873 | 3.06 | 11.53 | 601,815 | 依本公司章程提列:1.員工酬勞5%至15%。2.董監察酬勞不高於2%。 員工及董監酬勞分別占稅後比例是11.0208%、1.3161% |
紡織纖維 | 1466 | 聚隆 | 1,786,771 | 289,541 | 2,076,312 | 7,710,752 | 310,886 | 8,021,638 | -2.05 | -7.92 | 296,616 | 1,145,948 | 0 | -101,282,000 | -0.91 | -5.61 | 1,111,573 | 1.依公司章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥4%為員工酬勞及不高於4%為 董監事酬勞。但公司尚有累積虧損時,則應先扣除累積虧損之數額後,再就 餘額計算提撥。 2.民國105年度員工酬金及董事酬金減少之主因係獲利減少,為合理情形。 |
半導體業 | 3094 | 聯傑國際 | 428,800 | 1,640,497 | 2,069,297 | 10,086,048 | 2,113,485 | 12,199,533 | +2.90 | +17.11 | 295,614 | 1,742,790 | 0 | +71,272,149 | 0.86 | 5.74 | 832,551 | 104年度:稅後純益84,342,915、董事酬金占稅後純益之比例2.9777%; 105年度:稅後純益71,272,149、董事酬金占稅後純益之比例2.9034%; 故本年度與上一年度之稅後損益與董事酬金變動尚屬合理。 |
光電業 | 4960 | 奇美材料 | 2,481,797 | 0 | 2,481,797 | 11,038,302 | 0 | 11,038,302 | -0.16 | -0.74 | 294,750 | 1,310,962 | 0 | -1,483,920,820 | -2.88 | -11.44 | 5,157,285 | 由於105年度本期淨損1,483,920,820元, 106年2月20日審計委員會暨董事會通過,今年度不發董事酬勞、員工酬勞及不發放股利,並將提請股東常會承認。 |
電機機械 | 1535 | 中宇 | 958,300 | 1,674,081 | 2,632,381 | 7,674,537 | 1,751,716 | 9,426,253 | +1.06 | +3.80 | 292,487 | 1,047,361 | 0 | +248,012,152 | 2.00 | 7.40 | 1,237,426 | 依本公司章程32條規定,係以當年度扣除分派員工及董監事酬勞前之稅前利益分別以不低於0.1%及不高於1%提撥員工酬勞及董監事酬勞,符合規定。 |
建材營造 | 2547 | 日勝 | 2,040,000 | 0 | 2,040,000 | 19,708,597 | 0 | 19,708,597 | -0.04 | -0.39 | 291,429 | 2,815,514 | 0 | -4,969,148,926 | -5.56 | -42.82 | 8,944,192 | 公司稅後損益與董事酬金原則上具正相關之連動性,當公司產生獲利,將依獲利之一定比重提撥董監事酬勞;具備員工身分之董事,尚可領取來自公司依獲利一定比重所提撥之員工酬勞,並依績效表現領取獎金等酬金。 |
橡膠工業 | 2102 | 泰豐輪胎 | 1,805,000 | 229,098 | 2,034,098 | 14,459,644 | 229,098 | 14,688,742 | -21.92 | -158.35 | 290,585 | 2,098,392 | 0 | -9,276,000 | -0.02 | -0.09 | 4,733,292 | 依本公司章程所訂公司年度如有獲利(指稅前利益扣除員工酬勞及董監事酬勞前之利益),應提撥不高於3%為董監事酬勞。但公司尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘)時,應預先保留彌補數額。 |
光電業 | 2448 | 晶電 | 2,851,610 | 0 | 2,851,610 | 25,353,157 | 0 | 25,353,157 | -0.08 | -0.71 | 290,093 | 2,579,161 | 535,000 | -3,546,045,266 | -3.33 | -7.53 | 10,915,492 | 董事酬勞係由董事會依據分配年度盈餘狀況及公司章程所訂分配成數(2%),經董事會特別決議行之,並報告股東會;其餘董事酬金,大多為固定性支付。 |
通信網路業 | 6216 | 居易 | 207,000 | 1,816,957 | 2,023,957 | 16,005,979 | 5,877,929 | 21,883,908 | +0.84 | +9.08 | 289,137 | 3,126,273 | 0 | +240,936,158 | 3.07 | 17.37 | 799,354 | 董事酬金包括車馬費、獲利分派之董事酬勞。在車馬費方面,係參考同業水準;董事酬勞則為公司獲利分派之董事及監察人酬勞 ,經提交董事會通過後再呈報股東會後分派之。本公司支付予董事及監察人酬勞係屬章程規定之獲利分派的項目,其訂定之程序 皆依照法定程序辦理。另本公司董事兼任總經理及副總經理的酬金包括薪資、獎金、員工酬勞等,訂定程序則依照本公司薪資標 準辦理,依所擔任之職位所承擔的責任及績效表現等標準釐定。同時考量未來在經營管理過程中所可能面臨的風險因素訂定酬金 之金額,故經營績效及未來風險直接影響酬金之發放。綜上所述,本公司支付予董事酬金與稅後損益與呈正向的關係。 |
化學工業 | 1713 | 國化 | 600,000 | 840,480 | 1,440,480 | 5,212,602 | 1,480,080 | 6,692,682 | +1.45 | +6.77 | 288,096 | 1,338,536 | 0 | +98,787,367 | 0.65 | 4.38 | 1,509,517 | 1.董監事之酬金包括車馬費或報酬,董監酬勞,依本公司章程之規定給付. 2.總經理及副總經理之酬金包括本薪.獎金及酬勞等,係依照本公司職等給付核定之原則為考量給付. 3.與經營績效及未來風險之關聯性:本公司支付董事.總經理及副總經理酬金之政策及訂定酬金之程序,與經營績效具有正向關聯,並依據法令規定揭露給付金額,未來風險應屬有限. |
航運業 | 2609 | 陽明海運 | 3,156,000 | 0 | 3,156,000 | 14,022,000 | 0 | 14,022,000 | -0.02 | -0.09 | 286,909 | 1,274,727 | 0 | -14,912,060,000 | -9.22 | -62.03 | 30,044,401 | 本公司董事(含獨立董事)之報酬依相關規定支給,與稅後損益之變動 無關聯性。 |
航運業 | 2642 | 宅配通 | 157,000 | 2,993,844 | 3,150,844 | 877,000 | 2,993,844 | 3,870,844 | +3.78 | +4.65 | 286,440 | 351,895 | 0 | +83,162,345 | 0.87 | 5.12 | 954,670 | 依本公司章程二十八條第一款規定:依當年度獲利狀況,應提撥百分之三以下為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 本公司105度董事酬勞金額2,993,844元,佔本公司稅前淨利2.85%符合公司章程規定 |
電腦及週邊設備業 | 3515 | 華擎 | 0 | 1,804,931 | 1,804,931 | 948,192 | 1,804,931 | 2,753,123 | +1.13 | +1.72 | 285,139 | 434,933 | 0 | +159,630,646 | 1.39 | 2.77 | 1,150,416 | 公司章程所載員工分紅及董事酬勞之成數及範圍如下: 本公司年度決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往虧損,次提百分之十為法定盈餘公積,必要時得依主管機關規定提列特別盈餘公積,如尚有盈餘得由董事會擬具盈餘分配案提請股東會決議分派之,但其中員工紅利(其中若分配有股票紅利,得含從屬公司員工)不得低於百分之五、董事酬勞不得高於百分之ㄧ。 |
建材營造 | 3052 | 夆典 | 960,000 | 505,429 | 1,465,429 | 7,364,047 | 563,752 | 7,927,799 | +3.29 | +17.82 | 283,449 | 1,533,423 | 0 | +44,478,549 | 0.22 | 1.75 | 2,330,045 | 本公司董監事之報酬明訂於章程,如有獲利依比例發給酬勞,並考量公司營運成果給予合理報酬 |
鋼鐵工業 | 2022 | 聚亨 | 1,730,000 | 0 | 1,730,000 | 4,339,920 | 0 | 4,339,920 | -1.92 | -4.84 | 280,389 | 703,391 | 0 | -89,662,001 | -0.16 | -0.69 | 5,470,911 | 本公司因鋼鐵景氣低迷影響,造成公司虧損,董事薪資依公司董事會議定發放,薪資標準與以前年度相同,無重大異動情形。 |
光電業 | 3356 | 奇偶科技 | 1,400,000 | 0 | 1,400,000 | 7,417,517 | 841,600 | 8,259,117 | +1.00 | +5.90 | 280,000 | 1,651,823 | 0 | +139,885,018 | 1.80 | 6.69 | 787,655 | 因本公司董事皆領取每月固定報酬,本公司無分配董事監察人酬勞,故稅後損益對董監酬金無直接影響。此外,因年報編制準則修正並詢問管區後,今年度申報(D)欄位需含股份基礎給付-限制員工權利新股,故105年加入股份基礎給付金額。 |
電機機械 | 1539 | 巨庭機械 | 129,600 | 1,823,705 | 1,953,305 | 10,409,369 | 2,049,268 | 12,458,637 | +1.01 | +6.45 | 279,044 | 1,779,805 | 0 | +193,107,149 | 2.95 | 18.43 | 653,700 | 依公司章程所訂比率分配,無不合理情形 |
通信網路業 | 3419 | 譁裕實業 | 600,000 | 1,909,373 | 2,509,373 | 6,712,873 | 1,909,373 | 8,622,246 | +2.55 | +8.79 | 278,819 | 958,027 | 0 | +98,064,019 | 0.83 | 5.81 | 1,204,954 | 由本公司第二屆第5次薪資報酬委員會建議,提經本公司第十三屆第17次董事會通過,其依本公司章程第20條本年度如有獲利提撥不高於3%為董事、監察人酬勞。 |
塑膠工業 | 1325 | 恒大 | 156,000 | 1,778,009 | 1,934,009 | 1,956,365 | 2,934,755 | 4,891,120 | +1.73 | +4.37 | 276,287 | 698,731 | 0 | +111,728,328 | 1.16 | 5.93 | 852,812 | 本公司章程規定董監酬勞為不高於獲利2.5%內提撥,106年3月27日董事會決議董監酬勞係依獲利之1.7%分派。 |
其他電子業 | 8201 | 無敵 | 1,930,000 | 0 | 1,930,000 | 14,806,178 | 0 | 14,806,178 | -2.27 | -17.43 | 275,714 | 2,115,168 | 0 | -84,924,709 | -1.16 | -7.22 | 623,663 | 一、董事酬金二期比較總額占稅後損益之比率由4.8188增加至17.4345,主係105年稅後虧損減少,致105年增(減)比例增加之故。 二、本公司董事之薪資給付辦法規定如下: 本公司給付董事之薪資,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌國內外業界水準,經本公司薪資報酬委員會審議後送董事會議定。 |
電子零組件業 | 2402 | 毅嘉科技 | 340,000 | 1,019,706 | 1,359,706 | 340,000 | 1,019,706 | 1,359,706 | +4.50 | +4.50 | 271,941 | 271,941 | 0 | +30,172,414 | 0.10 | 0.45 | 3,380,506 | 本公司105年稅後純益較去年減少43.36%, 董事酬金較前一年度增加73.75%, 係因本公司董監酬勞按本公司章程第23條規定,於年度稅前淨利提撥不高於百分之三為董監酬勞,而本公司105年度稅前淨利相較於前一年度增加120.53%,故105年度董監酬金較前一年度增加實屬合理。 |
建材營造 | 5534 | 長虹 | 133,000 | 1,750,000 | 1,883,000 | 544,816 | 1,990,000 | 2,534,816 | +0.06 | +0.09 | 269,000 | 362,117 | 0 | +2,780,030,374 | 9.69 | 25.00 | 2,903,260 | 依本公司公司章程規定董監酬勞不高於當年度盈餘分配項目合計總額百分之一。近二年董事酬金提撥金額均無變動,因本年度稅後純益增加。使比率減少。 |
化學工業 | 1725 | 元禎 | 350,000 | 987,000 | 1,337,000 | 4,133,000 | 1,077,000 | 5,210,000 | +0.64 | +2.51 | 267,400 | 1,042,000 | 0 | +207,364,070 | 1.15 | 8.17 | 1,818,300 | 1.董監事酬勞係按稅前利益0.5%計算。 2.本年度董事酬金占稅後純益2.5125%,與去年度2.4572%無重大差異。 |
電子零組件業 | 6251 | 定穎電子 | 1,860,000 | 0 | 1,860,000 | 12,352,660 | 0 | 12,352,660 | +17.38 | +115.44 | 265,714 | 1,764,666 | 0 | +10,700,000 | 0.04 | 0.29 | 2,810,594 | (一) 董事酬金,分三部分說明: A、報酬:係提供給獨立董事合理的固定報酬。 B、董事酬勞:因公司104-105年尚有未彌補虧損,故兩年度皆無發放董事酬勞。 C、業務執行費用:係董事出席車馬費。 因此105整年度平均每位董事酬金為26.57萬,在業界尚屬合理。 (二) 兼任員工領取相關酬金 A、薪資、獎金:104年公司虧損,故沒有104年的業績獎金,僅包含105年的季獎金。故總金額及平均每位董事酬金(加計兼任員工酬金)皆較104年減少。 B、員工酬勞:因公司104-105年尚有未彌補虧損,故兩年度皆無發放員工酬勞。 |
光電業 | 8072 | 陞泰 | 1,440,000 | 150,000 | 1,590,000 | 3,340,000 | 750,000 | 4,090,000 | +5.12 | +13.18 | 265,000 | 681,667 | 0 | +31,023,168 | 0.31 | 1.42 | 1,000,000 | 1.董事酬勞依章程提列稅前費用前利益不高於1%提列。 2.業務執行費用則為定額車馬費給付。 |
電腦及週邊設備業 | 2364 | 倫飛電腦 | 1,835,000 | 0 | 1,835,000 | 13,364,353 | 0 | 13,364,353 | -1.02 | -7.47 | 262,143 | 1,909,193 | 18,000 | -178,741,981 | -1.95 | -36.11 | 1,189,398 | 董監事報酬標準多年來並無異動,茲因稅後損失遠大於董監酬勞,故二者無直接關連。 |
半導體業 | 8261 | 富鼎 | 410,000 | 1,420,646 | 1,830,646 | 5,114,868 | 1,546,926 | 6,661,794 | +2.55 | +9.28 | 261,521 | 951,685 | 0 | +71,740,395 | 0.88 | 5.35 | 812,826 | 本公司兩年度董事酬勞均符合公司章程規定,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 3296 | 勝德國際 | 475,000 | 1,462,544 | 1,937,544 | 8,478,341 | 1,991,930 | 10,470,271 | +1.49 | +8.06 | 261,125 | 1,411,088 | 0 | +129,902,469 | 1.22 | 7.18 | 1,032,244 | 1.依本公司章程規定,董監酬勞不超過百分之三 2.本公司105年稅後純益為新台幣129,902千元,另本公司105年所提列董監酬勞為新台幣2,000千元;董監酬勞佔稅後純益比為1.54% 3.本公司104年稅後純益為新台幣9,359千元,另本公司104年所提列董監酬勞為新台幣0元;董監酬勞佔稅後純益比例為0% 4.參酌本公司過去年度董監酬勞配發比例如下,顯見本公司105年董監酬勞並未有異常發放之情事 102年 103年 104年 105年 稅後獲利(千元) A (64,246) 41,349 9,359 129,902 董監酬勞(千元) B 0 500 0 2,000 A/B 0.00% 1.21% 0.00% 1.54% |
通信網路業 | 8011 | 台通 | 438,000 | 1,113,756 | 1,551,756 | 6,751,835 | 1,393,756 | 8,145,591 | +2.08 | +10.93 | 258,626 | 1,357,599 | 0 | +74,521,829 | 0.73 | 0.19 | 1,018,772 | 本公司董事之酬金係依公司章程及相關管理辦法提列,然因本公司105年度稅後純益較104年度增加,致使105年度董事酬金總額占稅後純益比例較104年度低。 |
玻璃陶瓷 | 1806 | 冠軍 | 1,800,000 | 0 | 1,800,000 | 7,291,705 | 118,400 | 7,410,105 | +5.26 | +21.66 | 257,143 | 1,058,586 | 0 | +34,210,000 | 0.08 | 0.47 | 4,373,351 | 董事酬金係屬業務執行費及兼任員工薪資,稅後損益與酬金變動無關聯性,尚屬合理。 |
其他電子業 | 2433 | 互盛電 | 1,800,000 | 0 | 1,800,000 | 4,864,387 | 500,000 | 5,364,387 | +0.41 | +1.24 | 257,143 | 766,341 | 0 | +430,702,415 | 2.98 | 10.85 | 1,444,960 | 酬金之給付標準與組合分為固定與變動部份,固定酬金依該職位的權責範圍與對公司營運目標核定,變動酬金則依所達成之經營績效及貢獻分享經營成果,讓個人與團隊績效充分結合。 |
建材營造 | 5525 | 順天建設 | 1,062,000 | 1,239,100 | 2,301,100 | 5,827,459 | 1,239,100 | 7,066,559 | +3.84 | +11.82 | 255,678 | 785,173 | 0 | +59,772,113 | 0.24 | 1.39 | 2,530,909 | 本公司本年度稅後純益較去年減少89.8%,因此每位董事平均酬勞較上年度減少 78% 本公司董監事之酬金包括車馬費、董監酬勞,在車馬費方面,依董監事出席董 事會情形支付;董監事酬勞方面 ,係依本公司章程第三十二條之規定辦理, 本公司當年度如有獲利,應先提撥不高於百分之三為董事、監察人酬勞,但公 司倘有累積虧損時,應預先保留彌補數額。薪資、獎金等,則係依所擔任之職 位及所承擔的責任,參考同業水準訂定。 |
建材營造 | 1436 | 華友聯 | 195,000 | 1,466,070 | 1,661,070 | 4,592,400 | 1,506,070 | 6,098,470 | +3.85 | +14.16 | 255,549 | 938,226 | 0 | +43,045,702 | 0.57 | 1.90 | 759,000 | 依本公司之公司章程暨員工紅利及董監事酬勞發放辦法相關規定辦理。 |
貿易百貨 | 2601 | 益航 | 1,267,425 | 0 | 1,267,425 | 7,763,425 | 0 | 7,763,425 | -0.11 | -0.71 | 253,485 | 1,552,685 | 0 | -1,086,240,000 | -2.93 | -8.16 | 3,708,832 | 本公司支付董事、經理人及監察人之報酬,係經薪資報酬委員會依其對公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準,並考量經理人之職級與年資議定後,再提報董事會核定,並無未來風險之情事。 |
其他電子業 | 2354 | 鴻準 | 1,560,000 | 0 | 1,560,000 | 4,770,182 | 11,141,002 | 15,911,184 | +0.01 | +0.14 | 252,836 | 2,578,798 | 69,666 | +10,721,108,000 | 7.59 | 10.84 | 14,144,852 | 董事酬金係為董事會通過之固定酬金,與稅後損益無關聯性。 但董事兼任員工之獎金及股票酬勞之數額依董事會決議以公司獲利之4%~6%提撥員工酬勞,依公司職務的權責評估,予以合理報酬。 |
生技醫療業 | 1786 | 科妍 | 2,231,000 | 0 | 2,231,000 | 11,285,200 | 0 | 11,285,200 | -8.49 | -42.96 | 252,661 | 1,278,052 | 0 | -26,263,177 | -0.51 | -2.85 | 535,000 | 主要在於酬勞會依持股比例及擔任公司治理職位(EX:薪酬委員會委員)等試算。 |
電機機械 | 1526 | 日馳 | 630,000 | 1,137,602 | 1,767,602 | 14,513,000 | 1,237,055 | 15,750,055 | +1.96 | +17.51 | 252,515 | 2,250,008 | 0 | +89,920,209 | 1.80 | 14.15 | 500,000 | 本公司有關董事酬金之分配,係依公司法規定辦理, 105年度稅後純益較104年度增加, 故董事酬金亦隨之增加,增加之幅度尚屬合理。 |
紡織纖維 | 1447 | 力鵬 | 2,265,000 | 0 | 2,265,000 | 12,370,364 | 0 | 12,370,364 | -2.64 | -14.42 | 251,667 | 1,374,485 | 479,078 | -85,779,973 | -0.10 | -0.58 | 9,144,872 | 105年度為虧損故未提列董監事酬勞 |
綜合及其他類 | 8463 | 潤泰精材 | 2,263,548 | 0 | 2,263,548 | 7,701,869 | 200,000 | 7,901,869 | +1.18 | +4.13 | 251,505 | 877,985 | 0 | +190,931,550 | 1.27 | 7.99 | 1,500,000 | 稅後損益與酬金變動之關聯性與合理性說明: (1)依本公司章程規定董事及監察人之車馬費,由董事會議定之。 (2)本公司董事之酬金政策係董事執行本公司職務時,不論營業盈虧,本公司得支給車馬費報酬,符合上述章程規範。 (3)105年度支付董事酬金2,264千元,占稅後純益1.19%,平均每位董事酬金252千元,較104年度支付董事酬金2,400千元,占稅後純益1.28%,平均每位董事酬金267千元減少,主係部分董事放棄支領所致。 |
電腦及週邊設備業 | 2417 | 圓剛 | 1,750,000 | 0 | 1,750,000 | 11,278,167 | 0 | 11,278,167 | -1.84 | -11.86 | 250,000 | 1,611,167 | 0 | -95,073,000 | -0.49 | -0.79 | 1,928,923 | 目前本公司董事只有給付董事酬勞, 但無酬勞可分配時,參考同業通常水準支給情形,並考量個人所投入之時間、所擔負之職責,給付獨立董事與外部董事固定金額之報酬。 |
鋼鐵工業 | 2033 | 佳大世界 | 420,000 | 1,327,863 | 1,747,863 | 17,353,940 | 1,406,811 | 18,760,751 | +3.84 | +41.29 | 249,695 | 2,680,107 | 0 | +45,431,235 | 0.56 | 4.83 | 806,945 | 本公司105年度因有獲利,因此依章程規定發放員工及董監酬勞,其餘所得皆為兼任員工所得,與去年無顯著差異。 |
電子零組件業 | 3321 | 同泰電子 | 1,995,000 | 0 | 1,995,000 | 1,995,000 | 0 | 1,995,000 | -0.84 | -0.84 | 249,375 | 249,375 | 0 | -235,899,701 | -2.68 | 0.00 | 890,000 | 105年度稅後為虧損僅配發獨董每月固定薪資,無配發董事酬勞。 |
光電業 | 3059 | 華晶科技 | 410,000 | 1,189,628 | 1,599,628 | 4,329,259 | 1,189,628 | 5,518,887 | +2.97 | +10.25 | 243,105 | 838,737 | 0 | +53,800,029 | 0.20 | 1.07 | 2,739,788 | 1.本年度因獲利降低,獎金及董監酬勞減少 2.部分兼任員工之董事卸任, 故董監酬金之給付總額減少。𡀝莬䐭袐号𡀝 |
鋼鐵工業 | 2028 | 威致鋼鐵 | 1,200,000 | 0 | 1,200,000 | 6,171,898 | 0 | 6,171,898 | +10.03 | +51.60 | 240,000 | 1,234,380 | 0 | +11,959,208 | 0.04 | 1.24 | 3,257,148 | 本公司董監事酬勞之擬訂,已明訂於公司章程內,而獎金及紅利部分則視經營績效及獲利狀況發放。 |
通信網路業 | 3062 | 建漢科技 | 1,680,000 | 0 | 1,680,000 | 7,056,000 | 6,240,000 | 13,296,000 | +0.50 | +3.98 | 240,000 | 1,899,429 | 0 | +333,939,000 | 1.02 | 5.82 | 3,288,454 | 1.本公司設置審計委員會以代替監察人 2.本公司105年度支領之報酬係104年度之績效,本公司104年度營運成長 故董事兼經理人部份有支領酬金,故稅後損益與酬金變動之關聯性係屬合理 |
通信網路業 | 8101 | 華冠通訊 | 1,680,000 | 0 | 1,680,000 | 1,680,000 | 0 | 1,680,000 | -0.10 | -0.10 | 240,000 | 240,000 | 0 | -1,551,048,551 | -3.73 | -47.43 | 4,161,776 | 為每月固定車馬費發放,與稅後損益無關聯性。 |
綜合及其他類 | 2062 | 橋椿 | 1,559,534 | 0 | 1,559,534 | 9,267,054 | 6,368,000 | 15,635,054 | +0.20 | +2.09 | 239,928 | 2,405,393 | 0 | +746,050,355 | 4.58 | 14.03 | 1,635,869 | 1.本公司依公司章程,按年度獲利(不高於1%)提撥董事酬勞;本年度提列董事酬勞為$0,未超過應提列之公司章程規定。 2.本公司董事分為獨立董事、兼任員工之董事及一般董事,當中獨立董事係支領固定報酬不另發放盈餘酬勞,兼任員工之董事不支領董事及盈餘酬勞,一般董事則依公司章程按年度獲利(不高於1%)提撥董事酬勞;本公司本年度並無一般董事,故本年度董事酬金皆為支領固定之報酬,與稅後損益變動並無相關。 |
其他電子業 | 2495 | 普安 | 648,000 | 550,000 | 1,198,000 | 6,944,183 | 2,281,000 | 9,225,183 | +0.40 | +3.09 | 239,600 | 1,845,037 | 0 | +298,079,490 | 1.07 | 7.03 | 2,791,110 | 本公司105年度及104年度董事酬金加計兼任員工酬金之總額占稅後純益比例分別為3.0949%與3.2398%,兩期差異不大。 |
化學工業 | 4720 | 德淵企業 | 630,000 | 1,508,565 | 2,138,565 | 10,764,057 | 1,865,549 | 12,629,606 | +2.70 | +15.95 | 237,618 | 1,403,290 | 0 | +79,158,503 | 0.97 | 7.16 | 885,767 | 董監事之酬金係依106.03.29董事會決議並依本公司章程第二十三條摘錄如下:為激勵員工及經營團隊,本公司依當年度稅前利益扣除分配員工酬勞及董監酬勞前之利益於彌補虧損後,如尚有餘額應提撥員工酬勞百分之一至百分之十及董監酬勞不高於百分之三。員工酬勞以股票或現金為之,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告於股東會。員工酬勞發給股票或現金之對象包含符合依訂條件之從屬公司員工。依106.03.29董事會決議提列百分之二董事監察人酬勞為新台幣2,155,092元,提列百分之六員工紅利為新台幣6,465,275元,擬以現金發放。 |
貿易百貨 | 2901 | 欣欣大眾 | 972,000 | 1,142,157 | 2,114,157 | 972,000 | 1,142,157 | 2,114,157 | +6.74 | +6.74 | 234,906 | 234,906 | 0 | +31,354,616 | 0.43 | 3.62 | 730,433 | 民國105年度董事酬勞,係依公司法,以獲利計算4%為酬勞。 |
紡織纖維 | 1456 | 怡華 | 1,449,000 | 468,608 | 1,917,608 | 5,922,362 | 608,364 | 6,530,726 | +4.06 | +13.84 | 234,713 | 799,354 | 2,131,820 | +47,178,000 | 0.50 | 4.25 | 937,200 | 本期因有獲利不如去年同期佳,致酬金較同期減少 |
建材營造 | 9906 | 欣巴巴 | 630,000 | 535,260 | 1,165,260 | 5,813,887 | 535,260 | 6,349,147 | +2.40 | +13.08 | 233,052 | 1,269,829 | 0 | +48,507,907 | 0.69 | 6.13 | 700,000 | 1.本公司董事執行公司業務,依照實際執行業務情事之車馬費。 2.由本公司董事專任之董事長及總經理,每月另支領固定薪資。 3.董事、總經理及副總經理之酬金係根據其對本公司營運參與程度及貢獻之價值議定之,已充分考慮本公司之營運績效。 4.本公司給付之酬金均經內部審慎評估,並由薪資報酬委員會與董事會審核及決議通過。 |
電機機械 | 1540 | 喬福機械 | 793,332 | 361,891 | 1,155,223 | 2,284,846 | 361,891 | 2,646,737 | +2.86 | +6.56 | 231,045 | 529,347 | 0 | +40,306,239 | 0.50 | 2.91 | 854,736 | 給付酬金政策、標準與組合、訂定酬金之程序及酬金與經營績效及未來風險之關聯性 (1)本公司董事、監察人執行本公司業務時,公司得支給報酬,其金額依通常水準給付之。如公司有盈餘時,則另依公司章程規定分配酬勞。 (2)本公司總經理及副總經理處理公司業務;其選任、解任依公司章程規定辦理。至於給付報酬之標準,則視其個人績效表現與對公司整體營運之貢獻度,並參酌市場給付水準訂定之。 |
鋼鐵工業 | 2032 | 新鋼工業 | 1,387,200 | 671,066 | 2,058,266 | 6,711,326 | 704,393 | 7,415,719 | +2.80 | +10.11 | 228,696 | 823,969 | 0 | +73,339,438 | 0.56 | 4.45 | 1,305,215 | 本公司給付董事、監察人、總經理及副總經理酬金之政策與標準皆列於公司章程內且經董事會通過,董監酬勞亦參考同業水準訂定。總經理及副總經理固定薪資外,其餘獎金與員工酬勞係按前一年度獲利提撥一定比例分派之。 本公司支付董事、監察人、總經理及副總經理之酬金發放與經營績效之關聯性呈正相關。並皆依規定報請薪酬委員會審定之。 |
半導體業 | 4968 | 立積 | 171,000 | 1,292,841 | 1,463,841 | 3,509,240 | 1,292,841 | 4,802,081 | +0.97 | +3.19 | 219,466 | 719,952 | 0 | +150,212,284 | 2.74 | 17.16 | 548,874 | 本公司105年度支付董事及監察人酬勞為盈餘分配之酬勞,係依本公司章程第二十四及二十五條之規定,其獲利提撥不高於1%為董監酬勞,並根據對本公司營運參與程度及貢獻之價值核發。 105年度較104年度獲利持續增加,故稅後純益及酬金變動較去年增加所致。 |
光電業 | 6226 | 光鼎電子 | 1,062,550 | 672,740 | 1,735,290 | 6,390,606 | 876,140 | 7,266,746 | +3.50 | +14.68 | 219,102 | 917,518 | 585,540 | +49,498,618 | 0.54 | 4.22 | 937,814 | 1.公司董事及監察人之報酬,授權董事會依其對本公司營運參與桯度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準議定。 2.依公司章程第21-1規定,公司如有獲利,應提撥8%~12%為員工酬勞,決議以股票或現金分派發放及提撥不高於3%之董監酬勞,僅得以現金為之;員工酬勞及董監酬勞由董事會決議並報告股東會。 3.105年度員工酬勞及董監酬勞分派案經第十五屆第十人次董事會決議通過,提撥員工酬勞10% ,合計NT$ 6,096,066元,提撥董監酬勞1.5%,合計 NT 913,510元。 |
紡織纖維 | 1476 | 儒鴻 | 2,410,000 | 0 | 2,410,000 | 62,447,850 | 0 | 62,447,850 | +0.06 | +1.70 | 219,091 | 5,677,077 | 0 | +3,659,516,915 | 13.67 | 27.23 | 2,689,874 | 本公司係依各年度獲利情形及個人貢獻度核發董事酬金,因104年成立審計委員會後105年董事平均席次增加,及105年董事兼任員工人數減少,致105年度董事酬金佔稅後純益比率有微幅變動尚屬合理。 |
建材營造 | 2505 | 國揚實業 | 620,000 | 468,285 | 1,088,285 | 620,000 | 468,285 | 1,088,285 | +16.30 | +16.30 | 217,657 | 217,657 | 0 | +6,673,938 | 0.01 | 0.09 | 5,765,825 | 董事及監察人酬勞以稅前稅淨利2%提列 ,並依人數比率分配 |
電機機械 | 1506 | 正道 | 2,265,000 | 0 | 2,265,000 | 9,756,208 | 0 | 9,756,208 | +11.21 | +48.30 | 217,370 | 936,296 | 0 | +20,199,000 | 0.17 | 1.68 | 1,222,557 | 1.本公司支付董事酬金依據公司章程規定,授權董事會依董事對本公司營運參與之程度及貢獻之價值暨同業通常水準議定,董事會核准後呈股東會決議通過後發放之。 2.本公司105年度未有紅利酬金分配。 |
電腦及週邊設備業 | 2405 | 浩鑫 | 1,245,000 | 0 | 1,245,000 | 10,736,000 | 0 | 10,736,000 | -1.25 | -10.81 | 216,522 | 1,867,130 | 0 | -99,290,147 | -0.29 | -2.62 | 3,482,273 | 擬無分配董事酬金 |
電腦及週邊設備業 | 2387 | 精元電腦 | 0 | 1,400,000 | 1,400,000 | 6,551,560 | 2,121,600 | 8,673,160 | +0.23 | +1.45 | 212,766 | 1,318,109 | 0 | +595,722,000 | 2.11 | 6.41 | 2,632,102 | 董事執行職務時,不論營業盈虧得支給報酬,依其對公司營運參與度及貢獻價值,必同時參酌同業水準議定之。 |
電器電纜 | 1609 | 大亞電線 | 1,680,000 | 0 | 1,680,000 | 19,412,997 | 0 | 19,412,997 | +5.97 | +68.99 | 210,000 | 2,426,625 | 0 | +28,136,689 | 0.05 | 0.44 | 5,721,808 | 本公司最近二年度均無支付董事報酬及酬勞。 |
紡織纖維 | 1432 | 大魯閣 | 1,853,400 | 0 | 1,853,400 | 7,569,854 | 0 | 7,569,854 | -1.30 | -5.33 | 205,933 | 841,095 | 0 | -141,889,140 | -0.85 | -6.77 | 1,714,376 | 105年度因設置二席獨立董事,並給付其業務執行費用及車馬費等,因此,105年度金額較104年高。 |
鋼鐵工業 | 2007 | 燁興公司 | 1,440,000 | 0 | 1,440,000 | 7,574,768 | 0 | 7,574,768 | -0.56 | -2.95 | 205,714 | 1,082,110 | 6,443,470 | -256,004,039 | -0.41 | -7.23 | 6,306,516 | 本公司105年度與104年度稅後損益增減變動為48.48%, 營業淨利增減變動為95%,而個體董事酬金增減變動為12.56%,主要係因本公司105年獲利提高,除董事兼任員工增加獎金外,使得105年度董事酬金比104年度相對增加。 |
紡織纖維 | 1449 | 佳和實業 | 1,423,400 | 0 | 1,423,400 | 3,872,940 | 0 | 3,872,940 | -0.76 | -2.07 | 203,343 | 553,277 | 0 | -187,044,000 | -1.56 | -18.54 | 1,200,000 | 酬金佔稅後純益比例 104年為-4.77% 105年為-2.07% 給付董事及監察人之車馬費及盈餘分配之酬勞及給付員工之紅利,依本公司經股東會決議通過之章程辦理 |
電子零組件業 | 3021 | 鴻名企業 | 180,000 | 1,347,273 | 1,527,273 | 5,688,428 | 1,607,273 | 7,295,701 | +1.44 | +6.91 | 197,067 | 941,381 | 0 | +105,567,000 | 1.05 | 9.07 | 971,635 | 依公司章程所載之董事及監察人酬勞分派,本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之一,不高於百分之十為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工;本公司得以上開獲利數額,由董事會決議提撥不高於百分之三為董事、監察人酬勞。 本公司104年度董事酬金(含兼任員工酬金)總額為3,678,063元,比105年度較為增加,係因兼任員工席次增加所致。 |
電子零組件業 | 2467 | 志聖工業 | 984,000 | 0 | 984,000 | 5,986,412 | 0 | 5,986,412 | +0.46 | +2.85 | 196,800 | 1,197,282 | 0 | +210,003,007 | 1.39 | 10.16 | 1,587,445 | 截至105年仍為待彌補虧損,故不發放員工酬勞及董監事酬勞 |
電器電纜 | 1618 | 合機公司 | 376,000 | 800,000 | 1,176,000 | 5,963,210 | 1,030,000 | 6,993,210 | +2.19 | +13.02 | 190,600 | 1,133,421 | 0 | +53,686,847 | 0.22 | 1.35 | 2,408,647 | 依公司章程提撥董監事酬勞. |
建材營造 | 2527 | 宏璟 | 0 | 1,324,435 | 1,324,435 | 7,815,026 | 1,787,245 | 9,602,271 | +2.07 | +15.02 | 189,205 | 1,371,753 | 0 | +63,921,428 | 0.24 | 0.63 | 2,703,060 | 1.依公司章程規定董監事之報酬授權董事會依其對營運參與程度及貢獻之價值,於不超過本公司核薪辦法所訂最高薪階之標準議定之;如有盈餘時另依本公司章程第二十四條規定分配酬勞。 2.董事酬金比率較高係因七席董事中有六席兼任經理人職務;經理人薪資報酬經本公司薪酬委員會及董事會通過依本公司核薪辦法規定辦理。 |
通信網路業 | 2332 | 友訊科技 | 1,702,000 | 0 | 1,702,000 | 9,372,040 | 0 | 9,372,040 | -0.17 | -0.98 | 189,111 | 1,041,338 | 0 | -953,571,721 | -1.50 | -9.09 | 6,519,961 | 1.本公司105年度稅前淨損,故無估列董事酬勞。 2.105年度董事酬金增加,因增加2位獨立董事加入薪酬委員會所產生之業務執行費用。若扣除此部份,平均每位董事酬金並無增加。 |
半導體業 | 2363 | 矽統科技 | 1,320,000 | 0 | 1,320,000 | 7,878,885 | 0 | 7,878,885 | -0.69 | -4.17 | 188,571 | 1,125,555 | 0 | -188,882,377 | -0.34 | -2.75 | 5,600,625 | 依據本公司章程規定,因本公司民國104及105年度期末待彌補虧損分別為NT534,724,990元及NT196,105,980元,遂該年度董事之酬金僅為業務執行費用。 |
通信網路業 | 2444 | 友旺科技 | 144,000 | 860,850 | 1,004,850 | 3,854,000 | 860,850 | 4,714,850 | +1.88 | +8.84 | 188,527 | 884,587 | 0 | +53,277,393 | 0.62 | 5.73 | 854,375 | 本公司提撥比例與去年一致,相較去年增加,為今年純益成長所致。 |
資訊服務業 | 2427 | 三商電腦 | 390,000 | 909,000 | 1,299,000 | 22,742,000 | 1,249,000 | 23,991,000 | +2.61 | +48.35 | 185,571 | 3,427,286 | 0 | +49,612,000 | 0.27 | 2.37 | 1,873,145 | 本公司董事酬金: (1)車馬費方面,係參考同業水準,依外部董事出席董事會情況支付。 (2)105年6月股東會改選董事時增設2名獨立董事,獨立董事每月支領固定報酬。 (3)董事酬勞依公司章程及薪酬管理相關規定,依其對公司營運參與之程度及貢獻之價值,由薪資報酬委員會審核並經董事會決議通過。 董事酬金占個體財務報告稅後純益比率:105年度為2.62%,104年度為1.49%,兩期並無重大差異,應屬合理。 |
光電業 | 3437 | 榮創 | 1,179,333 | 106,552 | 1,285,885 | 5,867,733 | 307,110 | 6,174,843 | +2.18 | +10.47 | 183,698 | 882,120 | 0 | +58,946,647 | 0.41 | 1.74 | 1,488,630 | (1)本公司董事、監察人支領之酬金係依本公司章程規定及薪酬委員會同意後執行;總經理及副總經理則依據本公司人事規章相關規定辦理,並經薪酬委員會同意後執行。 (2)薪酬結構主要分為本薪、職務加給、獎金、津貼及員工紅利等,主要依所擔任之職務及所承擔之責任,並參考同業對同類職位之水準釐訂。 (3)本公司調薪、年終獎金及紅利分配均依公司經營績效及個人績效而規劃,經由適當權責核准後,據以施行。 |
通信網路業 | 3311 | 閎暉 | 2,010,319 | 0 | 2,010,319 | 2,010,319 | 0 | 2,010,319 | -1.84 | -1.84 | 182,756 | 182,756 | 0 | -109,202,054 | -0.61 | -2.80 | 1,893,838 | 105年與前年度發放董事酬金金額相當. |
電腦及週邊設備業 | 9912 | 偉聯 | 912,634 | 0 | 912,634 | 8,349,834 | 0 | 8,349,834 | -11.05 | -101.14 | 182,527 | 1,669,967 | 12,000 | -8,255,334 | -0.16 | -1.47 | 531,626 | 董事酬金之報酬為105年度獨立董事每月固定報酬 105年度為稅後純損,故依公司章程不提撥董監酬勞 |
電機機械 | 8374 | 羅昇 | 432,000 | 479,260 | 911,260 | 6,364,810 | 479,260 | 6,844,070 | +3.13 | +23.51 | 182,252 | 1,368,814 | 0 | +29,102,362 | 0.33 | 2.14 | 876,085 | 依據章程規定,本公司每年度決算如有獲利(所謂獲利係指稅前利益扣除分派員 工酬勞及董監酬勞前之利益),應提撥2%為員工酬勞及不高於2%為董監酬勞。 因104年為稅後純損,而本年度為稅後純益,故本年度董事酬金較去年增加。 |
其他電子業 | 2390 | 云辰 | 1,252,827 | 0 | 1,252,827 | 1,252,827 | 0 | 1,252,827 | -2.57 | -2.57 | 178,975 | 178,975 | 237,000 | -48,731,000 | -0.23 | -1.96 | 2,153,033 | (1)104年及105年支付本公司董事酬金總額占個體財務報告稅後純益(純損)比例分別為5.3480及2.5709,本期酬金變動較上期減少,主因104年度決算為稅後純益172,352千元,故104年有提撥董事酬勞,105年度決算為稅後純損48,731千元,故不提撥董事酬勞。(2)本表申報之稅後損益,不論個體或合併,皆輸入歸屬於母公司之淨利。 |
其他電子業 | 3518 | 柏騰科技 | 1,946,000 | 0 | 1,946,000 | 8,004,052 | 0 | 8,004,052 | -0.46 | -1.92 | 176,909 | 727,641 | 0 | -416,117,274 | -5.09 | -15.06 | 807,072 | 105年董事酬金較104年高,主係104年6月股東常會改選董事,增設4席董事所致。 |
塑膠工業 | 1321 | 大洋 | 1,556,000 | 0 | 1,556,000 | 6,496,000 | 0 | 6,496,000 | -10.63 | -44.41 | 172,889 | 721,778 | 0 | -14,626,011 | -0.07 | -0.30 | 2,272,283 | 董事監察人得支車馬費由董事會議定之,並不論公司盈虧均應支付之。執行公司業務之董事得比照職工支給待遇,並授權董事會依同業通常水準支給議定之。 |
觀光事業 | 2712 | 遠雄來 | 1,010,000 | 199,693 | 1,209,693 | 3,044,854 | 199,693 | 3,244,547 | +1.94 | +5.21 | 172,813 | 463,507 | 0 | +62,213,332 | 0.59 | 4.81 | 1,050,000 | 因稅後損益下降,但車馬費為定額,加上106年度第二次董事會決議發放董監事酬勞,故酬金佔稅後損益之比例提升。 |
其他電子業 | 6215 | 和椿科技 | 51,000 | 802,447 | 853,447 | 5,900,302 | 1,052,447 | 6,952,749 | +1.81 | +14.79 | 170,689 | 1,390,550 | 0 | +46,997,538 | 0.57 | 4.08 | 827,897 | 依本公司章程提列員工酬勞百分之五及董監事酬勞百分之二。 |
電子零組件業 | 6155 | 鈞寶 | 138,000 | 1,052,068 | 1,190,068 | 2,341,284 | 1,052,068 | 3,393,352 | +1.44 | +4.11 | 170,010 | 484,765 | 0 | +82,556,133 | 0.96 | 5.80 | 858,842 | 本公司對於董事及監察人酬金之發放,已於公司章程中訂定,並依同業通常水準為標準,並經薪資報酬委員會審核及董事會決議通過,而105年度董事及監察人酬勞則占當年度獲利約1.5%。 |
綜合及其他類 | 9928 | 中視 | 1,518,000 | 0 | 1,518,000 | 5,530,000 | 0 | 5,530,000 | -0.54 | -1.99 | 168,667 | 614,444 | 0 | -277,793,019 | -3.93 | -47.93 | 707,246 | 本期酬金為固定報酬、車馬費、兼任員工薪資及退休金,其變動係因人員異動,故與稅後損益與酬金變動無關聯性。 |
通信網路業 | 2496 | 卓越成功 | 1,286,000 | 0 | 1,286,000 | 1,286,000 | 0 | 1,286,000 | +4.32 | +4.32 | 160,750 | 160,750 | 0 | +29,712,497 | 2.90 | 8.13 | 157,600 | 本公司已設置薪酬委員會定期檢討公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策 |
電腦及週邊設備業 | 6117 | 迎廣科技 | 800,000 | 0 | 800,000 | 6,407,108 | 0 | 6,407,108 | -0.47 | -3.77 | 160,000 | 1,281,422 | 0 | -169,579,795 | -1.91 | -10.62 | 886,500 | 105年度稅後淨損未配發董事酬勞,董事執行業務酬金佔0.4718%尚屬合宜。 |
電腦及週邊設備業 | 3013 | 晟銘電子 | 73,500 | 1,000,000 | 1,073,500 | 3,582,910 | 1,180,000 | 4,762,910 | +0.54 | +2.40 | 153,357 | 680,416 | 0 | +197,800,496 | 1.14 | 10.59 | 1,699,350 | 本公司105年度董事酬金總額較104年度減少3,179,706元,係因有兼任員工董事退休所致, 及其占稅後純益比例較104年度減少,係因105年度稅後純益較104年度增加128,228,993元所致。 |
鋼鐵工業 | 2025 | 千興 | 1,032,078 | 0 | 1,032,078 | 1,592,833 | 0 | 1,592,833 | +1.12 | +1.73 | 152,900 | 235,975 | 0 | +91,857,552 | 0.33 | 7.76 | 3,228,341 | 本年度稅後損益較去年度增加,酬金亦較上期增加 |
光電業 | 2323 | 中環 | 1,680,000 | 0 | 1,680,000 | 10,489,000 | 0 | 10,489,000 | -0.07 | -0.44 | 152,727 | 953,545 | 0 | -2,370,564,000 | -1.17 | -9.72 | 18,778,715 | 本公司105年度稅後淨利虧損,因此平均每位董事酬金加計兼任員工酬金(Y/U)並無增幅。 |
半導體業 | 3536 | 誠創科技 | 1,054,000 | 0 | 1,054,000 | 4,054,000 | 0 | 4,054,000 | +4.98 | +19.16 | 150,571 | 579,143 | 0 | +21,157,062 | 0.22 | 4.24 | 968,000 | 本公司由於104年及105年皆有累積虧損待彌補,因此無發放董事報酬,僅支付開會車馬費及每月固定執行業務費,前後年度的發放基礎一致。故本年度與去年度稅後損益與董監酬金變動之關聯性與合理性,發放金額無重大變化,整體而言無重大變化。 |
光電業 | 3024 | 憶聲電子 | 1,576,452 | 0 | 1,576,452 | 7,616,452 | 0 | 7,616,452 | +0.20 | +0.99 | 149,003 | 719,891 | 0 | +767,040,555 | 2.77 | 30.54 | 2,771,575 | 本公司稅後損益與酬金變動之關聯性說明如下: 1.本公司董事酬金是依公司董事酬金給付辦法規定:依公司章程盈餘分配給付,獨董不參與盈餘分配,每年定額給付。 2.兼任員工酬金則依市場行情、工作資歷、公司負與之責任訂定。 |
紡織纖維 | 1413 | 宏洲纖維 | 1,320,000 | 0 | 1,320,000 | 3,776,667 | 0 | 3,776,667 | -2.10 | -6.02 | 146,667 | 419,630 | 0 | -62,654,481 | -0.47 | -7.73 | 1,321,124 | 本公司僅支付董事車馬費 |
紡織纖維 | 1417 | 嘉裕 | 725,000 | 0 | 725,000 | 5,582,420 | 0 | 5,582,420 | -0.42 | -3.26 | 145,000 | 1,116,484 | 0 | -170,959,473 | -0.45 | -4.21 | 3,798,837 | 主係105年稅後純損較104稅後純損下降所致。 |
電腦及週邊設備業 | 3046 | 建碁 | 1,305,000 | 0 | 1,305,000 | 6,569,000 | 0 | 6,569,000 | -0.35 | -1.79 | 145,000 | 729,889 | 0 | -366,542,071 | -3.15 | -51.55 | 1,164,934 | 董事給付政策依章程規定,並經薪酬委員會訂定交與董事會通過.當公司虧損時得支給報酬,授權董事會參照同業水準議定 本公司2年皆虧損,其董事報酬政策無變動,酬金亦無大變動 |
紡織纖維 | 1418 | 東華 | 1,300,000 | 0 | 1,300,000 | 19,816,000 | 0 | 19,816,000 | -0.71 | -10.94 | 144,444 | 2,201,778 | 0 | -181,058,984 | -1.47 | -44.70 | 1,319,276 | 本公司最近二年度未支付董監事酬勞.恕無法分析 |
光電業 | 4956 | 光鋐 | 751,900 | 104,416 | 856,316 | 4,012,362 | 304,416 | 4,316,778 | +12.01 | +60.54 | 142,719 | 719,463 | 0 | +7,129,535 | 0.07 | 0.36 | 1,004,082 | 關聯性: 本年度與去年度均係以該當年度扣除分派員工及董監酬勞前之稅前利益,按稅前利益之1%估列董監酬勞及5%估列員工酬勞。 合理性:本年度與去年度酬金均由董事會考量公司營業狀況及依公司章程規定估列提撥。 |
紡織纖維 | 1459 | 聯發紡織 | 980,000 | 0 | 980,000 | 17,030,000 | 0 | 17,030,000 | -0.22 | -3.88 | 140,000 | 2,432,857 | 0 | -437,995,572 | -1.38 | -12.53 | 3,586,289 | 1.本公司104年度董事酬金總額占稅後純益比例為10.22%,105年度董事酬金總額占稅後純損比例為3.89%。 2.本公司給付酬金之政策,係參考同業中的薪資水準,並評估在公司職務的權責及貢獻度,予以合理報酬。 3.本公司105年度虧損,故無提撥董事酬勞。 |
電子零組件業 | 2476 | 鉅祥 | 968,000 | 0 | 968,000 | 11,910,000 | 0 | 11,910,000 | +0.20 | +2.50 | 138,286 | 1,701,429 | 0 | +475,093,000 | 2.61 | 12.63 | 1,823,763 | 1.董事酬勞:依公司章程規定以「本公司年度扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利,應提撥1%~10%為員工酬勞及不高於3%為董監酬勞」,但本公司董事目前皆放棄酬勞,並分別出具同意書備查。 2.業務執行費用:董事業務車馬費每月新台幣壹萬元整。 3.董事報酬:目前皆不支領報酬。 4.經理人之酬金,除參考公司整體營運績效外,亦根據該職位對公司績效的貢獻度及聯結未來風險衡量之,而給予合理之報酬。 本公司105年度上述酬金均經薪酬委員會擬定建議案後,提請董事會決議。 |
光電業 | 6405 | 悅城科技 | 885,000 | 39,809 | 924,809 | 6,437,742 | 71,656 | 6,509,398 | +31.81 | +223.95 | 132,116 | 929,914 | 0 | +2,906,575 | 0.04 | 0.15 | 658,000 | 105年度酬金總額占稅後損益比例較去年增加,主係本期稅後純益減少所致。 |
資訊服務業 | 2453 | 凌群 | 654,000 | 0 | 654,000 | 7,261,967 | 16,896 | 7,278,863 | +0.98 | +10.95 | 130,800 | 1,455,773 | 0 | +66,468,603 | 0.66 | 3.59 | 1,000,000 | 本公司董事及監察人酬金主要係依據公司章程、「董事、監察人及經理人薪酬制度」與公司核薪辦法等相關規定辦理,並業經薪資報酬委員會審議通過。 |
紡織纖維 | 1443 | 立益紡織 | 800,000 | 0 | 800,000 | 6,522,680 | 0 | 6,522,680 | -0.44 | -3.59 | 129,660 | 1,057,160 | 0 | -181,312,060 | -1.34 | -26.83 | 1,353,430 | 因虧損故不分配酬勞,薪資總額增加係董事兼公司員因去年虧損較少,故薪資恢復往年正常薪資. |
化學工業 | 3708 | 上緯投控 | 75,000 | 565,501 | 640,501 | 835,170 | 565,501 | 1,400,671 | +1.23 | +2.70 | 128,100 | 280,134 | 0 | +51,690,502 | 0.57 | 1.43 | 908,471 | 依公司章程第三十條:本公司年度如有獲利,應提撥不低於1%為員工酬勞及不高於3%為董監事酬勞。 本公司於105年8月31日以股份轉換方式新設成立,無去年度資料可比較。 |
光電業 | 3561 | 昇陽光電 | 1,407,000 | 0 | 1,407,000 | 21,797,679 | 0 | 21,797,679 | -0.29 | -4.53 | 127,909 | 1,981,607 | 0 | -480,993,271 | -1.30 | -6.62 | 3,712,094 | 105年因虧損未配發董監及員工酬勞,本年度支付之董事酬金為董事報酬、車馬費等。 |
光電業 | 6443 | 元晶 | 1,227,000 | 0 | 1,227,000 | 12,797,858 | 0 | 12,797,858 | +9.49 | +99.03 | 126,887 | 1,323,460 | 0 | +12,922,000 | 0.03 | 0.42 | 4,268,550 | 本公司董事及監察人之酬金,依公司章程規定決定之。 本公司為太陽能電池、模組製造及系統整合等產品為主,其業務與管理人才難得,故在最具效益情況下由專業人員執行業務,因此支付酬金政策,除考慮目前與經營績效具有正向關聯性外,亦考慮面對未來市場變化的風險管理能力,如此應是最符合發揮營運績效的做法。 |
光電業 | 3622 | 洋華 | 1,120,000 | 0 | 1,120,000 | 22,529,739 | 0 | 22,529,739 | -0.73 | -14.70 | 124,444 | 2,503,304 | 0 | -153,223,377 | -1.01 | -3.72 | 1,513,276 | 董事之酬金係依本公司董監經理人薪酬管理辦法規定辦理,獨立董事每月領取固定報酬NTD40,000,出席董事會或其他公司會議時,每次出席車馬費NTD10000 |
電子零組件業 | 2443 | 新利虹 | 870,000 | 0 | 870,000 | 11,459,000 | 0 | 11,459,000 | -0.39 | -5.15 | 124,286 | 1,637,000 | 0 | -222,420,000 | -1.53 | 0.00 | 1,456,870 | 本公司最近年度虧損,故無分配董監酬勞;本公司支付董監事酬金性質 為董事長薪資及派駐子公司董事薪資及參與公司董事會之車馬費,另獨 立董事、監察人和經理人之報酬係依本公司章程第二十、二十四、二十五條 所訂: 「董事之報酬,授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值, 並參酌同業通常之水準議定」,「監察人之報酬,授權董事會依其對本 公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準議定」, 「本公司得設經理人,其委任、解任及報酬依照公司法第二十九條規定 辦理」。 |
電子零組件業 | 6133 | 金橋科技 | 490,000 | 376,173 | 866,173 | 3,832,625 | 376,173 | 4,208,798 | +7.49 | +36.41 | 123,739 | 601,257 | 0 | +11,559,345 | 0.10 | 0.73 | 1,170,064 | 年度 104年 105年 百分比 董事酬金加計兼 2,878,278 4,208,798 46% 任員工酬金總額 稅後純益 41,086,227 11,559,345 -72% 百分比 7.0055% 36.4104% 420% 說明:105年稅後純益較104年衰退72%,且酬金總額增加幅度46%,故整體酬金比例成長420% |
航運業 | 2611 | 志信 | 600,000 | 0 | 600,000 | 2,654,990 | 0 | 2,654,990 | -0.91 | -4.03 | 120,000 | 530,998 | 2,354,000 | -65,788,174 | -0.36 | -2.40 | 1,782,542 | 本年度董事酬金為稅後純損0.9120% |
觀光事業 | 2702 | 華園 | 600,000 | 0 | 600,000 | 1,850,000 | 0 | 1,850,000 | +0.97 | +3.01 | 120,000 | 370,000 | 0 | +61,426,552 | 0.62 | 5.02 | 983,668 | 擬分派之員工酬勞新台幣74,238元,與105年度估列金額新台幣0元,相差新台幣74,238元,為估計差異,依會計估計變更處理列為次年度損益。董事、監察人酬勞不予分派,與105年度估列金額並無差異。 |
紡織纖維 | 4414 | 如興 | 840,000 | 0 | 840,000 | 11,269,000 | 3,481,000 | 14,750,000 | -0.30 | -5.28 | 120,000 | 2,107,143 | 0 | -279,174,197 | -1.94 | -23.56 | 1,523,931 | 105年度稅後純損,不分配董事酬勞。 |
光電業 | 4976 | 佳凌 | 840,000 | 0 | 840,000 | 4,413,000 | 0 | 4,413,000 | -1.70 | -8.95 | 120,000 | 630,429 | 0 | -49,269,908 | -0.48 | -3.62 | 1,066,130 | 本年度虧損未發放董事酬勞,董事報酬金額係擔任獨董及薪酬委員之報酬,與上年度差異不大。 |
綜合及其他類 | 9935 | 慶豐富 | 840,000 | 0 | 840,000 | 6,325,013 | 0 | 6,325,013 | +1.31 | +9.91 | 120,000 | 903,573 | 0 | +63,807,107 | 0.42 | 5.72 | 1,536,233 | 給付項目為車馬費及薪資係固定金額,與個體及合併報表稅後損益無關。 |
半導體業 | 2302 | 麗正 | 660,000 | 80,000 | 740,000 | 7,141,879 | 210,000 | 7,351,879 | +5.33 | +52.99 | 119,935 | 1,191,553 | 0 | +13,873,551 | 0.08 | 0.82 | 1,663,029 | 本公司章程依法訂定董事酬勞,並經薪酬委員會審議,以當年度獲利狀況分派不高於百分之二為董事酬勞,故稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
綜合及其他類 | 2348 | 海悅 | 618,000 | 120,145 | 738,145 | 10,127,800 | 312,380 | 10,440,180 | +6.93 | +98.03 | 119,635 | 1,692,088 | 0 | +10,649,183 | 0.12 | 0.91 | 856,000 | 本年度與去年度平均每位董事酬金無重大變動,但其董事酬金比例,因本年度稅後純益較去年大幅下降之原因,故差異較大。 |
光電業 | 2491 | 吉祥全 | 735,334 | 0 | 735,334 | 2,346,706 | 0 | 2,346,706 | -2.82 | -9.01 | 119,179 | 380,341 | 0 | -26,036,633 | -0.36 | -6.23 | 744,080 | 本公司董事及監察人之報酬,由董事會依其對本公司營運參與程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準議定之,就本年度及去年度稅後損益與董監酬金變動情形,尚屬合理允當。 |
航運業 | 2606 | 裕民 | 1,053,000 | 0 | 1,053,000 | 9,319,000 | 0 | 9,319,000 | -0.11 | -1.06 | 117,000 | 1,035,444 | 120,085,000 | -878,353,347 | -1.04 | -3.37 | 8,450,557 | 本公司105年度本公司給付董事酬金之總額占本公司稅後純損比例為0.1199% ,104年度占本公司稅後純益比例為0.6976%。 本公司董事、監察人酬金,視每年度公司之經營績效表現並考量未來風險控管後依本公司章程所訂比例配發,故酬金與公司經營績效及風險控管呈高度關聯性。 |
光電業 | 2466 | 冠西電 | 756,000 | 0 | 756,000 | 9,971,062 | 0 | 9,971,062 | +12.32 | +162.56 | 114,894 | 1,515,359 | 0 | +6,133,458 | 0.04 | 0.54 | 1,563,073 | 105年無發董監酬勞及員工分紅。 |
通信網路業 | 6283 | 淳安電子 | 0 | 681,652 | 681,652 | 7,331,506 | 3,281,652 | 10,613,158 | +0.76 | +11.88 | 113,609 | 1,768,860 | 0 | +89,332,974 | 1.09 | 0.00 | 1,275,430 | 104年度稅後淨利為14,623仟元,105年度稅後淨利為89,333仟元,變動比例為510.91%。105年董事酬金總額較104年資加44.76%,變動尚屬合理。 |
其他電子業 | 2482 | 連宇 | 0 | 568,034 | 568,034 | 1,752,625 | 568,034 | 2,320,659 | +3.02 | +12.36 | 113,607 | 464,132 | 0 | +18,769,390 | 0.30 | 3.51 | 620,725 | 105年稅後損益比104年成長 |
光電業 | 3406 | 玉晶光 | 552,000 | 0 | 552,000 | 7,244,200 | 0 | 7,244,200 | -0.35 | -4.70 | 110,400 | 1,448,840 | 0 | -153,925,311 | -1.54 | -2.59 | 997,711 | 本公司對於董事及監察人酬金之發放,於公司章程中訂定,依同業通常水準為標準,經股東會決議之。 |
通信網路業 | 6152 | 百一電子 | 770,000 | 0 | 770,000 | 7,135,600 | 0 | 7,135,600 | -1.47 | -13.65 | 110,000 | 1,019,371 | 0 | -52,249,665 | -0.32 | -2.30 | 1,724,005 | 主要係為兼任員工領取的相關酬金,故尚屬合理。 |
電子零組件業 | 3593 | 力銘 | 876,000 | 0 | 876,000 | 876,000 | 0 | 876,000 | -0.53 | -0.53 | 109,500 | 109,500 | 0 | -162,665,046 | -1.44 | -21.10 | 1,127,431 | 本年度:(1)3人獨立董事報酬NT$756,000 (2)業務執行費用(董事-車馬費)NT$120,000 去年度:(1)3人獨立董事報酬NT$756,000 (2)業務執行費用(董事-車馬費)NT$200,000 本年度與去年度皆虧損,獨立董事之報酬及業務執行費用之金額是固定的, 與營業績效無關聯。 |
半導體業 | 3016 | 嘉晶 | 396,000 | 513,890 | 909,890 | 1,298,823 | 513,890 | 1,812,713 | +4.53 | +9.03 | 103,045 | 205,290 | 0 | +20,063,083 | 0.08 | 0.99 | 2,444,013 | 1.本公司公司章程第25條規定,本公司應依當年度獲利情況,提撥不高於2%為董事酬勞。 2.執行業務費用為會議出席費用。 3.兼任員工酬金主係董事有兼任員工所領取薪酬。 |
鋼鐵工業 | 2038 | 海光企業 | 854,852 | 0 | 854,852 | 11,731,868 | 0 | 11,731,868 | +0.75 | +10.40 | 101,526 | 1,393,333 | 0 | +112,699,982 | 0.65 | 3.86 | 1,726,329 | 1.最近兩年度稅後損益與酬金變動之關聯性係105年個體稅後較104年轉虧為盈,增加156%。 2.本公司董事酬勞係依年度稅後盈餘及公司章程提撥,再依對公司之貢獻度分配,實際發放之酬勞並經薪酬委員會審核同意通過。 |
化學工業 | 1316 | 上曜 | 785,400 | 0 | 785,400 | 8,928,402 | 0 | 8,928,402 | -0.64 | -7.28 | 101,342 | 1,152,052 | 0 | -122,542,936 | -0.79 | -5.32 | 1,148,578 | 因本公司第一期營建案場雖銷售情況頗佳,但至105年止仍未完工入帳,效益無法如期顯現,故105年度較去年度發放比較少獎金所致。 |
光電業 | 2349 | 錸德科技 | 600,000 | 0 | 600,000 | 4,728,000 | 0 | 4,728,000 | -0.02 | -0.21 | 100,000 | 788,000 | 0 | -2,232,636,733 | -1.28 | -13.98 | 17,667,921 | 酬金之給付係視各董事及監察人營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準,並經薪資報酬委員會審議後,由董事會決議,且不得超過本公司章程所定之上限,因本公司虧損故與酬金並無關聯,僅發放董監車馬費。本公司總經理、副總經理之酬勞給付相關辦法規定如下: 總經理及副總經理之酬勞給付係經本公司薪資報酬委員會審議提報董事會決議後。本公司薪資報酬委員會就經理人之績效及薪資報酬,除參酌同業水準,並充分考量其專業能力、公司經營績效與財務狀況。其考核並依據日常評核分數與持續追蹤之關鍵績效指標達成情形評核其績效,對於未來之可能風險已充分納入考量等為依據。 |
光電業 | 6131 | 悠克國際 | 799,000 | 0 | 799,000 | 4,550,591 | 0 | 4,550,591 | -0.71 | -4.09 | 99,875 | 568,824 | 0 | -111,165,977 | -1.09 | -14.49 | 1,019,265 | 稅後損益與酬金變動之關聯性: 本公司全體董事及監察人執行本公司業務時得酌支車馬費及報酬。 其報酬授權董事會依薪資報酬委員會評估及安酌同業通常水準議定之。 105年與104年差異為開會次數增加,使車馬費增加。部份董事因兼任公司內部經理人職務,故依公司規定給予薪資。 與經營績效及未來風險之關連性:董事、監察人之固定之薪資及依公司章程規地沛發之董監酬勞均充分考量本公司營運及每股盈餘與公司經營績效及未來風險相關。 |
建材營造 | 1805 | 寶徠 | 480,000 | 0 | 480,000 | 23,907,800 | 0 | 23,907,800 | -0.42 | -21.38 | 96,000 | 4,781,560 | 0 | -111,795,649 | -1.39 | -13.61 | 802,654 | 105年因工程各案均尚未達認列營收之標準,致稅後為虧損,惟董監事之薪酬與104年度差異不大,故尚屬合理。 |
通信網路業 | 3027 | 盛達電業 | 46,800 | 566,000 | 612,800 | 2,409,334 | 628,000 | 3,037,334 | +2.68 | +13.28 | 94,277 | 467,282 | 0 | +22,856,000 | 0.23 | 1.48 | 976,344 | 盛達個體查核後稅後淨利:105年為22,856仟元;104年為38,443仟元, 105年董監酬勞估計65萬較104年85萬減少20萬,105年董事兼任員工薪資(D欄)較104年減少115仟元, 整體而言,兼任員工薪資未調升且董監事酬勞金額亦未提高,實因稅後淨利下降所致分配比例提升4.529%。 |
電子零組件業 | 2413 | 環科 | 322,000 | 527,000 | 849,000 | 5,706,000 | 741,000 | 6,447,000 | +3.98 | +30.23 | 90,997 | 690,997 | 0 | +21,323,000 | 0.17 | 1.05 | 1,273,592 | 依據本公司公司章程、董事及功能性委員酬金給付辦法施行。董事之報酬,依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值, 並參酌國內業界水準,授權董事會議定之;惟每位董事之酬勞每年最高為新台幣壹佰萬元整。 本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之四為員工酬勞及提撥不高於百分之三為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 員工酬勞以股票或現金分派發放,其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工。 員工酬勞及董事酬勞之分派應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會。 本公司105年度支付董事酬金849仟元,較104年度支付酬金1,929仟元減少1,080仟元,105年度酬金總額占稅後純益比例3.9816%,故105年董事酬金尚屬合理。 |
生技醫療業 | 1733 | 五鼎 | 90,000 | 337,489 | 427,489 | 9,936,774 | 337,489 | 10,274,263 | +13.43 | +322.98 | 85,498 | 2,054,853 | 0 | +3,181,032 | 0.03 | 0.16 | 997,267 | 本公司之董監酬金係依本公司章程規定辦理,其比例均符合章程規定: 104年章程:本公司扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利提列不高於1%。 105年章程:本公司扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利提列不高於1%。 |
電子零組件業 | 2375 | 智寶 | 425,000 | 0 | 425,000 | 3,059,748 | 0 | 3,059,748 | -0.91 | -6.58 | 85,000 | 611,950 | 0 | -46,469,366 | -0.66 | -2.10 | 915,183 | 董事酬金占稅後純損-0.9146%;加計兼任員工領取相關酬金後占稅後純損-6.5844%:董事及監察人之報酬經薪酬委員會核定後,依據公司章程第十六條規定授權董事會參酌同業通常水準議定。年度決算如有盈餘時,依公司章程第二十七條規定,於完納稅捐及彌補虧損後,就其餘額提列10%法定盈餘公積,並依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積後,依下列順序分派之:1.員工紅利提撥2%以上。2.董監酬勞提撥不高於4%,但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額,105年度營運結果未獲利,未分派員工及董監事酬勞。 |
電器電纜 | 1616 | 億泰 | 386,000 | 0 | 386,000 | 14,180,781 | 0 | 14,180,781 | +1.80 | +66.36 | 84,279 | 3,096,240 | 0 | +21,368,452 | 0.11 | 1.22 | 1,941,485 | 董事之報酬依公司章程依據盈虧由董事會決議,並依各該人於公司績效評比計算出得出個人之給付酬金 |
電腦及週邊設備業 | 2358 | 廷鑫 | 533,800 | 0 | 533,800 | 3,011,000 | 0 | 3,011,000 | -0.34 | -1.95 | 81,125 | 457,599 | 0 | -154,098,259 | -3.11 | -36.77 | 496,162 | 105年度平均每位董事酬金NTD81,125,較104年度平均每位董事酬金NTD67,105增加NTD14,020,主要原因係因開會次數之車馬費影響。 |
塑膠工業 | 1715 | 萬洲化學 | 564,000 | 0 | 564,000 | 8,505,000 | 104,888 | 8,609,888 | -0.49 | -7.52 | 80,571 | 1,229,984 | 0 | -114,367,737 | -0.28 | -2.43 | 4,151,146 | 本公司董事酬金目前採定額方式與稅後損益並未有直接之關聯性 |
光電業 | 3149 | 正達國際 | 401,800 | 0 | 401,800 | 401,800 | 0 | 401,800 | -0.08 | -0.08 | 80,360 | 80,360 | 0 | -451,087,957 | -2.66 | -31.60 | 1,696,415 | 105年度本公司董事長並未領取兼任員工之相關酬金。 |
建材營造 | 5531 | 鄉林建設 | 560,000 | 0 | 560,000 | 11,564,876 | 799,796 | 12,364,672 | +0.11 | +2.44 | 80,000 | 1,766,382 | 0 | +505,472,000 | 0.57 | 2.94 | 8,823,100 | 本公司年度獲利以不高於1%為董監酬勞;董事未支領酬金,此為車馬費 |
造紙工業 | 1907 | 永豐餘 | 696,000 | 0 | 696,000 | 20,926,157 | 0 | 20,926,157 | +0.55 | +16.59 | 77,333 | 2,325,129 | 0 | +126,117,094 | 0.08 | 1.28 | 16,603,715 | 本公司董事酬勞依本公司章程第卅條規定辦理。本期董事酬勞視損益狀況,經薪資報酬委員會審議並提報董事會決議,不提撥董事酬勞。本決議將提106年股東常會報告。整體董事之薪資及酬金較去年下降,主因除了本期不提撥董事酬勞之外,亦與董事的變更有關,此整體酬金的變動尚屬合理。 |
塑膠工業 | 4306 | 炎洲 | 354,000 | 0 | 354,000 | 7,173,000 | 97,792 | 7,270,792 | -0.35 | -7.24 | 77,293 | 1,587,509 | 0 | -100,332,887 | -0.22 | -1.98 | 4,512,842 | 本公司董事酬金目前採定額方式與稅後損益並未有直接關聯性 |
光電業 | 6477 | 安集 | 676,000 | 0 | 676,000 | 1,683,629 | 0 | 1,683,629 | -1.19 | -2.97 | 75,111 | 187,070 | 0 | -56,650,833 | -0.72 | -4.40 | 824,566 | 本公司有關董事酬金提撥,均依公司章程規定辦理,105年度為淨損,因此未估列員工酬勞及董事酬勞。 |
觀光事業 | 2722 | 夏都 | 576,000 | 75,000 | 651,000 | 3,050,128 | 130,391 | 3,180,519 | +0.46 | +2.26 | 72,333 | 353,391 | 0 | +140,149,858 | 1.37 | 8.51 | 1,021,273 | 本公司稅後純益105年度較同期減少13.79%,董事酬金較同期減少25.97%(主要差異為薪資、獎金及特支費等與較同期減少1,122仟元)。 |
綜合及其他類 | 9955 | 佳龍 | 615,000 | 0 | 615,000 | 12,716,888 | 0 | 12,716,888 | -0.48 | -10.06 | 71,678 | 1,482,155 | 0 | -126,389,000 | -1.22 | -5.89 | 1,032,082 | 兩年度酬金內容皆為業務費.車馬費及董事兼任員工薪資,無重大變動. |
食品工業 | 1213 | 大飲 | 636,696 | 0 | 636,696 | 3,117,456 | 4,675 | 3,122,131 | +4.19 | +20.58 | 70,744 | 346,903 | 0 | +15,165,389 | 0.27 | 2.21 | 566,226 | 董事每月僅領車馬費,與經營績效及未來風險並無關聯性。 |
光電業 | 6289 | 華上光電 | 480,000 | 0 | 480,000 | 5,381,254 | 0 | 5,381,254 | -0.30 | -3.39 | 68,571 | 768,751 | 0 | -158,618,920 | -0.59 | -48.24 | 2,692,604 | 本公司董事酬金係為董事業務執行費(每月固定金額)及董事兼任員工領取之酬金(薪資及退職退休金),與稅後損益無關聯性。 |
建材營造 | 1438 | 裕豐 | 472,000 | 0 | 472,000 | 1,035,400 | 0 | 1,035,400 | -6.71 | -14.71 | 67,429 | 147,914 | 0 | -7,034,133 | -0.07 | -1.29 | 1,024,115 | 104年度董事酬金923,400 104年度酬金總額占稅後純益8.4091% 105年度董事酬金1,035,400 105年度酬金總額占稅後純損14.7197% 差異原因: 104年度稅後純益(元):10,980,949, 105年度度稅後純損(元): -7,034,133,故酬金總額占稅後純益變動大。 |
半導體業 | 2338 | 光罩 | 432,000 | 0 | 432,000 | 6,846,000 | 0 | 6,846,000 | -0.26 | -4.14 | 66,462 | 1,053,231 | 0 | -165,262,000 | -0.71 | 0.00 | 2,527,136 | 105年度稅後純損165262仟元董事酬金0仟元 |
通信網路業 | 3025 | 星通 | 24,000 | 447,795 | 471,795 | 9,498,756 | 467,795 | 9,966,551 | +1.68 | +35.52 | 65,801 | 1,390,035 | 0 | +28,056,000 | 0.40 | 3.54 | 709,206 | 104年度酬金為12,157K,105年度為9,967K.實質差異不大.主要原因為本公司105年6月23日董監改選,賴永讚董事辭任.且105年度為稅後淨利.依據本公司105年度公司章程第29條規定:本公司年度扣除員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前淨利,應提撥不低於百分之十為員工酬勞及不高於百分之五為董監酬勞,但公司尚有累積虧損(包括調整未分配盈餘金額)時,應預先保留彌補數額。 |
綜合及其他類 | 9919 | 康那香 | 460,000 | 0 | 460,000 | 8,704,295 | 180,000 | 8,884,295 | -0.10 | -2.00 | 65,714 | 1,269,185 | 0 | -442,514,919 | -2.26 | -15.06 | 1,971,268 | 因本年度稅後損益為虧損,故未有董事酬勞,致使董事酬金較去年減少,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 2429 | 銘旺科 | 390,000 | 0 | 390,000 | 3,495,617 | 0 | 3,495,617 | +4.88 | +43.79 | 63,209 | 566,551 | 0 | +7,982,160 | 0.22 | 3.45 | 368,000 | (1)給付酬金之政策、標準與組合:依據公司章程第十八條之一『董事、監察人之報酬,授權董事會依其對本公司營運參與程度及貢獻價值,並參酌國內外業界通常水準議定之。』規定辦理。 (2)訂定酬金之程序:全體董事、及監察人酬勞總額,由董事會依據公司章程擬具盈餘分派案時提列,並送請股東會決議通過後,各董事及監察人分派採權數比例(105年3月16日訂定之董事、獨立董事及監察人薪資報酬及酬勞分配辦法),依照職務、參與公司事務之程度等,給予不同權數,計算可分配之酬勞由薪酬委員提出評估建議,經董事會核准分配之。 (3)營業績效之關聯性:本公司最近二年度並無盈餘分配,董事及監察人之報酬係為車馬費,經理人報酬係依公司人事管理規章議定。 (4)未來風險之關聯性:本公司整體績效如有盈餘時依公司章程分配,不致對未來產生風險。 (5)105全年度平均每位董事酬金(兼任員工領取相關酬金)之數額與104年度約當。 (6)依據本公司「董事、獨立董事及監察人薪資報酬及酬勞分配辦法」規定,車馬費有個別明定,因此105年度董事業務執行費用 (未加計董事兼任員工領取酬金)前之數額,較104年度略為增加,因105年度開會次數較104年度多。 |
光電業 | 5259 | 清惠 | 314,000 | 0 | 314,000 | 5,334,377 | 0 | 5,334,377 | -0.10 | -1.81 | 60,735 | 1,031,794 | 0 | -294,553,700 | -12.01 | -156.46 | 245,256 | 本公司嚴重虧損,於105年8月份起僅支付獨立董事每月$20,000酬勞及出席會議車馬費。 |
其他電子業 | 2373 | 震旦行 | 358,333 | 0 | 358,333 | 10,069,083 | 4,000,000 | 14,069,083 | +0.02 | +1.12 | 60,529 | 2,376,534 | 0 | +1,250,612,696 | 4.02 | 16.70 | 3,374,322 | 酬金之給付標準與組合分為固定與變動部份,固定酬金依該職位的權責範圍與對公司營運目標核定,變動酬金則依所達成之經營績效及貢獻分享經營成果,讓個人與團隊績效充分結合。 |
化學工業 | 1732 | 毛寶 | 300,000 | 0 | 300,000 | 2,410,000 | 0 | 2,410,000 | -1.23 | -9.95 | 60,000 | 482,000 | 0 | -24,209,017 | -0.57 | -5.65 | 424,439 | 本公司現行薪資報酬項目依本公司章程所載,經衡量公司現行經營規模及歷年薪資報酬發放情形辦理。 |
紡織纖維 | 1469 | 理隆纖維 | 481,000 | 0 | 481,000 | 5,089,000 | 0 | 5,089,000 | -0.62 | -6.56 | 58,874 | 622,889 | 0 | -77,575,989 | -0.62 | -4.28 | 1,246,000 | 本公司近兩年度皆為虧損,並無支付董事及員工酬勞;公司每月固定支付董事微薄車馬費,兼任員工領取之薪資近兩年僅微幅變動,稅後損益與酬金變動並無關聯。 |
鋼鐵工業 | 2017 | 官田鋼 | 625,000 | 0 | 625,000 | 8,012,816 | 0 | 8,012,816 | +0.34 | +4.38 | 58,575 | 750,967 | 1,160,400 | +182,594,698 | 0.57 | 5.65 | 3,271,459 | 1.本公司支付董事、總經理及副總經理酬金占個體財務報告稅後純(損)益之比例:105年度為4.3883%,104年度為-6.8977%,兩年度比例差異主係因主係因105年度稅後淨利較104年度增加所致。 2.董監酬勞及員工酬勞係依公司章程規定,本公司年度如有獲利提撥不高於1%為董監酬勞,提撥不低於1%為員工酬勞。 3.董事長、副董事長、董事及監察人之報酬由薪酬委員會向董事會提出建議,供董事會決策之參考。依公司章程規定,授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準議定之。 4.總經理及副總經理之報酬係依公司制度之薪給標準給付,此薪資報酬政策及制度由薪酬委員會審議後,經董事會決議辦理。 |
光電業 | 3591 | 艾笛森 | 276,000 | 216,000 | 492,000 | 9,338,166 | 216,000 | 9,554,166 | -0.56 | -11.03 | 54,667 | 1,061,574 | 0 | -86,581,787 | -0.71 | -2.39 | 1,323,824 | 本公司105年度稅後虧損較104年度減少,董事酬金除董事兼任員工領取酬金外,餘僅支領開會之車馬費及獨立董事按月支領之酬勞。 |
光電業 | 2438 | 翔耀實業 | 268,000 | 0 | 268,000 | 1,753,752 | 0 | 1,753,752 | -3.72 | -24.34 | 53,600 | 350,750 | 0 | -7,202,681 | -0.08 | 4.53 | 952,159 | 僅領取車馬費及固定報酬 |
半導體業 | 3054 | 立萬利 | 207,000 | 248,126 | 455,126 | 8,122,426 | 693,126 | 8,815,552 | +0.72 | +14.03 | 53,544 | 1,037,124 | 0 | +62,795,572 | 0.59 | 4.82 | 1,210,753 | 因105年度為稅後利益,較104年度稅後虧損(未發放員工及董事酬勞)增加利益甚多,且有增加副董事長一職,故酬金金額較104年度為高。 |
半導體業 | 2434 | 統懋 | 384,000 | 0 | 384,000 | 6,543,485 | 0 | 6,543,485 | -0.30 | -5.18 | 48,000 | 817,936 | 0 | -126,258,967 | -1.14 | -16.28 | 1,106,776 | 去年度與本年度董事酬金分別為6,713,058及6,543,485,變動差異不大,去年度稅後純損288,581,828,本年度稅後純損126,258,967。 |
光電業 | 4934 | 太極能源 | 384,000 | 0 | 384,000 | 9,028,600 | 0 | 9,028,600 | -0.13 | -3.07 | 47,001 | 1,105,092 | 0 | -293,953,047 | -0.85 | 0.00 | 3,565,450 | 依本公司公司章程規定,本公司年度如有獲利,應依稅前淨利提撥5%~15%為員工酬勞及1%~3%為董監酬勞。本年度稅前淨損,故不提撥及發放董事酬勞。 |
其他電子業 | 3043 | 科風 | 210,000 | 0 | 210,000 | 210,000 | 0 | 210,000 | -0.35 | -0.35 | 45,852 | 45,852 | 0 | -59,483,025 | -0.39 | 0.00 | 1,948,781 | 本期虧損.不配發董事酬勞 |
航運業 | 5608 | 四維航業 | 225,000 | 0 | 225,000 | 4,599,667 | 0 | 4,599,667 | -0.02 | -0.42 | 45,000 | 919,933 | 0 | -1,092,931,201 | -2.58 | -12.50 | 4,235,606 | 酬金視每年度公司整體營運績效及公司章程所訂為給付依據。因去年度決算為稅後純損-50,431,183元,本年度決算為稅後純損-1,092,931,201元,故本年度酬金較去年度減少。 |
電子零組件業 | 6141 | 柏承科技 | 276,000 | 0 | 276,000 | 3,334,884 | 0 | 3,334,884 | -0.19 | -2.32 | 44,733 | 540,500 | 0 | -143,674,886 | -1.11 | -7.99 | 1,330,645 | 本公司董、監事除支領業務執行費用外,無支領酬勞之情事。 |
光電業 | 3535 | 晶彩科 | 215,600 | 136,578 | 352,178 | 3,367,600 | 136,578 | 3,504,178 | +4.28 | +42.64 | 44,022 | 438,022 | 0 | +8,216,984 | 0.10 | 0.88 | 785,978 | 1.本公司給付董監之酬金主要為公司獲利分配之報酬,其分配金額係考量公司年度經營結果,遵循公司章程規定提報董事會並經股東會決議通過。 2.總經理酬金包括薪資、獎金等,酬金給付政策則係依其所擔任之職位,所承擔之責任及參考同業之薪資水準所訂定。 |
綜合及其他類 | 1516 | 川飛 | 165,000 | 104,000 | 269,000 | 2,620,000 | 159,000 | 2,779,000 | +1.11 | +11.50 | 43,598 | 450,405 | 0 | +24,146,791 | 0.82 | 7.23 | 293,040 | 本年度董事酬金較去年度無太大變化,主係去年度營業外收入大幅增加,以致去年度占稅後純益比率較低。 |
資訊服務業 | 2480 | 敦陽科技 | 435,000 | 0 | 435,000 | 26,111,000 | 1,756,000 | 27,867,000 | +0.14 | +9.29 | 43,500 | 2,786,700 | 1,867,000 | +299,698,958 | 2.25 | 10.86 | 1,329,504 | 董事長、董事及監察人之報酬,由薪酬委員會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準議定之及依公司章程規定分派酬勞。 |
電子零組件業 | 3501 | 維熹科技 | 0 | 301,979 | 301,979 | 4,496,452 | 3,801,979 | 8,298,431 | +0.04 | +1.18 | 43,140 | 1,185,490 | 0 | +701,970,248 | 5.94 | 12.48 | 1,182,579 | 105年稅後損益701,970,248較104年稅後損益734,587,204減少,105年董事酬勞擬議數301,979亦較104年董事酬勞實際數312,670減少,稅後損益與董事酬勞成現正相關且合理。 |
光電業 | 3049 | 和鑫 | 298,000 | 0 | 298,000 | 7,983,268 | 0 | 7,983,268 | -0.06 | -1.61 | 42,571 | 1,140,467 | 47,071,000 | -493,321,000 | -0.67 | -6.74 | 7,369,485 | 1.本公司董事之報酬依本公司「董事及監察人酬勞、報酬及車馬費給付辦法」之規定,依通常水準給付之。 2.依本公司公司章程規定,本公司年度如有獲利,應提撥百分之零點零零一(0.001%)至百分之十五(15%)為員工酬勞及不高於百分之二(2%)為董事酬勞。 最近兩年度董事酬勞提列皆為0元,並無重大波動。 |
其他電子業 | 2497 | 怡利電子 | 77,000 | 180,899 | 257,899 | 8,741,792 | 180,899 | 8,922,691 | +2.25 | +78.15 | 41,799 | 1,446,141 | 0 | +11,417,000 | 0.10 | 0.59 | 1,187,985 | 本公司年度如有獲利,應提撥員工酬勞不低於百分之一,董監酬勞不高於百分 之五。但尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 前項所稱之年度獲利係指當年度稅前利益扣除分派員工酬勞、董事監察人酬勞前之利益。 員工酬勞及董事監察人酬勞之分派,應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告股東會。 本公司民國一0五年度依當年度之獲利狀況,估列員工酬勞及董監酬勞金額,帳列於薪資費用項下。 本公司民國一0四年度員工酬勞及董監酬勞估列基礎係按當期稅後淨利,考量法定盈餘公積等因素,以章程所訂之成數為基礎估列。 估列員工酬勞及董監酬勞金額,帳列於薪資費用,若於期後期間之董事會決議金額有重大變動時,調整當期之損益。 若次年度股東會決議實際配發金額與估列數有差異時,則列為次年度之損益。本公司民國一0四年度盈餘實際配發員工酬勞及董監酬勞金額與民國一0 四年度財務報告以費用列帳之金額並無重大差異。 |
電腦及週邊設備業 | 2365 | 昆盈企業 | 292,000 | 0 | 292,000 | 6,688,327 | 0 | 6,688,327 | -0.09 | -2.23 | 40,725 | 932,821 | 0 | -299,580,444 | -1.09 | -7.68 | 2,820,985 | 本公司105年度未發放董事酬勞,董事兼任員工領取之酬金主要為薪資。 |
半導體業 | 3041 | 揚智 | 280,000 | 0 | 280,000 | 29,902,862 | 0 | 29,902,862 | -0.04 | -5.19 | 40,000 | 4,271,837 | 0 | -575,307,927 | -1.95 | -11.05 | 3,027,691 | 因105年度董事改選,故須同時申報新舊內部董事之兼任員工領取相關酬金,故平均每位董事酬金-加計兼任員工酬金略微提升 |
光電業 | 5484 | 慧友電子 | 280,000 | 0 | 280,000 | 937,600 | 0 | 937,600 | +1.71 | +5.72 | 40,000 | 133,943 | 0 | +16,363,948 | 0.14 | 1.65 | 1,155,079 | 105年度本公司支付董事酬金937,600元,較104年度支付董事酬金1,107,600元減少,係因董事會開會次數減少所致。 本公司給付董事酬金給付之標準,已明訂於本公司章程,年度經營績效影響本公司董事之酬金。 |
紡織纖維 | 1472 | 三洋紡 | 199,992 | 0 | 199,992 | 4,888,237 | 0 | 4,888,237 | +0.30 | +7.44 | 39,998 | 977,647 | 0 | +65,672,432 | 0.89 | 17.78 | 741,500 | 稅後損益變動惟酬金多為薪資,與損益變動無關 |
資訊服務業 | 4994 | 傳奇 | 195,000 | 0 | 195,000 | 9,168,600 | 0 | 9,168,600 | -0.17 | -8.44 | 39,000 | 1,833,720 | 0 | -108,552,735 | -0.98 | -6.62 | 1,107,880 | 本公司105及104年度董事酬金佔稅後損益比例分別為-0.1796%及0.8962%,前述金額加計兼任員工酬金佔稅後損益比例分別為-8.4462%及30.7012%,二年度變動較大之原因係因105年度扣除員工酬勞及董監酬勞前為稅前損失,故105年度不分配董監酬勞,且稅後損失金額較大所致。 |
光電業 | 6209 | 今國光學 | 348,000 | 0 | 348,000 | 5,301,926 | 0 | 5,301,926 | +10.26 | +156.42 | 38,667 | 589,103 | 0 | +3,389,367 | 0.02 | -1.07 | 1,625,757 | 1.本公司董監事酬金包含定額出席董事會之車馬費及若有可分配盈餘,提撥不高於(含)2.5%作為董事監察人酬勞(公司章程),惟105年度僅發給定額之開會車馬費; 2.董事兼任員工領取之酬金則依個人績效發放。 |
電子零組件業 | 2316 | 楠梓電 | 180,000 | 0 | 180,000 | 7,356,000 | 0 | 7,356,000 | +0.38 | +15.63 | 36,000 | 1,471,200 | 348,000 | +47,055,000 | 0.17 | 0.52 | 2,810,046 | 本公司105年度支付董事酬金7,356千元占105年度稅後淨利15.6328%,而104年度支付董事酬金9,136千元占104年度稅後淨利0.1932%,105年度稅後淨利較104年度稅後淨利減少4,680,847千元,故支付董事酬金之金額尚屬合理。 |
電子零組件業 | 3011 | 今皓 | 240,000 | 0 | 240,000 | 5,496,682 | 0 | 5,496,682 | +8.14 | +186.64 | 34,286 | 785,240 | 0 | +2,945,015 | 0.03 | 0.22 | 1,127,192 | 由於本公司本期純益已彌補往年虧損,故本期無額外發放董監酬勞,其董事酬金皆為一般薪資、退休金及執行業務。 |
電子通路業 | 6145 | 勁永國際 | 240,000 | 0 | 240,000 | 2,152,452 | 0 | 2,152,452 | +5.00 | +44.91 | 34,286 | 307,493 | 0 | +4,792,724 | 0.01 | 0.10 | 3,255,333 | 本期之稅後淨利較上期大幅減少,故本期無提撥董監事酬勞。 |
電腦及週邊設備業 | 2442 | 新美齊 | 158,400 | 0 | 158,400 | 2,678,400 | 331,696 | 3,010,096 | +0.59 | +11.33 | 31,680 | 602,019 | 0 | +26,559,560 | 0.13 | 1.17 | 1,996,426 | 本公司本屆董事酬金僅為車馬費及兼任員工領取酬金,決定程序及金額完全符合法令、公司章程及公司治理原則辦理。 |
紡織纖維 | 1468 | 昶和纖維 | 157,719 | 0 | 157,719 | 4,342,911 | 0 | 4,342,911 | -0.39 | -10.85 | 31,544 | 868,582 | 0 | -40,004,788 | -0.25 | -4.10 | 1,604,053 | 本公司105年度與104年度個體財務報告綜合損益總額分別為-40,005仟元與-52,503仟元,相對給付董事酬金為4,343仟元與4,810仟元,因本公司105年度與104年度尚處營運虧損階段,董事酬金金額甚微,且二年度無明顯差異。 |
電機機械 | 1521 | 大億 | 270,389 | 0 | 270,389 | 13,155,778 | 0 | 13,155,778 | +0.05 | +2.64 | 30,043 | 1,461,753 | 0 | +497,307,622 | 6.52 | 27.32 | 762,300 | 酬金變動之關聯性: 個體財報母公司稅後淨利497,307,622元較104年度增47,696,378元(增10.61%) 董事平均酬勞1,461,753元較104年度增2,162元(增0.15%)。 酬金變動之合理性:本公司無以下情形,故無需說明。 最近一年稅後損益衰退逾20%且金額達1000萬元以上,同時每位董事平均酬勞較上一年度增加逾20%且金額達20萬元以上。 |
電機機械 | 1529 | 樂士 | 210,000 | 0 | 210,000 | 2,173,000 | 0 | 2,173,000 | -0.41 | -4.31 | 30,000 | 310,429 | 0 | -50,389,688 | -0.17 | -19.15 | 2,997,089 | 本公司因虧損,故無董事酬勞,董事兼任員工較去年少,故薪資等費用隨之降低,惟105年虧損金額較104年降低,致比例較104年提高。 |
電腦及週邊設備業 | 6172 | 互億科技 | 140,000 | 0 | 140,000 | 2,044,288 | 0 | 2,044,288 | +1.52 | +22.23 | 29,979 | 437,749 | 0 | +9,194,000 | 0.69 | 3.13 | 300,000 | 董事酬勞擬定,已明訂於本公司章程。參酌同業水準議定經董事會通過 |
光電業 | 3051 | 力特光電 | 252,000 | 0 | 252,000 | 12,048,932 | 0 | 12,048,932 | -0.09 | -4.39 | 28,000 | 1,338,770 | 0 | -274,274,242 | -0.84 | -14.63 | 3,253,324 | 本公司董事只領董事會車馬費,與稅後損益與酬金變動無關聯性。 |
電子零組件業 | 3037 | 欣興電子 | 250,000 | 0 | 250,000 | 11,882,625 | 0 | 11,882,625 | +2.13 | +101.60 | 27,778 | 1,320,292 | 1,305,104 | +11,694,692 | 0.01 | 0.54 | 15,280,358 | 公司104年董事酬金總額為10,497,997元,占稅後純益3.6392%; 105年董事酬金總額為11,882,625元,占稅後純益101.6070%; 董監事酬金之給付政策、標準係依公司章程提撥董監事酬勞與支付車馬費。 |
半導體業 | 2388 | 威盛電子 | 136,000 | 0 | 136,000 | 136,000 | 0 | 136,000 | +0.06 | +0.06 | 27,200 | 27,200 | 0 | +200,561,000 | 0.41 | 4.63 | 4,933,034 | 104年董事酬金占稅後損益比例為 0.0034% 105年董事酬金占稅後損益比例為 0.0678%, 故稅後損益與董事酬金變動之關聯性尚屬合理 |
電子零組件業 | 3432 | 台端 | 75,000 | 100,000 | 175,000 | 4,692,808 | 100,000 | 4,792,808 | +2.42 | +66.40 | 25,000 | 684,687 | 0 | +7,218,043 | 0.11 | 0.50 | 665,860 | 1.依章程規定,本公司係以當年度扣除分派員工及董監酬勞前之稅前利益分別以不低於3%及不高於3%提撥員工酬勞及董監事酬勞。105年度估列之董監事酬勞160仟元,係按前述稅前利益之1.56%估列。 2.本公司依公司章程等規定支付董事酬金,105年度及104年度董事酬金分別為175仟元及232仟元,佔公司稅後淨利7,217仟元及11,102仟元之2.42%及2.09%,分派金額與當年度公司稅後淨利呈正相關,即與公司經營績效之關聯性呈正相關,應屬合理。 3.本公司董事兼任經理人,其領取之員工酬金係依其職務,以其同業通常水準及工作績效,經薪酬委員會審議及董事會討論通過。 |
電腦及週邊設備業 | 3057 | 喬鼎資訊 | 155,000 | 0 | 155,000 | 8,119,663 | 0 | 8,119,663 | -0.04 | -2.47 | 24,800 | 1,299,146 | 0 | -327,495,750 | -2.03 | -15.67 | 1,623,052 | 稅後虧損無董事酬勞 |
建材營造 | 2538 | 基泰建設 | 183,000 | 0 | 183,000 | 4,717,872 | 0 | 4,717,872 | -0.18 | -4.75 | 20,333 | 524,208 | 0 | -99,130,577 | -0.23 | -1.12 | 4,384,488 | 本公司董監事酬勞係依公司章程規定估列且已充分考量公司營運目標、財務狀況及董監職責。 |
電子零組件業 | 2440 | 太空梭 | 140,000 | 0 | 140,000 | 1,828,500 | 0 | 1,828,500 | +1.52 | +19.89 | 20,000 | 261,214 | 0 | +9,192,919 | 0.07 | 0.81 | 1,391,173 | 一、稅後損益較104年增加NTD33,820仟元,雖營業收入減少NTD403,151仟元, 但有效控制所致轉虧為盈。 二、董事及監察人酬金 (一)依公司章程第十六條辦理。 (二)經董事會第十三屆第4次董事會通過在案,依出席董事會、股東會每次 補助微薄車馬費。 (三)另105年獲利轉虧為盈,依績效發放獎金致酬勞小幅增加。 |
觀光事業 | 8940 | 新天地 | 100,000 | 0 | 100,000 | 5,533,331 | 0 | 5,533,331 | +0.31 | +17.57 | 20,000 | 1,106,666 | 0 | +31,481,527 | 0.47 | 3.73 | 674,910 | 二期酬金約當,尚屬合理。 |
電子零組件業 | 2457 | 飛宏科技 | 108,000 | 0 | 108,000 | 15,463,000 | 0 | 15,463,000 | -0.03 | -5.13 | 18,000 | 2,577,167 | 0 | -301,299,000 | -1.09 | -5.67 | 2,776,884 | 董監事酬金係依照公司章程所規定的比例範圍內,並依各董事、監察人於擔任期間之下列實際狀況調整之: 1.擔任董監之實際期間。 2.擔任期間所附加之責任度。 3.各董事、監察人之出席率以及參與公司內部營運程度調整之。 4.為董監事酬勞合理化及顧及未來可能風險,本公司董監事酬勞佔稅後損益比率將參酌同業標準發放之。 5.本公司104年度及105年度皆為稅後淨損,擬不分派董事、監察人酬勞。 |
半導體業 | 6533 | 晶心科 | 124,000 | 0 | 124,000 | 8,393,134 | 0 | 8,393,134 | -0.38 | -26.34 | 17,714 | 1,199,019 | 0 | -31,861,189 | -0.86 | -3.90 | 371,399 | 本公司董事及監察人酬金主要係依據公司章程與「董事、監察人及經理人薪酬管理辦法」等相關規定辦理,並業經薪資報酬委員會審議通過。 因105年度虧損故無分配董事酬勞。 |
電子通路業 | 3312 | 弘憶國際 | 119,000 | 0 | 119,000 | 9,775,034 | 0 | 9,775,034 | +0.20 | +16.65 | 17,423 | 1,431,191 | 0 | +58,698,164 | 0.48 | 4.24 | 1,285,008 | 公司尚需彌補以前年度虧損 |
電腦及週邊設備業 | 2424 | 隴華電子 | 120,000 | 0 | 120,000 | 1,311,800 | 0 | 1,311,800 | -0.26 | -2.88 | 17,143 | 187,400 | 0 | -45,509,213 | -1.52 | -9.51 | 300,000 | 二年度皆未發董事酬勞,董事酬金皆為董事開會之車馬費及薪資費用 |
光電業 | 6225 | 天瀚 | 96,000 | 0 | 96,000 | 96,000 | 0 | 96,000 | -0.40 | -0.40 | 16,000 | 16,000 | 0 | -23,557,227 | -0.25 | -205.25 | 973,727 | 1.因持續虧損,董事長已無支薪。 2.僅領取車馬費。 |
電腦及週邊設備業 | 3494 | 誠研科技 | 96,000 | 0 | 96,000 | 7,232,000 | 0 | 7,232,000 | -0.06 | -4.98 | 13,714 | 1,033,143 | 0 | -145,080,005 | -0.81 | -4.88 | 1,794,506 | 本公司董事及監察人於104年6月起,董事、監察人每次出席支領車馬費2,000元,給付該等董事及監察人之董監酬勞佔稅後純益比例104年度及105年度分別為-0.46%及 -0.08 %,符合本公司章程之規定。 整體而言,稅後損益與酬金變動之關聯性尚屬合理。 |
光電業 | 6168 | 宏齊科技 | 87,000 | 0 | 87,000 | 2,657,908 | 0 | 2,657,908 | -0.05 | -1.71 | 12,429 | 379,701 | 0 | -155,314,450 | -0.77 | -6.74 | 2,072,018 | 本公司104年及105年董事酬金佔稅後純(損)益比例:104年0.5069% ,105年0.056%,減少0.4509%。 本公司支付給董事、監察人之報酬依章程規定授權董事會依其對本公司營運參與之程度及貢獻之價值,並參酌同業水準議定之。年度決算如有盈餘,依章程規定之比例,以現金發放董事、監察人之酬勞金。經理人之報酬明定於章程中依照公司法第29條規定辦理。有關員工紅利之分配,則授權董事長辦理。 本公司104年度與105年度董事酬金佔稅後純(損)益比例變動不大,尚屬合理 |
紡織纖維 | 1475 | 本盟光電 | 80,000 | 0 | 80,000 | 2,303,333 | 0 | 2,303,333 | -0.07 | -2.25 | 12,158 | 350,051 | 0 | -102,093,040 | -1.94 | -47.35 | 525,168 | 1.105年本年度稅後淨損為102,093,040, 因公司仍處於虧損情形, 故不予分派股利 2.目前僅支付獨立董事之執行業務費用及一般董事兼任員工領取之薪資等費用外, 其餘一般董事均無支付任何費用 |
綜合及其他類 | 1435 | 中福國際 | 81,000 | 0 | 81,000 | 2,394,000 | 0 | 2,394,000 | -1.33 | -39.41 | 11,571 | 342,000 | 0 | -6,074,000 | -0.05 | -0.64 | 1,397,801 | 公司章程規定年度結算後如有獲利則董監酬勞以不超過百分之五提撥之,但前2年均未獲利無變動 |
電機機械 | 1517 | 利奇機械 | 66,000 | 0 | 66,000 | 7,682,753 | 7,000 | 7,689,753 | +0.46 | +53.99 | 9,429 | 1,098,536 | 0 | +14,241,473 | 0.06 | 0.29 | 2,278,250 | 本公司給付董監事酬勞政策係依公司章程規定辦理,並由薪酬委員會依照個人績效及市場趨勢決定。本期公司獲利未如預期,故本期董監事酬勞不發放。 |
電機機械 | 1538 | 正峰新 | 40,000 | 0 | 40,000 | 4,950,000 | 0 | 4,950,000 | -0.03 | -4.64 | 5,714 | 707,143 | 0 | -106,558,353 | -1.28 | -15.99 | 831,358 | 本公司稅後損益為稅後淨損,並無發放董監酬勞。 |
光電業 | 3557 | 嘉威光電 | 30,000 | 0 | 30,000 | 4,378,765 | 0 | 4,378,765 | -0.02 | -4.32 | 5,455 | 796,139 | 0 | -101,197,690 | -0.96 | -13.51 | 1,432,470 | 本年度稅後純損增加主要係產業景氣持續不佳,營收下滑及提列資產減損所致,本年度董事所領取之酬金較去年減少,兩者之關聯性與合理性尚無重大異常。 |
電腦及週邊設備業 | 2380 | 虹光精密 | 8,000 | 0 | 8,000 | 3,692,085 | 0 | 3,692,085 | -0.00 | -1.21 | 1,143 | 527,441 | 0 | -303,643,756 | -1.45 | -10.07 | 2,082,209 | 本年度董事酬金含車馬費及兼任員工薪資、獎金及特支費等,因本公司虧損並無支付其他董事酬勞,故與前年度相比並無異常。 |
紡織纖維 | 1453 | 大將 | 0 | 0 | 0 | 2,243,396 | 0 | 2,243,396 | -0.00 | -20.95 | 0 | 448,679 | 0 | -10,703,864 | -0.12 | -1.06 | 896,747 | 本公司董事酬金係依公司章程辦理,公司有盈餘時,依規定比例分配董事酬勞,董事兼任員工領取相關酬金,依據本公司核薪辦法,給予合理報酬,相關薪酬合理性亦經薪酬委員會審核。 |
造紙工業 | 1903 | 士紙 | 0 | 0 | 0 | 2,554,620 | 0 | 2,554,620 | -0.00 | -1.39 | 0 | 364,946 | 0 | -182,904,290 | -0.70 | -5.93 | 2,600,391 | 董事為兼任集團之員工,故酬金為員工薪資為合理性。 |
電腦及週邊設備業 | 2305 | 全友電腦 | 0 | 0 | 0 | 8,642,000 | 0 | 8,642,000 | +0.00 | +54.00 | 0 | 1,728,400 | 0 | +16,002,248 | 0.08 | 1.15 | 2,056,608 | 本公司給付董事、監察人之酬金,係依股東會通過之公司章程所訂定之比例範圍而定。 105年給付之董事酬勞為兼任員工領取之薪資,105年給付董事兼任員工酬勞與104年度並無重大差異。 員工薪資係依據其學歷、工作經歷、擔任職務、個人績效達成情形訂定合理之薪資政策。 |
電子零組件業 | 2328 | 廣宇 | 0 | 0 | 0 | 26,041,645 | 5,020,000 | 31,061,645 | +0.00 | +2.82 | 0 | 6,212,329 | 0 | +1,098,517,000 | 2.15 | 11.06 | 5,183,462 | 本公司105年稅後純益較104年增加,董事平均酬勞(含擬議數)雖較往年增加,然,佔後純益比較往年下降,亦尚屬合理。 |
建材營造 | 2540 | 愛山林 | 0 | 0 | 0 | 18,555,955 | 1,600,000 | 20,155,955 | +0.00 | +7.73 | 0 | 4,031,191 | 0 | +260,463,105 | 1.78 | 6.66 | 1,466,000 | 本公司董事酬金係為兼任員工領取之酬金,與稅後損益並無直接關聯,且所領之薪資報酬與同業水準相當應屬合理。 |
電腦及週邊設備業 | 3701 | 大眾投控 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | +0.00 | +0.00 | 0 | 0 | 0 | +113,079,000 | 0.35 | 7.26 | 3,806,891 | 本公司及合併報表所有公司最近二年支付董事、監察人之酬金係依本公司章程、董事會決議及酬金核給辦法相關規定辦理,並明訂「董事、監察人酬金核給辦法」,以為委任、解任、薪酬評核及績效考核之依據,該辦法與作業準則業經公司薪資報酬委員會審議並轉呈董事會通過核准實施,並不定期檢討與評估,確保公司之薪資報酬符合相關法令規定,且以公司目標達成及財務狀況,評核個人績效與公司經營績效及未來風險之關聯合理性,104年度董事酬金總額佔稅後損益比例(本公司為0%、合併財務報告為-0.07%),105年度董事酬金總額佔稅後損益比例(本公司為0%、合併財務報告為0.48%),另監察人皆未支領任何酬金。 |
註2:加計兼任員工酬金係包括加計105年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金,以及106年支付105年度之員工酬勞。
註3:平均每位酬金係依據酬金所屬年度1-12月董事本人在任席次平均數計算。
註4:領取來自子公司以外轉投資事業酬金係105年公司董監事擔任子公司以外轉投資事業之董事、監察人或經理人等身分所領取之報酬、酬勞、員工紅利及業務執行費用等相關酬金。
註5:相關酬金明細及酬金級距表可至電子書專區查詢各該公司股東會年報,惟股東會年報所揭露之酬金資訊與本表或有不同之處,主因股東會年報之編製時點較早,董監酬勞及董事支領之員工紅利為先前之估計數,本表則為更新後之金額。